介護付有料老人ホーム ヒューマンサポート筑西で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、介護職は心温まるやりがいのある職業ですが、同時に多くの不安や悩みも抱えることでしょう。ヒューマンサポート筑西では、未経験者からブランクのある方まで幅広く受け入れ、成長を支援する環境が整っています。あなたの未来を一緒に描いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るヒューマンサポート筑西の魅力
◆充実したサポート体制で安心して働ける
ヒューマンサポート筑西では、フロアごとにスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定することで、業務の負担を軽減しています。また、先輩スタッフによるしっかりとした指導があり、月2回の研修も実施されているため、ブランクがある方でも安心して職場に復帰できます。これにより、職場に慣れるまでの不安を軽減し、スムーズに業務に取り組むことができます。
◇柔軟なシフト制度でライフスタイルに合わせた働き方
介護職はシフト制が一般的ですが、ヒューマンサポート筑西では月2日まで希望休を出せる柔軟なシフト制度を採用しています。これにより、お子様の行事や家庭の事情に合わせて働くことができ、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。年間休日は107日以上で、育児休暇や介護休暇制度も充実しています。
◆他社との比較で見えるヒューマンサポート筑西の優位性
競合他社と比較すると、ヒューマンサポート筑西は医療機関との連携が密で、安心してご入居者様をサポートできる体制が整っています。また、イベントやレクリエーションの企画も充実しており、職員自身も楽しめる環境が魅力です。こうした環境は、単なる業務の遂行にとどまらず、職員のモチベーション向上にも寄与します。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
実際にヒューマンサポート筑西で働く職員の中には、介護職からリーダー職へとキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、入社後の研修や先輩からのサポートを通じて、業務に必要なスキルを着実に身につけ、さらにはイベント企画などを通じてリーダーシップを発揮する機会を得ました。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ヒューマンサポート筑西では、介護職としての成長が見込める多様なキャリアパスが用意されています。初任者研修や実務者研修、介護福祉士資格を取得することで、さらなるスキルアップが可能です。また、昇進のチャンスもあり、リーダー職や管理職への道筋が開かれています。定期的な研修や資格取得支援制度も整っており、自己成長を実感しながら働くことができます。職場環境や制度が充実しているため、安心してスキルを磨き、キャリアを形成していくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護職は、心身ともに大変な仕事ですが、ヒューマンサポート筑西ではその負担を軽減するための制度が整っています。フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定することで、個々の業務負担を減少。さらに、医療機関との連携が強固であるため、安心してご入居者様をサポートできます。
また、シフト制を採用しており、希望休の申請が可能です。特に、お子様の行事などに合わせた調整がしやすい環境が整っているため、家庭との両立を図りながら働くことができます。年間休日107日+1日（アニバーサリー休暇）を確保しており、プライベートも充実させることができるのは大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者やブランクがある方でも安心して働ける環境が整っています。ヒューマンサポート筑西では、先輩スタッフがしっかりと指導し、月2回の研修も実施。これにより、業務に不安を抱えることなく、徐々にスキルを身に付けることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを考えられる方
- チームで協力しながら働くことができる方
これらの特徴を持つ方は、介護職において大いに活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、ヒューマンサポート筑西に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆「地域貢献への思い」
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから介護職を志望しました。ヒューマンサポート筑西では、フロア毎にスタッフを配属し、効率的に業務を行っている点に魅力を感じています。ご入居者様一人一人と向き合う時間を大切にし、信頼関係を築いていくことで、地域の皆様にとって安心できる存在になりたいと考えています。
◆「安心のサポート体制」
介護職に対する不安を抱えていた私ですが、ヒューマンサポート筑西の研修制度や先輩スタッフのサポート体制を知り、安心して挑戦できると感じました。特に、月2回の研修があることで、スキルを身に付けながら成長できる環境が整っていることに魅力を感じています。これらの制度を活用し、しっかりと成長していきたいと思います。
◆「スタッフも楽しめる環境」
