「丸光ケアサービス 会津若松支店」— あなたの手で高齢者の「気持ちいい！」を実現しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える中で、どのような職場が自分に合っているのか、また将来のキャリアについて不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。特に介護業界は、やりがいを感じる一方で、実際の業務内容や職場環境に対する理解が求められます。今回は、丸光ケアサービス 会津若松支店の介護職にスポットを当て、キャリアアドバイザーの視点からその魅力や成長の可能性についてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る「丸光ケアサービス」の魅力
◆ 実践的な教育体制と安心のサポート
丸光ケアサービスでは、未経験者でも安心して働けるように、入社時に約1ヶ月の同行訪問を実施しています。この制度により、先輩社員からの実践的な指導を受けながら、業務を習得することができます。また、定期的なフォローやスポット研修も行われており、常にスキルアップを図ることができる環境が整っています。
◆ 残業ほぼなし、柔軟な働き方
介護職は体力的にも精神的にも負担が大きい職種ですが、丸光ケアサービスでは残業がほとんどなく、8:30から17:00の勤務時間で、休憩も60分確保されています。さらに、毎週日曜日の休暇に加え、月に8日から9日の休みがあるため、プライベートの時間も大切にできます。
◆ 安定した収入と福利厚生
給与は月給16万円から22万円で、通勤手当や残業手当も支給されます。さらに、賞与が年2回あり、退職金制度も整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。また、介護福祉士受験合格者には受験料や登録費用の補填があるなど、資格取得を支援する制度も充実しています。
◆ 他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業がひしめいていますが、丸光ケアサービスは訪問入浴に特化したサービスを提供しているため、利用者との距離が近く、直接的な「ありがとう」を感じられる仕事です。このような体験は、他の介護職では得難いものです。また、職場の雰囲気もアットホームで、スタッフ同士のコミュニケーションが活発であるため、働きやすい環境が整っています。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得し、リーダー職へと昇進した事例があります。このように、丸光ケアサービスでは自分の努力次第でキャリアアップが可能であり、成長を実感できる職場です。
キャリア形成のチャンス
丸光ケアサービスでの介護職は、利用者の「気持ちいい！」を実現するだけでなく、自身のキャリア形成にもつながります。入浴介助を通じて、身体介護のスキルを磨くことができるだけでなく、将来的には管理職や教育担当としての道も開けています。さらに、介護福祉士や実務者研修を受けることで、専門的な知識を得ることができ、より多くの選択肢を持つことが可能です。自分の成長を実感しながら、利用者様の笑顔を支える仕事に挑戦してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職に対する悩みは多岐にわたりますが、特に「未経験でも大丈夫か」「働きやすい環境が整っているのか」といった点が気になる方が多いでしょう。丸光ケアサービスでは、未経験者を歓迎しており、約1ヶ月の同行訪問を通じて先輩社員からの丁寧な指導が受けられます。これにより、安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
また、勤務時間は8:30～17:00で、残業はほぼなく、日曜日は固定休み。月に8日から9日の休暇があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、育児休暇や産休を取得する方が多いという点は、家庭を大切にしたい方にとって大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に不安を感じるのは自然なことです。しかし、丸光ケアサービスでは、充実した研修体制が整っています。新入社員は先輩社員と同行し、実際の業務を通じて学ぶことで、スムーズに職場に馴染むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 利用者様の笑顔を大切にしたい方
- チームワークを重視できる方
- 柔軟な対応ができる方
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場での成長が期待できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に共感し、自分自身の経験や価値観を交えて表現することが重要です。以下に、丸光ケアサービスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 利用者様の笑顔を大切に
「私は、介護を通じて利用者様の笑顔を作り出すことに魅力を感じています。特に、入浴サービスを提供することで、利用者様が心身ともにリフレッシュできるお手伝いをしたいと考えています。丸光ケアサービスの理念に共感し、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践したいと思い、応募いたしました。」
◆例文2: 未経験からの挑戦
「介護職に対する興味はありましたが、未経験のため不安がありました。しかし、丸光ケアサービスの充実した研修制度を知り、安心して挑戦できると感じました。特に、先輩社員との同行訪問を通じて学べる点に魅力を感じ、私もこのチームの一員として成長したいと思い、応募しました。」
◆例文3: 家庭と仕事の両立
「家庭を大切にしながら働くことができる環境を探していました。丸光ケアサービスでは、育児休暇や産休の取得がしやすいと聞き、非常に魅力を感じました。私の経験を活かしながら、家庭と仕事を両立できる職場で貢献したいと考え、応募させていただきました。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、志望動機や自己PRだけでなく、コミュニケーション能力やチームワークの意識です。特に介護職では、利用者様や同僚との連携が重要ですので、これらの点を意識してアピールしましょう。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「介護職を選んだ理由は？」
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添ったサービスを提供したいと考えたからです。」 - 「未経験ですが、どのように学んでいくつもりですか？」
「先輩社員の方々と同行しながら、実際の業務を通じて学び、定期的なフォローや研修を活用して成長していきます。」
【まとめ】
丸光ケアサービスは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、利用者様の笑顔を大切にする介護職を目指す方にとって、非常に魅力的な職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいステージがここに待っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
丸光ケアサービス 会津若松支店
利用者様の「気持ちいい！」がやりがいへと変わる介護。あなた次第でキャリアアップも可能
あなたにとって入浴は気分転換や疲れを取る事に重要だと思います。
高齢者だって同じこと。
しかし、入浴したくても寝たきりなどで自分で入浴できない人はどうしたらいいでしょうか。
こんな時に訪問入浴というサービスの出番です。
ベットの横に浴槽を組立、お湯を貯めて入浴のお手伝いをします。
あなたも一緒に利用者の笑顔を見るために汗を流しませんか。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
利用者宅を訪問し、お部屋の中に浴槽を組みます。
利用者の更衣、ベットメイキング、洗髪洗身機材の片づけなど一連の業務を行って頂きます。
看護師と男性介護員と３名で訪問します。
新入社員は先輩社員と約１ヶ月の同行訪問にて業務を習得してもらいますので未経験者でも安心して働く事が出来ます。
診療科目・サービス形態
訪問入浴
給与
【正職員】 月給160,000円〜220,000円
給与の備考
基本給 16万円～22万円
通勤手当 最大12,000円（2㎞以上距離に応じる）
残業手当 10時間～20時間程度
試用期間 3ヶ月（給与形態同じ）
賞与 2回/年
昇給 あり
退職金 3年以上勤務
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
退職金制度あり3年勤続以上者対象
教育体制・研修
入社時には先輩社員と約1ヶ月同行訪問。その後も定期フォローやスポット研修等実施。
介護福祉士受験合格者には受験料・登録費用補てん。
勤務時間
残業ほぼなし
勤務時間 8：30～17：00 休憩 60分
休日
毎週日曜日、その他勤務表による。8日～9日/月休み
長期休暇・特別休暇
年末年始（12/31～1/2）
有給休暇等は消化率50％と比較的採りやすい環境にあります。
産休はもちろん、育児休暇はほぼ対象者全員が取得しております。
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
主夫・主婦OK
未経験、無資格者応募可
歓迎要件
介護職員初任者研修等 介護資格のある方優遇いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
看護師/准看護師(正職員)福島県会津若松市表町1-33設立年月日
2002年6月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問入浴営業時間
月曜～土曜：8:30～17:00休業日
日曜日・他（シフト制） 年間約100日施設規模
入浴車2台 担当職員8名スタッフ構成
居宅介護支援・訪問介護・訪問入浴3部門
スタッフ計41名（登録・パートを含む）
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