グループホーム桜で新しい介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界での転職を考えているあなたへ。今、いわき市錦町にある「グループホーム桜」が、あなたの新しい職場になるかもしれません。利用者様の増加に伴い、介護スタッフを募集中です。夜勤なし、残業ほぼなしの働きやすい環境で、あなたの経験や資格を活かしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るグループホーム桜の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
グループホーム桜では、利用者様の生活を支えるための業務が中心です。具体的には、食事や入浴、排泄の補助、レクリエーションの企画など、利用者様との関わりを深めることができる仕事です。また、残業が月に5時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。夜勤がないため、生活リズムを崩す心配もありません。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
介護スタッフとしての経験を積む中で、資格取得支援制度があるため、スキルアップを目指す方には最適な職場です。介護福祉士の資格を取得すれば、資格手当も支給され、給与面でも優遇されます。正社員登用制度もあるため、安定したキャリアを築くことが可能です。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、グループホーム桜は特に「夜勤なし」「残業少なめ」という働きやすさが魅力です。また、福利厚生が充実しており、社会保険完備やボーナス制度も整っています。これにより、安心して長期的に勤務できる環境が提供されています。
◇成功事例から学ぶ転職のヒント
過去にグループホーム桜で働いていたスタッフの中には、介護職からケアマネジャーにキャリアアップを果たした方もいます。彼女は、入社当初からのサポート体制や、資格取得の支援が大きな助けになったと語っています。このような成功事例は、あなたにも実現可能です。
キャリア形成のチャンス
グループホーム桜では、介護スタッフとしての経験を積むことで、将来的にはさまざまなキャリアパスが開けます。介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得をサポートする制度があり、スキルアップを図ることができます。さらに、職務給制度により、役職に応じた賃金が決定されるため、努力が給与に反映されやすい環境です。
また、定年は60歳ですが、再雇用制度や勤務延長制度があり、65歳まで働くことが可能です。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことができ、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
グループホーム桜では、介護スタッフを募集していますが、転職を考える際には多くの悩みがつきものです。特に、介護業界は体力的な負担や夜勤の有無が気になるポイントです。しかし、グループホーム桜では夜勤がなく、早番・遅番のシフトに対応できる方を求めています。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、家庭や趣味との両立が可能です。
また、社会保険が完備されており、ボーナスや昇給制度も整っています。これにより、安定した収入を得ながら、やりがいを持って仕事に取り組むことができる環境が整っています。介護職としての経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して働けるような制度が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護の仕事は不安が多いものですが、グループホーム桜では充実した研修やサポート体制が整っています。新たに入職したスタッフには、先輩スタッフがしっかりと指導し、実際の業務に慣れるまでサポートします。これにより、不安を軽減しながら成長できる環境が提供されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 相手を思いやる気持ちを持っている方
- 柔軟な対応ができる方
これらの特徴を持つ方であれば、未経験からでも安心してスタートできるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は応募先企業への熱意を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて、しっかりとした志望動機を作成しましょう。
- 企業の理念や方針に共感している点を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示す
- 将来のキャリアプランを考慮し、長期的な視点を持つ
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、介護を通じて利用者様の生活を支えることに強い関心を持っています。グループホーム桜の『利用者様の笑顔を大切にする』という理念に深く共感し、自分もその一員として貢献したいと考えています。特に、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より良い生活を提供できると信じています。」
◆例文2: 自身の経験を活かす
「以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、介護の重要性を実感しました。グループホーム桜では、利用者様の生活を支える役割を担うことができ、自分の経験を活かせると考えています。また、夜勤がないため、安定した生活を送りながら、質の高い介護を提供できる点に魅力を感じています。」
◆例文3: 将来のキャリアプラン
「私は、介護福祉士の資格を取得し、専門性を高めていきたいと考えています。グループホーム桜では、資格取得支援があるため、自己成長を促進しながら、利用者様により良いサービスを提供できる環境が整っています。将来的には、リーダーとしてチームをまとめ、より多くの利用者様に喜んでいただけるよう努めたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機だけでなく、実際にどのような点が評価されるのかを理解しておくことが重要です。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視される傾向がありますので、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じました。介護を通じて、少しでも多くの方々の生活を支えたいと思っています。」 - 「チームでの協力についてどう考えますか？」
「介護は一人では完結しない仕事ですので、チームでの協力が不可欠です。私は、意見を尊重し合い、助け合うことで、より良いサービスを提供できると考えています。」
【まとめ】
グループホーム桜では、安定した働き方とやりがいのある環境が整っています。未経験の方でも安心して働けるサポート体制があり、長期的なキャリアを築くチャンスがあります。ぜひ、あなたの可能性を広げるために、一歩踏み出してみてください。応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホーム 桜
いわき市錦町のグループホームです(^^)/利用者様増により介護スタッフさん募集！！
介護スタッフさんを追加募集中！！
グループホーム桜（さくら）として2017年5月にオープンしました！
やりがいを持って仕事に取り組めます。
経験者・資格保有者大歓迎！！
夜勤無し！
早番・遅番の勤務ができる方！
まだまだ募集しております！
少しでも検討して頂けるのであればお気軽にご応募下さい。募集内容
募集職種
介護スタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
グループホーム桜においての介護業務
・利用者の生活や行動の補助や見守り
・利用者の食事、入浴、排泄の補助
・レクリエーション等の企画、準備、補助
・機能訓練における補助
業務の変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性なし
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,000円〜1,000円
給与の備考
時給制1000円
※時給は処遇改善手当を含みます
基本給（月額換算）172000円～
資格手当（介護福祉士） 5,000円
通勤手当実費支給 上限月額10,000円
昇給制度あり 1時間あたり5円～50円（実績）
賞与制度あり 年2回 100,000円～200,000円（実績）
＊キャリアアップ人事評価規定により昇給あり。
＊企業の業績により賞与あり。
職務給制度あり（職務に応じて賃金を決定）
試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
勤務延長あり（上限 65歳まで）
復職制度あり
※介護、結婚、個人の事情等により退職した方を、状況が落ち着いた頃に復職する制度あり。
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※屋内完全禁煙
健康事業宣言事業所
正社員登用あり
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
7:00～16:00
10:00～19:00
※両方勤務できる方
休憩60分
月平均時間外労働時間 5時間
休日
育児支援あり
シフトによる
年間休日107日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
育児休業取得実績 あり
応募要件
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
普通自動車運転免許（AT限定可）
年齢制限あり ～59歳
※定年60歳
学歴不問
歓迎要件
介護職員初任者研修修了者あれば尚可
ホームヘルパー2級あれば尚可
経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護スタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)福島県いわき市錦町76-4 グループホーム 桜設立年月日
2017年5月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム営業時間
年中無休休業日
無利用者定員数
18名施設規模
2ユニット
18名スタッフ構成
介護職員13～14名
ケアマネジャー1名
管理者1名
介護リーダー1名
夜勤専従6名
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