じけいかい定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所であなたの介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えたとき、どのような職場環境が自分に合っているのか、不安や悩みがつきものです。特に介護職は、心身ともに負担が大きいと感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、じけいかい定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所では、あなたのキャリアを支えるための充実したサポート体制が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆アットホームな職場環境と充実したイベント
じけいかい定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所は、少人数のアットホームな雰囲気が魅力です。職員同士の交流を深めるために、納涼ビアパーティーや忘年会などのイベントが豊富に用意されています。これにより、チームワークが強化され、業務の効率も向上します。新しい仲間との出会いが、あなたのモチベーションを高めることでしょう。
◇柔軟な働き方と育児支援制度
介護業界では、仕事と家庭の両立が大きな課題です。しかし、じけいかいでは24時間365日利用可能な託児所を完備しており、育児短時間勤務制度も導入されています。これにより、子育てをしながらも安心して働くことができます。特に、育児中の方や将来的に家庭を持ちたいと考えている方にとって、非常に魅力的な環境です。
◆スキルアップを支援する制度
じけいかいでは、資格取得支援やセミナー参加費補助など、職員のスキルアップを積極的に支援しています。また、法人内での研修や外部研修への参加もサポートされており、成長を促進する環境が整っています。介護職キャリアアップ制度もあり、研修を受講し試験に合格することで手当が支給される仕組みも魅力的です。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較した際、じけいかいの最大の強みは「職員のためのサポートが手厚いこと」です。残業がほぼなく、シフトも柔軟に調整可能なため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。また、全職員に定期的な健康診断を義務づけ、インフルエンザ予防接種の補助も行っているため、健康面でも安心です。こうした取り組みは、他の介護事業所ではなかなか見られない特徴です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去にじけいかいでキャリアアップを果たした方々の多くは、研修制度を活用し、資格を取得したことで正職員に登用され、昇給や賞与を得ることができました。特に、初めて介護職に挑戦した方でも、サポート体制が整っているため安心して成長できる環境です。あなたもこの成功事例に続くことができるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
じけいかい定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所での介護職は、成長の道筋が明確です。特に、資格取得支援制度が充実しており、法人内での研修を受けてスキルを磨くことができます。全5課程の研修を修了し、試験に合格することで手当が支給されるため、金銭的なインセンティブも魅力的です。さらに、正職員への登用があり、昇給や賞与も期待できるため、安定したキャリアを築くことが可能です。このように、じけいかいでは介護職としての成長とともに、将来のキャリア形成をしっかりとサポートしています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
じけいかい定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所では、職員が安心して働ける環境を整えています。特に、24時間利用可能な託児所を完備しており、子育てと仕事の両立を支援しています。これにより、育児中の方も安心して働くことができるため、家庭とのバランスを重視する方には非常に魅力的な職場です。
また、職員同士の交流を促進するためのイベントが豊富に用意されています。納涼ビアパーティーや忘年会など、アットホームな雰囲気の中でチームワークを深める機会が多く、職場の人間関係を円滑にする要素が整っています。働きやすい環境は、職員のモチベーションアップにもつながります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、じけいかいでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して新たなスタートを切ることができます。介護職に向いているのは、思いやりの心を持ち、コミュニケーション能力が高い方です。人との関わりを大切にし、相手の気持ちに寄り添える方は、この職業において非常に重要な資質を持っています。
さらに、資格取得支援や外部研修への参加サポートもあり、スキルアップを目指す方には最適な環境です。自分の成長を実感しながら、利用者様に質の高いサービスを提供することができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や方針に共感した理由
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来のキャリアビジョンとその実現に向けた意欲
◆例文1: 理念への共感
「私は、じけいかいが掲げる「思いやりの心を持って地域に密着した医療と福祉を実践する」という理念に深く共感しました。私の家族も介護を受けた経験があり、その際に感じた温かいサービスを提供したいと考えています。未経験ではありますが、熱意を持って学び、貢献していきたいと考えています。」
◆例文2: 自身の経験を活かす
「以前、ボランティア活動を通じて高齢者と接する機会があり、その中でコミュニケーションの大切さを学びました。じけいかいの職員として、利用者様との信頼関係を築くことができる自信があります。特に、託児所があることで、育児と仕事を両立しながら貢献できる点に魅力を感じています。」
