デイサービスセンター「やすらぎの家」で新たなスタートを切ろう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのか不安に思うことはありませんか？デイサービスセンター「やすらぎの家」は、そんなあなたの不安を解消し、明るい未来を築くための最適な環境を提供します。ここでは、介護職における魅力や成長の可能性について、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るデイサービスセンター「やすらぎの家」の魅力
◆働きやすい環境が整った職場
デイサービスセンター「やすらぎの家」は、週休2日制で年間休日121日という充実した勤務体制を誇ります。残業もほとんどなく、月平均の時間外労働はわずか2時間。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、特に子育て中の方や家庭の事情がある方にとって非常に魅力的な職場です。
◇多様なキャリアパスが用意されている
この職場では、年齢や経験に関係なく、介護の仕事を始めることができます。無資格者でも、1年後には嘱託職員への昇格の可能性があり、キャリアアップの道筋が明確です。また、介護福祉士をお持ちの方には、月給制の嘱託職員としての待遇が用意されています。さらに、処遇改善手当やボーナスもあり、安定した収入が期待できます。
◆地域とのつながりを大切にした運営
「やすらぎの家」は、地域福祉に貢献することをモットーにしています。ボランティアの方々との協力を通じて、地域とのつながりを深めながら、高齢者支援や子育て支援に取り組んでいます。地域に根ざした活動を通じて、あなた自身も成長し、やりがいを感じることができるでしょう。
◇成功事例に学ぶキャリアの可能性
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダーとしてチームを牽引する立場に成長した方もいます。このように、実績を積むことでキャリアアップが期待できる環境が整っているため、自身の成長を実感しやすいのが特徴です。
キャリア形成のチャンス
デイサービスセンター「やすらぎの家」での介護職は、スキルアップの機会が豊富です。入社後は、実務を通じて利用者様とのコミュニケーション能力や介護技術を磨くことができます。また、定期的な研修や勉強会も開催されており、最新の介護知識を学ぶことが可能です。
役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダー職や管理職への昇進が期待できます。特に、無資格者からスタートした場合でも、1年後には嘱託職員としての契約更新が可能で、さらなるキャリアアップを目指すことができます。地域福祉に貢献しながら、自身の成長を実感できる職場で、新たなキャリアを築いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
デイサービスセンター「やすらぎの家」では、介護スタッフを募集しています。ここでは、あなたの悩みを解消するための制度や働き方のメリットをご紹介します。
この施設は、週休2日制で年間休日121日を確保しており、残業もほとんどありません。子育てやプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。また、業務は送迎や身体介護、利用者様とのコミュニケーションなど多岐にわたりますが、職員の数も充実しており、1日平均28名の利用者に対して10名程度の職員で対応しています。このため、負担を感じることなく、ゆったりとした勤務が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の仕事に不安を感じるのは自然なことですが、「やすらぎの家」ではその不安を解消するための研修やサポート体制が充実しています。
- 新入社員向けのオリエンテーションや研修が用意されており、基礎から学ぶことができます。
- 経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導し、実務に必要なスキルをしっかりとサポートします。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方。
- 相手の気持ちを理解し、思いやりを持って接することができる方。
- チームワークを大切にし、協力し合える方。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- なぜ介護職を選んだのか、自分の経験や思いを具体的に述べる。
- 「やすらぎの家」で働くことへの期待や貢献できる点を明確にする。
- 施設の理念や方針に共感した理由を盛り込む。
◆例文1: 地域貢献への思い
私が介護職を志望する理由は、地域貢献を通じて人々の生活を支えたいという思いからです。「やすらぎの家」の理念である「真心を寄せ合い、明るい郷土づくり」に深く共感しました。私の明るい人柄と心遣いを活かし、利用者様が「やすらぎの家に来てよかった」と感じていただけるようなケアを提供したいと考えています。地域の皆様と共に成長できる職場で働きたいと思い、応募いたしました。
◆例文2: 未経験からの挑戦
私はこれまで異業種での経験がありますが、介護職に興味を持ち始めました。特に「やすらぎの家」の充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ではありますが、先輩方のサポートを受けながら成長し、利用者様に寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。地域福祉に貢献する一員として、ぜひお役に立ちたいと思い、応募しました。
◆例文3: 家庭との両立
私は子育てをしながら働くことを希望しています。「やすらぎの家」では年間休日121日と育児支援があり、家庭との両立が可能な環境に惹かれました。私の柔軟な対応力と、家族を支える思いを活かして、利用者様に安心して過ごしていただけるようなケアを提供したいと考えています。ぜひこの素晴らしい職場で成長し、貢献したいと思い、応募いたしました。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 人柄やコミュニケーション能力。
