特別養護老人ホームよしの荘で、心温まる介護の未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護の仕事に興味はあるけれど、実際にどんな環境で働くのか不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特別養護老人ホームよしの荘では、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行い、心温まる日常を提供しています。月10日の休みや残業が月5時間程度と、プライベートも大切にできる環境が整っています。あなたの介護への思いを、ぜひ私たちと一緒に実現してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホームよしの荘の魅力
◆働きやすい環境が整っています
特別養護老人ホームよしの荘は、社会福祉法人東雲会が運営する施設として、介護職員が安心して働ける環境を提供しています。残業が月5時間程度と少なく、シフト制によってプライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、ユニット型と従来型の2つの勤務形態があり、自分に合ったスタイルで働けるのも大きな魅力です。
◆充実した手当と福利厚生
給与面でも安心して働けるよう、特別養護老人ホームよしの荘では手当が充実しています。扶養手当や夜勤手当、通勤手当などがあり、生活を支えるサポートがしっかりと整っています。さらに、社会保険完備や退職金制度もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
介護業界はスキルアップの機会が多い職種です。特別養護老人ホームよしの荘では、各種委員会や勉強会への参加が奨励されており、専門的な知識を身につけることができます。また、役職への道筋も明確で、主任や副主任、リーダーなどのポジションを目指すことも可能です。自己成長を重視する方にはぴったりの環境です。
◆他社との比較での優位性
他の介護施設と比較しても、特別養護老人ホームよしの荘は働きやすさや手当の充実度が際立っています。特に、残業が少なく、休日がしっかりと確保されている点は、介護職を志望する方にとって大きな魅力です。また、育児支援制度があり、家庭との両立を図りやすい環境も整っています。
◆実際の転職成功事例
過去に特別養護老人ホームよしの荘で働いていたAさんは、未経験からのスタートでしたが、充実したサポート体制と仲間の支えによって、介護福祉士の資格を取得し、現在は主任として活躍しています。Aさんは「この環境で成長できたことを心から感謝しています」と語っています。あなたもこのような成功事例を実現できるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホームよしの荘での介護職は、単なる仕事ではなく、人生の大きな成長の機会を提供します。具体的には、介護福祉士や実務者研修の資格取得を支援する制度があり、スキルアップを図ることができます。さらに、役職への昇進も視野に入れることができ、主任や副主任、リーダーといったポジションを目指すことが可能です。介護業界は常に新しい知識や技術が求められるため、学び続ける姿勢が求められますが、その分、成長を実感できる環境が整っています。あなたのキャリアを、特別養護老人ホームよしの荘で築いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホームよしの荘では、介護職の正職員を募集しています。ここでは、月10日の休日があり、残業も月平均5時間程度と、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。介護の仕事において、利用者様一人ひとりに寄り添い、日常生活の支援を行うことは非常に重要ですが、それを実現するためには、働く環境が整っていることが不可欠です。充実した手当や福利厚生もあり、安心して長く働ける職場です。
◆充実した手当と福利厚生
当施設では、住居手当や扶養手当、年末年始出勤手当などが充実しています。これにより、収入面でも安心して働くことができます。また、社会保険完備や退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成をサポートします。特に、未経験からのスタートでも安心できるように、研修やサポート体制が整備されているため、スムーズに業務に慣れることができます。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を感じている方も多いかと思いますが、特別養護老人ホームよしの荘では、未経験者を歓迎しています。入職後の研修制度が充実しており、先輩スタッフによる指導もあります。これにより、業務に必要な知識や技術をしっかりと習得することができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添うことができる方
- チームワークを大切にできる方
介護職は、利用者様との信頼関係を築くことが求められるため、コミュニケーション能力や共感力が重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や思いをしっかりと伝えることが大切です。特別養護老人ホームよしの荘の特色を踏まえ、以下のポイントを意識して作成しましょう。
- なぜ介護職に興味を持ったのか
- どのように利用者様に寄り添いたいか
- 自分のスキルや経験がどのように活かせるか
◇例文1: 介護への情熱を伝える
「私は、以前から人と接する仕事に興味を持っており、特に高齢者の方々の生活を支える介護職に魅力を感じています。特別養護老人ホームよしの荘の『利用者様に寄り添う』という理念に共感し、自分もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度の充実した環境で学びながら、利用者様の快適な日常を支えるお手伝いをしたいです。」
