グループホーム つばき苑で新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、特に未経験の方にとっては不安がつきものです。「本当にこの仕事でやっていけるのか」「どんなスキルが求められるのか」といった悩みは、誰もが抱えるものです。しかし、グループホーム つばき苑では、未経験者を歓迎し、しっかりとした教育体制や資格取得支援を用意しています。あなたの新たなスタートを応援する環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語るグループホーム つばき苑の魅力
◆充実した教育体制で安心のスタート
グループホーム つばき苑では、未経験者や無資格者を積極的に採用しています。特に、資格取得支援が充実しており、シフト調整も配慮されるため、働きながら資格を取得することが可能です。実際に、過去3年半で無資格・未経験で採用された職員が介護福祉士試験を受験し、合格後は正社員登用の道も開かれています。これは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスと言えるでしょう。
◇働きやすい環境とフレキシブルなシフト
勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、早番、日勤、遅番、夜勤と多様なシフトがあります。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、夜勤は各ユニットに1名ずつ配置されており、全体で2名体制のため、安心して業務に取り組めます。残業についても、基本的には少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は競争が激しいですが、グループホーム つばき苑は特に未経験者を育てる体制が整っている点が際立っています。他の施設では、経験者を優遇するケースが多い中で、こちらでは無資格者や未経験者にもチャンスが与えられるため、キャリアを築く上で大きなメリットがあります。また、職員同士のサポート体制も充実しており、チームワークが良い点も魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にグループホーム つばき苑で働き始めた方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得して正社員として活躍している方が多数います。彼らは、実務者研修を経てスキルを身につけ、さらにはリーダー職に昇進した事例もあります。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
グループホーム つばき苑での介護職は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成において重要なステップとなります。入居者の平均要介護度が1.8と比較的軽度であるため、身体介護や生活援助を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。また、資格取得支援制度を利用することで、実務者研修や介護福祉士資格を取得する道筋が明確であり、将来的にはリーダー職や管理職へのキャリアパスも用意されています。あなたの成長をサポートする環境が整ったグループホーム つばき苑で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
グループホーム つばき苑では、未経験者を歓迎する制度が整っています。無資格・未経験から介護職に挑戦できる環境があり、資格取得のためのシフト調整も配慮されています。これにより、転職希望者は自身のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができ、安心して新たなキャリアをスタートすることが可能です。
さらに、職場の雰囲気は温かく、チームワークを重視した環境です。入居者の平均要介護度が1.8と低めであるため、身体的な負担も比較的軽く、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。夜勤は各ユニットに1名ずつ配置され、全体で2名の体制を取るため、しっかりとしたサポート体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に対して抱きがちな不安を解消するため、グループホーム つばき苑では充実した研修制度を設けています。入社後には、実務者研修を受けることができ、必要な知識や技術を身につけることができます。実際に、過去3年半の間に無資格・未経験で入職した職員が、実務者研修を修了し、介護福祉士試験を受験することができた実績があります。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる方
- チームでの協力を大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先の企業に対する理解や自身の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の理念や方針に共感した理由
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアプランとの関連性
◆ 例文1: 企業の理念に共感
「私は、介護職を通じて人々の生活を支えたいと考えています。グループホーム つばき苑の『地域に根ざした温かい介護』という理念に深く共感し、自分もこの一員として貢献したいと思いました。未経験ではありますが、入居者の方々に寄り添い、支える仕事を通じて成長したいと考えています。」
◆ 例文2: 資格取得支援への期待
「無資格・未経験から介護職に挑戦することに不安もありましたが、グループホーム つばき苑の資格取得支援制度が魅力的でした。私は、実務者研修を受けることで専門知識を身につけ、将来的には介護福祉士として成長したいと考えています。この環境であれば、私の夢を実現できると確信しました。」
◆ 例文3: チームワークを大切にする姿勢
「私は、チームでの協力を大切にすることが、介護職において非常に重要だと考えています。グループホーム つばき苑では、職員同士の連携を重視している点が魅力的です。未経験ですが、仲間と共に助け合いながら成長し、入居者の方々に安心して過ごしていただける環境を提供したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 介護職への熱意
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることに魅力を感じています。介護職は、相手の生活を支える重要な役割だと思い、この仕事を選びました。」
◇ 質問: チームでの協力についてどう考えていますか？
「介護は一人では成り立たない仕事ですので、チームでの協力が不可欠だと考えています。私は、職場の仲間としっかりコミュニケーションを取りながら、助け合って業務を進めていきたいと思っています。」
【まとめ】
グループホーム つばき苑は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、資格取得支援も充実しています。介護職に興味がある方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。自分の適性や将来像を考えながら、一歩を踏み出す勇気を持っていただければと思います。あなたの新しいキャリアが、ここから始まることを心より願っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホーム つばき苑
未経験者歓迎
無資格、未経験者歓迎致します。
資格取得のためのシフト調整等配慮致します。
３年半前からの無資格、未経験で採用した職員３名
が令和２年度の介護福祉士試験を受験予定（在職中に実務者研修修了）であり、合格となれば正社員登用の予定となっております。
なお、昨年度もほぼ同様の要件で２名が正職員へ転換済み（現在も在職中）
令和２年になって初めての退職者が出たため、今回求人を出しております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
グループホームでの介護業務。
１１月時点での入居者の平均要介護度１．８
２ユニットあり、夜勤はそれぞれのユニットに１名
配置で、施設全体として夜間は２名体制
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【契約職員】 月給161,500円〜177,500円
給与の備考
夜勤手当１回４０００円、交通費（上限１００００円）
資格手当は上記とは別途支給。
待遇
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
１か月単位の変形労働時間制
早番 7：00～16：00（休憩６０分）
日勤 9：00～18：00（休憩６０分）
遅番 11：00～20：00（休憩６０分）
夜勤 16：30～9：30（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）
休日
4週8休以上
年間休日数１０８日
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
無資格・未経験可
普通自動車免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)秋田県秋田市雄和椿川字小鹿野戸39-2設立年月日
2004年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
木造り2階建ての1・2階部分
敷地面積 779平方メートル
延床面積 624.39平方メートル
1室当たりの居室面積 10.43平方メートルスタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 2名
介護職員 14名
その他の従業者 2名
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