介護老人保健施設ファンコート泉で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「介護の仕事に興味はあるけれど、自分に向いているのか不安…」そんな悩みを抱える方に、介護老人保健施設ファンコート泉が提供するキャリアの可能性をお伝えします。心に寄り添うケアを実践するこの施設で、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るファンコート泉の魅力
◆チームケアでの働きやすさ
介護老人保健施設ファンコート泉では、ユニット型の施設としてチームケアを重視しています。これにより、スタッフ同士のコミュニケーションが活発になり、業務の効率化が図られています。特に、介護職は日常的にチームでの連携が求められるため、協力し合いながら働ける環境が整っています。ストレスの少ない職場環境が、長く働き続ける秘訣です。
◆キャリアパスの多様性
ファンコート泉では、介護職としてのキャリアパスが豊富です。介護福祉士や社会福祉士などの資格取得支援制度が整っており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。実務者研修が無償で受講できるため、費用の心配もなく、キャリアを積み重ねやすいのが特徴です。
◆働き方の柔軟性
残業は月平均5～10時間と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、変形労働時間制を採用しており、シフトの選択肢も豊富です。自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能で、家庭や趣味との両立を考える方にも向いています。
◆他社との比較で見える優位性
介護業界は競争が激しいですが、ファンコート泉は全国33法人、13,000人以上の湖山医療福祉グループに参画しているため、安定した経営基盤があります。他の施設と比べても給与水準が高く、待遇面でも充実していることが特徴です。特に、夜勤手当や資格手当がしっかりと支給されるため、収入面でも安心です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップ
過去にファンコート泉で働いていたAさんは、介護職として入社し、数年後には介護主任に昇進しました。彼女は、資格取得支援制度を活用して介護福祉士の資格を取得し、その後も様々な研修に参加。スキルを磨くことで、チームのリーダーとしての役割を果たし、職場内でも信頼を得る存在となりました。このような成功事例が多く見られるのも、ファンコート泉の魅力です。
キャリア形成のチャンス
介護老人保健施設ファンコート泉では、職員の成長を支えるための多様なスキルアップ制度が用意されています。介護福祉士の実務者研修を無償で受講できるほか、能力開発の各種研修も充実しています。これにより、業務に必要な知識や技術を身につけることができ、キャリアアップの道筋が明確です。
また、役職への道筋も整備されており、介護職から管理職へのステップアップが可能です。ファンコート泉では、経験を積むことでリーダーシップを発揮し、後進の育成にも関与することが期待されています。こうした成長の機会が、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えることでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職を目指す皆さんにとって、働く環境や制度は非常に重要な要素です。介護老人保健施設ファンコート泉では、「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。このような理念の下で働くことは、自己成長につながるだけでなく、職場の仲間とのチームケアを通じて、やりがいを感じることができるでしょう。特に、ユニット型の施設であるため、利用者との距離が近く、個別のニーズに応じた対応が可能です。
◆充実した福利厚生
ファンコート泉では、社会保険完備やボーナス、交通費支給、退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。また、勤務延長が可能で、上限は70歳まで設定されていますので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、年間休日は110日で、長期休暇や育児・介護休暇も取得可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスを軽減することができます。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に興味があるものの、未経験で不安を感じている方も多いでしょう。しかし、ファンコート泉では、無資格者やブランクのある方も歓迎しています。具体的には、介護福祉士の実務者研修を無償で受講できる制度があり、スキルを身につけるためのサポートが充実しています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームでの協力を大切にできる方
- 学び続ける意欲がある方
これらの特徴を持つ方は、ファンコート泉での仕事を通じて、より充実したキャリアを築くことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容を盛り込みましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- ファンコート泉の理念に共感した理由
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
◆例文1: 介護への情熱を語る
「私は、以前から高齢者の方々と接することが好きで、ボランティア活動を通じてその大切さを実感しました。ファンコート泉の理念である『自ら受けたいと思う医療と福祉の創造』に深く共感し、ぜひその一員として、利用者の方々に寄り添った介護を提供したいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々が安心して過ごせる環境を作るお手伝いができればと思っています。」
◆例文2: チームケアの重要性を強調
