デイサービスあすみるであなたの介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職への転職を考えているあなた、どのような職場環境で働きたいと考えていますか？デイサービスあすみるは、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。小規模な施設で、利用者一人ひとりに丁寧に接することができる環境で、安心して働けるチャンスを提供します。
キャリアアドバイザーが語るデイサービスあすみるの魅力
◆働きやすい環境と柔軟なシフト
デイサービスあすみるでは、週1日から5日までのシフトが可能です。土日が定休日で、日勤のみの勤務となるため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのが特徴です。また、昼食が支給されるため、働く際の負担も軽減されます。残業もほぼなく、月20時間以内と、ストレスの少ない働き方が実現できます。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
正社員登用制度が整っており、将来的に常勤として働きたい方にも最適な環境です。介護福祉士などの資格を持っている方はもちろん、未経験者やブランクがある方でも安心してスタートできます。育休取得実績があり、ライフステージに応じた働き方が可能です。スキルアップを支援する体制も整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。
◆他社との比較で見える優位性
デイサービスあすみるは、定員18名の小規模施設であるため、利用者一人ひとりに対して深く関わることができます。大規模な施設では味わえない、個別対応のやりがいを感じることができるでしょう。また、入浴介助は週1回程度と体力的な負担も少なく、安心して働くことができます。
◇転職成功事例の紹介
過去にデイサービスあすみるで働くことになった方の中には、未経験からスタートし、介護福祉士の資格を取得して正社員として活躍している方もいます。彼女は、職場のサポートを受けながら、スキルアップを実現し、今ではリーダーとしてチームをまとめる役割を担っています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
デイサービスあすみるでの介護職は、入職後すぐに実践的なスキルを身につけることができます。具体的には、身体介護や送迎業務を通じて、利用者とのコミュニケーション能力や介護技術を磨くことができます。さらに、正社員登用制度を利用すれば、安定した雇用のもとでキャリアを積むことができ、将来的には管理職への道も開かれています。
また、育休の取得実績があるため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。こうした環境であれば、安心して長期的にキャリアを形成できるでしょう。介護業界での成長を目指すあなたにとって、デイサービスあすみるは最適な選択肢となるはずです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「デイサービスあすみる」では、週1日から5日までの勤務が可能で、土日が定休日ですので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。特に、日勤のみのシフトで残業がほぼないため、家庭やプライベートとの両立を図りやすい環境が整っています。また、昼食が無料で提供されるため、食事の心配も不要です。これにより、経済的な負担を軽減し、仕事に集中できる環境が整っています。さらに、正社員登用制度もあり、将来的に常勤として働きたい方にもおすすめです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護職に挑戦する際の不安を軽減するために、「デイサービスあすみる」では充実した研修制度とサポート体制を用意しています。入社後は、先輩スタッフがしっかりと指導し、業務に必要な知識や技術を身につけることができます。特に、定員18名の小規模な施設であるため、一人ひとりに対して丁寧に指導が行われ、安心して業務を学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- 柔軟に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を踏まえた内容が重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々とのコミュニケーションを通じて、少しでもお役に立てる仕事がしたいと考えています。「デイサービスあすみる」の小規模な環境では、一人ひとりに寄り添った介護ができる点に魅力を感じました。未経験ではありますが、先輩方のサポートを受けながら、丁寧に業務を学び、成長していきたいと思っています。
◆例文2: ライフスタイルに合わせた働き方を希望
家庭との両立を考えた際、週1日からの勤務が可能な「デイサービスあすみる」に魅力を感じました。土日が定休日であり、日勤のみで残業がほぼないため、私のライフスタイルにぴったりです。育休の取得実績もあるとのことで、長期的に働き続けられる環境だと感じています。ぜひ、貴社の一員として貢献したいと思います。
◆例文3: 将来的なキャリアパスを描いて
介護職に興味を持ち、将来的には正社員として安定した職に就きたいと考えています。「デイサービスあすみる」の正社員登用制度が整っている点に魅力を感じ、応募を決意しました。未経験からのスタートですが、貴社での研修を通じて、スキルを身につけていきたいと思っています。長期的なキャリアを築くために、ぜひ貴社で働かせていただきたいです。
【面接対策】
面接時には、特にコミュニケーション能力や思いやりのある姿勢が評価されます。また、具体的な介護に対する考えや、自分の経験をどう活かすかをしっかりと伝えることが重要です。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「介護職を選んだ理由は何ですか？」
- 「どのように利用者とコミュニケーションを取りますか？」
- 「困難な状況に直面した場合、どう対処しますか？」
これらの質問には、自分の思いや経験を基に具体的なエピソードを交えて回答すると良いでしょう。
【まとめ】
「デイサービスあすみる」は、未経験者にも優しい環境で、ライフスタイルに合わせた働き方ができる魅力的な職場です。自分自身の適性を見つめ直し、志望動機や面接対策をしっかり行うことで、成功に近づくことができます。あなたもぜひ、この機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイサービスあすみる
＜週1～5日＞土日定休、日勤のみ♪昼食支給あり◎小規模デイの介護スタッフとして働いてくださるあなたをお待ちしています！
「デイサービスあすみる」は、株式会社スマイルサポートが運営しているデイサービス施設です。定員18名の小規模な施設なので、一人ひとりと丁寧に接することができます。入浴介助は週１回程度となっており、体力面が心配という方もご安心ください！ただいま当施設では【介護職/ヘルパースタッフ】を募集しています。
週1～5日、あなたのライフスタイルに合わせて無理なく働いていただけます。
昼食が支給されるので、ランチの心配もありません！
正社員登用制度も整っており、ゆくゆくは常勤として働きたいというあなたにおすすめです。
育休の取得実績があるので、ライフステージに合わせた働き方が叶う職場となっています。
あなたからの応募をお待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
定員18名の小規模なデイサービスでの介護業務全般。
入浴介助（週1回程度）、食事配膳・介助・後片付け、トイレ介助、レクリエーション、送迎業務などをお願いします。
送迎はATの乗用車です
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
雇用期間の定め：なし
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【パート・バイト】 時給1,100円〜1,300円
給与の備考
交通費支給あり 上限15,000円/月まで実費支給
昇給あり 実績1時間あたり80円
試用期間なし
待遇
交通費支給
労災保険
定年制 一律60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
マイカー通勤OK（駐車場あり、無料※ガソリン代も支給されます）
自転車・バイク通勤OK
昼食代無料
正社員登用制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
9:00～17:00
休憩60分
平日のみの勤務
※残業ほとんどなし
週1日～週5日勤務
休日
育児支援あり
週1日からOK
シフト制
土曜日、日曜日は定休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
年末年始休暇
育児休業の取得実績あり
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
自動車運転免許
正職員登用あり
介護に関する資格不問
普通自動車運転免許（AT限定可）
59歳以下(定年年齢60歳のため)
未経験・ブランク可
学歴不問
PCスキル不問
歓迎要件
介護福祉士あれば尚可
介護業務の実務経験あれば尚可
シフト勤務、祝日勤務できる方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)北海道札幌市北区新川二条７丁目１－１ 山田ビル１階設立年月日
2012年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
サービス提供時間
月～金曜日 10：00～15：30休業日
土日定休、年末年始休業利用者定員数
１日１８人施設規模
定員１８名、お泊りなしスタッフ構成
介護福祉士６人
看護師３人
初任者研修１人
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