私は、介護職はご入居者様だけでなく、スタッフも楽しみながら働ける環境が重要だと考えています。ヒューマンサポート筑西では、観劇などのイベントが充実しており、働くスタッフも楽しめる環境が整っている点に惹かれました。自分自身もイベント企画に参加し、スタッフ同士の絆を深めながら、より良い介護サービスを提供していきたいと思っています。
面接対策
面接時に評価されるポイントとしては、自己理解やコミュニケーション能力が挙げられます。特に、介護職ではご入居者様との信頼関係が重要ですので、自分の考えや価値観をしっかりと伝えることが求められます。
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
- 「介護職を志望した理由は何ですか？」
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添うことで、少しでも安心感を提供できればと思ったからです。」 - 「困難な状況に直面した際、どのように対処しますか？」
「まずは冷静に状況を分析し、必要なサポートを周囲に求めることで、解決策を見つけ出すよう努めます。」 - 「チームでの協力についてどう考えていますか？」
「介護はチームワークが不可欠ですので、スタッフ同士が助け合い、情報を共有することが重要だと考えています。」
まとめ
ヒューマンサポート筑西は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、働きやすさと成長の機会を提供しています。自身の適性や将来像を考え、ぜひ一度施設を訪れてみることをお勧めします。あなたの新たな一歩を応援しています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
【介護付有料老人ホーム】ヒューマンサポート筑西
筑西の有料老人ホームの介護職【正職】
初任者研修以上
※実務者研修・介護福祉士資格をお持ちの方、歓迎！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート
・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など
・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど
・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など
・外出時の移動支援…お散歩、買い物など
・イベントやレクリエーションの企画・実行
・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション
・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用）
フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを軽減するなどし、業務を効率化しています。医療機関との連帯も密なため、安心してご入居者様をサポートできます。
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給245,000円〜256,000円
給与の備考
※月給には調整手当を含む
賞与 年2回（実績計2ヶ月分）
資格手当 7,000円～15,000円
皆勤手当 5,000円
夜勤手当 6,000円/回（夜勤は月に5回程度）
勤続手当 2,000円～20,000円
試用期間2ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
退職金制度
社会保険完備
制服貸与
車通勤可
交通費支給（車通勤の場合、ガソリン代規定内支給）
確定給付年金（勤続3年以上会社負担分有）
コロナ特休(有給)制度
コロナワクチン接種特休(有給)制度
永年勤続者表彰
職員/ご入居者様紹介制度
他
勤務時間
7:30～16:30
8:00～17:00
9:30～18:30
11:00～20:00
16:00～翌10:00
勤務時間8ｈ（休憩60分）
夜勤（休憩120分）
休日
4週8休以上
4週8休制（シフト・当社規定による）
年間休日107日+1日（アニバーサリー休暇）
有給休暇（6か月経過後の年次有給休暇日数10日）
育児休暇制度、介護休暇制度 等あり
※シフト制で希望休（月2日）が出せるので、お子様の行事なども調整がしやすい環境です。
応募要件
未経験可
ブランク可
初任者研修以上
※実務者研修・介護福祉士資格をお持ちの方、歓迎！
歓迎要件
【ブランクがあっても安心】
サービスの目的・目標・仕事の進め方など先輩スタッフがしっかり指導。月2回の研修もあるので、ブランクがあっても安心して働けます。
【イベント充実でスタッフも楽しめる環境】
観劇などのイベントが充実。ご入居者様だけでなく働くスタッフも楽しめる環境です。企画提案や材料の調達は本社事業部がサポート。一から考えなくても大丈夫です。
選考プロセス
少しでもご興味をお持ちでしたら、施設にお越しになりませんか？
面談形式でお話できたらと思います。
まずはジョブメドレーより簡単にご経験、ご経歴を記載の上ご応募ください。追ってご連絡差し上げます。
介護職/ヘルパー(正職員)茨城県筑西市直井360-2設立年月日
2012年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
定員80名施設規模
建物構造 鉄筋コンクリート造4階建て塔屋付
敷地面積 2146.80平方メートル
延床面積 3326.39平方メートル
室総数 80室
居室面積 15.03〜15.10平方メートル
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