特別養護老人ホーム オー・ド・エクラであなたの未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築いていきたいのか悩むことはありませんか？特別養護老人ホーム オー・ド・エクラは、そんなあなたの不安を解消し、成長をサポートする環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同施設の魅力や転職を成功させるためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム オー・ド・エクラの魅力
◆明るい職場環境と充実した研修制度
特別養護老人ホーム オー・ド・エクラでは、明るく温かいスタッフが揃い、失敗を恐れずにフォローし合う文化が根付いています。特に、新入職員研修や職種別・階層別の研修が充実しており、介護福祉士資格取得に必要な研修も無料で受講可能です。これにより、未経験の方でも安心してスキルを身につけることができる環境が整っています。
◆柔軟な働き方と職場のサポート
家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能で、特に子育て中の方や出産を控えている方には安心して働ける職場です。マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されており、通勤のストレスを軽減する配慮がなされています。また、残業時間も月20時間以内と抑えられており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
◆競合他社との違い
オー・ド・エクラは、他の介護施設と比較しても、職場環境の良さや研修制度の充実度が際立っています。特に、明るい職場文化やスタッフ同士のコミュニケーションの良さは、他社ではなかなか見られない特徴です。また、介護福祉士としてのキャリアパスも明確で、昇進の機会が豊富にあります。
◆転職成功事例と成長の道筋
実際にオー・ド・エクラで働いている方々の多くが、入職後にキャリアアップを果たしています。例えば、介護職員からリーダー職へと昇進した方もおり、努力次第で多様なキャリアパスが開けることが証明されています。ここでは、スキルアップを目指す方に対してしっかりとしたサポートが提供されるため、自分の成長を実感しやすい環境です。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム オー・ド・エクラでは、介護福祉士としての成長が期待できる多くのチャンスがあります。具体的には、職場内研修が月1回以上行われ、外部研修への参加も奨励されています。さらに、介護福祉士資格取得に必要な実務者研修も職場で無料で受けられるため、経済的な負担を気にすることなくスキルを磨くことができます。
また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダー職や管理職への昇進が可能です。定期的な評価制度があり、頑張りに応じた昇給や賞与が支給されるため、モチベーションを維持しながら働くことができます。長期的なキャリア形成を考える上で、オー・ド・エクラは非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム オー・ド・エクラでは、介護職員が抱える悩みや不安を軽減するための制度が充実しています。例えば、充実した研修制度や資格取得支援が用意されており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。また、明るく温かい職場の雰囲気は、スタッフ同士のサポート体制を強化し、失敗を恐れずに挑戦できる文化を育んでいます。
さらに、就業スタイルの柔軟性も大きな魅力です。家庭の事情に応じてシフトの調整が可能で、育児や介護と両立しやすい環境が整っています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現でき、ストレスを軽減しながら仕事に取り組むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が特別養護老人ホーム オー・ド・エクラで働く際の不安を解消するために、充実した研修制度があります。新入職員向けの研修だけでなく、職種別や階層別の研修も行われており、必要なスキルを段階的に身につけることが可能です。特に、介護福祉士資格取得に必要な実務者研修を無料で受講できる点は、経済的な負担を軽減し、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。
この仕事に向いている人の特徴として、明るく元気にコミュニケーションを取ることが得意な方が挙げられます。人と接することが好きで、心のケアを大切にできる方には特に向いています。オー・ド・エクラでは、スタッフ同士の笑い声が絶えない楽しい職場環境が整っており、働くこと自体が喜びに繋がるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や方針に共感する点を述べる
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に示す
- 働くことへの熱意や意欲を伝える
◆例文1: 介護の理念に共感
私は、介護の仕事を通じて「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というオー・ド・エクラの理念に強く共感しました。私自身、家族の介護を経験し、心のケアがどれほど大切かを実感しました。この経験を活かし、入所者様の心に寄り添い、安心して過ごせる環境を提供したいと考えています。
◆例文2: 研修制度への期待
オー・ド・エクラの充実した研修制度に魅力を感じ、応募を決意しました。未経験からスタートする私にとって、無料で受けられる実務者研修は大きな助けとなります。これを機に、介護福祉士としてのスキルを身につけ、地域の高齢者の方々に貢献したいと考えています。
◆例文3: フレキシブルな働き方
家庭の事情からフレキシブルな働き方ができる職場を探していたところ、オー・ド・エクラの求人を見つけました。育児支援やシフトの調整が可能な点に魅力を感じ、私のライフスタイルに合った働き方ができると確信しています。地域の方々に貢献しながら、家庭と仕事を両立させていきたいです。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとして、コミュニケーション能力やチームワークが重視されます。また、オー・ド・エクラの理念に対する理解や、自分の経験がどのように活かせるかを具体的に説明できることも大切です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: 介護職に対するあなたの考えは？
回答例: 私は介護は人の心に寄り添う仕事だと考えています。入所者様一人ひとりの気持ちを大切にし、安心感を提供することが私の目標です。 - 質問: チームでの役割についてどう考えていますか？
