グループホームいっしん館「霞ヶ浦」で新たな介護の道を切り開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたはどのような職場環境を求めていますか？介護業界は、心温まる人間関係ややりがいのある仕事が魅力ですが、実際には多くの不安や悩みを抱える方も少なくありません。グループホームいっしん館「霞ヶ浦」は、そんなあなたの悩みを解消し、成長のチャンスを提供する場所です。未経験でも安心して働ける環境が整っており、やる気があれば誰でも施設長を目指せるのです。ここで、あなたのキャリア形成の一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るグループホームいっしん館「霞ヶ浦」の魅力
◆ 充実した研修制度とサポート体制
グループホームいっしん館「霞ヶ浦」では、介護職員初任者研修を費用無料で受講できるため、資格がない方でも安心してスタートできます。未経験者には先輩スタッフが丁寧に指導し、実務に必要なスキルを身につけるサポートが整っています。このような教育体制は、業界全体を通しても非常に重要なポイントであり、スキルアップを目指す方にとって大きな魅力です。
◇ 柔軟な働き方と職場環境
残業が少なく、シフトも柔軟に調整できるため、プライベートとの両立がしやすいのも特徴です。育児支援や託児所が完備されているため、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。また、夜勤の有無を選択できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆ 他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、いっしん館の最大の魅力は「できる者が責任のある立場になれる」文化です。年功序列ではなく、能力に応じた役割を与えられるため、短期間でのキャリアアップが期待できます。入社半年で施設長に昇進したスタッフの実績もあり、あなたの努力次第で大きな成長が見込めます。
◇ 成功事例に学ぶキャリアの道筋
過去には、未経験からスタートした方が、数年後には介護福祉士の資格を取得し、現在は施設長として活躍している事例もあります。こうした成功事例は、いっしん館でのキャリア形成が現実的であることを示しています。あなたもこのような道を歩むことができるのです。
キャリア形成のチャンス
グループホームいっしん館「霞ヶ浦」での介護職は、ただの仕事ではありません。あなたの成長を支える多くの機会が待っています。入社後は、介護職員初任者研修を受講しながら、実際の業務を通じてスキルを磨くことができます。さらに、資格取得支援制度が整っているため、キャリアアップを目指す方にも最適です。
また、昇進のチャンスも豊富で、実績に応じて役職への道が開かれています。年齢や経験に関係なく、やる気とコミュニケーション能力があれば、誰でも施設長を目指すことができる環境が整っています。あなたの努力次第で、将来的にはリーダーとしての役割を担うことも可能です。これからのキャリアを考える上で、いっしん館はあなたにとって理想的な職場となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
グループホームいっしん館「霞ヶ浦」では、介護職を通じて「理想の働き方」を実現するための多彩な制度を整えています。特に、未経験者やブランクがある方に向けたサポート体制が充実しており、安心して新たなスタートを切ることができます。具体的には、入社後に介護職員初任者研修を無料で受講できるため、資格がなくてもスムーズに介護の基礎を学ぶことが可能です。また、夜勤の有無を選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。
このような環境で働くことで、利用者様との深い関わりを持ちながら、やりがいを感じることができます。職場の雰囲気はアットホームで、20代から50代のスタッフが活躍中です。特に、子育て中のお母さんも多く在籍しているため、育児と仕事の両立がしやすい環境が整っています。さらに、年功序列ではなく、能力に応じた役割を与えられるため、意欲次第で早期にキャリアアップすることも期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場で不安を感じるのは当然ですが、いっしん館ではその不安を払拭するための手厚いサポートがあります。具体的には、以下のようなポイントが挙げられます。
- 入社後の研修プログラムが整備されており、実務に必要な知識と技術をしっかりと学べます。
- 経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導し、疑問や不安を解消しながら業務に取り組むことができます。
- 資格取得支援もあり、さらなるキャリアアップを目指す方にとっても心強い環境です。
この仕事に向いているのは、明るく元気で誰とでもコミュニケーションが取れる方です。人と接することが好きで、利用者様に寄り添ったサポートをしたいという気持ちを持った方には最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの思いや熱意を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の理念や特徴に共感していることを示す。
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に伝える。
- 将来の目標やキャリアプランに触れ、長期的な視点を持っていることをアピールする。
◆例文1: 介護に対する熱意
私は、介護を通じて人々の生活を支えることに強い関心を持っています。特に、グループホームいっしん館の「利用者様と深く関わりながらサポートしたい」という理念に共感し、ぜひその一員として働きたいと考えています。未経験ではありますが、周囲のサポートを受けながら成長し、将来的には施設長としてチームをリードすることを目指しています。
◆例文2: 子育てとの両立
私は現在子育て中ですが、介護の仕事にも挑戦したいと考えています。いっしん館では託児所があり、育児と仕事を両立できる環境が整っている点に魅力を感じました。私は明るく元気な性格で、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して過ごせる環境を提供したいと思っています。
