加養の里デイサービスセンターで「ありがとう」に囲まれて働くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場環境で働きたいか、どんなスキルを磨きたいか、そしてどのようなキャリアを築いていきたいかは重要なポイントです。加養の里デイサービスセンターは、そんなあなたの思いを叶える場所かもしれません。ここでは、介護職員としての新たなスタートを切るための魅力や、自己分析を通じて自分の適性を見出すヒントをご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る加養の里デイサービスセンターの魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
加養の里デイサービスセンターは、残業がほとんどなく、完全週休2日制を採用しています。特に、月平均の残業時間はわずか3時間程度で、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、社会保険完備やボーナス制度、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築くことができるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパスの可能性
介護職員としての経験がなくても、介護福祉士の資格をお持ちであれば応募可能です。加養の里デイサービスセンターでは、資格を活かしながら、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、昇給制度やキャリアアップの道筋も整っており、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも期待できます。
◆他社との比較で見える優位性
多くのデイサービスセンターがある中で、加養の里デイサービスセンターは「家での暮らしの再現」をコンセプトにしており、利用者一人ひとりのアイデンティティを尊重したサービスを提供しています。このアプローチは、他の施設と比べて非常にユニークであり、利用者との信頼関係を築く上で大きな強みとなっています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に加養の里デイサービスセンターで働いた方の中には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した方もいます。彼女は「利用者の笑顔を見ることが何よりのやりがい」と語り、日々の業務を通じて自己成長を実感していると話していました。このような成功事例を通じて、あなたも自分のキャリアを描いてみてはいかがでしょうか。
キャリア形成のチャンス
加養の里デイサービスセンターでは、介護職員としての成長の道筋が明確です。入職後は、まずは基本的な介護業務からスタートし、実務を通じてスキルを磨くことが求められます。定期的な研修や勉強会もあり、新しい知識や技術を習得する機会が豊富です。
また、介護福祉士としての資格を持つことで、より専門的な知識を活かした業務に挑戦することができます。将来的には、リーダーや管理職としての役割を担うことも可能で、キャリアアップの道筋がしっかりと整備されています。こうした環境の中で、あなた自身の成長を実感しながら、長期的なキャリア形成を目指すことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
加養の里デイサービスセンターでは、介護職員としての新しいキャリアを築くための理想的な環境が整っています。特に、残業がほぼないことや完全週休2日制が実現されているため、仕事とプライベートの両立が可能です。これにより、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、充実した生活を送ることができます。また、定員25名のアットホームな環境で、利用者一人ひとりと深く関わることができるため、やりがいを感じやすい職場です。
未経験者も安心できる理由
介護職に興味があるけれども経験がないという方も、加養の里デイサービスセンターでは安心して働くことができます。研修やサポート体制が充実しており、先輩スタッフがしっかりと指導してくれるため、未経験者でも安心して業務をスタートできます。特に、以下のような特徴を持つ方には向いています。
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームで協力して働くことが好きな方
これらの特性を持つ方は、介護職においても大いに活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの思いや意欲を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- なぜこの職場を選んだのか
- 自身の経験やスキルがどのように役立つか
- 将来の目標やビジョン
◆例文1: 地域貢献への思い
私は、地域の高齢者が安心して暮らせる環境を作りたいと考えています。加養の里デイサービスセンターは、利用者一人ひとりの意思を尊重し、個別のケアを提供している点に強く共感しました。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築くことで、より良いサービスを提供したいと考えています。
◆例文2: 介護の魅力に気づいた瞬間
介護の仕事に興味を持ったのは、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と触れ合った経験からです。加養の里デイサービスセンターの「家での暮らしの再現」という理念に感銘を受け、私もこの理念に基づいて利用者様の生活を支える一員になりたいと思いました。未経験ですが、しっかりと学びながら貢献したいです。
◆例文3: 働きやすさへの期待
加養の里デイサービスセンターの残業が少なく、完全週休2日制であることに非常に魅力を感じています。プライベートの時間を大切にしながら、介護職に従事することで、心の余裕を持って仕事に取り組むことができると考えています。私の介護福祉士の資格を活かし、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいです。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- チームワークの意識
- 介護に対する熱意
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◆質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることに魅力を感じています。介護職を通じて、彼らの生活を支え、笑顔を引き出すことができることにやりがいを感じています。また、加養の里デイサービスセンターの理念に共感し、ここで働くことで自分自身も成長できると考えています。
まとめ
加養の里デイサービスセンターは、未経験者でも安心して働ける環境と、理想的な働き方が実現できる職場です。あなたの思いや経験を活かし、利用者様に寄り添った介護を提供することで、共に成長していくことができるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちも応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
加養の里デイサービスセンター
残業ほぼなし◎完全週休2日制♪デイサービスセンターでたくさんの「ありがとう」に囲まれて働きませんか？
「加養の里 デイサービスセンター」のご紹介
下妻市加養にて2008年6月設立
定員25名
下妻駅より車で約5分
美しい自然に囲まれています
昼食・入浴等のサービス提供とレクリエーション・機能訓練等を行っています
「家での暮らしの再現」をコンセプトに、個人の意思の尊重と一人ひとりのアイデンティティーが確立された生活の実現を目指しています
こんな当施設では介護職員を募集しています♪
介護福祉士をお持ちであれば経験は不問！ぜひ当施設で資格を活かしてください！残業は月3時間程度と予定が立てやすく仕事の後も充実した時間を過ごせますよ☆
ジョブメドレーよりご応募後、お問い合わせいただけることを楽しみにしています。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
送迎
身体介護
デイサービス利用者の介護業務
・食事、入浴等の介助、レクリエーション等の業務を行っていただきます。
※送迎業務あり。
業務の変更範囲:法人の定める業務
転勤の可能性なし
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給193,000円〜196,000円
給与の備考
内訳
基本給 153,000円～156,000円
特殊業務手当 15,000円
処遇改善手当 20,000円
特定処遇改善手当 5,000円
固定残業代なし
住宅手当
扶養手当
通勤手当実費支給 上限月額18,500円
昇給制度あり 月あたり2,000円～3,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 計 3.00ヶ月分（実績）
試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 無料駐車場あり
退職金共済（加入）
定年制あり（一律 65歳）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
職務給制度あり
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
（1）8:00～17:00
（2）8:30～17:30
※交替制
休憩60分
月平均時間外労働時間 3時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
日曜日、その他（週休2日制）
休日はシフト表により月9日
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
夏季休暇3日・年末年始休暇3日あり
育児休業取得実績 あり
応募要件
未経験可
介護福祉士
学歴不問
介護福祉士
経験不問
年齢制限あり ～64歳
年齢制限の理由：定年年齢65歳のため
学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
生活相談員(正職員)茨城県下妻市加養493設立年月日
2008年6月20日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
月〜土、祝 8:30〜17:30休業日
日曜施設規模
地上階 2階
食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 8.73平方メートル
機能訓練室の面積 174.585平方メートル
相談室の面積 13.60平方メートル
食堂の面積 50平方メートル
静養室の面積 23.45平方メートルスタッフ構成
介護職員 常勤（専従）1名 常勤（非専従）1名 非常勤（専従）4名
機能訓練指導員 非常勤（非専従）2名
生活相談員 常勤（専従）1名 常勤（非専従）1名
看護職員 非常勤（非専従）2名
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き