介護老人保健施設 友愛の郷であなたの未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える中で、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描きたいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。介護業界は特に、働く環境や待遇が多岐にわたるため、選択肢が多いことが魅力である一方、選ぶ際の不安も大きいものです。そんな中、介護老人保健施設 友愛の郷は、充実した待遇と教育体制を整え、あなたの成長を支える職場として注目されています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、友愛の郷の魅力をお伝えし、あなたの転職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ 働きやすい環境と充実の待遇
友愛の郷では、年間休日が120日と多く、残業もほぼありません。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、賞与は年2回、実績として4.4か月分が支給されるため、収入面での安心感も得られます。住宅手当や通勤手当も支給されるため、経済的な負担を軽減できるのも大きな魅力です。
◇ 充実した教育制度とキャリアパス
友愛の郷では、マンツーマンでの丁寧な指導が行われており、未経験者でも安心して仕事を始められます。さらに、ジョブメドレーアカデミーを利用したオンライン研修が整備されており、スキルアップを図る機会が豊富です。介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す方には特におすすめの環境です。
◆ チームプレーを重視した職場文化
介護の現場ではチームワークが非常に重要です。友愛の郷では、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、利用者様へのケアにおいてもチームでの連携を重視しています。これにより、安心して働ける環境が整っています。
◇ 他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、友愛の郷は特にリハビリに重点を置いている点が他社と異なります。家庭復帰を目指す利用者様に対し、専門的なケアを提供できるため、やりがいを感じやすい職場です。また、十分な人員配置がなされているため、スタッフ一人一人がしっかりとサポートを受けながら働ける環境です。
◆ 転職成功事例から学ぶ
過去に友愛の郷で成功を収めた転職者の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士として活躍している方もいます。彼らは、充実した教育制度やサポート体制を利用し、着実にスキルを身につけていきました。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
友愛の郷では、介護職としての成長が見込める多様なキャリアパスが用意されています。未経験者からスタートする場合でも、しっかりとした指導のもとでスキルを身につけられます。特に、実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指すための支援が充実しており、キャリアアップに向けた道筋が明確です。
また、定期的な研修やセミナーへの参加が奨励されており、最新の介護技術や知識を学ぶ機会も豊富です。これにより、常に自分自身のスキルを更新し、成長を続けることが可能です。将来的には、リーダーや管理職としてのキャリアも視野に入れながら、安定した職場で長く働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「介護老人保健施設 友愛の郷」では、地域の方々に必要とされる施設を目指し、リハビリを中心としたケアを提供しています。特に、年間休日数が120日と充実しており、プライベートとの両立が可能な働き方が魅力です。加えて、賞与が年2回（計4.4か月分）支給されるため、収入面でも安心感があります。住宅手当や通勤手当も支給され、経済的な負担を軽減します。
また、十分な人員配置が行われているため、スタッフが働きやすい環境が整っています。時間外勤務がほぼなく、残業も少ないため、仕事と生活のバランスが保ちやすい職場です。こうした制度は、長期的に安心して働ける要素となります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者や無資格者にも安心して働ける環境が整っています。友愛の郷では、個々の成長に合わせたマンツーマンでの丁寧な指導が行われており、実務者研修を受けた方は入職後すぐに日勤から始めることができます。職員がしっかりとサポートを行い、安定した介護ができるまでしっかりと育ててくれるので、安心して応募できます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- チームでの協力を大切にし、周囲との連携を重視できる
- 利用者様の気持ちに寄り添い、共感する姿勢がある
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 自分の経験やスキルを具体的に示す
- 友愛の郷の理念や特徴に共感していることを伝える
- 今後のキャリアビジョンと結びつける
◇例文1: 利用者様の支援に情熱を持つ理由
私は、以前から福祉の分野に興味を持ち、地域の方々に貢献したいと考えていました。友愛の郷が掲げる「家庭復帰を目指したケア」に共感し、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行いたいと感じています。特に、リハビリに重点を置いたアプローチに魅力を感じ、私のスキルを活かしながら成長できる環境で働きたいと思っています。
◇例文2: 職場環境の重要性を感じた経験
私が友愛の郷に魅力を感じたのは、働きやすい職場環境が整っている点です。以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間が持てませんでした。しかし、友愛の郷では、年間休日120日や時間外労働がほぼないことから、仕事と生活の両立が可能です。このような環境で、利用者様に最善のケアを提供したいと考えています。
◇例文3: チームワークの大切さを実感した経験
私は、チームでの協力が介護において非常に重要であると考えています。友愛の郷では、チームプレーを重視していると伺い、私もその一員として利用者様の生活を支えたいと思っています。また、マンツーマンでの指導があるため、未経験の私でも安心して成長できる環境が整っていることが、応募を決意した理由です。
【面接対策】
面接では、評価されるポイントとして以下が挙げられます。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 利用者様への思いやりや共感力
