介護付き有料老人ホーム くすの木で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想か、何を重視するかは重要なポイントです。特に介護業界は、働く環境や条件が多岐にわたります。今回ご紹介する「介護付き有料老人ホーム くすの木」は、未経験者でも安心してスタートできるサポートが充実しており、キャリア形成に最適な環境が整っています。新しい挑戦をするにあたっての不安や悩みを解消し、自身の適性や将来像を考える一助となれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る介護付き有料老人ホーム くすの木の魅力
◆働きやすい環境が整った新規オープン施設
「介護付き有料老人ホーム くすの木」は、令和6年4月1日にオープンしたばかりの新しい施設です。新規オープンのため、スタッフ全員が一緒に施設の運営を考え、協力していく環境が魅力です。最新の介護システムを導入し、スタッフの負担を軽減するための取り組みも積極的に行っています。特に、デジタル操作が苦手な方でも安心して使えるシステムが整っており、ストレスなく業務に取り組むことができます。
◇キャリアパスの多様性とスキルアップの機会
この職場では、未経験者でも安心してスキルを身につけられるよう、資格取得支援制度が整っています。自己負担なしで資格を取得できるサポートがあり、「この転職を機に資格取得を目指したい！」という方にとっては理想的な環境です。また、キャリアパスも多様で、正職員登用制度もあるため、長期的なキャリア形成が可能です。
◆柔軟な働き方が可能な職場
介護職は体力的な負担が大きいと感じる方も多いですが、「くすの木」では60歳以上の方も積極的に採用しており、体力に応じた働き方が相談可能です。また、残業も月平均5時間と少なく、家庭の事情に合わせた勤務ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◇他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、くすの木の特筆すべき点は、最新の見守りシステムの導入や、腰痛ベルト購入補助制度がある点です。こうした福利厚生や働きやすさを重視した取り組みは、他の介護施設と比較しても大きなアドバンテージとなります。
◆転職成功事例から学ぶキャリア形成
過去に「くすの木」でキャリアをスタートした方の中には、資格取得を経て、介護福祉士として活躍し、その後、管理職に昇進した方もいます。こうした成功事例は、未経験からでもしっかりとしたサポートがあることで、キャリアアップが実現可能であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
「介護付き有料老人ホーム くすの木」では、オープニングスタッフとしての経験を通じて、様々なスキルを習得することができます。特に、利用者の生活全般における介護業務を通じて、実践的なスキルが身につきます。また、研修制度も充実しており、新しい施設のため、スタッフ全員でカリキュラムを考え実行していく過程に参加することができるため、自身の成長を実感しやすい環境です。さらに、昇給や賞与も年2回あり、実績に応じて支給されるため、努力がしっかりと評価される仕組みが整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職を考える際、多くの方が「未経験でも大丈夫なのか」「働きやすい環境が整っているのか」といった悩みを抱えています。介護付き有料老人ホームくすの木は、そんな不安を解消するための制度や環境が整っています。特に、令和6年4月にオープンしたばかりの新しい施設であり、最新の介護システムを導入することで、スタッフが快適に働ける環境を提供しています。
この施設では、未経験者でも安心して働き始めることができるよう、自己負担なしで資格取得が可能なサポート制度を設けています。さらに、60歳以上の方も積極的に採用しており、体力的な負担を考慮した働き方が相談可能です。腰痛ベルトの購入補助制度もあり、身体的なケアも万全です。社員割引で宿泊できるホテルもあり、プライベートの充実も図ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の不安は、研修やサポート体制が整っているかどうかです。くすの木では、入社後に研修期間を設けており、オープン前にしっかりとしたカリキュラムに基づいた教育を受けることができます。この研修は、未経験者でも安心して業務をスタートできるように設計されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 柔軟に対応できる方
- 自己成長を目指す意欲のある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて、自己分析を行いながら作成しましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- くすの木のどの部分に魅力を感じたのか
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
◆例文1: 介護職への熱意
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添った支援ができることに魅力を感じています。介護付き有料老人ホームくすの木は、最新の介護システムを導入し、スタッフが快適に働ける環境を提供している点に惹かれました。私自身、未経験ではありますが、資格取得支援制度を利用して成長し、利用者様に喜んでいただけるような介護を提供したいと考えています。」
◆例文2: サポート制度への期待
「介護業界に興味を持ち、特に未経験者へのサポート制度が充実している介護付き有料老人ホームくすの木に応募しました。自己負担なしで資格取得ができる点に魅力を感じ、私もこの機会に資格を取得し、専門性を高めたいと思っています。体力的な負担を考慮した働き方も相談できるとのことで、安心して働ける環境に感謝しています。」
◆例文3: 経験を活かしたい
「過去に接客業での経験があり、人と接することに自信があります。介護付き有料老人ホームくすの木では、オープニングスタッフとして新しい環境での挑戦を楽しみにしています。特に、チームでの協力を重視する姿勢に共感し、自分の経験を活かしながら、利用者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や適性が評価されます。特に重視されるポイントは、介護に対する熱意や、チームワークを大切にできるかどうかです。また、よくある質問として「なぜ介護職を選んだのか」「どのように利用者様に寄り添いたいか」といった内容が挙げられます。以下に、回答例を示します。
