介護老人福祉施設いずみ苑で、自分らしい介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「介護の仕事に興味があるけれど、未経験だから不安…」「どんな職場環境なのか、実際に働くイメージが湧かない…」そんな悩みを抱えるあなたに、介護老人福祉施設いずみ苑の魅力をお伝えします。ここでは、無資格・未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。まずは、キャリアアドバイザーの視点から、この施設での働き方やキャリア形成の可能性について考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る介護老人福祉施設いずみ苑の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
介護老人福祉施設いずみ苑は、10人に対して介護職員が5名というゆとりある人員配置を誇ります。このため、残業はほぼなく、日勤のみの勤務も相談可能です。働きやすい環境が整っているため、プライベートと仕事を両立させやすく、ストレスなく働くことができます。また、無資格・未経験の方には、基礎から丁寧に教える体制が整っているため、安心してスタートできます。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
いずみ苑では、介護職員初任者研修や実務者研修を施設内で受講可能です。これにより、スキルを身につけながらキャリアを形成することができます。さらに、資格取得支援やセミナー参加費の補助もあり、自分のペースで成長できる環境が整っています。将来的には介護福祉士を目指すこともでき、キャリアアップの道筋が明確です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、いずみ苑の最大の特徴は、働きやすさと福利厚生の充実です。賞与は年2回、計3.1ヶ月分支給され、処遇改善金として年80万円が支給されるため、経済面でも安心です。また、家族手当や住宅手当など、生活を支えるための制度も整っています。これにより、長期にわたって安心して働くことが可能です。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
過去には、未経験からスタートした方が介護福祉士を取得し、現在はリーダー職として活躍している事例もあります。入職後の支援体制がしっかりしているため、安心してスキルを磨きながらキャリアを築くことができるのです。このような成功事例は、いずみ苑でのキャリア形成の可能性を示しています。
キャリア形成のチャンス
いずみ苑での介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。未経験から始められる環境が整っているため、最初は基礎的な業務を通じて経験を積むことができます。その後、資格取得や研修を受けることで、スキルを身につけ、キャリアアップを図ることが可能です。介護福祉士や実務者研修を取得することで、専門性を高め、より責任のあるポジションへと進む道筋も描けます。
また、長期的には管理職や教育担当として後輩を育成する役割を担うこともでき、あなたのキャリアは多様な方向に広がります。いずみ苑は、あなたの成長を支えるための制度や環境が整っており、安心して長く働くことができる職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護老人福祉施設いずみ苑では、働く環境の整備に力を入れており、特に「日勤のみの相談が可能」「残業がほぼない」という点が大きな魅力です。これにより、家庭との両立を図りやすく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、処遇改善金として年80万円の支給があり、賞与も年2回、計3.1か月分支給されるため、経済的にも安心です。さらに、家族手当や交通費支給、退職金制度など、福利厚生が充実しているため、長期的に働き続けるための基盤が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい職場に挑戦することは不安が伴いますが、いずみ苑ではその不安を解消するためのサポート体制が整っています。介護職に必要な知識や技術を身につけるための「介護初任者研修」や「実務者研修」を施設内で受講できるため、無資格・未経験の方でも安心してスタートできます。また、10人に対し介護職員が5名というゆとりある人員配置により、一人ひとりに対するサポートも手厚く、職場の雰囲気も良好です。向いている人の特徴としては、思いやりがあり、コミュニケーション能力が高い方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や価値観を具体的に伝えることが重要です。いずみ苑のように、未経験者を歓迎し、研修制度が整っている企業では、自身の成長意欲や介護に対する熱意をアピールすることが効果的です。以下に3パターンの例文を示します。
◆例文1: 介護への情熱を伝える
「私は、介護を通じて人々の生活をサポートすることに強い関心を持っています。特に、いずみ苑のように入居者様が自分らしい生活を送れるよう支援する姿勢に共感し、ぜひ一員として働きたいと考えました。無資格でのスタートとなりますが、研修制度を活用し、しっかりとスキルを身につけていきたいと思っています。」
◆例文2: 家庭との両立を重視する理由
「家庭の事情で日勤のみの勤務を希望していますが、いずみ苑ではそのニーズに応えていただけるとのこと、非常に魅力を感じています。残業がほぼない環境であれば、仕事と家庭を両立しながら、長く勤め続けることができると考えています。また、介護職として成長していくために、研修制度も活用したいです。」
