ケアステーションたかばやしでの新たなスタートを切りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、夜勤や厳しい労働環境に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。「ケアステーションたかばやし」では、そんなあなたの不安を解消する環境が整っています。夜勤なし、充実した手当、そしてプライベートも大切にできる働き方が実現可能です。これからのキャリアを考える上で、ぜひご一読ください。
キャリアアドバイザーが語る「ケアステーションたかばやし」の魅力
◆快適な仕事環境と働きやすさ
「ケアステーションたかばやし」では、デイサービスという形態を採用しているため、夜勤がなく、日中の勤務に集中できます。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、家庭や趣味の時間を大切にしたい方にとって非常に魅力的な環境です。また、4週8休制を導入しており、年間休日は104日と、しっかりとした休暇も確保されています。
◇充実した手当と福利厚生
給与面でも安心して働ける環境が整っています。基本給に加え、職務手当や資格手当、借家手当、扶養手当など、さまざまな手当が用意されています。特に、介護職は資格が求められる職種ですが、資格手当が支給されるため、スキルを活かしながら収入を得ることが可能です。また、社会保険完備や退職金制度もあり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
◆他社と比べた際の優位性
競合他社と比較した際、「ケアステーションたかばやし」は特に働きやすさと手当の充実度において優れた点があります。夜勤がないため、体力的な負担が軽減され、育児支援も行われているため、子育て中の方にも配慮されています。このような柔軟な働き方ができる環境は、介護業界ではまだまだ珍しいため、応募を検討する価値があります。
◇成功事例から学ぶキャリアアップ
過去に「ケアステーションたかばやし」で働いていた方の中には、介護職から管理職に昇進した成功者もいます。具体的には、入社後数年での資格取得と経験を活かし、リーダーシップを発揮して新しいプロジェクトを立ち上げることに成功した事例があります。このように、同施設ではスキルアップやキャリアアップが現実的に可能です。
キャリア形成のチャンス
「ケアステーションたかばやし」では、介護職としての成長を見込むことができます。具体的には、入社後に必要な資格を取得するための支援制度が整っており、常にスキルアップを図ることが可能です。また、役職への道筋も明確で、実績を積むことで管理職への昇進を目指すことができます。将来的には、介護業界のリーダーとして活躍することも夢ではありません。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ケアステーションたかばやし」では、介護職/ヘルパーとして働く際の悩みを解消するための制度が整っています。特に、夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく働ける点が大きな魅力です。また、4週8休制を採用しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。さらに、賞与や各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これにより、心身ともに健康で充実した生活を送ることができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に未経験で飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、「ケアステーションたかばやし」では、しっかりとした研修制度が用意されており、先輩スタッフからのサポートも受けられます。このため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。また、以下のような特徴を持つ方がこの職種に向いています：
- 人と接することが好きな方
- 思いやりや優しさを持っている方
- 柔軟に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特性や自分の経験をしっかりと結びつけることが大切です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 介護の重要性に共感した理由
「私は、介護の仕事を通じて、人々の生活を支えることができる素晴らしさに魅力を感じています。特に、ケアステーションたかばやしが提供するデイサービスは、利用者が住み慣れた自宅で過ごしながら支援を受けられる点に共感しました。私の優しさとコミュニケーション能力を活かし、利用者様の生活をより快適にするお手伝いをしたいと考え、応募しました。」
◆例文2: 働きやすい環境への期待
「介護業界において、働きやすい環境が整っていることは非常に重要だと考えています。ケアステーションたかばやしでは、夜勤がなく4週8休制であるため、プライベートも大切にしながら仕事に取り組むことができると感じました。私は、利用者様に寄り添ったサービスを提供することで、より良い介護を実現したいと思い、応募させていただきました。」
◆例文3: 自身の成長とキャリア形成
「介護職は、利用者様との関わりを通じて自分自身も成長できる職業だと感じています。ケアステーションたかばやしの充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでもしっかりとスキルを身につけられる環境に惹かれました。将来的には、介護の専門知識を深め、より多くの方に貢献できる存在になりたいと考え、応募いたしました。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- 柔軟な対応力
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 「人の役に立つ仕事がしたいと考えており、介護職を選びました。特に、高齢者の方々が自分らしく生活できるよう支援することにやりがいを感じています。」 - 質問2: どのような時にやりがいを感じますか？
回答例: 「利用者様から感謝の言葉をいただいたときや、笑顔を見せていただいたときに大きなやりがいを感じます。私のサポートが役立っていると実感できる瞬間が何よりの喜びです。」
【まとめ】
「ケアステーションたかばやし」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートと仕事を両立させることが可能な職場です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、新たな一歩を踏み出してみませんか？この機会にぜひご応募を検討してください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ケアステーションたかばやし
夜勤なし！手当充実◎運転免許をお持ちであれば応募OKです
「ケアステーションたかばやし」は、株式会社クオリティジャパンが運営する施設です。
いつまでも住み慣れたご自宅で暮らし続けられるよう、サービスを提供しています。
現在当施設では、介護職/ヘルパーを募集しています。
デイサービスなので夜勤はなく4週8休制です。仕事もプライベートも充実させられます。
賞与はもちろん、借家手当や扶養手当など手当も整えています。
運転免許があれば始められるお仕事です。ぜひご応募ください。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
デイサービスでの介護業務
・利用者への食事介助、入浴介助、排せつ介助、生活介助全般
・レクリエーション業務
・送迎業務（送迎には、ワゴン車を使用します）
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：あり（通勤可能圏内で相談のうえ決定）
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給177,760円〜190,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 172,760円～185,000円
・職務手当 5,000円
賞与あり
昇給あり
資格手当 3,500円～6,000円
借家手当（社内規定で該当する方）
扶養手当（社内規定で該当する方）
役職手当
交通費実費支給 上限15,000円/月
※固定残業代なし
※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続5年以上）
定年65歳
再雇用制度（上限70歳まで）
車通勤可（駐車場あり）
勤務時間
日勤のみ可
8:30～17:30（休憩60分）
休日
4週8休以上
育児支援あり
4週8休制
年間休日104日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
応募要件
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
普通自動車運転免許（AT限定可）
高卒以上
※定年は65歳ですが、65歳以上の方もご応募可能
歓迎要件
下記の方歓迎
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
・介護の実務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
看護師/准看護師(正職員)栃木県那須塩原市高林476-1設立年月日
2005年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
月～土・祝 8:30～17:30休業日
日曜 12/29～1/3利用者定員数
定員 30名施設規模
地上階 1階
当該事業所の設置階 1階
食堂の面積 78.49平方メートル
機能訓練室の面積 32.29平方メートル
食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 3.69平方メートル
静養室の面積 31.88平方メートル
相談室の面積 16.38平方メートルスタッフ構成
生活相談員 常勤（兼務）2名 非常勤（兼務）1名
看護職員 非常勤（兼務）2名
介護職員 常勤（専従）2名 常勤（兼務）2名 非常勤（専従）1名 非常勤（兼務）3名
機能訓練指導員 非常勤（兼務）2名
その他の従業者 非常勤（専従）3名
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