のしろケアセンターそよ風で、あなたの介護キャリアを新たにスタートしよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、どこから始めればいいのか分からない。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？のしろケアセンターそよ風では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。人と話すことが好きな方、社会に貢献したいという思いを持つ方を歓迎します。あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちが全力でサポートします。
キャリアアドバイザーが語るのしろケアセンターそよ風の魅力
◆働きやすい環境と充実した研修制度
のしろケアセンターそよ風の最大の魅力は、全従業員がスキルアップできる研修制度です。介護スキルに加え、介護保険改定や医療スキル、コンプライアンスに関する研修が充実しており、未経験者でも安心して仕事に取り組むことができます。特に、介護業界は常に変化しているため、これらの研修を通じて最新の知識を身につけることができる点は大きなアドバンテージです。
◆柔軟な働き方とプライベートの充実
勤務時間もシフト制で、早番、日勤、遅番、夜勤と多様な働き方が可能です。残業はほぼなく、年間休日は120日以上と、プライベートの時間も大切にできます。育児支援やリフレッシュ休暇も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した場合、のしろケアセンターそよ風は複合型介護施設を運営しているため、幅広いサービスを提供できる点が特徴です。このため、さまざまなニーズに応じたケアが可能であり、利用者からの信頼も厚いです。さらに、特別報酬制度があり、業績や個人の評価に応じて報酬が支給されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◆転職成功事例のご紹介
過去にのしろケアセンターそよ風に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得し、リーダー職に昇進した方もいらっしゃいます。こうした成功事例は、スキルアップのチャンスが豊富であることを示しています。自分の成長を実感しながら働ける環境があることは、転職希望者にとって大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
のしろケアセンターそよ風では、キャリアアップの道筋が明確です。介護職としての経験を積む中で、介護福祉士や介護職員実務者研修の資格取得を目指すことができます。また、役職への道筋も用意されており、リーダーや管理職への昇進が期待できます。スキルアップ制度が充実しているため、成長を実感しながら働ける環境が整っています。特に、未経験者でも安心してスタートできる研修が多く、自分のペースで学びながら成長できる点が魅力です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
のしろケアセンターそよ風では、介護職としてのキャリアを築くための多くのメリットがあります。特に、ボーナス以外にも特別報酬として約17万円の支給実績があることは、経済的な安心感を提供します。また、年間休日120日以上や育児支援制度も整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、風通しの良い職場環境は、社員同士のコミュニケーションを促進し、働きやすさを実感できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護業界に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、のしろケアセンターそよ風では、充実した研修制度が整っており、介護スキルや医療知識を身につけることができます。特に、全従業員がスキルアップできる環境が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできるでしょう。求める人材としては、高齢者福祉に興味があり、人と接することが好きな方が求められています。人柄を重視した採用方針も、未経験者にとっての大きな支えです。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を踏まえ、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の特徴を理解し、自分の興味や情熱と照らし合わせる。
- 具体的なエピソードを交え、自分の人柄を伝える。
- 将来のキャリアビジョンを示し、企業にどのように貢献できるかを考える。
◇例文1: 福祉への情熱を伝える
「私は、介護を通じて高齢者の方々の生活をより豊かにすることに情熱を持っています。のしろケアセンターそよ風が掲げる『お客様の夢を本気で叶えるサービス』に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、複合型介護施設での多様なサービス提供に魅力を感じており、地域密着型のケアを通じて、利用者様の笑顔を引き出せるよう努力します。」
◇例文2: 人とのコミュニケーションを重視
「私は人と話すことが好きで、特に高齢者の方々と接することに喜びを感じます。のしろケアセンターそよ風の温かい職場環境に惹かれ、ここで働くことでさらに多くの方々と関わり、信頼関係を築きたいと思っています。特別報酬制度や研修制度が整っていることも魅力で、自己成長を図りながら、利用者様に寄り添った介護を提供していきたいです。」
◇例文3: 社会貢献への意欲を表現
「社会に恩返ししたいという思いから、介護職を志望しました。のしろケアセンターそよ風の理念に共感し、地域の方々に寄り添ったサービスを提供することで、少しでもお役に立ちたいと考えています。特に、介護業界未経験ですが、研修制度が整っているため、安心して学びながら成長できる環境に魅力を感じています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や人柄、介護への情熱です。特に、実際の業務にどれだけ意欲的に取り組むかが重視されます。よくある質問には以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「どのように利用者様とコミュニケーションを取りますか？」
- 「今後のキャリアプランはどのように考えていますか？」
これらの質問に対しては、自分の思いを具体的に伝え、企業への貢献意欲を示すことが大切です。
【まとめ】
のしろケアセンターそよ風は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度や働きやすい職場環境が魅力です。高齢者福祉に情熱を持ち、人と接することが好きな方にとって、理想的な職場となるでしょう。ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
のしろケアセンターそよ風
《ボーナス以外の特別報酬、約17万円の支給実績！》～人と話すのが好きな方歓迎！介護スタッフ・正規フルタイム社員募集中～【能代市落合字古悪土】
こんな会社です
当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティ。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪
当社の魅力
当社の魅力はパートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、未経験の方でも安心してお仕事して頂くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎！スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか？
求める人はこんな方
のしろケアセンターそよ風では正規フルタイム社員の介護職スタッフを募集しています！
・高齢者福祉に興味がある方
・お年寄りと接することや話をすることが好きな方
・社会に恩返ししたい方
「人柄」重視の採用です！
当社の特徴
全国規模での施設展開
複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供
ショートステイ運営拠点数と床数の規模募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。
［主な業務内容］
・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）など
—
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員）
※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。
（雇用期間の定めなし ※定年60歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
グループホーム
給与
【契約職員】 月給163,600円〜173,600円
給与の備考
◆夜勤手当：5,000円／回
交通費支給（当社規定あり）
◆処遇改善手当：日勤195円／時・夜勤215／時
［支給額例］
月22日勤務（日勤12回・夜勤5回）の場合：35,920円
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4か月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）
※試用期間3か月（条件変更なし）
特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
介護職：平均16.9万（1213名平均・最高額100万円）
※2024年6月支給実績
待遇
社会保険完備
交通費支給
復職支援
制服貸与
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
定期健康診断
予防接種補助金制度
食事補助
車通勤応相談（施設により異なります）
正社員登用あり
教育体制・研修
研修制度あり
各種研修制度
勤務時間
残業ほぼなし
早番）8:00～17:00
日勤）9:00～18:00
遅番）10:00～19:00
夜勤）17:00～10:00
※シフト制
休憩時間60分
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
年間休日107日
シフト制（月9公休、2月は8公休）
リフレッシュ休暇（年間17日）
長期休暇・特別休暇
有給休暇
特別休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
主夫・主婦OK
介護資格不問
自動車運転免許
学歴不問
未経験可
ブランク可
歓迎要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)秋田県能代市落合字古悪土1-228施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、グループホーム
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