サンライズケアサービスでの新たなキャリア形成を目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境に飛び込むことは、誰にとっても勇気のいる決断です。しかし、サンライズケアサービスでは、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能で、地域に根差した訪問介護事業所として成長の機会が豊富に用意されています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、サンライズケアサービスの魅力をお伝えし、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語るサンライズケアサービスの魅力
◆充実した仕事環境とキャリアパス
サンライズケアサービスは、医療機関グループに属する介護事業所であり、介護の現場だけでなく医療の知識も身につけることができます。具体的には、身体介護や生活援助を通じて、実践的なスキルを習得できる環境が整っています。また、昇給や賞与もあり、あなたの努力がしっかりと評価される仕組みが魅力です。これにより、長期的なキャリア形成が可能となります。
◇柔軟な働き方と充実したサポート体制
転職希望者にとって、働き方の柔軟さは重要なポイントです。サンライズケアサービスでは、日勤のみの勤務や夜勤専従、さらには午前や午後だけの勤務も可能です。特に、週3日・1日4時間といった働き方も相談に応じて対応しており、家庭との両立がしやすい環境が整っています。突然の休みにも仲間がサポートしてくれるため、安心して働くことができます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、サンライズケアサービスは地域密着型のサービスを提供しているため、利用者からの信頼が厚く、安定した業務量を誇ります。また、青森県からの認証を受けた「イクボス宣言企業」や「働き方改革推進企業」として、職員の働きやすさを重視した取り組みが評価されています。これにより、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
実際にサンライズケアサービスで働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後にはサービス提供責任者として活躍している方もいます。こうした成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。職員数が多く、さまざまなキャリアパスが用意されているため、あなたの目指すキャリア形成に向けたサポートが受けられます。
キャリア形成のチャンス
サンライズケアサービスでは、介護職としての成長が期待できる道筋が明確です。資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修を受けることで、さらなるキャリアアップが可能です。例えば、介護福祉士やケアマネージャーへのステップアップを目指すこともでき、専門知識や技術を深めることができます。昇給制度も整っており、年1回の評価によって給与が見直されるため、努力が報われる環境です。さらに、医療知識を身につけることで、介護の幅を広げることもできるため、将来的には医療と介護の両方に精通したプロフェッショナルとして活躍できるチャンスがあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
サンライズケアサービスでは、介護職として働く方々の悩みを解消するための制度が整っています。特に、選べる働き方が大きな魅力です。例えば、週3日・1日4時間からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟なシフトを組むことができます。また、突然のお休みが必要な場合でも、周りの仲間がしっかりサポートする体制が整っているため、安心して働くことができます。このような環境が整っていることで、仕事と家庭の両立が可能になり、多くのスタッフが活躍しています。
◆地域に根ざした信頼の介護サービス
サンライズケアサービスは、地域に頼りにされる訪問介護事業所として、医療機関グループに属しています。これにより、介護の現場だけでなく、医療知識も身につけることができ、スキルアップが望めます。また、未経験者でも安心して働ける研修制度があり、しっかりとしたサポート体制が整っています。介護職に興味がある方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、様々な不安が付きまといます。しかし、サンライズケアサービスでは、充実した研修制度があり、初めての方でも安心してスタートできる環境が整っています。具体的には、介護職員初任者研修を受けることで、基礎的な知識と技術を身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 思いやりの心を持ち、他者をサポートすることに喜びを感じる方
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる方
これらの特徴を持つ方は、介護職としての適性が高いと言えるでしょう。自分自身の特性を振り返り、応募を検討してみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたがなぜその職場で働きたいのかを伝える重要な部分です。以下に、サンライズケアサービスに合わせた志望動機のポイントと例文を示します。
◆志望動機作成のポイント
- 企業の理念や特徴を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
- 具体的な業務内容に触れ、自分の経験やスキルを関連付ける
