セントケア看護小規模多機能 仙台荒井であなたの未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「介護の仕事に興味があるけれど、未経験でも大丈夫かな？」「家庭との両立ができる職場はあるのだろうか？」そんな不安を抱えているあなたに、セントケア看護小規模多機能 仙台荒井の介護職は、まさに理想的な選択肢です。地域福祉への貢献を目指し、手厚い福利厚生や充実した研修制度を提供するこの職場で、あなたのキャリアを一歩踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るセントケア看護小規模多機能 仙台荒井の魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
セントケア看護小規模多機能 仙台荒井は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、充実した研修制度は大きな魅力です。新入社員向けの採用時研修や、定期的な専門研修を通じて、介護に必要な知識や技術をしっかりと身につけることができます。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。
◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
この職場では、時短勤務や勤務日数の相談が可能で、家庭との両立をしやすい体制が整っています。特に、育児支援制度や長期休暇制度が充実しており、ライフステージに合わせた働き方ができるのが大きなポイントです。残業もほぼなく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が魅力的です。
◆競合他社と比べた際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、セントケア看護小規模多機能 仙台荒井は、地域密着型のサービスを提供することで、他社にはない強みを持っています。通い・泊まり・訪問を組み合わせた多様なサービスを展開しており、利用者様に対してきめ細やかなサポートを行っています。これにより、幅広い介護知識と技術を同時に身につけることができます。
◆転職成功事例：実際のキャリアアップストーリー
実際にこの職場で働く介護職員の中には、未経験からスタートし、数年後には正社員としてのキャリアを築いた方も多くいます。特に、資格取得支援を活用して介護福祉士の資格を取得し、昇進したケースも多く見受けられます。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
セントケア看護小規模多機能 仙台荒井では、介護職としての成長が見込める道筋が明確です。まず、未経験からスタートした場合でも、充実した研修制度により基礎的なスキルを短期間で身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、介護職員初任者研修から介護福祉士、さらには管理職への道も開かれています。
また、正社員登用制度があり、将来的には安定した職業としてのキャリアを築くことが可能です。実際に、数年後にはリーダーや管理者として活躍している職員も多く、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。これにより、あなた自身の成長とともに、地域福祉に貢献するやりがいを感じることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
セントケア看護小規模多機能 仙台荒井では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、手厚い福利厚生や充実した研修制度が特徴です。例えば、介護に必要な資格取得を支援する制度があり、自己成長を促すサポートが充実しています。さらに、時短勤務や勤務日数の相談が可能で、家庭との両立を図りやすい働き方が実現できます。将来的には正社員登用制度もあるため、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。
◆充実の福利厚生と手当
この職場では、給与面でも多様な手当が用意されています。具体的には、夜勤手当や土日祝勤務手当、さらに通勤手当も支給されるため、安定した生活を支える基盤が整っています。これにより、心身ともに安心して働くことができる環境が提供されています。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が感じる不安は、しっかりとした研修制度によって解消されます。セントケアでは、採用時研修や専門研修が用意されており、実際の業務に必要な知識や技術を段階的に学ぶことができます。また、少人数の登録制で、個々の利用者様に寄り添った介護を行うため、じっくりと経験を積むことができる環境です。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- 柔軟な対応ができる方
これらの特徴を持つ方は、介護職において非常に重要な資質を有していると言えます。未経験者でも、これらの特性を持つ方は特に活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に合わせて、自分の経験や思いを織り交ぜることが重要です。以下に、セントケアに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◇地域福祉への貢献を目指して
私がセントケア看護小規模多機能 仙台荒井に応募した理由は、地域福祉への貢献を強く意識している点に感銘を受けたからです。高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるようサポートする姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。また、未経験者でも安心して働ける研修制度が整っているため、安心して業務に取り組むことができると感じています。
◇成長できる環境での挑戦
介護職において成長を続けたいと考えている私にとって、セントケアは理想的な職場です。資格取得支援制度や充実した研修があり、自己成長を促す環境が整っています。未経験での挑戦ではありますが、しっかりとサポートを受けながら、利用者様に寄り添った介護を提供していきたいと思っています。
◇ライフスタイルに合わせた働き方
私がセントケアに興味を持ったのは、時短勤務や勤務日数の相談が可能な点です。家庭との両立を図りながら働ける環境が整っているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができると感じました。これにより、仕事とプライベートの両立を実現しながら、地域福祉に貢献できることに魅力を感じています。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。まず、自己PRや志望動機が明確であること、そして、介護職に対する熱意や理解が示されることが重要です。また、実際の業務に対する質問にも準備しておくと良いでしょう。
