デイサービスセンターファミリーであなたの未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どんな職場環境でどのように成長できるのか、不安や疑問がつきものです。デイサービスセンターファミリーでは、地域の高齢者を支える介護職員を募集しています。日勤のみの勤務や充実した福利厚生が整っており、安心して働ける環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、デイサービスセンターファミリーの魅力について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るデイサービスセンターファミリーの魅力
◆ 働きやすさを追求した職場環境
デイサービスセンターファミリーは、日曜日が定休日であり、勤務時間も8:00から17:00までと、日勤のみで残業も月20時間以内と非常に働きやすい環境です。家庭やプライベートとの両立が可能で、特に育児や介護を抱える方にとっては大きなメリットです。さらに、シフトにより希望休日が選べ、有給消化率も高いことから、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◇ 安心の待遇とサポート体制
昇給や賞与、資格手当、職務手当など、月々の手当が充実しているだけでなく、退職金制度も完備されています。長期的に働くことを考えると、経済的な安定は非常に重要です。また、入職後は頼りになる先輩がサポートしてくれるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
◆ スキルアップの機会が豊富
デイサービスセンターファミリーでは、介護資格がなくても応募可能で、働きながら資格を取得することができる制度を整えています。資格取得支援やセミナー参加費の補助があり、自身のスキルを磨く機会が豊富です。これにより、キャリアアップを目指す方には非常に魅力的な職場となっています。
◇ 他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、デイサービスセンターファミリーは、日勤のみで働ける点や、充実した福利厚生が特徴です。他の介護施設と比較しても、働きやすさや待遇面での優位性が際立っています。特に、未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、これから介護業界にチャレンジしたい方には最適な職場です。
◆ 転職成功事例から見るキャリアパス
過去にデイサービスセンターファミリーで働いた方々の中には、未経験からスタートし、数年で介護福祉士の資格を取得し、リーダー職に昇進した事例もあります。こうした成功事例は、スキルアップ制度や先輩のサポートがあってこそ実現できたものです。自分の成長を実感しながら働ける環境がここにはあります。
キャリア形成のチャンス
デイサービスセンターファミリーでは、介護職員としての成長の道筋が明確です。入職後は、まず現場での業務を通じて基礎を学び、その後は資格取得支援を受けながらスキルを磨いていくことができます。具体的には、初任者研修を経て、実務者研修、さらには介護福祉士の資格取得を目指すことが可能です。これにより、キャリアの幅が広がり、将来的には管理職への道も開けます。
また、定期的な研修やセミナーへの参加を通じて、最新の介護技術や知識を学ぶことができ、自己成長を促進する環境が整っています。デイサービスセンターファミリーでの経験は、他の介護施設や関連業界でも評価されるため、キャリアの選択肢を広げることにもつながります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
デイサービスセンターファミリーは、地域の高齢者の生活を支援するために設立され、16年の歴史を持つ信頼のある施設です。日曜日定休で日勤のみの勤務体制は、プライベートとの両立を重視する方にとって大きな魅力です。さらに、昇給や賞与、資格手当、職務手当といった手厚い待遇が用意されており、長期的に安心して働ける環境が整っています。特に、退職金制度が完備されているため、将来に対する不安を軽減することができます。
また、職場の近くには大型商業施設もあり、仕事の合間や帰りに買い物を楽しむことができるのも大きなメリットです。チームとしてのサポート体制も充実しており、入職後は頼りになる先輩がしっかりとフォローしてくれます。これにより、安心して新しい環境に飛び込むことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で介護職に挑戦することに対する不安は多くの方が抱えるものですが、デイサービスセンターファミリーではその不安を解消するための体制が整っています。まず、介護資格や経験は一切不問です。入職後は、資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得することが可能です。これにより、費用の負担なくスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが好きな方
- 高齢者の生活を支えることにやりがいを感じる方
- チームワークを大切にし、協力できる方
これらの特徴を持つ方には、特に向いている職場環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- なぜこの職場を選んだのか具体的に述べる
- 自身のスキルや経験をどのように活かせるかを考える
- 企業の理念や方針に共感していることを伝える
◆地域貢献への思い
私は地域の高齢者の生活を支えることに強い関心を持っています。デイサービスセンターファミリーは、地域に根ざしたサービスを提供しており、その一員として働くことで、より多くの方々に貢献できると考えています。また、日勤のみの勤務体制は、私のライフスタイルに非常に合致しており、安心して長く働ける環境だと思いました。
◆資格取得支援に魅力を感じて
介護業界に興味を持ち始めたばかりですが、デイサービスセンターファミリーの資格取得支援制度に魅力を感じています。働きながらスキルを身につけられる環境は、私にとって理想的です。未経験者でも安心してチャレンジできる職場だと思い、応募を決意しました。
