ケアマネ受験、実務経験5年ってどういうこと？介護士さんの疑問を徹底解説！
ケアマネ受験、実務経験5年ってどういうこと？介護士さんの疑問を徹底解説！
この記事では、介護士としてキャリアを積むあなたが抱える、ケアマネージャー（介護支援専門員）の受験資格に関する疑問を解決します。特に、実務経験年数のカウント方法や、受験資格の見込みについて、具体的なケーススタディを交えながら、わかりやすく解説していきます。あなたのキャリアアップを全力でサポートします！
いろいろ調べてみたのですが不安だったため、投稿させていただきます。
ケアマネの受験資格についてです。
私は平成24年9月13日から介護職を始めました。そこでは介護経験を3年積み、平成28年の介護福祉士に合格しました。
そこから平成28年4月に退職後、退職日の次の日に他の施設へ転職し、今現在介護の仕事をしています。
ケアマネの受験資格が実務経験五年以上、従事した日数900日以上となっていますよね。
ちなみにホームページで計算したところ、まず１つめの施設で働いていた従業期間が1246日でした。
そして今年の9月で介護の実務経験5年になるのですが、これは見込みでの申込みでケアマネ試験を受けることができるのでしょうか？
わかりずらい質問でごめんなさい…！
この度は、ケアマネージャー試験の受験資格に関するご質問ありがとうございます。介護業界でキャリアを積まれている方々にとって、ケアマネージャーはキャリアアップの大きな目標の一つですよね。受験資格について不安を感じるのは当然のことです。この記事では、あなたの疑問を解消するために、具体的なケーススタディを交えながら、わかりやすく解説していきます。
ケアマネージャー試験の受験資格：基本をおさらい
まずは、ケアマネージャー試験の受験資格について、基本的な情報を確認しましょう。受験資格は、大きく分けて以下の3つの条件を満たす必要があります。
- 介護福祉士、看護師、准看護師、社会福祉士、精神保健福祉士などの国家資格
- 上記の資格取得後、5年以上の実務経験
- 実務経験における従事日数が900日以上
今回の質問者様のように、介護福祉士の資格を持ち、介護施設での実務経験を積んでいる方は、この条件に該当する可能性が高いです。しかし、実務経験のカウント方法や、受験資格の見込みについては、詳細なルールを理解しておく必要があります。
実務経験のカウント方法：詳細解説
実務経験のカウント方法については、いくつかの注意点があります。まず、実務経験として認められる職種は、介護保険法で定められています。具体的には、以下の職種が該当します。
- 訪問介護員（ホームヘルパー）
- 特別養護老人ホームの介護職員
- 介護老人保健施設の介護職員
- グループホームの介護職員
- 介護付き有料老人ホームの介護職員
- 小規模多機能型居宅介護の介護職員
- 看護師、准看護師（介護保険サービスにおける業務に従事した場合）
- 社会福祉士、精神保健福祉士（介護保険サービスにおける業務に従事した場合）
これらの職種において、実際に介護業務に従事した期間が、実務経験としてカウントされます。また、実務経験の期間だけでなく、従事日数も重要です。900日以上の従事日数が必要となりますので、勤務日数もきちんと確認しておきましょう。
ケーススタディ：あなたの状況を分析
ご質問者様の状況を具体的に見ていきましょう。
質問者様の状況：
- 平成24年9月13日から介護職を開始
- 平成28年に介護福祉士資格を取得
- 平成28年4月に退職後、別の施設へ転職
- 今年の9月で介護の実務経験が5年になる
まず、平成24年9月13日から平成28年4月までの介護経験は、介護福祉士資格取得前の期間も含めて、実務経験としてカウントされます。この期間は、1つ目の施設での勤務期間と、2つ目の施設での勤務期間を合計して計算します。
次に、実務経験5年という点についてです。これは、介護福祉士資格取得後の実務経験が5年以上必要という意味ではありません。介護職としての実務経験が通算5年以上あれば、受験資格を満たす可能性があります。ただし、実務経験5年というのは、あくまで目安であり、900日以上の従事日数という条件も満たす必要があります。
ご質問者様の場合、今年の9月で実務経験が5年になるということですが、これはあくまで見込みです。受験資格を満たすためには、試験の申し込み時点で、実務経験年数と従事日数が要件を満たしている必要があります。例えば、試験の申し込み締め切り日が9月30日だとすると、9月30日時点で実務経験5年かつ900日以上の従事日数を満たしている必要があります。
見込みでの申し込みは可能？
結論から言うと、見込みでの申し込みは、試験実施団体によって対応が異なります。多くの場合は、試験申し込み時に実務経験証明書を提出する必要があります。この証明書には、勤務先の事業所が、あなたの実務経験年数と従事日数を証明する欄があります。もし、試験申し込み時点で実務経験5年と900日以上の従事日数を満たしていない場合は、受験資格がないと判断される可能性があります。