「介護の現場では、チームでの協力が不可欠だと感じています。ファンコート泉がユニット型の施設であることから、利用者一人ひとりに寄り添ったケアが実現できる点に魅力を感じました。私の過去の経験を通じて、協力し合うことでより良いサービスを提供できると信じています。チームの一員として、共に成長しながら貢献したいと考えています。」
◆例文3: 自己成長への意欲を示す
「介護職は、常に学び続ける必要がある職業だと思います。ファンコート泉では、無償で受けられる実務者研修や各種研修制度が整っているため、自己成長を図ることができる環境に魅力を感じています。私は新しいことを学ぶことに喜びを感じるタイプであり、その学びを利用者の方々に還元したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や熱意が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。
- 自己紹介や志望動機を明確に伝える
- 利用者への思いやりを具体的に示す
- チームでの協力を重視する姿勢をアピールする
◇よくある質問と回答例
質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 「私が介護職を選んだ理由は、高齢者の方々と接することで、彼らの生活を支え、喜びを感じてもらいたいと思ったからです。特に、個別のニーズに応じたケアができるユニット型の施設で働くことで、より深い関係を築けると考えています。」
【まとめ】
介護老人保健施設ファンコート泉での勤務は、やりがいと成長の機会が豊富です。未経験者も安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生も魅力的です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちと共に踏み出しましょう！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護老人保健施設ファンコート泉
ユニット型老健施設！チームケアによる介護職の募集です！
「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様ひとり一人の心に寄り添うケアを行動指針としており、全国33法人、13,000人以上の湖山医療福祉グループへ参画形成しています。
施設見学は随時、対応いたしますので、ご希望の方は事前連絡をお願いいたします。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
介護老人保健施設「ファンコート泉」のスタッフ募集です。介護職員として主に以下の業務に従事していただきます。
・高齢者への介護業務全般。
・食事、入浴等の介助。
・日常生活の自立支援指導。
・レクリエーションの企画、開催等。
※仕事内容の詳細については、面接時にご説明いたします。
診療科目・サービス形態
介護老人保健施設
給与
【正職員】 月給183,000円〜253,000円
給与の備考
・基本給：170000円～240000円
・処遇改善手当：10,000円～10,000円
・特定処遇改善手当：3,000円～3,000円
・資格手当：介護福祉士、社会福祉士、管理栄養士、介護支援専門員
各月額3,000円。
・夜勤手当：5,000円／回（月4～5回程度）
・固定残業代なし
・通勤手当：実費 月額30,000円（上限）
・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 1,000 円（前年度実績）
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり ３ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 財形
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・復職制度あり
・勤務延長あり（上限70歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内全面禁煙。
・マイカー通勤可（駐車場あり）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・介護福祉士の実務者研修（コヤマカレッジ）無償制度あり。
・能力開発の各種研修制度あり。
勤務時間
・変形労働時間制（1か月単位）
・(1)8時30分～17時30分
・(2)7時00分～16時00分
・(3)10時00分～19時00分
・(4)12時30分～21時30分
(上記4シフト休憩60分)
・(5)21時30分～7時30分(休憩120分)
上記5シフト制
※残業：月平均5～10時間
休日
・業務カレンダーによる１ヶ月につき９日間。
・年間休日：110日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
応募要件
ブランク可
無資格可
自動車運転免許
40代活躍
50代活躍
・年齢制限あり（64歳以下）
※定年の年齢を上限とするため。
・学歴不問
・経験不問
・介護記録ソフトへのPC入力あり。
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
歓迎要件
・介護福祉士、初任者研修あれば尚可
・UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)宮城県仙台市泉区西田中字萱場中37-1 介護老人保健施設ファンコート泉設立年月日
2017年6月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケア、介護老人保健施設営業時間
8：30～17：30休業日
通所リハビリ：日曜休業利用者定員数
入所100名 通所リハビリ30名施設規模
介護老人保健施設（ユニット型） 定員100名 ※短期入所含む
通所リハビリテーション 定員30名
居宅介護支援事業所スタッフ構成
介護職45名
看護師12名
相談員3名
ケアマネ3名
栄養士4名
調理職5名
事務職5名
リハビリ職11名
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