介護老人保健施設おおあらいで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どの職場が自分に合っているのか、どのような働き方ができるのかは大きな悩みの種です。特に介護職は、心身ともに負担がかかることもありますが、やりがいを感じられる職業でもあります。介護老人保健施設おおあらいでは、未経験者からシニア層まで幅広いスタッフが活躍しており、あなたのライフスタイルに合った働き方を一緒に考えてくれる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る介護老人保健施設おおあらいの魅力
◆多様な働き方が可能な職場環境
介護老人保健施設おおあらいでは、子育て中の正社員や未経験からスタートするスタッフ、さらには60歳を超えても元気に働くシニアスタッフが在籍しています。これは、同施設が多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに応じた柔軟な勤務体制を整えているからです。具体的には、日勤のみの勤務やスキマ時間を利用した働き方が可能で、家庭との両立がしやすい環境が整っています。
◇充実したサポート体制
未経験者の方も安心してご応募いただけるよう、入社後はしっかりとしたサポートが提供されます。介護スキルや知識の習得に加え、入所者様に寄り添う気持ちを大切にすることが求められます。これにより、現場での経験を積みながら、心温まる介護を実践することができます。
◆競争優位性のある待遇と制度
介護老人保健施設おおあらいは、残業がほとんどなく、退勤後の時間を大切にできる勤務体制を採用しています。また、年2回の賞与や昇給制度があり、職員の頑張りがしっかりと還元される仕組みになっています。さらに、託児所や保育支援も完備されており、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。
◇成功事例に学ぶキャリアアップ
実際に介護老人保健施設おおあらいで働くスタッフの中には、未経験からスタートし、介護福祉士の資格を取得したり、管理職に昇進したりする成功事例が多数あります。これらの事例は、同施設の教育体制やサポートが充実していることを裏付けています。転職を考える際には、こうした成功事例を参考にし、自分のキャリアパスを描いてみることが重要です。
キャリア形成のチャンス
介護老人保健施設おおあらいでの勤務を通じて、あなたは多くの成長の機会を得ることができます。介護職としてのスキルアップはもちろん、入所者様とのコミュニケーションを通じて、対人スキルや問題解決能力が自然と向上します。さらに、資格取得支援制度が整っているため、介護福祉士や実務者研修などの資格を取得することも可能です。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮する役割や、専門性の高い職務へとキャリアを進める道筋が開かれます。あなたの成長を後押しする環境がここにはあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護老人保健施設おおあらいでは、職員が安心して働ける環境を整えています。子育て中の正社員スタッフや、未経験からスタートしたスタッフが活躍していることからも、柔軟な働き方が可能です。また、60歳を超えたシニアスタッフも元気に働いており、年齢に関係なく活躍できる職場です。特に、残業がほとんどなく、退勤後のプライベートな時間を大切にできる勤務体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
◆多様な働き方が選べる
この施設では、スキマ時間や扶養範囲内での勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、家庭の事情に配慮した制度が整っています。これにより、働く上での悩みを軽減し、安心して業務に集中できる環境を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を抱える未経験者の方々も、安心してご応募いただけます。介護老人保健施設おおあらいでは、未経験者向けの研修やサポート体制が整っており、しっかりとした指導が受けられます。特に、入所者様に寄り添う気持ちが大切とされており、スキルや知識よりも人間性が重視される職場です。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添う姿勢を持つ方
- チームで協力して働くことができる方
これらの特徴を持つ方は、介護職に向いていると言えます。入所者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、施設の理念や職場環境に共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に伝えることが大切です。以下に、例文を3パターン示します。
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は地域の皆様に寄り添い、支えることができる仕事を探していました。介護老人保健施設おおあらいの『医は仁術』という理念に深く共感し、地域に貢献する一員として働きたいと考えています。未経験ではありますが、入所者様の気持ちに寄り添い、丁寧な介護を提供することで、安心して生活できる環境を提供したいです。」
◆例文2: 家庭との両立
「子育てをしながら働ける職場を探していたところ、介護老人保健施設おおあらいの求人を見つけました。育児支援制度が整っている点が特に魅力的で、家庭との両立ができる環境であれば、安心して長く働けると感じています。私は、入所者様に寄り添った介護を通じて、地域に貢献したいと思っています。」
◆例文3: 成長意欲の表明
