アースサポート奥州で新たなキャリアを築こう！あなたの資格が活かせるホームヘルパー職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どんな職場で自分のスキルを活かせるのか、不安や悩みが尽きないものです。特に介護業界は、働き方や職場環境が多様化しているため、選択肢が多く悩むこともあるでしょう。アースサポート奥州は、そんなあなたにとって理想の職場となるかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、アースサポート奥州の魅力や職種の特性を詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るアースサポート奥州の魅力
◆高品質な介護サービスを実現する職場環境
アースサポート奥州は「高質」「迅速」「安心」を基本方針として掲げており、1992年の設立以来、地域に根ざした介護サービスを提供しています。ホームヘルパーとして働くことで、あなたは直接お客様に感謝される喜びを感じることができるでしょう。また、同行研修や勉強会が定期的に開催されているため、未経験やブランクのある方でも安心してスキルを磨くことができます。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
アースサポート奥州では、産休・育休制度が完備されており、取得率はほぼ100％です。子育て中の方でも安心して働ける環境が整っているため、仕事と家庭を両立しやすい職場です。また、福利厚生サービスも充実しており、保養施設やフィットネスクラブの利用が可能です。これにより、プライベートの充実も図れます。
◆他社と比較した際のアースサポートの優位性
多くの介護施設が存在する中、アースサポート奥州は特に「働きやすさ」に力を入れています。例えば、社内でのハラスメント相談窓口が設置されており、職員の声を大切にする体制が整っています。さらに、勤務時間の見直しを行い、家族やプライベートを大切にしながら勤務できる環境を提供しています。他社に比べて、職員の満足度が高いことが特徴です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの道筋
実際にアースサポート奥州で働く職員の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。このようなキャリアアップの事例は多く、資格取得支援制度を利用して介護福祉士の資格を取得した職員も多数います。あなたの努力次第で、キャリアの幅を広げることができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
アースサポート奥州でのホームヘルパー職は、ただ単に介護を行うだけでなく、あなた自身の成長の場でもあります。具体的には、以下のような成長の道筋が見込まれます。
- 資格取得支援により、介護福祉士や実務者研修の資格を取得することが可能です。
- 定期的な研修や勉強会を通じて、最新の介護技術や知識を習得できます。
- 勤務を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会が豊富です。
このように、アースサポート奥州では、働きながらスキルアップができる環境が整っています。あなたのキャリアの未来を考え、ぜひ応募を検討してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
アースサポート奥州では、働く方々のライフスタイルに配慮した制度が整っています。特に、産休・育休制度が完備されており、取得率はほぼ100％。子育て中の方も安心してキャリアを継続できる環境が整っています。また、ハラスメント相談窓口を設置し、職場内のコミュニケーションを円滑にすることで、安心して働ける環境を提供しています。
加えて、福利厚生サービスも充実しています。社会保険加入者は、健康保険組合が提供する保養施設やフィットネスクラブを利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助もあり、健康管理にも配慮されています。こうした制度は、長期的なキャリア形成を支える要素となります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者やブランクがある方でも安心して働けるよう、アースサポート奥州では充実した研修制度が用意されています。具体的には、同行研修や勉強会を通じて、実務に必要な知識や技術を身につけることができます。さらに、動画マニュアルなども完備されているため、いつでも復習が可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう。
- 企業の理念や方針に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを明確に示す
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、アースサポート奥州の『生きがい支援企業～満足から感動へ～』という理念に深く共感しています。介護を通じて人々の生活を支えることにやりがいを感じており、特にお客様からの『ありがとう』の言葉が私のモチベーションとなります。私の持つコミュニケーション能力を活かし、より多くの方に感動を届けられるよう努めたいと考えています。」
◆例文2: 経験の活用
「前職では接客業に従事しており、常にお客様のニーズを理解し、柔軟に対応することが求められていました。この経験を活かし、アースサポート奥州においても、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供したいと考えています。特に、身体介護や生活援助を通じて、より良い生活をサポートすることに情熱を持っています。」
◆例文3: 将来のキャリアビジョン
「介護業界でのキャリアを築く中で、私は将来的に資格を取得し、より専門的な知識を持った介護職として成長したいと考えています。アースサポート奥州の充実した研修制度や資格取得支援制度を活用し、専門性を高めることで、より多くの方に貢献できる人材になりたいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や、介護に対する熱意です。また、具体的な経験やエピソードを交えて、自身の適性をアピールすることが重要です。よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのようにしてお客様と信頼関係を築くのか？」などがあります。
