「特別養護老人ホーム 清風荘」で心温まる介護を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたは今、転職を考えていますか？新しい環境での挑戦や、より良い働き方を求めているかもしれません。特別養護老人ホーム 清風荘では、入居者様の生活を支えるやりがいのある仕事を提供しています。土日祝休み、1日6時間の勤務で、家庭との両立も可能です。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、清風荘の魅力をお伝えし、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム 清風荘の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
特別養護老人ホーム 清風荘は、入居者様の目線に立ったケアを大切にしています。ここでは、家庭的な雰囲気の中で働くことができ、仲間たちと一緒に入居者様の居心地の良い環境を作り上げることができます。また、勤務は土日祝が定休で、日勤帯の仕事ですので、家庭との両立がしやすいのも大きなポイントです。
◇キャリアアップの機会と育成制度
清風荘では、スタッフの育成にも力を入れており、専門講師による指導や各種研修への参加が可能です。未経験の方でも安心して始められる環境が整っています。さらに、正社員登用のチャンスもあるため、キャリアアップを目指す方にとっては非常に魅力的な職場です。
◆柔軟な働き方と高い労働環境
残業はほとんどなく、1日6時間程度の勤務で、働く時間も相談可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、通勤手当や社会保険も完備されており、安心して働ける環境が整っています。
◇他社との比較で見える優位性
他の介護施設と比較して、清風荘の大きな特長は、三食バイキング方式を導入している点です。これは、入居者様にとっての選択肢を増やし、より良い生活を送っていただけるよう支援するための取り組みです。また、介護職員初任者研修を修了した方は、即戦力として活躍できる場があり、経験を活かしながら更なるスキルアップが期待できます。
◆成功事例から学ぶキャリアの可能性
実際に清風荘で働く介護職員の中には、スタート時はパートから始めた方が、研修を受けながらスキルを磨き、正社員に登用された成功事例もあります。こうしたキャリアアップの道筋があることで、働く意欲を一層高めることができます。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム 清風荘での介護職は、ただの仕事ではなく、入居者様の生活を支える重要な役割です。ここでの経験は、あなたのキャリアにおいて大きな財産となります。スキルアップ制度も充実しており、専門的な知識や技術を身につける機会が豊富にあります。
また、役職への道筋も明確で、介護福祉士としての資格取得を支援する制度も整っています。将来的には、リーダーや管理職としてのキャリアも見込めるため、自分の成長を実感しながら働くことができます。清風荘での経験を通じて、あなた自身の可能性を広げてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム清風荘では、土日祝が休みで、1日6時間程度の勤務が可能です。このような働き方は、家庭との両立を考える方や、プライベートの時間を大切にしたい方にとって非常に魅力的です。特に、育児支援や長期休暇の取得が可能な制度が整っているため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。
また、入居者様の目線に立ったケアを行うため、家具の持ち込みが可能で、三食バイキング方式の導入など、入居者様の生活の質を高める取り組みも行っています。このような環境で働くことで、やりがいを感じながら、自己成長も期待できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとっての不安を解消するため、特別養護老人ホーム清風荘では、専門講師による研修やサポート体制が整っています。業務を通じて実践的なスキルを身につけることができるため、安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にする方
- 相手の気持ちに寄り添い、柔軟な対応ができる方
- チームで協力しながら働くことに喜びを感じる方
これらの特徴を持つ方は、特別養護老人ホーム清風荘での介護職に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験、価値観を絡めることが重要です。以下に、特別養護老人ホーム清風荘に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆地域貢献への思い
「私は地域の高齢者支援に強い関心を持っています。特別養護老人ホーム清風荘が、入居者様の生活を尊重し、三食バイキング方式を導入するなど、利用者のニーズに応えたケアを提供している点に魅力を感じました。私もこの一員として、地域の高齢者が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと思い、応募しました。」
◆家庭との両立
