あなたの未来を支える「ツクイ札幌稲穂」で介護のプロを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える時、何を基準に選びますか？仕事のやりがいや職場環境、キャリアの成長可能性など、さまざまな要素が影響します。特に介護業界は、心のこもったサービスが求められるため、職場選びは慎重に行いたいものです。ここでは、ツクイ札幌稲穂の魅力をお伝えしながら、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語るツクイ札幌稲穂の魅力
◆ 充実した育成体制で安心スタート
ツクイ札幌稲穂は、未経験者でも安心して働ける育成体制が整っています。入社後1年間はチューターがつき、業務指導だけでなく精神面でもサポートを行います。これは、特に新しい環境に不安を感じる方にとって大きな安心材料です。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。
◇ 働きやすさを重視した制度
ツクイでは、土日・祝日の給与UPや特別手当、育児支援制度が充実しています。特に育児休業取得率が98.3％という実績は、家庭との両立を考える方にとって大きな魅力です。また、勤務日数や時間についても柔軟に対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆ 競合他社と比較した際の優位性
ツクイは全国に750以上の事業所を展開しており、安定した経営基盤を持っています。他社と比べても福利厚生が充実しており、「ツクイPLUS」という独自の制度では、ライフイベントに応じたサポートが受けられます。こうした点は、他の介護事業所にはない魅力です。
◇ 実際の転職成功事例
過去にツクイでの転職を成功させた方々は、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職や管理職に昇進しています。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活用し、着実にスキルを磨いてきました。このような成功事例は、あなたにも実現可能であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
ツクイ札幌稲穂での介護職は、ただの仕事ではなく、将来のキャリア形成において大きな可能性を秘めています。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます。
- 入社後は、基礎的な介護スキルを身につけ、経験を積むことで、介護職員初任者研修を受講し資格を取得。
- 数年後には、チューターやリーダーとしての役割を担い、後輩の育成にも関与。
- さらにキャリアアップを目指す場合、管理職への道も開かれています。
また、ツクイでは資格取得奨励金や受験対策支援制度、通信教育サポートなど、スキルアップを全面的に支援する制度が整っています。これにより、職場での成長だけでなく、個人としての成長も実現できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ツクイ札幌稲穂での勤務は、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすだけでなく、働きやすい環境を提供します。特に、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」は、従業員のライフスタイルに寄り添ったサポートを行い、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助など、生活全般にわたる支援を行っています。また、土日祝日は時給がアップするため、働きながらも経済的な安定を得ることができます。さらに、育児支援制度や特別手当も充実しており、家庭と仕事の両立を図ることが可能です。
◆多様な働き方の選択肢
ツクイでは、週2日からの勤務が可能で、シフトも相談に応じて調整できます。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。特に、育児や介護などの家庭の事情を抱える方にとって、非常に魅力的な制度です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験から介護の世界に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、ツクイでは充実した育成体制が整っており、入社後1年間はチューターが業務指導を行います。精神面でのサポートも受けられるため、新しい環境に適応しやすくなっています。
◇求められる適性と向いている人の特徴
介護職は、他者を思いやる心やコミュニケーション能力が求められます。具体的には、次のような特徴を持つ方が向いています。
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
- チームでの協力を大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容に落とし込みましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- ツクイで働きたい理由
- 自身の経験やスキルをどう活かせるか
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
「私は以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会がありました。その中で、少しでも彼らの生活を支えたいという思いが強まり、介護職を志すようになりました。ツクイ札幌稲穂のダイバーシティ推進に共感し、多様なバックグラウンドを持つ方々と共に働くことで新たな価値を創造できると考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様に寄り添った介護を提供したいです。」
◆例文2: 福利厚生に魅力を感じて
「ツクイ札幌稲穂の『ツクイPLUS』制度に非常に魅力を感じました。特に、ヘルスチェックや育児支援が充実している点は、私自身が家庭と仕事を両立させる上で大変助かります。未経験ですが、チューター制度を通じてしっかりと学び、成長していきたいと思っています。」
◆例文3: 介護職でのキャリアアップを目指して
「介護職に興味を持ったのは、家族の介護を通じて得た経験からです。ツクイの資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図りながら、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームをまとめる役割を担いたいです。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や業務に対する意欲が評価されます。特に、介護職においてはコミュニケーション能力や思いやりが重視されるため、具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
→「家族の介護を経験し、介護の大切さを実感しました。」 - 「ツクイで働きたい理由は？」
→「福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っているためです。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
→「相手の気持ちを考えたコミュニケーションが得意です。」
【まとめ】