回答例としては、次のようになります。
- 「介護職を選んだ理由は、人と接することが好きだからです。特に、誰かの役に立つことで自分も成長できると感じています。」
- 「お客様との信頼関係を築くためには、まずはしっかりと話を聞くことが大切だと思います。お客様の気持ちを理解し、共感することで信頼を得られると考えています。」
【まとめ】
アースサポート奥州は、未経験者にも優しい研修制度や、安心して働ける職場環境を整えています。転職を考える際には、自身の適性や将来像をしっかりと考え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しい一歩を、アースサポート奥州で踏み出してみませんか？たくさんのご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
アースサポート奥州
【奥州市水沢字後田】昇給・賞与あり◎資格を活かしてホームヘルパーとして働きませんか？
在宅介護サービスを展開するアースサポート株式会社をご紹介します
生きがい支援企業～満足から感動へ～
「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針を掲げ、1992年に設立しました。
どこに住んでいる方でも、どんな状態の方でも、その方が住み慣れた街でずっと暮らしていくためのお手伝いをしたい。そんな会社を目指し、全25種目にも及ぶ介護サービスを提供しています。
【アースサポート奥州】でホームヘルパーとして活躍してくださる方を募集しています
■産休育休制度 介護環境の完備
産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。
■福利厚生サービス
東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。
■相談窓口の設置
すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制になっております。
■産休育休制度完備はもちろん、取得率はほぼ100％です。
子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。
■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職場環境です。
■社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら勤務する事ができます。
お客様からの「ありがとう」を直に感じられる、やりがい溢れるお仕事です！
たくさんのご応募、お待ちしております。募集内容
募集職種
ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
・お客様宅を訪問し、生活援助や身体介護といった身の回りのお手伝いをしていただきます。また、お客様やその家族への助言、相談を通じて、精神的にも多方面からお客様をサポートできるやりがいのあるお仕事です。
・同行研修や勉強会も行っておりますので、資格取りたての未経験の方、ブランクのある方でもご安心下さい。
＊業務上、社有車又は自家用車を使用する機会あり
業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮
転勤の可能性あり 転勤範囲：会社の定める範囲（転居を伴わない異動）
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【正職員】 月給205,600円〜217,600円
給与の備考
内訳
・基本給 130,000円
・職務給手当 14,000円
・処遇手当 14,600円～24,200円
・ベースアップ手当 6,200円
・固定残業代 40,800円～43,200円
※時間外の有無にかかわらず時間外労働34時間分の残業代として支給。34時間を超過した分は追加支給。
※処遇手当は資格やスキルにより決定します。
通勤手当実費支給 上限月額50,000円
昇給制度あり 月あたり0円～10,000円（実績）
賞与制度あり 年2回／計2ヶ月分（実績）
試用期間2ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可（駐車場あり）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
■能力開発研修（正社員のみ）：キャリアアップを目指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。
■実務研修：より良いサービスを実施するため非常勤職員も含めたすべての職員が対象です。
■ＯＪＴ：先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指導や実施指導を行っています。
■資格取得支援制度あり：実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。
勤務時間
日勤のみ可
変形労働時間制1ヶ月単位
8:30～17:30
休憩60分
月平均時間外労働時間 25時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
シフト制（月9日休み、2月のみ8日）
4週8休
年間休日111日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
年末年始休暇・夏季休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修修了者
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※上記いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
経験不問
年齢～59歳※定年60歳を上限とするため
学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)岩手県奥州市水沢字後田16番地4施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問入浴、訪問介護営業時間
＜事業所の営業時間＞
平日・土曜・日曜・祝日 8:30～17:30
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