「介護の仕事に興味を持ち、未経験から挑戦したいと考えています。介護老人保健施設おおあらいでは、未経験者への研修が充実していると伺い、成長できる環境が整っていることに魅力を感じました。入所者様の笑顔を支えるために、一生懸命に学び、貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、入所者様への思いやりやチームワークを重視した姿勢が評価されます。特に、自己PRや志望動機において、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。また、よくある質問として以下のようなものがあります。
◇よくある質問と回答例
- 「介護の仕事に興味を持ったきっかけは？」
「家族の介護を経験し、支える大切さを実感しました。」 - 「どのように入所者様とコミュニケーションを取りますか？」
「まずは笑顔で挨拶し、相手の話をしっかり聞くことを心がけます。」
【まとめ】
介護老人保健施設おおあらいは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。地域貢献を通じてやりがいを感じながら、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。自分自身の適性を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちがサポートします。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護老人保健施設おおあらい
【働き方相談受付中～一緒に働き方を考えます～】子育て正社員スタッフおります！/未経験から頑張っているスタッフもいます！/60歳を超えて元気に働くシニアスタッフもいます！/スキマ時間・扶養範囲ないで働くスタッフもいます！
医療法人渡辺会について
病院やクリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援センターを手がける医療法人です。「医は仁術」という理念に基づき、地域のみなさまの健康を支える「ほっと安心できるあたたかい医療」の提供に努めています。
現在、当法人が運営する「介護老人保健施設おおあらい」では、介護職員として勤務いただける方を募集しています。
地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です
未経験からご応募いただけます。しっかりサポートしますのでご安心ください！
残業はほとんどなく、退勤後の時間を大切にできる勤務体制です。
年2回の賞与に加え昇給制度もあり。職員の頑張りはきちんと還元しています。/募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
☆入所者様への介護業務全般を行っていただきます。・食事介助・入浴介助・排泄等の介助・居室清掃・レクレーション対応（クッキング・近隣ドライブなど）☆未経験の方にはゆっくりと安心して成長していただけるように丁寧に始動いたします。介護スキル・知識は大切ですがそれ以上に【入所者様に寄り添う気持ち】を大切にしています。☆施設概要・入所者１００名（要介護１００名）スタッフ３１名・通所者４０名介護スタッフ１３名・送迎業務あり：車両（ハイエース・ノア）（ＡＴ車使用）・夜勤は月５～６回、夜勤スタッフ４名にて対応しています。「変更範囲：会社の定める範囲内」
・転勤あり（大洗町大貫町）
診療科目・サービス形態
通所リハ・デイケア
介護老人保健施設
給与
【正職員】 月給162,000円〜180,000円
給与の備考
・基本給：152000円～170000円
・調整手当：10,000円～10,000円
※夜勤手当 ６，０００円／回 （深夜手当含む） 処遇改善 ３８，０００円～４０，０００円
・固定残業代なし
・通勤手当：実費 月額20,000円（上限）
・昇給あり 金額 1月あたり 2,000 円 ～ 3,000 円（前年度実績）
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり ３ヶ月（同条件）
・職務給制度あり
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律63歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・復職制度あり
・入居可能住宅：単身用あり
※マンションタイプ：１Ｋ 家賃：月２５，０００円
・利用可能託児施設あり
※保育士５名在籍。大切なお子様を責任もってお預かりいたします。
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
・変形労働時間制（1か月単位）
・(1)8時15分～17時15分
・(2)17時00分～9時00分
・(3)7時00分～16時00分
・休憩：60分
※・就業時間２の休憩は２時間です。 ・就業時間３は早番勤務です。 ・就業時間４は遅番１１時～２０時勤務となります。 ・日勤のみの応募もご相談下さい。
・残業：月平均3時間
休日
育児支援あり
・シフト制による／年末年始休暇（５日）・夏季休暇（３日）・バースデー休暇（１日）
・年間休日：112日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
応募要件
未経験可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
・年齢制限あり（18歳～62歳）
※（定年が６３歳の為）（労働基準法第６１条年少者の深夜業禁止）
・学歴不問
・経験不問
・ホームヘルパー２級必須
・介護職員初任者研修修了者必須
※いずれかの免許・資格所持で可
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
歓迎要件
・UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアマネジャー(正職員)茨城県東茨城郡大洗町大貫町1212-11設立年月日
2005年3月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護老人保健施設利用者定員数
入所100名（一般棟・認知症棟）・通所40名
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