特別養護老人ホーム美野里陽だまり館で、安心・安全な介護を支えるあなたに出会いたい|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える時、多くの方が「本当に自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に介護業界は、求められるスキルや人間関係が多様であり、自分がその一員として活躍できるのか不安になることもあるでしょう。そんなあなたに、特別養護老人ホーム美野里陽だまり館の魅力をお伝えします。ここでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム美野里陽だまり館の魅力
◆充実したサポート体制で未経験者も安心
美野里陽だまり館では、先輩職員が親切・丁寧に指導を行うため、介護関係の資格をお持ちでない方や未経験の方でも安心して働き始めることができます。特に新人教育に力を入れており、実践的な研修やセミナーに参加する機会も豊富です。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
シフト制を採用しており、日勤のみの勤務も可能です。また、育児支援や育児休業、家族の介護休暇など、ライフスタイルに応じた働き方ができるよう配慮されています。さらに、社会保険完備や退職金制度、資格取得支援制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。
◆地域に根ざした温かい職場環境
美野里陽だまり館では、部門を問わず職員同士の交流が盛んで、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。このような職場環境は、ストレスを軽減し、仕事のやりがいを高める要素となります。地域の高齢者様に対して、24時間安心で安全な介護を提供するという使命感が、職員の結束力を高めています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、美野里陽だまり館の大きな特徴は、未経験者を積極的に受け入れる姿勢と、職員のスキルアップを支援する制度の充実度です。また、夜勤手当や各種手当がしっかりと支給されるため、経済的な安定も得られます。
◆転職成功事例：未経験からのキャリアアップ
実際に美野里陽だまり館で働くようになった方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護リーダーとして活躍している方もいます。彼らは、先輩からの指導や研修を通じてスキルを磨き、利用者様との信頼関係を築くことで、自信を持って業務に取り組むようになりました。
キャリア形成のチャンス
美野里陽だまり館では、介護職としての成長が見込める道筋が明確です。入職後は、業務を通じて必要なスキルを学びながら、資格取得支援制度を活用して介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を取得することができます。これにより、役職への道筋も開け、将来的には管理職や教育担当としてのキャリアアップが期待できます。また、定年後も70歳までの再雇用制度があり、長く安心して働き続けられる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム美野里陽だまり館では、地域の高齢者様が安心して生活できる環境を提供しています。ここでは、職員同士の交流が盛んで、楽しく働ける職場環境が整っています。特に、未経験者や資格を持たない方でも安心して働ける制度が整っているため、転職に不安を感じている方も大いに魅力を感じられるでしょう。
この職場では、先輩職員が親切に指導してくれるため、未経験でもスムーズに業務に慣れることができます。さらに、週40時間のシフト制で日勤のみの勤務も可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。育児支援や長期休暇制度も整っており、家庭との両立を重視する方にも最適です。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に対する不安は多くの方が抱えるものですが、美野里陽だまり館ではその不安を解消するための手厚いサポートが用意されています。
- 充実した研修制度：新入職員向けの研修があり、基礎からしっかり学べます。
- 資格取得支援：無資格者にも資格取得支援金制度があり、必要な資格を取得するサポートを行います。
- 先輩職員のサポート：経験豊富な先輩が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを大切にできる方
- 思いやりを持って接することができる方
- 柔軟な考え方ができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- なぜこの職場を選んだのか
- 自分の強みや経験をどのように活かせるか
- 将来のキャリアビジョンとこの職場での成長の可能性
◆例文1：地域貢献への思い
「私は地域に貢献したいという思いから介護職を志望しました。美野里陽だまり館は、地域の高齢者様に安心して生活していただける環境を提供していることに共感し、ぜひその一員としてお手伝いしたいと考えています。未経験ではありますが、先輩職員の指導を受けながら、しっかりと成長していきたいと思っています。」
◆例文2：家庭との両立を重視
「育児をしながら働くことができる職場を探していたところ、美野里陽だまり館に出会いました。育児支援制度が充実していることや、日勤のみの勤務が可能であることが大変魅力的です。家庭と仕事の両立を図りながら、地域の高齢者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。」
◆例文3：資格取得への意欲
「介護の分野に興味があり、無資格からでもスタートできる環境を探していました。美野里陽だまり館では、資格取得支援制度があることに魅力を感じています。先輩職員のサポートを受けながら、介護のスキルを身につけ、将来的にはリーダーとして活躍できるよう成長したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 人柄やコミュニケーション能力
- 介護に対する熱意や理解
- 柔軟性やチームワークへの意識
よくある質問とその回答例を紹介します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「地域に貢献したいという思いから、介護職を志望しました。人と接することが好きで、支え合うことの大切さを実感しています。」 - 「未経験ですが、どのように学ぶつもりですか？」
「先輩職員の指導を受けながら、研修制度を活用して基礎をしっかり学ぶつもりです。」
【まとめ】
美野里陽だまり館は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域貢献を実感できる職場です。育児支援や資格取得支援など、働きやすさを重視した制度が充実しています。あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム美野里陽だまり館
◎利用者様の安心・安全の生活を支えましょう!
楽しく働いていただけます
美野里陽だまり館は、小美玉市花野井字中丸にある特別養護老人ホームです。
部門を問わず職員の交流が多いので、毎日楽しく働いていていただけます。
地域のご高齢者様が、24時間安心で安全に生活できる介護を提供しています。
ここが魅力です
先輩職員が親切・丁寧に指導するので、介護関係の資格をお持ちでない方や未経験の方も歓迎します。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
オープン3年以内
特別養護老人ホームにおける介護業務
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給212,200円〜325,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 165,200～238,000円
・業務手当 5,000円
・地域手当 2,000円
・処遇改善手当 40,000～80,000円（勤務制限有無により変動あり）
夜勤手当 5,000円/回
扶養手当 5,500円～
住宅手当 26,000円（上限）
通勤手当 20,000円（上限）
昇給あり（４月）
賞与あり（年2回）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
住宅手当
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
マイカー通勤可（駐車場あり）
給食あり 250円/食
資格支援制度（費用を補助）
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
無資格者への資格取得支援金制度あり！
勤務時間
日勤のみ可
週40時間シフト制
早番：7:00～16:00
日勤：9:00～18:00
遅番：13:00～22:00
夜勤：22：00～7：00
それぞれ休憩時間60分
休日
4週8休以上
育児支援あり
月1シフト提出
シフト制による休み
※年間休日数108日
月９日（２月も）
長期休暇・特別休暇
育児休業、パパ休あり（取得実績あり）
子の看護休暇：１人年５日、最大１０日※有休とは別に支給
家族の介護休暇：１人年５日、最大１０日※有休とは別に支給
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
自動車運転免許
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
65歳まで（定年年齢を上限）
70才まで継続雇用制度あり
経験不問、新卒可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)茨城県小美玉市花野井字中丸358-55 美野里陽だまり館設立年月日
2022年3月26日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、ショートステイ営業時間
8：30～17：30
休日なし休業日
なし利用者定員数
120施設規模
特別養護老人ホーム 計120床
【内訳】従来型多床室80床（20×4区画）
ユニット型個室30床（10名×3ユニット）
ユニット型個室ショートステイ10床（1ユニット）スタッフ構成
介護職員：５９名
看護職員： ７名
厨房職員：１１名
その他 ：１５名
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