「私は子育てをしながら働くことを希望しています。特別養護老人ホーム清風荘の土日祝休みや、1日6時間程度の勤務は、私にとって理想的な働き方です。育児支援制度も整っているため、安心して仕事に取り組むことができると感じ、志望しました。」
◆成長を支援する環境
「介護業界でのキャリアアップを目指しています。特別養護老人ホーム清風荘では、専門講師による研修や正社員登用制度があるため、私の成長を支援してくれる環境だと感じています。ここでの経験を通じて、より多くのスキルを身につけ、入居者様に寄り添ったケアができる介護職員になりたいと考え、応募しました。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- チームでの協力姿勢
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇「なぜ介護職を選びましたか？」
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることにやりがいを感じています。自分のサポートによって、入居者様が少しでも快適に過ごせることに喜びを感じ、介護職を選びました。」
◇「清風荘のどのような点に魅力を感じましたか？」
「入居者様の生活を尊重し、家具の持ち込みや三食バイキング方式を導入している点に感銘を受けました。利用者のニーズに寄り添ったケアを提供する姿勢に共感し、ぜひその一員になりたいと思いました。」
【まとめ】
特別養護老人ホーム清風荘は、未経験者でも安心して働ける環境と、家庭との両立が可能な制度が整っています。あなたの経験や思いを活かし、入居者様に寄り添ったケアを提供することで、充実したキャリアを築くことができるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム 清風荘
土日祝休み♪1日6時間程度◎仲間たちと一緒に入居者様が居心地の良い施設を作りませんか？
東津軽郡平内町にある「特別養護老人ホーム 清風荘」は、これまでの生活を継続できるよう家具などの持ち込みが可能で、入居者様の目線に立って日々のケアを心がけています。また意識障害克服として東北で初めての三食バイキング方式を導入や排泄・失禁ケアなども行い、より良い生活を送っていただける支援にも力を入れています。
スタッフの育成にも注力しています
サービスの向上のための専門講師による指導や各種研修への参加も可能です。生活スタイルに合わせてキャリアアップしたい方には正社員登用のチャレンジができますよ。勤務は土日祝が定休です。1日6時間程度でOK。日勤帯のお仕事なので、ご家庭をお持ちの方でも働きやすいですよ。ぜひやる気のある方ご応募ください。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
特別養護老人ホーム清風荘での介護業務
・食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃など
・必要に応じて送迎業務（社用車使用）
※雇用期間 6ヶ月（原則更新）
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給953円〜1,200円
給与の備考
通勤手当 実費支給（上限月20,000円）
※試用期間なし
待遇
社会保険完備
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
正社員登用制度あり
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
8:30～17:30の時間の間の6時間程度
休憩なし（勤務が6時間以上の場合は法定通りの休憩あり）
※時間外ほぼなし
※勤務時間応相談
休日
育児支援あり
土日祝休み
土・日・祝
週所定労働日数 週5日程度
長期休暇・特別休暇
有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
応募要件
未経験可
年齢不問
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）
普通自動車運転免許（AT限定可）
年齢・学歴不問
歓迎要件
介護福祉士あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂63番地23設立年月日
2000年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ショートステイ施設規模
1人部屋 10室（15.1平方メートル）
2人部屋 1室（18.7平方メートル）
3人部屋 2室（36.7平方メートル）
4人部屋 8室（33平方メートル）
建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物 あり
建築基準法第2条第9号の3に規定する準耐火建築物 ありスタッフ構成
介護支援専門員 常勤（非専従）1名
介護職員 常勤（専従）17名 非常勤（専従）3名
機能訓練指導員 常勤（非専従）2名
生活相談員 常勤（非専従）1名
医師 非常勤（非専従）2名
看護職員 常勤（非専従）2名 非常勤（専従）4名
管理栄養士 常勤（専従）1名
調理員 常勤（専従）3名 非常勤（専従）1名
事務員 常勤（専従）2名 非常勤（専従）2名
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