セントケア看護小規模多機能 仙台太白であなたらしい介護を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護の仕事に興味を持つ方々へ。セントケア看護小規模多機能 仙台太白では、地域の方々に寄り添った介護サービスを提供する仲間を募集しています。あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して働ける環境が整っています。転職を考える中で不安や悩みを抱えている方も多いでしょう。自分に合った職場を見つけるための自己分析を一緒に進めていきましょう。
キャリアアドバイザーが語るセントケア看護小規模多機能 仙台太白の魅力
◆ 充実した研修制度で安心のスタート
セントケアグループは、1983年の設立以来、介護サービスの提供において確かな実績を築いてきました。特に、未経験者やブランクのある方に対しても安心して働けるよう、社内での研修制度が充実しています。具体的には、食事・入浴・トイレ介助などの基本的な介護技術から、レクリエーションの補助まで、幅広く学ぶことができます。
◆ フレキシブルな働き方が可能
介護職はシフト制が一般的ですが、セントケア仙台太白では週4日から5日の勤務が可能で、希望休も考慮されます。特に、育児中の方や主夫・主婦の方にも配慮されており、家庭と仕事を両立させやすい環境が整っています。また、変形労働時間制を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆ 競合他社にはない独自のサービス提供
セントケアグループは、全国500ヶ所以上の拠点を持ち、地域に根ざしたサービスを展開しています。他社と比較しても、通い・宿泊・訪問を組み合わせた小規模多機能型居宅介護は、利用者様のニーズに応じた柔軟なサービスを提供できる点が大きな魅力です。これにより、利用者様やそのご家族に寄り添った質の高いケアを実現しています。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去にセントケア仙台太白で働いていたスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後には管理職に昇進した方もいます。研修や資格取得支援制度を活用し、専門性を高めることでキャリアアップを実現した事例は多く、あなたもその一員となる可能性があります。
キャリア形成のチャンス
セントケア看護小規模多機能 仙台太白では、介護職としての成長の道筋が明確です。新入社員向けの研修を通じて、基礎的なスキルを身につけた後、経験を積むことでさらに専門的な知識を学ぶことができます。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士や実務者研修の取得を目指すことが可能です。これにより、役職への昇進や専門職としてのキャリアを築くチャンスが広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護業界において、働き方や職場環境に対する不安は多くの方が抱える悩みです。セントケア看護小規模多機能 仙台太白では、社員が安心して働けるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、未経験者でも安心して始められる環境が整っています。
例えば、初めて介護職に挑戦する方でも、専門的な知識や技術を身につけるための研修が用意されており、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートします。また、シフト制を採用しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。週4日からの勤務が可能で、希望休を考慮したシフト作成も行っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を抱える未経験者の方にとって、研修制度は非常に重要です。セントケアグループでは、未経験者向けの研修が充実しており、基礎からしっかりと学ぶことができます。具体的には、以下のようなサポートがあります。
- 定期的な研修や勉強会
- 先輩スタッフによるマンツーマンの指導
- 資格取得支援制度
このような体制が整っているため、介護に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人に寄り添うことが好きな方
- 柔軟な対応ができる方
- チームでの協力を大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意を伝える大切な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的に書くことを心がけましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- セントケアグループを選んだ理由
- 自身の経験や適性がどのように貢献できるか
◆例文1: 介護の魅力に気づいた瞬間
私は、家族の介護を通じて、介護の大切さとその魅力に気づきました。セントケアグループの理念に共感し、地域の方々に寄り添ったケアを提供する一員になりたいと考えています。特に、充実した研修制度があるため、未経験でも安心して成長できる環境が整っている点に魅力を感じました。
◆例文2: 地域貢献への強い思い
地域に根ざした介護サービスを提供するセントケアグループで働くことで、地域貢献ができると考えました。私は人と接することが好きで、心温まるケアを通じて、利用者様やそのご家族の笑顔を引き出したいと思っています。未経験ですが、研修制度を活用し、早く一人前の介護職員になりたいです。
◆例文3: 自身の成長を追求する姿勢
介護職に興味を持ったのは、他者を支えることに喜びを感じるからです。セントケアグループの質の高いサービス提供に関わりながら、自分自身も成長したいと思っています。特に、資格取得支援制度がある点は、私のキャリアアップにとって大きな魅力です。
