介護老人保健施設三楽園での新たなスタートを切ろう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたは何を重視しますか？安定した収入、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事。介護老人保健施設三楽園では、これら全てを実現するチャンスがあります。無資格・未経験からでも始められる介護職員として、新しいキャリアを築いてみませんか？ここでは、あなたの未来を考える手助けをするために、キャリアアドバイザーの視点からこの施設の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る介護老人保健施設三楽園の魅力
◆働きやすい環境が整っている
介護老人保健施設三楽園は、働きやすい環境作りに力を入れています。月8日～9日の休暇があり、残業もほとんどないため、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、育児休暇や保育所利用支援制度が整っているため、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。これにより、長期的に安定して働くことができるでしょう。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
介護職員としてのキャリアパスも豊富です。介護福祉士の資格取得を目指す方には、手厚い支援が用意されています。資格取得後は、より高い役職への昇進も可能であり、安定した収入とともに、専門性を高めることができます。また、各種研修も充実しており、スキルアップに繋がる機会が多く提供されています。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
残業が少なく、シフトも柔軟に調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、家族手当や交通費支給、退職金制度など、福利厚生も充実しています。これにより、安心して長く働き続けることができる環境が整っているため、キャリアを築く上での大きなメリットとなります。
◆競合他社との比較で際立つ特徴
介護老人保健施設三楽園は、他の介護施設と比較しても特に「安全・安心・信頼の介護」をモットーにしている点が際立っています。地域に根ざしたサービスを提供し、利用者とのコミュニケーションを重視することで、より質の高い介護を実現しています。このような姿勢は、職員にとってもやりがいを感じる要素となるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、無資格からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得し、リーダー職に昇進した方もいます。彼らは、三楽園での経験を通じて、介護の専門性を高めただけでなく、職場環境の良さも実感していました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
介護老人保健施設三楽園での介護職員としてのキャリアは、未経験からでも着実に成長することができます。入職後は、基本的な介護業務を通じて実践的なスキルを学びながら、介護福祉士や実務者研修の取得を目指すことが可能です。さらに、昇進の道筋も明確で、職務給制度により、業務に応じた公平な評価がなされます。これにより、あなたの努力がしっかりと評価され、キャリアアップに繋がるのです。
また、各種研修制度が整っているため、専門的な知識や技術を習得する機会も豊富です。例えば、認知症や高齢者のケアに関する研修を受けることで、より質の高いサービスを提供できるようになります。これにより、利用者に寄り添った介護が実現できるだけでなく、自身のキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職に転職を考える際、特に未経験の方は「自分にできるのか」といった不安を抱えることが多いでしょう。しかし、介護老人保健施設三楽園では、その不安を解消するためのサポート体制が整っています。具体的には、無資格・未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度や先輩職員によるサポートが用意されています。
また、同施設では「安全・安心・信頼の介護」をモットーに、利用者と職員のコミュニケーションを大切にし、快適な環境を提供しています。特に、月8日～9日の休みや残業ほぼなしという働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。育児休暇や保育所利用支援制度も整っており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に不安を感じる理由の一つは、業務内容や職場の雰囲気です。しかし、介護老人保健施設三楽園では、以下のようなサポートが充実しています。
- 入職後の研修制度があり、基礎からしっかり学べる環境。
- 先輩職員が丁寧に指導し、実務を通じてスキルを身につけることが可能。
- チームでの業務遂行が基本で、孤立感を感じにくい。
この仕事に向いている人の特徴としては、「人と接することが好き」「相手の立場に立って考えられる」などが挙げられます。これらの特性を持つ方は、介護職においても活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- なぜ介護職を選んだのか、自分の経験や価値観を反映させる。
- 施設の理念や特徴に共感していることを伝える。
- 自分がどのように貢献できるかを具体的に示す。
◆例文1: 介護職への情熱を示す
「私は、祖父母の介護を通じて、介護の大切さを実感しました。介護老人保健施設三楽園の『安全・安心・信頼の介護』という理念に共感し、利用者の方々の『生きる喜び』をサポートしたいと強く思っています。未経験ではありますが、研修制度を通じて学びながら、チームの一員として貢献したいです。」
◆例文2: 家族支援の重要性を強調
「育児と仕事の両立を考える中で、介護職の需要の高さを感じています。特に、介護老人保健施設三楽園の育児支援制度に魅力を感じ、家庭と仕事を両立しながら、利用者の方々に寄り添った介護を提供したいと思いました。自身の経験を生かし、地域に貢献できる仕事をしたいです。」
◆例文3: 環境整備への関心を示す
