「ふくろうの杜 白鳥」で新たな一歩を踏み出そう！あなたの未来を支える介護職へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、またどのようなキャリアを築いていけるのか、不安を感じることも多いでしょう。「ふくろうの杜 白鳥」は、そんなあなたの悩みを解消し、成長の機会を提供する場所です。新たにリニューアルオープンしたこのグループホームでは、家庭的な環境の中で入居者様と共に生活を支え合うやりがいのある仕事が待っています。あなたもこの温かい職場で、心豊かな介護を実践しませんか？
キャリアアドバイザーが語る「ふくろうの杜 白鳥」の魅力
◆家庭的な環境での介護を実現
「ふくろうの杜 白鳥」は、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することを大切にしています。具体的には、身体介護や生活支援を行いながら、季節行事や外出支援を通じて入居者様とのふれあいを楽しむことができます。こうした温かな環境は、職員自身にも大きなやりがいをもたらします。
◆働きやすい職場環境
転職を考える際に重要なポイントの一つは、働きやすさです。ふくろうの杜 白鳥では、月8休のシフト制を採用しており、育児休暇や長期休暇も充実しています。さらに、夜勤手当や賞与、資格手当など、職員の頑張りに応える待遇が整っています。これにより、安心して長く働き続けることができるでしょう。
◆キャリアパスの明確さ
介護職はスキルアップが非常に重要です。ふくろうの杜 白鳥では、資格取得支援が充実しており、初任者研修や実務者研修の受講料が全額会社負担となっています。これにより、未経験の方でも安心してスキルを身につけることができます。さらに、介護福祉士の資格をお持ちの方には特別手当も支給され、キャリアアップの道筋が明確です。
◆地域と共に歩む介護
この職場では、町内会の行事や避難訓練に参加するなど、地域の皆様との関わりも大切にしています。地域とのつながりを感じながら働くことで、より充実した職場生活を送ることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
「ふくろうの杜 白鳥」では、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、入職後の研修制度や資格取得支援が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。また、介護福祉士や主任への昇進も目指せるため、将来的にはリーダーシップを発揮するチャンスもあります。さらに、特定処遇改善加算を取得済みの事業所であるため、10年以上の経験を持つ介護福祉士には特別手当が支給され、長期的なキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ふくろうの杜 白鳥」では、利用者様に寄り添った家庭的な介護を提供しています。リニューアルオープンにより、最新の設備で快適に働ける環境が整っています。特に、職員の頑張りに応えるための待遇が充実しており、月8日のシフト制でしっかりとお休みが取れることが大きな魅力です。また、夏季・年末年始の休暇や育児休暇も用意されており、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。さらに、夜勤手当や賞与もあり、経済的な安定感も得られます。
【未経験者も安心できる理由】
「ふくろうの杜 白鳥」では、未経験者歓迎の姿勢を強く打ち出しています。丁寧な指導体制が整っているため、初めて介護業界に挑戦する方でも安心してスタートできます。特に、資格取得支援制度が充実しており、初任者研修や実務者研修の受講料を全額負担してくれるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。また、求められる人材は「明るく前向きにがんばる人」であり、コミュニケーション能力やチームワークを大切にできる方が向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や方針に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
- 将来的にどのようなキャリアを築いていきたいかを明確にする
◇例文1: 家庭的な介護に共感した理由
私は、介護の現場で家庭的な環境を大切にする「ふくろうの杜 白鳥」に強く惹かれました。前職では、利用者様と密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことの重要性を学びました。その経験を活かし、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、より良い生活をサポートしたいと考えています。また、資格取得支援制度も魅力的で、今後は介護福祉士の資格を取得し、専門性を高めていきたいと思っています。
◇例文2: 地域とのつながりを大切にしたい
地域の皆様と関わりながら、入居者様の生活を支える仕事に魅力を感じています。「ふくろうの杜 白鳥」では、町内会の行事や避難訓練に参加する機会が多く、地域とのつながりを大切にしている点が素晴らしいと思います。私は、地域の一員として入居者様に寄り添い、安心して生活していただけるようサポートしたいと考えています。これまでの経験を活かし、明るく前向きに取り組むことで、より良い介護を提供したいと思います。
◇例文3: スキルアップを目指す意欲
介護業界において成長を続けたいと考えており、「ふくろうの杜 白鳥」の充実した研修制度に魅力を感じています。未経験からのスタートですが、資格取得支援があり、スキルアップを目指す環境が整っていることが大きな魅力です。私は、入居者様の生活を支えるために必要な知識や技術を身につけ、将来的にはリーダーシップを発揮できる人材に成長したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。特に、入居者様に対する思いやりやコミュニケーション能力が重視されます。また、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことが効果的です。
- 入居者様とのコミュニケーション経験
- チームでの協力体験
- 介護に対する熱意や志望動機
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問例: 介護職を選んだ理由は何ですか？
介護職を選んだ理由は、利用者様の生活を支え、笑顔を引き出すことにやりがいを感じるからです。前職では、福祉関連のボランティア活動を通じて、介護の大切さを実感しました。この経験から、より多くの方に寄り添い、安心して生活していただけるような支援がしたいと考えるようになりました。