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や志望動機が重視されます。特に、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- チームワークを大切にする姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
私が介護職を選んだ理由は、他者を支えることに喜びを感じるからです。家族の介護を通じて、介護の重要性を実感し、より多くの方々の役に立ちたいと思うようになりました。
◇質問2: セントケアグループに応募した理由は？
セントケアグループの理念や地域貢献への姿勢に共感し、ぜひその一員として働きたいと考えました。また、充実した研修制度があるため、未経験でも安心して成長できると感じました。
【まとめ】
セントケア看護小規模多機能 仙台太白での介護職は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの温かい心で、多くの方々に寄り添ったケアを提供するチャンスが待っています。応募を心よりお待ちしております！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
セントケア看護小規模多機能 仙台太白
【仙台市太白区山田新町】介護職/ヘルパー募集♪研修制度あり◎歴史と実績のあるセントケアグループで、あなたらしく働いてみませんか？
確かな実績とノウハウがあるグループです
1983年に設立されたセントケアグループは、介護を必要とされている方のサポートを始めて30年以上。トータルな介護サービスを全国規模で展開し、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標としています。そのために、きめ細やかで質の高いサービスを提供しつづけ、お客様から信用と信頼をいただける企業を目指しています。
「セントケア仙台太白 看護小規模多機能」でスタッフを募集中です
パートの介護職/ヘルパーを募集しています。全国で500ヶ所以上の拠点を持つセントケアグループで、地域の方々に喜ばれるお仕事にチャレンジしませんか？
どなたでも安心して働けるよう、社内での研修制度を充実させています。経験が浅い方はもちろん、経験豊富な方も専門性を高めていけますよ。
セントケアグループの一員として、利用者様やご家族様の想いに寄り添ったケアを提供していきませんか？スタッフ一同、ご応募お待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、介護と医療の両面からお客様をサポートします
具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務など。
◎訪問介護は1日2件前後、15～60分のケア
◎1カ所で色んなサービスを学ぶことができます！
※雇用期間の定めあり 1年（その後無期雇用に転換）
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【パート・バイト】 時給1,215円〜1,365円
給与の備考
昇給（年1回）
夜勤手当 6,000円/回
待機手当 1,500円/回
※待機手当とは？
夜勤スタッフから施設のヘルプに入って欲しい旨の連絡を受ける
事があります。そのため退勤時に会社携帯を持って帰宅して頂き
ます。その際の手当を『待機手当』と弊社では呼んでいます。
◎呼び出しはほぼありません。公休等のお休みの日や夜勤明けは持ちません。
深夜帯（22:00-翌5:00）25％増
年末年始手当
土日祝日手当 ＋50円/時
特別処遇改善加算一時金 ～30万円/年（就業実績に応じ 年2回、5月・12月に支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
※試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
日・祝日給与UP
社会保険完備（週20時間以上勤務の場合：社会保険+雇用保険加入）
制服貸与
車通勤可
研修制度
資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償 他
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制(一ヶ月単位)
7:00～16:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
16:00～翌10:00 (休憩120分)
週４日～5日勤務 ※週3日程度希望の方もご相談下さい。
※休憩時間
・就業時間が6時間以内の場合：休憩なし
・就業時間が6時間を超え8時間以内の場合：休憩45分
・就業時間が8時間を超える場合：休憩60分
休日
4週8休以上
育児支援あり
シフト制（週4日～5日）
※希望休考慮します
※勤務日/勤務時間応相談
長期休暇・特別休暇
有給/産前産後/育児/介護休暇
※年次有給休暇は法定通りです
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
40代活躍
50代活躍
主夫・主婦OK
介護職員初任者研修修了者以上（旧ホームヘルパー２級）
普通自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)宮城県仙台市太白区山田新町72番地施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護利用者定員数
登録29名 通い1日18名 泊り7名施設規模
鉄骨造2階建スタッフ構成
管理者1名
看護師2名
ケアスタッフ９名
ケアマネ１名
事務員1名
キッチンスタッフ3名
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