しかし、一部の試験実施団体では、申し込み時に見込みの期間を含めて申請できる場合があります。その場合は、試験合格後に、改めて実務経験証明書を提出し、受験資格を満たしていることを証明する必要があります。詳細については、受験を希望する試験の実施要項を必ず確認してください。
具体的な対策とアドバイス
それでは、あなたがケアマネージャー試験の受験資格を得るために、具体的にどのような対策をすれば良いのでしょうか？
- 試験実施要項の確認：まずは、受験を希望する試験の実施要項を必ず確認しましょう。受験資格の詳細や、申し込み方法、必要な書類などを確認し、準備を進めてください。
- 実務経験の正確な把握：これまでの実務経験について、正確に把握しましょう。勤務していた施設で、勤務期間や従事日数の記録を確認し、実務経験証明書の発行に必要な情報を整理しておきましょう。
- 勤務先への相談：現在の勤務先に、ケアマネージャー試験の受験を考えていることを伝え、実務経験証明書の発行について相談しましょう。スムーズに証明書を発行してもらえるように、事前に準備しておきましょう。
- 試験対策の開始：受験資格を満たしていることが確認できたら、早めに試験対策を始めましょう。参考書や問題集を活用し、計画的に学習を進めてください。
- 情報収集：ケアマネージャー試験に関する情報を収集しましょう。試験対策講座や、過去問、試験に関する情報などを参考に、効果的な学習方法を見つけましょう。
成功事例：先輩介護士の声
実際にケアマネージャー試験に合格した先輩介護士たちの声を聞いてみましょう。
Aさんの場合：
Aさんは、介護福祉士として5年間、特別養護老人ホームで勤務していました。ケアマネージャーを目指すことを決意し、試験対策講座を受講。仕事と両立しながら、毎日コツコツと勉強を続けました。試験直前は、過去問を繰り返し解き、弱点克服に励んだそうです。その結果、見事ケアマネージャー試験に合格し、現在はケアマネージャーとして活躍しています。
Bさんの場合：
Bさんは、介護福祉士資格取得後、訪問介護の仕事をしていました。実務経験を積みながら、通信講座でケアマネージャー試験の対策を行いました。仕事で忙しい中でも、隙間時間を活用して学習を進め、見事合格。現在は、訪問介護事業所でケアマネージャーとして、利用者様のケアプラン作成や、関係機関との連携など、幅広い業務をこなしています。
これらの成功事例からわかるように、ケアマネージャー試験に合格するためには、計画的な学習と、日々の努力が不可欠です。しかし、諦めずに努力を続ければ、必ず合格できるはずです。
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よくある質問（FAQ）
ケアマネージャー試験に関する、よくある質問とその回答をまとめました。
Q: 実務経験のカウントは、介護福祉士資格取得前でも可能ですか？
A: はい、可能です。介護福祉士資格取得前の介護職としての実務経験も、受験資格の実務経験としてカウントされます。
Q: 転職した場合、実務経験の証明はどうすれば良いですか？
A: 転職した場合、それぞれの勤務先から実務経験証明書を発行してもらう必要があります。複数の施設で勤務していた場合は、それぞれの施設から証明書を取得し、試験の申し込み時に提出します。
Q: 900日以上の従事日数は、どのように計算されますか？
A: 900日以上の従事日数は、実際に介護業務に従事した日数の合計です。有給休暇や、病気休暇などは、原則として従事日数には含まれません。ただし、試験実施団体によっては、一部の休暇について、従事日数としてカウントされる場合があります。詳細については、試験実施要項を確認してください。
Q: 試験に合格した後、すぐにケアマネージャーとして働けますか？
A: 試験に合格した後、ケアマネージャーとして働くためには、介護支援専門員証の交付を受ける必要があります。介護支援専門員証の交付を受けるためには、試験合格後に、実務研修を受講し、修了する必要があります。研修修了後、都道府県知事から介護支援専門員証の交付を受け、ケアマネージャーとして業務を開始できます。
まとめ：あなたのキャリアを応援します！
この記事では、ケアマネージャー試験の受験資格について、実務経験年数のカウント方法や、受験資格の見込みについて解説しました。あなたの状況に合わせて、受験資格を満たしているか確認し、試験に向けて準備を進めてください。
ケアマネージャーは、介護業界で活躍できる素晴らしい資格です。あなたのキャリアアップを応援しています！
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