子育てと両立できる介護職！ショートステイあらやで新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える中で、仕事と家庭の両立に悩んでいる方は少なくありません。特に介護職は、働き方の柔軟性が求められる分野です。そんな中、ショートステイあらやでは、子育て中の方でも安心して働ける環境を整えています。あなたのライフスタイルに寄り添った職場で、新たなキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るショートステイあらやの魅力
◆働きやすい環境が整っています
ショートステイあらやは、職員の生活を重視した職場環境を提供しています。具体的には、急な休みや家庭の事情に配慮したシフト調整が行われており、職員同士のサポート体制も充実しています。また、夜勤は月に5～6回程度で、子育て中の方も働きやすいように希望に応じて調整が可能です。これにより、家庭と仕事を両立させることができるのです。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
ショートステイあらやでは、資格取得を希望する方に対して、取得費用の半額を補助する制度があります。これにより、スキルアップを目指すことができ、キャリアの幅を広げるチャンスが増えます。さらに、資格をお持ちの方には資格手当が支給され、収入面でも安心です。転職を通じて、職業的な成長を実感できる環境が整っています。
◆柔軟な働き方が可能
残業はほぼなく、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、育児支援が充実しており、家庭の事情に応じた休暇取得ができるため、安心して働くことができます。これにより、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。
◇他社との比較優位性
競合他社と比較した際、ショートステイあらやは職員の生活を重視する姿勢が特に際立っています。多くの介護施設が厳しい労働環境に置かれている中、ここでは職員が安心して長く働けるような制度が整っています。これにより、職場への定着率も高く、安定した環境で働くことができます。
◆転職成功事例
実際にショートステイあらやで働く職員の中には、子育てをしながら介護職に復帰した方や、未経験からスタートして資格を取得し、キャリアを積んでいる方が多くいます。これらの成功事例は、あなたのキャリア形成においても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ショートステイあらやでの介護職は、将来的なキャリアアップの道筋が明確です。まず、介護職員初任者研修を経て、介護福祉士の資格を取得することで、より専門的な知識と技術を身につけることができます。さらに、リーダーや管理職への昇進が期待できるため、長期的なキャリア形成が可能です。
また、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の介護技術や知識を学ぶ機会も提供されています。これにより、常にスキルをアップデートし、変化する介護業界に対応していくことができます。資格取得支援制度を活用しながら、あなたのキャリアをさらにステップアップさせるチャンスがここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ショートステイあらや」は、子育てとの両立を重視した働きやすい介護職の職場です。職員の生活を大切にし、休みを取りやすい制度を導入しています。特に、家庭の事情や急な休みにもお互い様の気持ちで対応する風土が根付いており、安心して働ける環境が整っています。
また、夜勤の回数は平均月に5～6回程度で、子育て中の方の希望に応じてシフト調整が可能です。介護職は身体的にも精神的にも大変な仕事ですが、ここでは職員の声を大切にし、ワークライフバランスを実現するための制度が整っています。これにより、安心して長期的に働くことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者やブランクのある方でも安心して働ける理由は、充実した研修やサポート体制にあります。入社後は先輩職員がしっかりとサポートし、業務に必要なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得を希望する方には、費用の半分を補助する制度も用意されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが得意
- 思いやりや優しさを持っている
- 柔軟に対応できる
- チームワークを大切にする
未経験からでも十分に成長できる環境が整っているため、自信を持って応募してみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験をうまく結びつけることです。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3つご紹介します。
◆例文1: 家庭との両立を重視する姿勢に共感
私は、子育てをしながら働くことができる職場を探していました。「ショートステイあらや」の職員の生活を重視し、休みを取りやすい制度に非常に共感しました。私自身も家庭の事情が多く、柔軟にシフトを調整できる環境で働くことができれば、安心して業務に集中できると考えています。介護職としての経験はありませんが、人を支えることにやりがいを感じており、この職場で成長していきたいと思っています。
◆例文2: 資格取得支援制度に魅力を感じて
介護業界に興味を持ち、資格取得を目指しています。「ショートステイあらや」では、資格取得希望者に対して費用の半分を補助していただけるとお伺いしました。この制度を利用しながら、実務経験を積むことで、より専門的な知識を身につけることができると考えています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、ぜひ貢献したいと考えています。