◆チームワークを大切にしたい
私は人とのコミュニケーションを大切にしており、チームでの協力を重視しています。デイサービスセンターファミリーでは、先輩方がしっかりとサポートしてくれると伺い、安心して働けると感じました。利用者様の笑顔を支えるために、私もチームの一員として貢献したいです。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、そして介護に対する熱意です。特に、未経験者の場合は、これまでの経験をどのように活かせるかを具体的に説明できると良いでしょう。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◆「なぜ介護職を選びましたか？」
私は、地域の高齢者の生活を支えることに強い関心を持っています。介護職は、直接的に人々の生活に寄与できる仕事であり、やりがいを感じられると考えています。また、家族の中に高齢者がいるため、身近な存在としてそのサポートをしたいという思いもあります。
◆「今後の目標は何ですか？」
まずは、介護職としての基礎をしっかりと身につけ、資格を取得することが目標です。将来的には、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できるよう、専門的な知識や技術を磨いていきたいと考えています。
【まとめ】
デイサービスセンターファミリーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域に貢献できるやりがいのある職場です。手厚い待遇やサポート体制が魅力であり、長期的に安心して働き続けることができます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を心より応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイサービスセンターファミリー
◎日曜日定休・日勤のみ17:00終業,昇給・賞与・資格手当・職務手当あり♪退職金完備☆安心して永く働けるデイサービスです
古河市三杉町で地域の高齢者の生活を支援し16年が経過いたました。「デイサービスセンターファミリー」では正職員として勤務していただける介護職員を募集しています。
デイサービスなので勤務は日勤のみです。
・このたびの募集は、介護資格、経験不問です。費用の負担なく、働きながら資格が取得できます。
資格手当・職務手当などの月々の手当はもちろん、昇給や賞与も支給させていただきます。
退職金制度も設けているので安心して永く働けます。
シフトにより希望休日が選べるほか、有給消化率も高い職場です。
近くには大型商業施設があり、昼休みや仕事帰りに買い物もでき便利です。
入職後は頼りになる先輩があなたをサポートするのでご安心ください。募集内容
募集職種
デイサービス介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
送迎
身体介護
介護業務全般
利用者の送迎（送迎地域は主に古河市内、野木町）
入浴介助 ： ユニットバス、小型介護浴槽・・・すべて個浴で対応しております。
食事介助 ： 介助の必要な利用者様は、1日平均1名程度です。
排泄介助 ： おむつ交換の必要な利用者様は、1日平均1名程度です。
機能訓練介助 ： 集団での体操や運動がメインです。脳トレにも取組んでおります。
ゲーム・レクリエーション企画・実行
※ 社用車の使用あり
※ 試用期間あり（3ヶ月：労働条件変更なし）
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給201,000円〜290,000円
給与の備考
■給与備考
・月給最低額は、予想される処遇改善手当の最低額（事業所収入により変動）と初任者研修資格手当（5,000円）を含んだ金額です。
・経験や保有資格によりさらにアップします。
・資格手当は、無資格0円、初任者研修5,000円、実務者研修6,000円、介護福祉士10,000円です。
・通勤手当は、当社規定により支給いたします。
想定年収
【初任者研修/5年】
・入職1年目 285万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
労災保険・労働保険・社会保険は入社後加入予定
定年制あり（一律65歳、70歳まで雇用継続あり）
退職金制度あり（勤続3年以上）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
資格取得費用は会社が負担、もちろん研修参加は業務扱いです。
他のセミナー参加費も全額会社が負担します。
勤務時間
日勤のみ可
残業月20時間以内
8:00 ～ 17:00
※休憩60分
休日
4週8休以上
日曜日定休、その他シフト制による週休2日制
年間休日105日
有給休暇を含め、休日は月平均10日程度（有給休暇消化を奨励）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（1月1日～1月3日）
有給休暇（法定通り付与）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
即日勤務OK
50代活躍
介護資格なし未経験可
普通自動車運転免許（AT可）
64歳以下（定年が65歳のため：70歳まで勤務継続可能）
※ 経験不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
デイサービス介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)茨城県古河市三杉町２−１０−８施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
8：00～17：00休業日
日曜日、1/1～1/3利用者定員数
60名（30名+30名）施設規模
デイサービス2単位（30名+30名）スタッフ構成
介護員19名
生活相談員7名（介護員を兼務）
看護職員3名
管理者1名
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