- 介護職への熱意や理解。
- チームワークや協調性。
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇質問1: 介護職を志望した理由は？
私が介護職を志望した理由は、地域の高齢者の方々に寄り添い、支え合うことができる仕事だと感じたからです。人との関わりを大切にし、利用者様の生活をより良くするために貢献したいと思っています。
◇質問2: どのようにストレスを管理していますか？
ストレス管理には、自分の趣味の時間を大切にしています。特に、家族との時間や友人との交流が心の支えになっています。また、仕事の後はリフレッシュする時間を設けるように心がけています。
◇質問3: チームでの仕事についてどう考えますか？
チームでの仕事は非常に重要だと考えています。協力し合うことで、より良いケアを提供できると思います。私はコミュニケーションを大切にし、チームメンバーと意見を共有しながら、協力して業務を進めていきたいです。
【まとめ】
デイサービスセンター「やすらぎの家」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域に貢献できるやりがいのある職場です。あなたの明るい人柄や心遣いを活かし、真心のこもったケアを提供するチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイサービスセンター「やすらぎの家」
【西白河郡西郷村鶴生】週休2日・年間休日121日♪残業少なめの働きやすい環境◎年齢・経験を問わずお仕事をはじめられるデイサービスセンターで、介護スタッフを募集しています
デイサービスセンター「やすらぎの家」でお仕事をしませんか？
当施設は、社会福祉法人西郷村社会福祉協議会が運営しています。私たちのモットーは、「真心を寄せ合い、明るい郷土づくり」に取り組むこと。高齢者支援や子育て支援、地域福祉事業の分野で、地域の皆さまをサポートしています。
「やすらぎの家に来てよかった」と思っていただけるケアを目指して、ゆったりと楽しんで過ごせる施設づくりをおこなっています。ボランティアの方にもご協力いただきながら、地域とのつながりを大切にする施設です。
年間休日121日！ゆとりある勤務が叶う職場です
介護スタッフを募集しています。あなたの明るい人柄やあたたかい心遣いをいかして、真心のこもったケアを提供しませんか？
実務の経験や年齢は問いませんので、介護のお仕事をはじめたい方や地域福祉に携わりたい方はぜひご応募ください。
週休2日制で残業が少なめの、ゆとりある勤務体制が魅力です。年間休日も121日と充実しているので、子育てや家事・プライベートとの両立も叶います。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
デイサービスセンターにおける介護業務
・送迎（本会の普通自動車（ＡＴ車）使用）
・入浴、食事、排泄介助、歩行・移乗介助等
・利用者様とのコミュニケーション、レクリエーション等
1日平均利用者数28名程度に対し、職員10名程度で対応
※有資格者（介護福祉士お持ちの方）＝月給制の嘱託職員、無資格者＝時給制の臨時職員 となります
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～2023年3月31日
契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）※年度毎の更新
契約更新の条件：勤務態度、利用者数等による
※更新時に基本給の見直しを行います（本会給料表により、1,200円～2,700円アップ）
※無資格者（臨時職員）は1年経過後の契約更新時に嘱託職員となる可能性があります
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【契約職員】 月給135,782円〜168,400円
給与の備考
■無資格者
時給制 時給844円～985円
月給 135,782円～157,965円
内訳
・基本給 132,782円～154,965円
・処遇改善手当 3,000円～3,000円
■有資格者（介護福祉士お持ちの方）
月給 144,800円～168,400円（基本給＋処遇改善手当）
■共通
月額の処遇改善手当の他に、3月、6月、12月に一時金としての処遇改善手当あり（2021年度実績額:302,000円）
土曜、祝日は1時間あたり100円加算
11月～3月・・・寒冷地手当有
通勤手当実費支給 上限月額49,100円
賞与制度あり 年2回 計 1.60ヶ月分（実績）
固定残業代なし
試用期間あり 3ヶ月 同条件
※給料幅は学歴差及び前歴加算差
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
正社員登用あり
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
8:30～17:15
休憩60分
月平均時間外労働時間 2時間
※無資格者（臨時職員）は応相談
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
日曜日、その他（勤務表による）
週休2日制
年間休日121日
※無資格者（臨時職員）は応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日※採用日より付与
育児休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
夏季休暇制度、年末年始休暇
応募要件
未経験可
年齢不問
新卒可
自動車運転免許
普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
年齢不問
学歴不問
歓迎要件
介護福祉士あれば尚可
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(契約職員)福島県西白河郡西郷村鶴生字由井ケ原176番地施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
8:50〜15:45
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