「セントケア八木山」であなたの未来を築こう！訪問介護スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でのキャリアアップを目指している方、今の職場に不安を感じている方、そんなあなたにぴったりのチャンスがあります。セントケア八木山では、訪問介護スタッフを募集中です。ここでは、あなたがどのように自己分析を行い、適性や将来像を考えながら応募を検討できるかをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るセントケア八木山の魅力
◆ 充実した研修制度とサポート体制
セントケア八木山は、訪問介護スタッフの育成に力を入れています。入社後には採用時研修や同行研修が用意されており、未経験者でも安心して業務をスタートできます。特に、経験が浅い方にとっては、段階的に業務を学べる環境が整っています。これにより、スキルを自信を持って身につけることができるのです。
◇ 働きやすい環境と柔軟な勤務体制
訪問介護の仕事は、勤務時間がフレキシブルであるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。例えば、午前のみの勤務や午後のみの勤務も選べるため、育児や家庭の事情を抱える方でも安心して働くことができます。また、週2日からの勤務が可能で、休日や勤務日も相談に応じて調整できるため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
◆ 給与と福利厚生の充実
セントケア八木山では、昇給や交通費支給などの待遇が整っています。時給は経験に応じて変動し、特に介護福祉士の資格を持つ方には優遇されるシステムが用意されています。さらに、社会保険完備や正社員登用制度もあり、安定した職場環境を提供しています。
◇ 他社と比較した際の優位性
他の介護事業所と比べて、セントケア八木山は長年の実績があり、地域に根ざしたサービスを展開しています。多くの拠点を持つセントケアグループの一員として、質の高いサービスを提供することが求められ、これにより利用者様からの信頼も厚いです。このような環境で働くことは、あなた自身の成長にもつながります。
◆ 転職成功事例の紹介
過去にセントケア八木山で働いた方の中には、未経験からスタートし、数年後にはサービス提供責任者に昇進した方もいます。彼女は、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、スキルを磨き続けました。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。
キャリア形成のチャンス
セントケア八木山での訪問介護スタッフとしてのキャリアは、ただの仕事ではなく、あなたの人生を豊かにする成長の場となります。具体的には、初任者研修や実務者研修を受けることで、専門的な知識と技術を身につけることができます。さらに、経験を積むことで、介護福祉士資格取得への道も開かれ、キャリアアップのチャンスが広がります。
また、役職への昇進も見込める環境が整っており、将来的にはサービス提供責任者や管理職への道もあります。これにより、あなた自身のキャリアをしっかりと築いていくことができるのです。セントケア八木山での経験は、あなたの将来に必ずプラスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
セントケア八木山では、訪問介護スタッフを募集しています。多くの方が抱える「転職に対する不安」や「新しい職場での働き方」について、同社の制度や環境がどのようにサポートしているのかを見ていきましょう。
この企業は、訪問介護を通じて地域の方々に貢献することを目指しています。特に、働きやすい制度が整っている点が魅力です。例えば、勤務時間は柔軟に相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児支援や長期休暇制度も充実しており、家庭との両立を考える方にも最適です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護業界への第一歩は不安が伴うものです。しかし、セントケア八木山では充実した研修制度が用意されています。入社後の採用時研修や同行研修、定例研修を通じて、スキルをしっかりと身につけることができるのです。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 相手の立場に立って考えることができる方
- 柔軟に対応できる方
これらの特徴がある方は、未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえながら作成すると良いでしょう。
- 企業の理念やビジョンへの共感
- 自身の経験やスキルとの関連性
- どのように貢献できるか具体的に示す
◆例文1: 地域貢献への思い
「私がセントケア八木山に応募した理由は、地域に密着した介護サービスを提供する企業で働きたいと考えたからです。以前、家族が介護を必要とした際、地域の方々の温かいサポートを受けた経験があります。その経験を通じて、私も地域の方々に寄り添った支援を行いたいと思うようになりました。御社の理念に共感し、ぜひ貢献したいと考えています。」
◆例文2: 研修制度への期待
「介護業界に興味があり、特に未経験者でも安心して働ける研修制度が整っている点に魅力を感じています。私は新しいことに挑戦することが好きで、スキルを身につけながら成長していきたいと考えています。御社のサポート体制を活用し、利用者様に寄り添ったケアを提供できるよう努めたいと思っています。」
◆例文3: 柔軟な働き方への魅力
「家庭との両立を考え、柔軟な働き方ができる職場を探していました。セントケア八木山では、勤務時間や日数を相談できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能だと知り、応募を決意しました。地域の方々に貢献しながら、私自身も成長できる環境に魅力を感じています。」