◇質問例: なぜ介護職を選んだのか
「私は、介護職を通じて人々の生活に寄与できることに大きな魅力を感じています。特に、高齢者の方々が安心して生活できる環境を提供することにやりがいを感じています。くすの木のような新しい施設で、最新の介護システムを活用しながら、より良いサービスを提供したいと考えています。」
【まとめ】
介護付き有料老人ホームくすの木は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。資格取得支援や柔軟な働き方が可能で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まることを心より応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護付き有料老人ホーム くすの木
【面接1回！面接～内定まで約1週間！】令和6年4月1日OPEN♪／未経験者・経験者同時募集／最新介護システム積極的に導入！よりスタッフが働きやすい環境完備◎介護付き有料老人ホーム
令和6年4月1日にOPEＮしたばかりの【介護付き有料老人ホームくすの木】オープニングスタッフを募集しております。
今回の採用は経験者・未経験者同時に募集をしております！
未経験の方につきましては、自己負担なしで資格取得ができるサポート制度もあるので、「この転職を機に資格取得を目指したい！」という方にも向いている環境かと思います。
■応募～入社後のながれ
・面接1回（面接～内定まで約1週間）
・入社後、オープン予定の4月1日までは研修期間となっております。
・未経験の方でも安心してスタートできるように研修カリキュラムもご用意しております。
■働きやすさのポイント
・最新の見守りシステムの導入！介護スタッフの負担軽減になるものは今後も積極的に取り入れていく予定です。複雑な作業は一切ございませんので、デジタル系の操作が苦手な方でも安心です！
・60歳以上の方も積極的に採用しております。体力負担などを考慮し、それぞれのご事情に合わせた働き方も相談可能です。
・嬉しい腰痛ベルトの購入補助制度あり♪
・当社はホテルリステル(猪苗代)のオーナーとなっておりますので、社員割引として格安で宿泊が可能です！募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
ジョブメドレー限定求人
他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
仕事内容
身体介護
新規オープン
オープン3年以内
利用者の生活全般における介護業務。
食事、入浴、排泄の補助
レクリエーション及び、イベントの準備。
機能訓練・集団体操における補助・見守り
・雇用期間の定め：なし
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,000円〜
給与の備考
【給与内訳】
・基本給：1000円～
・処遇改善手当：処遇改善加算手当200円は基本給に含まれている
・給与の備考：通勤費支給あり
ホーム会議参加手当1000円
介護福祉士資格手当 時給に29円プラス
【試用期間】
・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり 実績：年1回／時給10円～100円
・賞与：賞与あり 実績：年2回（一時金として付与）企業業績に応じて支給
想定年収
【介護スタッフ/未経験】
・入職1年目 230万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
制服貸与
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社会保険の備考：働く時間及び、日数によって加入保険は異なります。
・その他の福利厚生：交通費支給あり
腰痛ベルト購入補助あり
予防接種受診補助あり
家族旅行支援あり（当社契約ホテル利用時のみ）
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
・正職員登用制度：あり
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
新規オープン施設のため、皆で協力して施設運営の流れなどを考え実行していきます。研修などカリキュラムについてもこれからみんなで考えていく予定です。
勤務時間
日勤のみ可
残業月20時間以内
①7：00～16：00（内休憩60分）
②9：30～18：30（内休憩60分）
③10：00～19：00（内休憩60分）
上記いずれかに出勤可能な方を募集しております。
出勤日数に関しては週3回以上出れる方を募集しております。
（土日や祝日休み希望の方も積極的に採用しております。）
・月の残業時間：平均月間残業時間 5時間
休日
4週8休以上
土日祝休み
週2日からOK
家庭都合休OK
働く方の希望に沿って、相談し決定
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(週5日勤務される方は6ヶ月後に10日付与されます。)
・妊娠休暇・通院休暇：取得実績有り
・産前産後休業：取得実績有り
・介護休業：取得実績有り
・子の看護休暇：取得実績有り
・看護休暇：取得実績有り
・出生時育児休業：取得実績有り
・育児休業：取得実績有り
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
主夫・主婦OK
必須条件無し
歓迎要件
ブランクのある方や未経験者の方も大歓迎♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)福島県いわき市金山町東台84-1設立年月日
2024年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム営業時間
年中無休休業日
年中無休利用者定員数
40名施設規模
3階建て 40床スタッフ構成
管理者1名
生活相談員1名
機能訓練指導員1名
計画作成担当者1名
看護師2名
介護職員14名
清掃スタッフ2名
事務員2名
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