- 将来的なキャリアビジョンを描き、その企業での成長を示す
◇例文1: 地域貢献への思い
「私は地域に根ざした介護サービスに携わり、地域の方々に寄り添った支援がしたいと考えています。サンライズケアサービスの一員として、訪問介護を通じて地域の高齢者の方々が安心して生活できるようお手伝いしたいと思っています。医療機関グループに属することで、専門的な知識も身につけながら成長できる環境が整っていることに魅力を感じています。」
◇例文2: 柔軟な働き方への期待
「私は家庭と仕事を両立させることが重要だと考えており、サンライズケアサービスの選べる働き方に非常に魅力を感じています。週3日・1日4時間からの勤務が可能なため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができることは、私にとって大きな利点です。多様なシフトで働くことで、チームの一員として貢献し、地域の方々に安心を提供したいと考えています。」
◇例文3: スキルアップへの意欲
「介護職において、常に学び続ける姿勢が大切だと考えています。サンライズケアサービスでは、医療知識が得られる環境が整っていることに強く惹かれました。研修制度が充実しているため、未経験の私でも安心してスキルアップを図れると感じています。将来的には、介護職としての専門性を高め、地域に貢献できる人材になりたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や適性が評価されます。特に重視されるポイントは、コミュニケーション能力や思いやりの心です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護職を志しました。特に高齢者の方々が安心して生活できるようお手伝いしたいと思っています。」 - 「チームでの仕事で大切にしていることは？」
「コミュニケーションを大切にし、意見をしっかりと共有し合うことだと思います。チーム全体で協力し合い、より良いサービスを提供するために心掛けています。」 - 「今後のキャリアビジョンは？」
「介護職としての専門性を高め、将来的にはリーダーシップを発揮できるような役割を担いたいと考えています。」
【まとめ】
サンライズケアサービスは、地域に根ざした信頼性の高い介護サービスを提供しており、選べる働き方や充実した研修制度が整っています。未経験者でも安心して働ける環境があり、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。この記事を通じて、自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
サンライズケアサービス
選べる働き方！昇給・賞与あり◎地域に頼りにされる訪問介護事業所で働きませんか？
医療機関グループ施設の介護事業所です。介護の現場のみにかかわらず医療の現場からもスキルアップが望めます。医療知識もかなり体得できます。
あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します。スタッフの働きやすい環境作りに力を入れています。
※青森県認証「あおもりイクボス宣言企業」
※青森県認証「あおもり働き方改革推進企業」募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム入居者への介護業務
・入浴 ・食事 ・排泄介助 ・服薬管理
※一般家庭への訪問はありません
※障害者応募可能（原則同賃金）
※雇用期間1年（原則更新）
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【パート・バイト】 時給972円〜1,061円
給与の備考
お仕事への取り組みや実績は昇給・賞与でしっかりと評価します！
別途、資格手当・処遇改善手当あり。
・時給 830円～
資格手当：29円～58円
処遇改善手当：90円～150円
ベースアップ手当：23円
※昇給あり。年1回勤務状況を評価し、見直しします。
※退職金なし。
※試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用保険、労災保険（週の所定労働時間により加入保険に変更有り）
賞与（前年度実績あり・業績による）
昇給あり
ユニフォーム支給
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
日勤のみ可
夜勤専従あり
午前のみ勤務
午後のみ勤務
残業ほぼなし
8：00～17：00
休憩60分
働き方選べます。
例えば週3日/1日4時間 等
勤務時間の相談に応じます。
休日
週2日からOK
相談に応じます。
突然のお休みにも周りの仲間がしっかりサポートします。
長期休暇・特別休暇
シフトによる
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
歓迎要件
事業規模が大きく、職員数も多いため安心して働く事ができます。
仕事と家庭を両立しながら多くのスタッフが活躍しています。
20代・30代・40代の方だけではなく、50代・60代のシニアの方も活躍できます！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)青森県上北郡東北町旭南3-296-2設立年月日
2012年6月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅営業時間
営業時間 08:30～17:30
サービス利用可能時間 00:00～24:00休業日
日・祝日スタッフ構成
訪問介護員等 86名
（うちサービス提供責任者 6名）
事務員 7名
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