◆よくある質問とその回答例
- 「介護職に対するあなたの考えは？」
介護職は、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていると考えています。人と接する仕事が好きで、相手の気持ちに寄り添うことができる自信があります。 - 「未経験ですが、どのように学んでいきますか？」
研修制度が充実していることを活かし、積極的に学んでいく姿勢を持っています。実際に働きながら、先輩方からの指導を受けて成長していきたいです。
まとめ
セントケア看護小規模多機能 仙台荒井は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域福祉に貢献できるやりがいのある職場です。手厚い福利厚生や資格取得支援制度など、長く働き続けるためのサポートが充実しています。ぜひ、あなたのキャリアをこの職場で築いてみませんか？応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
セントケア看護小規模多機能 仙台荒井
未経験可◎手当・福利厚生充実☆介護スタッフとして、利用者様をサポートするお仕事をしませんか？
地域福祉への貢献を目指しています
わたしたちは高齢者の皆様が、安心して住み慣れたご自宅や地域での生活を営めるよう、さまざまな介護サービスの提供を行っています。地域の福祉を支え、皆様に愛される事業所を作れるよう、心を込めて業務に取り組んでいます。
長く働き続けたい方にぴったりの職場です
手当や福利厚生が手厚く、心身ともに安心感のある生活が叶います。
研修制度が充実しており未経験の方も安心して働けます。新しい施設でお仕事をスタートしたい方のご応募も歓迎します。
資格取得支援制度があり、成長できる環境も魅力です。
時短勤務や勤務日数に関してはご相談に応じますので、ご家庭との両立もしやすいですよ。
将来的に正社員としての勤務をご希望の場合は正社員登用制度をご利用いただくことも可能ですので、ライフステージに合わせてご相談ください。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション・送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。
1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくので
ご安心ください。
【看護小規模多機能とは】
通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサービス（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を提供。
「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し
幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【パート・バイト】 時給1,115円〜1,365円
給与の備考
■介護職員初任者研修 時給1,115円（社保加入：1215円）
■介護職員実務者研修 時給1,145円（社保加入：1245円）
■介護福祉士実務経験3年未満 時給1,165円（社保加入：1265円）
■介護福祉士実務経験3年以上 時給1,185円（社保加入：1285円）
■介護福祉士実務経験6年以上 時給1,215円（社保加入：1315円）
■介護福祉士実務経験10年以上 時給1,265円（社保加入：1365円）
※週20時間以上勤務（社保+雇用保険加入）の場合は（ ）内の時給
土日祝勤務手当 +50円/時
深夜割増 25％増（22:00～翌5:00）
夜勤手当 6,000円/回
待機手当 1,500円/回（応相談）
通勤手当 実費支給 上限100,000円/時
昇給あり 実績 年1回10～50円/時（社内評価による）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
交通費支給
制服貸与
日・祝日給与UP
週20時間以上勤務の場合：社会保険+雇用保険加入 ※扶養内希望の方もご相談下さい。
マイカー通勤可（駐車場あり）
屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙）
正社員登用制度あり
資格取得支援制度あり
介護福祉士合格祝い金あり
各種研修制度あり（採用時研修、虐待防止・事故対策研修、情報管理・業務管理体制研修、サービス別研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得支援研修、全サービス定例研修）
健康診断あり
長期障害所得補償制度
制服貸与
慶弔見舞金
スタッフ紹介制度手当
インフルエンザ予防接種補助
Cluboff（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
時短勤務制度
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
休憩時間60分
（4）16:00～翌10:00
休憩時間120分
※時間外ほぼなし
休日
4週8休以上
育児支援あり
会社カレンダーによるシフト制
週所定労働日数 3～5日
労働日数応相談
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 法定通り
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
応募要件
未経験可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
主夫・主婦OK
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎要件
介護福祉士あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12設立年月日
2017年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護営業時間
営業時間
通いサービス 06:00～21:00
宿泊サービス 21:00～06:00
訪問サービス 24時間利用者定員数
定員 登録:28名、通いサービス:18名、宿泊サービス:7名施設規模
平屋造り1階建ての1階部分
敷地面積 980.87平方メートル
延床面積 267.43平方メートル
居間及び食堂の面積 60.44平方メートル
宿泊室 7.87平方メートル 7室
上記以外の宿泊室 1室スタッフ構成
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 10名
看護職員 4名
作業療法士 1名
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