デイサービスセンター 啓愛ヒルズで見つける、あなたの新しいキャリアの一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「自分に合った職場はどこだろう？」「このままのキャリアでいいのか？」そんな思いを抱えているあなたに、デイサービスセンター 啓愛ヒルズの魅力をお伝えします。ここでは、あなたのキャリア形成に大きく寄与する環境が整っています。さあ、自己分析を始めてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るデイサービスセンター 啓愛ヒルズの魅力
◆ 利用者様を思いやる心が育まれる職場環境
デイサービスセンター 啓愛ヒルズでは、利用者様のためにあるという原点に立ち返り、個性豊かなサービスを提供しています。職場環境は、チームで協力し合うことが重視されており、介護職に求められるコミュニケーション能力や思いやりの心が自然に育まれるでしょう。ここでの経験は、あなたのキャリアにおいて大きな財産となります。
◆ ワークライフバランスを実現する働きやすさ
年間休日124日、残業はほとんどなしという働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートを両立させたいと考える方には最適な職場です。また、日勤のみの勤務が可能で、育児支援制度もあるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。転職希望者にとって、こうした条件は非常に重要なポイントです。
◆ 他社と比較したときの優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、デイサービスセンター 啓愛ヒルズの特長は、利用者様の社会的孤立感を解消することに特化したサービスです。競合他社と比較して、より深く利用者様と向き合うことができる環境が整っているため、やりがいを感じながら働くことができます。また、給与面でも安定した月給と昇給、賞与があり、安心して働ける条件が整っています。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際にデイサービスセンター 啓愛ヒルズで働く介護スタッフの中には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、日々の業務を通じてスキルを磨き、資格取得を目指すことでキャリアアップを実現しました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
デイサービスセンター 啓愛ヒルズでは、介護職としてのキャリア形成が期待できます。具体的には、身体介護のスキルを身につけながら、レクリエーションの計画支援や利用者様とのコミュニケーションを通じて、幅広いスキルを習得できます。また、介護福祉士の資格取得を目指す方には、支援制度も充実しています。将来的には、リーダー職や管理職への道も開かれており、キャリアアップのチャンスが豊富です。さらに、定期的な研修や勉強会も実施されており、常に最新の知識を身につけることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
デイサービスセンター 啓愛ヒルズでは、年間休日が124日と充実しており、残業もほぼないため、仕事とプライベートの両立が可能です。特に、介護業界は多忙なイメージがありますが、当施設では職員の働きやすさを重視し、ストレスの少ない環境を整えています。利用者様のために、にこやかで個性豊かなサービスを提供することを目指しており、スタッフ一人ひとりがその理念に共感しながら働いています。これにより、心身ともに健康で充実した働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が介護職に転職する際の不安を解消するために、当施設では充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、先輩職員によるマンツーマンの指導や、定期的なスキルアップ研修を行っています。また、介護福祉士の資格取得を目指す方には、支援制度も用意しており、将来的なキャリアアップをサポートします。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなポイントが挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりのあるコミュニケーションができる方
- チームで協力して働くことができる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念やサービス内容を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることです。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献を実現したい
私は地域社会に貢献することが大切だと考えています。デイサービスセンター 啓愛ヒルズが「利用者様の為にある」という理念を掲げていることに共感し、私もその一員として地域の方々に寄り添ったサービスを提供したいと思いました。未経験ではありますが、先輩方の指導のもとで成長し、利用者様の笑顔を増やすお手伝いをしたいと考えています。
◆働きやすい環境を重視
私が介護職を志望する理由は、仕事とプライベートの両立ができる環境で働きたいからです。年間休日124日、残業がほぼないという条件は、私にとって非常に魅力的です。デイサービスセンター 啓愛ヒルズであれば、利用者様に質の高いサービスを提供しながら、自分自身の生活も大切にできると感じています。
◆スキルアップを目指す
介護職において、スキルアップは非常に重要だと考えています。啓愛ヒルズが充実した研修制度を持ち、未経験者にも手厚いサポートを提供している点に惹かれました。私は、介護福祉士の資格取得を目指し、成長し続けることで利用者様により良いサービスを提供できるよう努力したいと思っています。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- チームワークに対する理解
- 介護に対する熱意
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添った支援を行いたいと考えています。以前、ボランティア活動を通じて、高齢者の方々と接する機会があり、その中で感じた温かさや感謝の言葉が、私の介護への思いを強くしました。
◇「どのようにチームで働くことを意識していますか？」
チームで働く際は、コミュニケーションが非常に重要だと考えています。私は、意見をしっかりと伝えるだけでなく、他のメンバーの意見にも耳を傾け、協力し合うことで、より良いサービスを提供できると信じています。
まとめ
デイサービスセンター 啓愛ヒルズは、働きやすさと成長の機会を提供する魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、地域に貢献しながら自分自身も成長できるチャンスがあります。ぜひ、あなたの新たな一歩を踏み出してみてください。ご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイサービスセンター 啓愛ヒルズ
年間休日120日・残業ほぼなし♪定員40名のデイサービスで正職員の介護スタッフ募集中！
デイサービスセンター 啓愛ヒルズは、喜多方市松山町にある通所介護施設です。
定員は、一般型が30名・認知症対応型が10名となっています。
事業所は「利用者様の為にある」ということを原点に、にこやかで個性豊かに過ごしていただけるようなサービスを心がけています。
また、利用者様の社会的孤立感の解消や心身機能の維持・向上、ご家族の方の負担の軽減を目指しています。
ただいま、そんな当施設では、正職員の介護スタッフとして働いてくださる方を募集中です。
年間休日が124日あり、残業もほとんどありませんので仕事もプライベートも充実できる環境が整っています。
私たちと協力しながら、利用者様はもちろん、ご家族の方も安心していただけるような施設をつくっていきましょう。
ご応募をお待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
・食事の準備
・排泄介助
・入浴の準備、介助
・ペット、車椅子等の移乗介助
・清潔介助（着脱衣交換、洗面、歯磨き、爪切り、整髪）
・リネン交換
・歩行介助、見守り
・レクリエーションの計画支援
・余暇利用の支援等
※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給174,600円〜188,900円
給与の備考
給与内訳
・基本給 148,600円～162,900円
・資格手当 5,000円
・介護加算1手当 17,000円
・処遇改善手当 4,000円
精皆勤手当 6,000円
通勤手当 上限月18,400円
昇給あり（1,000円～3,000円/月）
賞与あり（年2回計3.4ヶ月分）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
退職金制度あり
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（65歳まで）
マイカー通勤可（駐車場無料）
制服貸与
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
8:45～17:45
休憩 60分
※残業 月平均2時間
休日
育児支援あり
年間休日120日以上
1ヶ月単位で土日祝日、夏季休暇、年末年始の日数分を休日とする
年間休日124日
長期休暇・特別休暇
育児休業（取得実績あり）
有給休暇
応募要件
未経験可
年齢不問
介護福祉士
介護福祉士または介護福祉士取得見込み
経験・年齢不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
生活相談員(正職員)福島県喜多方市松山町村松字北原3656-1設立年月日
1998年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス利用者定員数
一般型 30名、認知症対応型 10名施設規模
鉄筋コンクリート造 平屋建
建築面積 702.69平方メートルスタッフ構成
管理者 1名
作業療法士 1名
看護職員 2名
生活相談員 2名
介護職員 13名
栄養士 1名
調理員 1名
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き