グループホーム寄居での新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場環境や働き方が自分に合っているのか、不安や悩みを抱えることも多いでしょう。「グループホーム寄居」では、安心して長く働ける環境が整っています。あなたの経験や資格を活かし、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るグループホーム寄居の魅力
◆安心して働ける環境
グループホーム寄居では、認知症の入居者様に寄り添った介護を行っており、スタッフの働きやすさにも配慮されています。具体的には、見守り支援システム「眠りスキャン」を導入しており、入居者の睡眠状態や健康状態を把握しやすくしています。これにより、無駄な訪室回数を減らし、職員の精神的負担を軽減することができます。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
介護職はスキルの向上が求められる職種ですが、グループホーム寄居では、法人内外の研修制度や資格取得支援が充実しています。未経験の方でも安心してスタートできるように、手厚い研修が用意されています。さらに、昇給や賞与もあり、努力がしっかりと評価される環境です。
◆柔軟な働き方と充実した待遇
月8日以上の休日が確保されているため、自分の時間を大切にしながら働くことができます。また、残業もほぼなく、時差出勤の導入によりライフスタイルに合わせた働き方が可能です。社会保険完備や各種手当、託児所・保育支援も整っており、特に子育て中の方にとっても安心して働ける環境が整っています。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、グループホーム寄居は、職員の働きやすさや福利厚生が非常に充実しています。特に、職員の精神的な負担を軽減するためのシステムや、子育て支援が手厚い点は他社にはない魅力です。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする文化も根付いています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にグループホーム寄居で働き始めた方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方や、資格を取得してキャリアアップを果たした方が多数います。こうした成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示してくれます。
キャリア形成のチャンス
グループホーム寄居では、介護職としてのスキルアップが期待できる環境が整っています。具体的には、資格取得支援制度があり、法人内外の研修を受けながらスキルを磨くことができます。また、役職への道筋も明確で、努力次第でキャリアアップが可能です。例えば、介護福祉士としての資格を取得すれば、管理職への昇進も視野に入ります。入居者様に寄り添う介護を通じて、自身の成長を実感できることでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「グループホーム寄居」では、認知症の入居者様に寄り添い、安心して生活していただける環境を提供しています。あなたが抱える「介護業界での働き方」や「職場環境」についての不安を解消するために、以下のような制度や働き方を整えています。
- 月8日以上の休日：プライベートの時間を大切にでき、ワークライフバランスを保てます。
- 社会保険完備：安心して長く働ける環境が整っています。
- 各種手当が充実：夜勤手当や住宅手当、子ども手当など、生活をサポートする手当が多く用意されています。
- 託児所・保育支援：育児中の方も安心して働ける制度が整っています。
これらの制度は、あなたが安心して働ける環境を提供し、長期的なキャリア形成を支援します。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護職に対して不安を感じるのは当然です。しかし、グループホーム寄居では、充実した研修制度を用意しています。具体的には、法人内研修や外部研修の受講が可能で、資格取得支援も行っています。これにより、未経験からでも安心して業務を始めることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームで協力し合うことができる方
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 応募先の企業の理念や特徴に共感していること
- 自身の経験や資格を活かせる点
- 長期的なキャリア形成の意欲
◆例文1: 人と接することが好きな理由
私は、以前から人と接することが好きで、特に高齢者の方々とコミュニケーションを取ることに大きな喜びを感じています。グループホーム寄居が「入居者様一人一人に寄り添う支援」を行っている点に強く共感し、自分の経験を活かして、入居者様の生活をサポートしたいと考えました。介護職としてのキャリアを築くことで、より多くの方に貢献できると信じています。
◆例文2: 資格を活かしたい理由
私は、介護福祉士の資格を持っており、これまでの経験を通じて、介護の重要性を実感しています。グループホーム寄居の充実した手当や研修制度は、私が長く働き続けるための理想的な環境だと感じています。入居者様の生活を支えることで、自身の成長にもつながると考え、応募を決意しました。
◆例文3: ワークライフバランスの重要性
私にとって、仕事とプライベートのバランスは非常に重要です。グループホーム寄居が月8日以上の休日を提供し、育児支援も行っていることに惹かれました。これにより、仕事に専念しつつも、家族との時間を大切にできると考えています。介護職での経験を通じて、入居者様に寄り添いながら、自分自身も充実した生活を送りたいと思っています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。
- コミュニケーション能力：入居者様やスタッフとの円滑な関係構築が求められます。
- 業務への意欲：介護職への情熱や、成長意欲が評価されます。
- 柔軟性：変化する状況に対する対応力が重要です。
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
私は人と接することが好きで、高齢者の方々に寄り添うことで、少しでも喜んでいただけることにやりがいを感じます。介護職は大変ですが、入居者様の笑顔が私のモチベーションです。 - 「どのようにストレスを解消していますか？」