◆例文3: スキルアップへの意欲
介護職においては、常に学び続ける姿勢が重要だと考えています。いっしん館の資格取得支援制度を活用し、スキルを磨きながら成長していきたいと考えています。未経験者でもしっかりとサポートしていただけるとのことで、自分の成長と共に利用者様に寄り添ったサービスを提供できるよう努めていきます。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力や人柄
- 介護に対する熱意や理解度
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護の仕事を選んだ理由は何ですか？
私は、介護を通じて人々の生活を支えることに強い興味を持っています。特に、利用者様の笑顔を見られることが何よりの喜びです。いっしん館の理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと思っています。
◇質問2: 未経験ですが、どのように仕事を進めていきますか？
まずは、先輩スタッフの指導を受けながら、基礎からしっかりと学んでいくつもりです。研修制度が充実しているため、安心して成長できる環境だと感じています。また、分からないことは積極的に質問し、早期に業務に慣れていきたいです。
【まとめ】
グループホームいっしん館「霞ヶ浦」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。自分の適性を見極め、将来像を描きながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、ぜひいっしん館で踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホームいっしん館「霞ヶ浦」
【かすみがうら市宍倉】常勤募集、介護系資格不問・未経験OK！やる気があれば誰でも施設長を目指せます☆茨城県内を中心に複数の施設を持ついっしんグループで一緒に働きませんか？
株式会社いっしんをご紹介します
茨城県内を中心に、訪問介護をはじめとするさまざまな介護サービスや児童発達支援・放課後等デイサービスに加え、当社で働くスタッフのための託児所を展開しています。
介護福祉業界では、施設側の理念の問題により「理想と現実の違い」を感じるスタッフも少なくはありません。介護に対して真摯に取り組もうとしているスタッフが、「利用者様と深く関わりながらサポートしたいけれど、実際は一日中掃除や洗濯しかできなかった」などの矛盾を感じず、イキイキと働ける環境を作ることがより良いサービスに繋がると考えています。そのため、いっしんはスタッフや周りの人たちの声に常に聞き耳を立て、取り入れながら、「日本のための介護」を目指しています。
「出来る者が責任のある立場になれば良い」という考えのもと、年功序列ではなくスタッフ一人ひとりの能力にあった仕事をお任せしています。未経験やブランクがある方も丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。また、入社半年後に施設長になったスタッフもおり、誰にでも施設長登用の道があります。
当社が運営するグループホームいっしん館「霞ヶ浦」では、ともに活躍してくださる契約職員の介護スタッフを募集中！大きな声で意見を言える、明るく元気に誰とでもコミュニケーションが取れる、そんな方をお待ちしています！！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
グループホームにてアットホームな環境でのお仕事食事の介助など高齢者介護全般です。
※夜勤あり/なしお選びいただけます
【なかま】
20～50代女性も活躍中です。
子育て中のお母さんも頑張っています。
【心配事】
仕事は経験が無くても指導します。
1）資格不問
入社後当社介護職員初任者研修を受講いただけます（費用無料）
2）さらなるステップアップ
資格取得をお手伝いします。
※雇用期間の定めあり（4カ月以上）1年
※契約の更新有（原則更新）
※更新上限なし
・業務変更の範囲：なし
・就業場所の変更：なし
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【契約職員】 月給173,000円〜
給与の備考
・基本給：173,000円～
扶養手当：20,000円～
資格手当：1,500円～（介護福祉士10,000円等）
住居手当：3,000円～
賞与年 2回2か月
昇給年1回
交通費全額支給
※試用期間3か月（条件同一）
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
マイカー通勤可能（駐車場無料）
単身入居住宅あり（15,000円/月）
託児所有り（9,500円/月）
※夜勤対応可。
各種社会保険あり
育児休暇あり
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
1）6:30～15:30
2）7:00～16:00
3）11:00～20:00
4）13:00～22:00
5）9:00～18:00
6）8:30～17:30
時間外：月10時間
休憩60分
休日
育児支援あり
シフトによる月9日※2月は8日（希望休月2回）
年間休日107日
※原則、夜勤をした場合、明け日とその翌日が休みとなります
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
自動車運転免許
資格がなくても大丈夫！
当社開講の介護職員初任者研修・実務者研修を費用無料にて受講いただけます。
普通自動車免許（AT限定可）
※未経験者大歓迎！
歓迎要件
未経験者、資格のない方大歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)茨城県かすみがうら市宍倉5200-38設立年月日
2003年9月29日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
利用定員 3ユニット27人スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 1名
介護職員 7名
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