【面接対策】
面接時には、企業が求める人物像や、あなたの適性を見極めるために評価されるポイントがあります。特に、コミュニケーション能力やチームワークが重視されるため、具体的なエピソードを交えて話すことが大切です。
よくある質問としては以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「どのような時にやりがいを感じますか？」
- 「困難な状況に直面した際、どのように対処しますか？」
これらの質問には、自身の経験や考えを具体的に述べることが求められます。事前に準備をしておくと良いでしょう。
【まとめ】
セントケア八木山での訪問介護スタッフの募集は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。地域貢献を目指し、あなたの成長を支える制度も充実しています。ぜひ、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
セントケア八木山
【仙台市太白区八木山本町】訪問介護スタッフ募集♪研修制度あり◎歴史と実績のあるセントケアグループで、あなたらしく働いてみませんか？
確かな実績とノウハウがあるグループです
1983年に設立されたセントケアグループは、介護を必要とされている方のサポートを始めて30年以上。トータルな介護サービスを全国規模で展開し、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標としています。そのために、きめ細やかで質の高いサービスを提供しつづけ、お客様から信用と信頼をいただける企業を目指しています。
「セントケア八木山」でスタッフを募集中です
パートの訪問介護スタッフを募集しています。全国で500ヶ所以上の拠点を持つセントケアグループで、地域の方々に喜ばれるお仕事にチャレンジしませんか？
どなたでも安心して働けるよう、社内での研修制度を充実させています。経験が浅い方はもちろん、経験豊富な方も専門性を高めていけますよ。
セントケアグループの一員として、利用者様やご家族様の想いに寄り添ったケアを提供していきませんか？スタッフ一同、ご応募お待ちしております！
◎職場見学ののち後日面接も可能です！お気軽にお問合せ下さい。募集内容
募集職種
訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介助から、掃除や洗濯、買い物、薬の受け取りなどの生活援助までのサポートをお願いします
訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。
◎入社後は採用時研修、同行研修、定例研修等があり安心してお仕事して頂けます。
◎できることから少しずつお任せしていくので、訪問介護職が初めての方も大歓迎！
※雇用期間の定めあり 1年（入社1年後無期雇用に転換）
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【パート・バイト】 時給1,453円〜2,165円
給与の備考
昇給あり （年1回）
交通費支給（上限10万円）
・初任者研修 生活：１４５３円 身体：２０１５円
・実務者研修 生活：１４８３円 身体：２０４５円
・介福実務経験３年未満 生活：１５０３円 身体：２０６５円
・介福実務経験３年以上 生活：１５２３円 身体：２０８５円
・介福実務経験６年以上 生活：１５５３円 身体：２１１５円
・介福実務経験１０年以上 生活：１６０３円 身体：２１６５円
※上記は1ケア1時間の場合の金額です。
土祝手当：100円×時間
日曜手当：200円×時間
システム導入手当：200円/月
年末年始手当：35％増
※試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
日・祝日給与UP
社会保険完備（週20時間以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入）
車通勤可（無料駐車場有）
研修制度あり
労働組合加入
正社員登用制度あり
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
日勤のみ可
午前のみ勤務
午後のみ勤務
8:00～20:00の間の2時間以上
※週2～5日
※勤務日、時間応相談。まずはお気軽にご相談ください
※休憩時間
・就業時間が6時間以内の場合：休憩なし
・就業時間が6時間を超え8時間以内の場合：休憩45分
・就業時間が8時間を超える場合：休憩60分
休日
育児支援あり
週2日からOK
休日(出勤日)応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定に準じます）
※計画的有給取得率96.2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
以下のいずれかに該当する方
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)
※訪問介護未経験OK！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)宮城県仙台市太白区八木山本町1-34-3 第二青葉健商ビル１階設立年月日
2007年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所、訪問介護営業時間
営業時間
平日 9:00～18:00
サービス利用可能時間
終日 8:00～20:00休業日
年末年始スタッフ構成
訪問介護員等 10名
（うちサービス提供責任者 2名）
事務員 1名
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