【まとめ】
「ふくろうの杜 白鳥」は、家庭的な環境での介護を提供し、職員の成長を支援する制度が充実しています。未経験者も安心して働ける体制が整っており、地域とのつながりを大切にする姿勢も魅力的です。ぜひ、この機会に自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふくろうの杜 白鳥
【仙台市宮城野区】◎令和6年10月15日よりリニューアルオープンしました。新しい環境で私達と一緒に働きませんか！？
「ふれあいの家白鳥」として平成16年4月に開設し、20年を迎えました。ホームの老朽化に伴い、建て替え工事をし、令和6年10月15日よりリニューアルオープンしました。今回のリニューアルオープンにあわせ、「ふくろうの杜白鳥」として施設名が変わりました。
当社として仙台市内に5つグループホームの運営をしております。
私達は、家庭的な生活を入居者様の希望にそった形で提供し、自分の役割分担を持っていただくことで生き甲斐を感じられるよう支援を続けています。
入居者様一人ひとりにそったケアを実践し、常により良い介護を目指しています。
頑張りに応えられる待遇を整えました
職員の頑張りに応える賞与や各種手当を整えています。
夜勤手当は１回4,000円×回数分を支給いたします。
お休みは月8休のシフト制。ほかにも夏季・年末年始休暇、育児休暇も用意しています。
無資格・未経験の方も大歓迎です。丁寧に指導します。
また資格取得支援も行っております。
介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇します！今まで培ってきた力をぜひ発揮してください。
介護職員等特定処遇改善加算取得済の事業所となりますので、10年以上の経験がある介護福祉士には特別手当を支給しています。
町内会の行事や避難訓練に参加するなど、地域の皆様と関わることも多い業務です。いつも明るく前向きにがんばる人を募集しています！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
1ユニット9名（定員2ユニット18名）の利用者様と家庭的な環境の中、食事、入浴、排せつなどの身体的介護と、掃除や調理などの生活支援を行います。
また季節行事や外出支援などを行い、利用者様との生活を一緒に楽しみます。
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給191,000円〜288,000円
給与の備考
br/>■介護員
月給 191,000円～256,000円
給与内訳
・基本給 158,000円～213,000円
・夜勤手当 20,000円～24,000円（1回4,000円）夜勤月5回必須
・処遇改善手当 13,000円～15,000円
※基本給は経験に応じる
賞与 年2回（実績計80,000～200,000円）
昇給あり（実績1～2％）
資格手当 3,000円～6,000円（実務者研修：3,000円 介護福祉士：6,000円）
年末年始手当 2,000円/日
特定処遇改善手当 20,000円（10年以上の経験のある介護福祉士）
通勤手当 上限15,000円/月
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間3か月・条件変更なし
※賃金締切日：月末、賃金支払日：翌20日
■介護福祉士（経験10年以上）
月給 226,000円～281,000円
給与内訳
・基本給 165,000～213,000円
・資格手当 6,000円
・夜勤手当 20,000円～24,000円（1回4,000円）夜勤月5回必須
・処遇改善手当 15,000～18,000円
・特定処遇改善手当 20,000円
※基本給は経験に応じる
賞与 年2回（実績計150,000～400,000円）
昇給あり（実績1～2％）
年末年始手当 2,000円/日
通勤手当 上限15,000円/月
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間3か月・条件変更なし
※賃金締切日：月末、賃金支払日：翌20日
■主任
月給 221,000円～293,000円
給与内訳
・基本給 170,000～235,000円
・資格手当 6,000円
・役職手当 10,000円
・処遇改善手当 15,000～18,000円
・夜勤手当 20,000円～24,000円（1回4,000円）夜勤月5回必須
※基本給は経験に応じる
その他手当
・特定処遇改善手当 20,000円（10年以上の経験のある介護福祉士）
賞与 年2回（実績計2か月分）
昇給あり（実績1～2％）
年末年始手当 2,000円/日
通勤手当 上限15,000円/月
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間3か月・条件変更なし
※賃金締切日：月末、賃金支払日：翌20日
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度あり
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
健康診断・予防接種は会社負担
子育て中の方の子の急病や学校行事等による休みの配慮可能
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
資格取得支援として初任者研修・実務者研修の受講料全額会社負担
（昨年実績 7名受講）
社内介護福祉士試験フォローアップ研修有り
セミナー参加費及び交通費全額支給
社内研修年間およそ20回開催
勤務時間
7:00～16:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
17:30～翌9:30（休憩180分）
夜勤あり
時間外勤務月平均8時間
※勤務時間相談可
休日
4週8休以上
育児支援あり
■介護員 ■介護福祉士
シフト制（月8日休日）
年間休日107日
■主任
シフト制（月9日休日）
年間休日119日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
夏期休暇
育児休暇（男性・女性共に取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
歓迎要件
介護福祉士優遇
経験者尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)宮城県仙台市宮城野区白鳥1丁目34-12設立年月日
2004年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホームスタッフ構成
スタッフ 15名
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