◆例文3: お互い様の精神に感銘を受けて
介護職は大変な仕事ですが、職員同士がお互いを支え合う文化がある「ショートステイあらや」に魅力を感じています。急な休みにも対応していただけるということで、家庭の事情に理解がある職場で働くことができると知り、安心しました。私は、思いやりを持って利用者様と接することができる自信があります。この職場で、チームの一員として貢献したいと思っています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟性、チームワークを重視する姿勢です。特に、職場の文化にどれだけフィットできるかが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
私は、人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護職を選びました。特に「ショートステイあらや」のように、家庭との両立を支援する職場であれば、より多くの方に貢献できると考えています。
質問2: どのようにストレスを管理していますか？
ストレス管理には、趣味の時間を大切にしています。また、同僚とのコミュニケーションを通じて、悩みや不安を共有することも心掛けています。お互いを支え合う環境がある「ショートステイあらや」であれば、さらに良い環境で働けると思っています。
【まとめ】
「ショートステイあらや」は、介護職として働く上で非常に魅力的な環境が整っています。家庭との両立を重視し、未経験者でも安心して働けるサポート体制があるため、キャリアを築くには最適な職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ショートステイあらや
子育てとの両立も可能◎ショートステイでの介護のお仕事です
職員が働きやすい職場を目指しています。
「ショートステイあらや」は、株式会社ももさだが運営するショートステイです。
職員の生活を重視し、休みを取りやすいように努めています。
一緒に働く仲間を募集中です。
初めての方も安心して働けます
資格取得希望の方には、費用の半分を補助しています。
夜勤は平均月に５～６回程度ですが、子育て中の方も働きやすいよう希望に応じて調整していますのでお気軽にご相談ください。
家庭の事情など急な休みに対しても、お互い様の気持ちで対応しています。
資格をお持ちの方には資格手当を支給。賞与や夜勤手当もあり、収入面での心配は不要です。
有給や希望休が取りやすいです。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
・お客様への食事、排泄、入浴介助等の介護業務全般
・レクリエーションの実施、並びにサービス提供記録の記入（手書き）
・送迎（ワゴン車または乗用車：社用車はAT車、運転免許ある方）
・施設内清掃
※運転の苦手な方は送迎業務応相談
診療科目・サービス形態
ショートステイ
給与
【正職員】 月給181,000円〜241,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 141,000円
・処遇改善手当 15,000円～30,000円
・夜勤手当 15,000円～40,000円 平均５～６回
※夜勤手当 5,000円/回
・資格手当 10,000円～30,000円
賞与 年2回（実績計2か月分）
家族手当 扶養者1名につき3,000円
通勤手当 上限 8,000円/月
※試用期間3か月
※処遇改善手当は３か月目から支給
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続5年以上）
定年一律65歳
勤務延長70歳まで
資格取得希望の方には、弊社にて取得費用の半額の補助あり
車通勤可（駐車場あり）
就業規則
屋内禁煙（喫煙場所は外にあり、休憩中のみ喫煙可）
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
残業ほぼなし
1か月単位の変形労働時間制
交替制
（1）6:30～15:30
（2）8:30～17:30
（3）10:00～19:00
（4）17:00～翌9:00
休憩60分（夜勤時は休憩180分）
時間外 月平均5時間
※夜勤は月に3～8回程度、平均６回位、希望に応じて調整
休日
4週8休以上
育児支援あり
家庭都合休OK
月9休シフト制
年間休日108日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
育児休業取得実績あり
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
ネイルOK
LGBTQ+フレンドリー
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上
未経験、ブランクのある方もご相談ください。
ネイルは長めの爪や装飾は不可です（色のみ可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)秋田県秋田市新屋沖田町7-2設立年月日
2008年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所施設規模
個室 10 10.79平方メートル
3人部屋 3 32.8平方メートル
4人部屋 5 43平方メートルスタッフ構成
介護職員 常勤（専従）13名 非常勤（専従）3名 機能訓練指導員 常勤（非専従）1名 医師 非常勤（専従）1名 生活相談員 常勤（専従）1名
看護職員 常勤（専従）2名 常勤（非専従）1名
栄養士 非常勤（専従）1名
事務員 非常勤（専従）1名
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き