◇例文2: 具体的なエピソードを交えて
「私の祖母が高齢者施設に入所していた際、スタッフの方々がどれほど大切な存在であるかを実感しました。特別養護老人ホームよしの荘での介護職を通じて、私も利用者様の生活を支え、笑顔を引き出す存在になりたいと強く思っています。未経験ですが、貴施設のサポート体制を活用し、しっかりと成長していく所存です。」
◇例文3: 自分の成長を意識する
「私は、介護職を通じて自分自身も成長したいと考えています。特別養護老人ホームよしの荘のように、利用者様のニーズに応じた支援を行う環境であれば、自分のスキルを磨きながら、より良いサービスを提供できると信じています。これまでの経験を活かしつつ、未経験の部分も前向きに学んでいきたいです。」
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機だけでなく、実際の業務に対する理解や姿勢も評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。
- 利用者様への配慮や思いやりを示すこと
- チームワークを重視する姿勢
- 業務に対する前向きな姿勢
◇よくある質問と回答例
「介護職に対する不安はありますか？」という質問には、以下のように答えられます。
「不安はありますが、特別養護老人ホームよしの荘の研修制度や先輩スタッフのサポートがあるため、安心して学ぶことができると考えています。また、利用者様の笑顔を見られることが何よりの励みになると思っています。」
【まとめ】
特別養護老人ホームよしの荘での介護職は、利用者様に寄り添いながら、自分自身も成長できる魅力的な職場です。未経験者も安心して働ける環境が整っており、充実した手当や福利厚生も魅力です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホームよしの荘
月10日休み◎残業月5時間程度！ゆとりある環境で、介護のお仕事に取り組んでみませんか？
社会福祉法人東雲会の運営する「よしの荘」は、特別養護老人ホームやデイサービス、居宅介護支援などの事業所が一体となった施設です。特別養護老人ホームでは利用者さまひとりひとりに寄り添った日常生活の支援やレクリエーションなどに取り組んでいます。
そんな当ホームでは正職員の介護スタッフを募集しています！
勤務先はユニット型または従来型です。
住居手当や扶養手当など、手当が充実しているので、収入面にも安心していただけます。
休日は月に10日ご用意！プライベートの時間を大切にしながら働いていただけます。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
入所者様への介護業務全般
・利用者の日常生活援助（食事/入浴/排泄/更衣介助等）
・余暇活動支援の実施など（レクリエーション補助/アクティビティ等）
・利用者様が快適な日常を送れる為のサポート業務
・各種委員会、勉強会等への参加等
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給242,000円〜285,000円
給与の備考
【ユニット型】
月給 242,000円～274,000円
・基本給 160,000円～190,000円
・特殊業務手当 82,000円～84,000円
・夜勤（4回）手当 20,000円
※固定残業代なし
【従来型】
月給 253,000円～285,000円
・基本給 160,000円～190,000円
・特殊業務手当 93,000円～95,000円
・夜勤（4回）手当 28,000円
※固定残業代なし
扶養手当(18歳まで)
年末年始出勤手当
令和５年4月より、処遇改善加算に関連する一時金支給、年２回を止め、相当額を月割りにして毎月の支給とした。
夜勤手当 5,000円・7,000円/回（夜勤は月平均4回程度）
通勤手当 実費支給・上限18,000円/月
昇給 1月あたり2,000円～3,000円（実績）
賞与 年2回・計2～3ヶ月分（実績）
役付手当(主任・副主任・リーダー)月10,000～20,000円
※試用期間6ヵ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金共済加入
退職金制度 勤続1年以上
定年制 一律65歳
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
勤務時間
残業ほぼなし
交替制（シフト制）
【ユニット型】
7:00～16:00
9:00～18:00
13:00～22:00
22:00～翌7:00
休憩60分
【従来型】
7:00～16:00
9:30～18:30
11:00～20:00
16:00～翌10:00
休憩60分
※時間外 月平均5時間
※夜勤ができる方募集
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
シフト制（月10日休み）
【ユニット型】年間休日数120日
【従来型】年間休日数119日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業取得実績あり
応募要件
未経験可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
64歳まで（定年を上限）
経験・学歴不問
歓迎要件
介護福祉士
従来型は実務者研修・介護福祉士優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)茨城県常総市上蛇町1888-1設立年月日
2014年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
入居定員 80名施設規模
建物構造階数 地上階2階
居室総数 62室
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き