ツクイ札幌稲穂での勤務は、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすだけでなく、働きやすい環境を提供します。未経験者でも安心の育成体制や、充実した福利厚生制度が整っており、あなたの成長をサポートします。ぜひ、あなたの「幸せ」をツクイで叶えてみませんか？ご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ツクイ札幌稲穂（小規模多機能型居宅介護）
《札幌市手稲区稲穂三条》全国各地に展開中！独自の福利厚生制度も魅力的◎通い・泊まり・訪問でお客様を支援する事業所です株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で750カ所以上の事業所を展開！時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！ ダイバーシティ推進への積極的な取り組み ツクイではダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、協働することによって、新たな価値創造を実現できると私たちは考えています。また、風通しの良い職場環境の構築としてだれでも利用できるキャリア相談窓口やLGBT相談窓口などを設置しています。「一人一人の幸せ」を追求する福利厚生制度 ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。 また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。 未経験でも安心の育成体制 入社後1年間はチューター（育成担当者）が業務指導だけではなく、 精神面もサポートします！資格取得支援制度で入社後のステップアップへの チャレンジも応援します。 *――――――――――――――*【ツクイで働くメリット】・土日・祝日給与UP・年2回、嬉しい特別手当あり！（業績による）・充実の育児サポート（女性の育児休業取得率98.3％）・ツクイPLUSの充実！（従業員福利厚生制度）・正社員登用制度あり（過去3年間実績：全国843名）*――――――――――――――*ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。あなたの〝幸せ〟を、ツクイで叶えてみませんか？ ツクイ札幌稲穂（小規模多機能型居宅介護）ではパートのケアクルーを募集しています。私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております！ツクイ札幌稲穂（小規模多機能型居宅介護）の紹介動画再生募集内容
募集職種
ケアクルー(介護職/ヘルパー)
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
小規模多機能型居宅介護施設での介護業務
・食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境の衛生管理、レクリエーション
・送迎業務、訪問での介護 など
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
※就業場所の変更の範囲：変更なし
※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし）
※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【パート・バイト】 時給1,064円〜1,094円
給与の備考
※土日祝日時給100円アップ※
・特別手当（年2回 6,000円～160,000円※昨年実績）
・昇給あり（年1回 0～30円）
・夜勤手当あり（7,000円/回）
・年末年始手当あり
・時間外勤務手当※固定残業代なし
・育児手当 10,000円/月 ※支給条件あり
・通勤手当 実費50,000円/月
※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
復職支援
制服貸与
副業OK
日・祝日給与UP
ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（労働条件により異なる）
・正社員登用制度あり
・産前産後休暇
・育児・介護休業取得実績あり
・副業・Wワーク可（社内規定有）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
＜独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」＞
新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年１回7,000円の補助、
ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。
＜ステップアップへのサポート＞
・資格取得奨励金10,000円～30,000円※規定あり
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
・キャリアアップ支援制度
・キャリアパス制度
◎初回契約後は１年以内毎の契約です。
初回契約後は、
・昇給あり（年1回・昨年度実績0～30円）
・特別手当あり（年2回・6,000～160,000円）
業績による支給あり。
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。
＜研修制度＞
・初期研修（入社時）
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
勤務時間
残業月20時間以内
(1)07:00～16:00(休憩60分)
(2)08:00～17:00(休憩60分)
(3)08:30～17:30(休憩60分)
(4)09:30～18:30(休憩60分)
(5)17:00～翌09:00(休憩60分)
※(1)～(5)シフト制
夜勤は慣れてからになります。
※勤務時間応相談
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
育児支援あり
週2日からOK
勤務日数：週2～5日 ※応相談
勤務曜日：応相談
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
※午前・午後の半日有給取得可
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
生理休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
学歴不問
40代活躍
50代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
＜資格＞
不問
＜経験＞
不問
※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
歓迎要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎
普通自動車運転免許（AT限定可）歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
※面接時に適性検査あり
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
ケアマネジャー(正職員)北海道札幌市手稲区稲穂三条4－5－37施設・サービス形態
介護・福祉事業所
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