◆例文3: キャリアビジョン
「介護業界でのキャリアを築く中で、じけいかいの充実した研修制度を利用し、資格を取得しながら成長したいと考えています。将来的には、正職員としてチームをリードし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できるよう努めていきたいです。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 思いやりの姿勢
- 業務への意欲と熱意
よくある質問には、以下のようなものがあります。
◇質問: 介護職に興味を持ったきっかけは何ですか？
「私の家族が介護サービスを受けた際、介護職の方々の温かい対応に感銘を受けました。その経験から、私も誰かの役に立ちたいという思いが強くなり、介護職を志望しました。」
◇質問: どのようにチームで協力しますか？
「コミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合うことで、チーム全体が一丸となって利用者様に最適なサービスを提供できるよう心がけます。」
【まとめ】
じけいかい定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。職員同士の交流や育児支援制度など、働きやすい職場作りに力を入れています。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの思いやりの心を活かし、地域に貢献できるチャンスが待っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
じけいかい定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所
【青森市安田】24時間利用可能な託児所あり☆職員のためのイベントが盛りだくさん♪スキルアップを支援◎活躍してくださる介護員を募集しています
一般社団法人慈恵会をご紹介します！
「私たちは思いやりの心を持って地域に密着した医療と福祉を実践いたします。」という理念をかかげ、1961年に創業以来、病院や健診施設、介護施設等を展開してきました。
患者様や利用者様のニーズにあわせた質の高いサービスの提供するため、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持ち、日々研鑽しています。
当法人が運営する「じけいかい定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所」では、介護員を募集中！
アットホームな雰囲気の少人数の施設です◎
納涼ビアパーティーや忘年会など、職員同士の交流の場を多く設けています。
仕事と子育ての両立を応援しており、24時間365日利用可能な託児所をご用意しています。
職員がしっかりと業務に取り組めるよう、全職員に定期的な健康診断の受診を義務づけたり、インフルエンザの予防接種を補助したりと、さまざまな措置を行っています。募集内容
募集職種
介護員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
高齢者の在宅生活を24時間支えるサービスです。
・短時間の身体介助を中心とした定期訪問
・利用者様からの緊急コールの対応
・その他付随する業務
※訪問時は社用車を使用（訪問範囲:青森市内）
※法人内施設の訪問介護業務もあります。
＜雇用形態＞臨時職員としての雇用です
業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし
雇用期間の定めあり ～2025年3月31日（条件付きで更新あり/更新上限なし）
※契約更新の条件:本人意思確認・書類提出
※1年更新
診療科目・サービス形態
定期巡回・随時対応サービス
給与
【契約職員】 月給157,245円〜157,245円
給与の備考
給与内訳
・基本給 125,845円
・職務手当 5,000円
・特殊手当 26,400円
・固定残業代なし
※特殊手当には処遇改善手当等が含まれています。
援助回数手当:1,000～10,000円／月
夜勤手当 4,000円／回
通勤手当 実費支給 上限月額20,700円
試用期間あり 3か月 同条件
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄
マイカー通勤可 無料駐車場あり
選択制退職金制度（勤続年数不問）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
24時間365日利用可能保育所あり
育児短時間勤務制度（要申請）
本人希望時や必要に応じて個別面談等の実施
休憩室あり
正社員登用あり
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
資格取得サポートあり
法人内での研修の実施、外部研修への参加サポート
【介護職キャリアアップ制度について】
法人内で実施する全5課程の研修受講及び試験に合格することで、1課程毎に1,500円/月の手当支給
全課程修了、試験合格後は10,000円/月の手当支給、正職員に登用となります。（登用した場合:昇給・賞与発生）
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制（1ヶ月単位）
＊シフト制
16:30～翌9:00 夜勤/休憩180分 ※月4～5回程度
7:00～19:00の間の7.5時間勤務/休憩60分
残業ほぼなし
休日
育児支援あり
月8～9日（シフト制）
年間休日102日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
応募要件
未経験可
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
年齢 18歳～※労働基準法（深夜業務）
学歴不問
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※施設見学できますので、ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)青森県青森市大字安田字近野136-2施設・サービス形態
介護・福祉事業所営業時間
月〜日 8:30〜17:00
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き