回答例: チームワークが非常に重要だと思います。私は協力して働くことが好きで、他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、より良い介護サービスを提供できるよう努めます。
【まとめ】
特別養護老人ホーム オー・ド・エクラは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。明るく温かい職場で、地域の高齢者に寄り添った介護を提供してみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム オー・ド・エクラ
勉強会や研修会あり◎昇給・賞与支給☆借上げ社宅制度あり♪仙台市太白区にある特別養護老人ホームで活躍しませんか？
特別養護老人ホーム オー・ド・エクラってどんなところ？
宮城、岩手、山形に高齢者福祉事業所を展開する「社会福祉法人緑愛会」が運営する特別養護老人ホームです。
明るくあたたかいスタッフばかり。失敗してもフォローし合います。笑い声が溢れる楽しい職場です！
私たちは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げています。自分が、近しい方が、受けたいと思えるような介護サービスを、みんなで考え日々実行しています。
2017年5月にできた特別養護老人ホーム オードエクラは、見学に来られた方に「きれいで明るい施設ですね」「スタッフさんが楽しそうですね」といつも言っていただいています。
働きやすい環境
充実の新入職員研修のほか、職種別・階層別など充実した研修をご用意しています。介護福祉士資格取得に必要な「介護福祉士実務者研修」も、職場で無料で取得できます。
※相場10万円前後の研修です
マイカー通勤に嬉しい無料駐車場を完備。最寄りバス停も徒歩3分のところにあります。
職員の子育てを応援しています。就業スタイルは柔軟に変更OK。家庭のある方・ご出産を控えている方も安心して仕事に取り組めます。
明るく元気にお仕事に取り組める方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方は大歓迎！
心に寄りそったあたたかなサポートで、地域のみなさまを元気にしていきませんか？ご応募を心よりお待ちしております。募集内容
募集職種
介護福祉士(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
介護スタッフ業務全般
・入所者の日常生活における介護サービス（食事、排泄、入浴など）の提供
・心のケア
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与
【正職員】 月給210,000円〜280,000円
給与の備考
br/>■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
給与内訳
・基本給 170,000円
・処遇改善手当 14,000円
・経験加算 0円～13,000円
・夜勤手当 24,000円～36,000円（4回～6回程度）
・早番手当 4,000円～5,600円（5回～7回程度）
（計212,000～238,600円）
※残業手当込み賃金例:月250,000円程度（入職2年目）
※処遇改善手当について、毎月支給分以外は年度末にまとめて支給になります
年俸制2,900,000円～3,300,000円
※上記年俸は成果配分賞与を含みます
※残業手当は0～30,000円/月程度
昇給 月あたり0円～5,000円（年1回）
賞与年1回 300,000円～500,000円（年1回）
※賞与について、年度末に成果配分します（人事考課・勤続期間により金額を決定）
■介護福祉士
給与内訳（前職の待遇などを考慮させていただきます）
・基本給 190,000円
・処遇改善手当 14,000円～17,000円
・経験加算 0円～13,000円
・夜勤手当 24,000円～36,000円（4回～6回程度）
・早番手当 4,000円～5,600円（5回～7回程度）
（計232,000～261,600円）
※残業手当込み賃金例:月280,000円程度（入職2年目）
※処遇改善手当について、毎月支給分以外は年度末にまとめて支給になります
年俸制2,600,000円～3,600,000円
※上記年俸は成果配分賞与を含みます
※残業手当は0～30,000円/月程度
昇給 月あたり0円～5,000円（年1回）
賞与年1回 300,000円～500,000円（年1回）
※賞与について、年度末に成果配分します（人事考課・勤続期間により金額を決定）
《共通》
年末年始特別手当（12/30～1/3）
通勤手当実費支給 上限月額3.6万円
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
※固定残業代なし
想定年収
【介護福祉士/7年】
・入職1年目 360万円
・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
受動喫煙対策あり（専用喫煙室あり）
慶弔特別手当
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
入居可能住宅 単身用あり・借上げ社宅制度（利用条件はお問い合わせください）
復職制度あり
（復職制度の内容:結婚・出産・介護等により退職した者を再雇用する制度あり）
研修制度の内容（職場内研修は月1回以上、外部研修にも多数参加）
・毎月の留意事項（感染症等）に合わせた全体研修
・新規ご利用者様の持病や対応方法についての勉強会
・各専門部署ごとの研修会（東京出張）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
勤務時間
残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）13:00～22:00
（4）10:00～19:00
（5）22:00～ 翌7:00（週1回程度）
休憩60分
休日
4週8休以上
育児支援あり
月8～10日休み（シフト制・法人カレンダーによる）
年間休日112日
夏季、冬季休暇（各3連休）
長期休暇・特別休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
即日勤務OK
40代活躍
WEB面接可
下記いずれかの資格をお持ちの方 歓迎
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
※上記のいずれかの資格を取得見込みの方も応募可
PCとタブレットの操作（入力程度）ができる方
高校卒業以上～59歳（定年を上限）
歓迎要件
普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護福祉士(介護職/ヘルパー)(正職員)宮城県仙台市太白区山田北前町8-1設立年月日
2017年5月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、ショートステイ利用者定員数
特別養護老人ホーム（120名）ショートステイ（20名）
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