よくある質問とその回答例を紹介します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
私は、人とのつながりを大切にし、地域に貢献したいと考えています。介護職は、利用者様と深く関わることができる仕事であり、その中で自分が成長できると感じています。 - 「チームでの仕事で大切にしていることは？」
私は、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、互いに助け合うことが重要だと考えています。特に介護はチームで行う仕事なので、協力し合うことが何よりも大切です。
【まとめ】
「介護老人保健施設 友愛の郷」での働き方は、充実した制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる環境です。地域に貢献しながら、自身の成長も実感できる職場で、あなたのキャリアを築いてみませんか。まずは、応募フォームからのご応募をお待ちしています。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護老人保健施設 友愛の郷
年間休日数120日♪賞与や住宅手当など待遇充実！家庭復帰を目指したケアを学べる職場です
地域の方々に必要とされる施設を目指しています
「介護老人保健施設 友愛の郷」は、社会福祉法人新成会が運営する施設です。リハビリに重点を置き、介護やレクリエーションなどを通じて1日も早い家庭復帰をサポートしています。十分な人員配置を行っており、スタッフが働きやすい職場づくりにも力を入れています。
働きやすく、キャリアアップを目指せます
マンツーマンで丁寧な指導を行っているので、資格を取得したばかりの方も歓迎します。
時間外業務はほぼなく、年間では120日お休みが取れる勤務形態がうれしいポイントです。
賞与は計4.4か月分の実績があり、住宅手当などのさまざまな手当があります。収入面での心配は不要です。
友愛の郷では、チームプレーを大切にする方、利用者様の気持ちに寄り添ったケアを実践できる方をお待ちしております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
・起床、就寝介助 ・更衣介助、口腔ケア ・排泄介助 ・入浴介助、清拭 ・居室の清掃、シーツ交換
・介護記録 ・レクリエーションの企画と実施 ・各種委員会活動
90名定員で介護職員は30名ほどです。
夜勤は介護士3人、看護師1人の4人体制となっております。（夜勤は月4回程あり）
有資格、無資格、未経験の方に関わらず、まずは日勤帯の仕事から入っていただきます。
仕事を覚え、安定した介護ができるまで、個人差はありますが、職員がしっかりサポートさせていただきます。
現在、ブランクがある方、又、未経験の方も第一線で活躍しております。
診療科目・サービス形態
介護老人保健施設
給与
【正職員】 月給212,000円〜220,000円
給与の備考
■無資格者
月給 212,000円
給与内訳
・基本給 138,500円
・業務手当 23,500円
・処遇改善手当 50,000円
■実務者研修修了者
月給 213,500円
給与内訳
・基本給 140,000円
・業務手当 23,500円
・処遇改善手当 50,000円
■介護福祉士
月給 220,000円
給与内訳
・基本給 141,500円
・業務手当 23,500円
・処遇改善手当 50,000円
・資格手当 5,000円
■共通
賞与 年2回（実績計4.4か月分）
夜勤手当 5,000円/回（月4回程）
住宅手当 1,500円～12,000円
通勤手当 上限22,400円/月
※職務給制度あり
※試用期間3か月・条件変更なし
※固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
定年一律60歳
再雇用65歳まで
勤務延長あり
Eラーニング環境あり（介護に必要な知識・技術、介護福祉士国家試験対策、ケアマネジャー試験対策など）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
車通勤可（駐車場あり）
教育体制・研修
セミナー参加費補助
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
キャリアパス対応の研修制度を整備しています。また全老健の全国大会にも参加し、知識・技術のレベルアップを図っています。ジョブメドレーアカデミーのオンライン研修環境が整備されています。
勤務時間
残業ほぼなし
1か月単位の変形労働時間制
8:30～17:30（休憩60分）
6:30～15:30（休憩60分）
9:45～19:00（休憩60分）
16:00～翌9:00（休憩75分）
残業ほぼなし
※夜勤の休憩時間等については面接時に説明
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
4週8休の割合が基本で別に定めるローテーション表による
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
入社から半年間、ウェルカム休暇3日間あり
毎年5連休のリフレッシュ休暇制度あり（新型コロナウイルス感染拡大のため一時休止中）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
応募要件
未経験可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
自動車運転免許
■無資格または未経験者
高校以上
～59歳（定年を上限）
※無資格の場合は経験必須
※未経験の場合、実務者研修終了者必須
■介護福祉士
介護福祉士
普通自動車運転免許（AT限定可）
介護施設での勤務経験がある方
高校以上
～59歳（定年を上限、60歳定年制）
歓迎要件
■有資格者
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)秋田県秋田市浜田字元中村280-29設立年月日
1988年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護老人保健施設利用者定員数
入所定員 90名施設規模
地上階 1階
個室4室床面積16.5平方メートル
2名部屋3室療養室の床面積22.88平方メートル
4名部屋20室療養室の床面積33平方メートルスタッフ構成
医師 常勤（専従）1名
薬剤師 非常勤（兼務）1名
看護職員 常勤（専従）10名
介護職員 常勤（専従）24名 非常勤（専従）3名
支援相談員 常勤（専従）2名
理学療法士 常勤（専従）2名
作業療法士 常勤（専従）2名
管理栄養士 常勤（専従）1名
介護支援専門員 常勤（専従）1名
調理員 常勤（専従）6名 非常勤（専従）1名
事務員 常勤（専従）3名
その他の従業者 常勤（専従）1名 非常勤（専従）6名
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