「私は自然が好きで、環境整備に力を入れている介護老人保健施設三楽園に強く惹かれました。美しいバラ園のある環境で、利用者の方々が快適に過ごせるようサポートしたいと思っています。未経験ですが、環境を大切にしつつ、コミュニケーションを通じて信頼関係を築いていきたいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や、介護職に対する熱意、チームワークを重視する姿勢です。また、よくある質問には以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「困難な状況に直面した場合、どのように対処しますか？」
これらの質問には、自分の経験や価値観を基に具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
【まとめ】
介護老人保健施設三楽園は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実したサポート体制や働きやすい条件が魅力的です。この記事を通じて、自分自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、利用者の方々にとっての「生きる喜び」につながることを期待しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護老人保健施設三楽園
無資格・未経験OK◎残業ほぼなし♪ ワークライフバランス充実！介護老人保健施設で介護職員として働きませんか？
秋田市飯島字堀川にある、入所定員150名の介護老人保健施設です
当施設は「安全・安心・信頼の介護」をモットーに、秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指しています。利用者・家族・地域住民の皆様・職員間などのコミュニケーションを大切にし、「生きる喜び」と「希望」を育みたいと考えています。当施設の中庭には約300株のバラ園があり、「環境整備」に力を入れているのも魅力の一つです。美しい環境で快適に過ごしていただくとともに、美しい景観を楽しんでいただけるよう徹底しています。
介護職員を募集しています
当施設は働きやすい環境づくりにも力を入れていて、働き方改革関連認定企業【くるみん】を取得しています。
月8日～9日のお休みがあり、残業もほとんどありませんので、オンオフを切り替えて無理なく働けます。
育児休暇や保育所利用支援制度など、お子様がいらっしゃる方やライフスタイルが変化した場合でも安心して働ける制度を整えています。
各種手当・福利厚生が充実していますので、安定して長く働けます。
ご興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください！募集内容
募集職種
介護職(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
○施設入所者（150床）への介護業務全般を担当していただきます。
・食事、入浴、排泄などの介助
・その他、介護業務に付随する業務
※就業は日勤・夜勤の交替制
※夜勤は看護・介護職員の10名体制です
※働き方改革関連認定企業【くるみん】【秋田県認証介護サービス事業所】
業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし
診療科目・サービス形態
介護老人保健施設
給与
【正職員】 月給172,200円〜288,200円
給与の備考
■介護福祉士
月給 202,200円～288,200円
【内訳】
・基本給 141,000円～224,700円
・資格手当 25,000円
・処遇改善手当 36,200円～38,500円
・夜勤手当 6,000円/回
・固定残業代なし
■介護職員
月給 172,200円～231,100円
【内訳】
・基本給 136,000円～192,600円
・処遇改善手当 36,200円～38,500円
・夜勤手当 5,000円/回
・固定残業代なし
【その他の手当】
・初任者研修等:2,000円／月
■共通
家族手当:配偶者 10,000円 、他家族 5,000円
業務経験加算有り
通勤手当実費支給 上限月額31,600円
※公共交通機関利用の場合は実費。
昇給制度あり 月あたり1.00％～2.50％（実績）
賞与制度あり 年2回 計 3.80ヶ月分（実績）
試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
企業年金（確定給付年金）
※確定給付年金は全額法人負担で積み立てしています
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 61歳）
再雇用制度あり（上限 66歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
職務給制度あり
保育所利用支援制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
■介護福祉士
8:30～17:00
休憩60分
月平均時間外労働時間 3時間
■介護職員
（1）8:30～17:00（休憩60分）
（2）16:30～翌9:30（夜勤:休憩120分）
シフト制です
月平均時間外労働時間 ～1時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
月間勤務表による勤務（月間8日～9日休み）
年間休日101日
※採用6か月未満も年休5日間あります
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
育児休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
子の看護休暇・介護休暇（年休とは別）
（1人40時間／年、2人以上80時間／年）
応募要件
未経験可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
■介護福祉士
介護福祉士
■介護職員
無資格可
経験不問
■共通
年齢制限あり ～60歳
※61歳定年制のため
学歴 必須 高校以上
歓迎要件
■介護福祉士
認知症などの高齢者に関する知識・研修の受講経験あれば尚可
UIJターン歓迎
■介護職員
介護職員初任者研修修了者あれば尚可
介護職員実務者研修修了者あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
看護師/准看護師(正職員)秋田県秋田市飯島字堀川８４番地２０施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護老人保健施設利用者定員数
150名（一般棟75名・認知症専門棟75名）
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