仕事の後は趣味の時間を大切にしています。特に読書や散歩をすることで、リフレッシュしています。
【まとめ】
グループホーム寄居は、安心して長く働ける環境を整えています。未経験者でも安心の研修制度や、働きやすい制度が充実しています。あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの力が必要です。共に入居者様の生活を支えていきましょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホーム寄居
有資格者募集☆各種手当充実◎月8日休以上♪安心して長く働ける環境が整った職場です
茨城県土浦市の「グループホーム寄居」では、認知症の入居者様お一人おひとりに寄り添い、これまでの生活を大切にした支援を行っています。入居者様も働くスタッフも笑顔で過ごせるような環境づくりに力を入れています。
資格をお持ちの方でしたら、経験を問わずご応募可能です。未経験の方も、研修制度がありますので安心してお仕事できますよ。
社会保険完備で、各種手当や昇給・賞与の支給がありますので、安心して長く働いていただけます。
お休みも月8日以上ありますので、自分の時間も大切にできます♪
ぜひ当施設の一員として、やりがいを持ってお仕事しましょう！ご応募お待ちしております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
医療法人社団青洲会神立病院の関連施設です。
グループホーム寄居に入居している認知症高齢者の介護や日常生活支援をしていただきます。2ユニット18名の入居者とデイサービス2名の利用者が、住み慣れた静かな住居で落ち着いた生活で過ごせるよう、入居者一人一人に合わせた寄り添う介護援助をお願いします。
主な業務は、必要に応じて入浴や着替えを手伝う、トイレに誘導する、食事を作る、居室を掃除する、衣類を洗濯する、受診の付き添いをする、外出援助、デイサービス利用者の送迎など。
※食事は調理済み食材を採用しています。湯せんやレンジで温めたり、味の最終調整で完成するので、料理が苦手な方でも簡単に食事が作れます
※入居者に適時・適切なケアを提供できる環境作りと働く職員の不安・負担軽減を図る為、見守り支援システム「眠りスキャン」を導入。睡眠状態、呼吸、心拍数、覚醒、起き上がり、離床等がｉｐａｄで確認できるので、利用者の睡眠を妨げず、無駄な訪室回数と職員の精神的負担も軽減できます
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給197,300円〜300,000円
給与の備考
月給内訳
・基本給 148,800円～230,000円
・職種手当 6,500円～18,000円
・処遇改善手当 42,000円～52,000円
固定残業代なし
※処遇改善手当は所有資格、実務経験年数によります
※処遇改善手当は、月の労働時間が100時間未満の場合支給しません
夜勤手当:8,000円／回（準夜勤のみは2,000円／回）
等級・役職手当:0～114,000円
住宅手当:最高20,000円（詳細は特記事項）
子ども手当:2,500円～15,000円／人
※子ども手当は、雇用形態、子の実年齢、扶養義務の有無で変動します
通勤手当実費支給 上限月額50,000円
昇給制度あり 月あたり2,000円～2,500円（実績）
賞与制度あり 年2回 計 3.50ヶ月分（実績）
試用期間あり 3ヶ月 同条件
※賃金は日給月給扱いとなります
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金（確定拠出年金）
マイカー通勤可 無料駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数2年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
勤務延長あり
利用可能保育施設あり
※どんぐり保育園 ０歳児から利用可能。ただし空き状況による。
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※敷地内禁煙（駐車場含む）
社員食堂、制服貸与、休憩室、健康診断（年２回）、メンタルヘルス、ワクチン接種代補助
育児短時間勤務可
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
法人内研修、外部研修代補助、資格取得補助、奨学金制度
勤務時間
残業ほぼなし
時差出勤導入
残業月20時間以内
交替制（シフト制）
（1）7：30～16：30 早番
（2）9:30～18:30
（3）15:00～8:00 夜勤 休憩120分
日勤・夜勤の2交替制
休憩60分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
月1シフト提出
月の休日は8日以上
年間休日111日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
※時間有給休暇制度あり
育児休業、介護休業、傷病休暇、看護休暇
※育児休業取得実績 あり
※介護休業取得実績 あり
応募要件
未経験可
ブランク可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
WEB面接可
LGBTQ+フレンドリー
介護福祉士
介護職員初任者研修修了者
ヘルパー2級、介護職員実務者研修等
※いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
18歳～59歳
※18歳未満の深夜労働の禁止及び定年60歳のため
学歴不問
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 履歴書、職務経歴書等を送付してください
↓
[3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[4] 面接実施
↓
[5] 採用決定のご連絡
↓
[6] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)茨城県土浦市神立町443-5施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居：9名×2ユニット 通所：2名／日
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