◆例文3: サポート体制の魅力を強調する
「介護職に未経験で挑戦することに不安がありますが、いずみ苑の充実した研修制度やサポート体制に大きな安心感を持っています。特に、ゆとりある人員配置がなされているため、一人ひとりに対する指導が行き届くと感じました。まずは基礎からしっかり学び、入居者様に寄り添った介護ができるよう努力します。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。具体的には、以下のポイントが評価されます。
- 自己紹介や志望動機を明確に伝える能力
- 介護に対する熱意や理解度
- チームワークや協調性のアピール
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのようにして入居者様と信頼関係を築くか？」などがあります。これらの質問には、自分の経験や価値観を交えながら具体的に答えることが重要です。
【まとめ】
介護老人福祉施設いずみ苑は、未経験者を歓迎し、働きやすい環境が整った魅力的な職場です。充実した福利厚生や教育体制により、安心して長く働き続けることができます。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護老人福祉施設いずみ苑
日勤のみも相談可能！時間外ほぼなし・賞与計3.1か月のほか、処遇改善金年80万支給。無資格・未経験から始められる介護のお仕事です。施設内で介護初任者研修、実務者研修が受講可能です。
介護老人福祉施設いずみ苑は、全部屋が個室でユニット型を採用している施設です。入居者様が毎日を楽しく快適に過ごせるよう、介護・看護などの各専門スタッフが密な連携をとりサポートを行っています。また、自分らしい自立した生活ができるよう、しっかりとした支援を行っているのも特徴の一つです。
介護のお仕事に挑戦したい方をお待ちしています
10人に対し介護職員5名とゆとりある人員配置なので、残業もほぼなく生き生きと働けます。日勤のみもご相談可能です。
無資格の方・未経験の方には基礎から丁寧にお教えいたします。初めての方もぜひチャレンジしてみませんか？
家族手当や賞与・単身用の住宅など福利厚生が整っているので、安心して長く働き続けられます。募集内容
募集職種
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
介護職業務全般
・食事、入浴、排泄等の介護
・生活全般にあたる生活援助
※1ユニット10人に対し介護職員5名配置
※夜勤は3ユニットに対し2人体制が基本
※医療機関のバックアップがあり現在看取り介護は行っていません
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給195,000円〜250,000円
給与の備考
基本給 115000～155000円
調整手当 33,000～73,000円（資格による給与格差を是正するための手当）
資格手当 2,000～15,000円
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 6,000円/（5回分）
処遇改善手当 2回/年（年総額72万～88万）
家族手当
・配偶者 3,000円
・第二子まで 2,000円/人
年末年始手当
賞与あり 前年度実績 年2回・計3.1月分
通勤手当 上限50,000円/月
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
【 介護福祉士 /5年】
・入職1年目 425万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
退職金あり
復職支援
制服貸与
雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり
退職金共済:加入
定年制あり 一律60歳
再雇用あり 65歳まで
マイカー通勤可（駐車場：自己負担2,000円/月）
制服貸与あり
入居可能住宅（単身用あり）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
1）7:00～16:00
2）10:45～19:45
3）16:30～翌9:30
4）9:00～18:00
※休憩75分
※残業ほぼなし
※夜勤の免除応相談
休日
育児支援あり
シフト制
8～9日休
年間休日数110日
長期休暇・特別休暇
夏期休暇3日
冬期休暇4日
有給初年度10日
育児介護休暇取得実績あり
育児時短あり
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
LGBTQ+フレンドリー
下記のいずれかの資格をお持ちの方（無資格の方も歓迎）
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・旧ヘルパー3級
18歳～59歳（深夜業務のため18歳以上・定年年齢を上限）
※未経験可
歓迎要件
無資格、未経験者歓迎！！
経験者は優遇します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアマネジャー(正職員)栃木県宇都宮市今泉3-13-1設立年月日
2005年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム営業時間
面会時間は６：００～２１：００、
事務所は９：００～１８：００です。
いつでも見学にお越しください。休業日
毎日 開業利用者定員数
特別養護老人ホーム １１０床施設規模
ユニット型特養 １１０床スタッフ構成
介護職員 ５６人（内パート７人）、看護師 5人（パート2人）、生活相談員２人、ケアマネジャー２人、管理栄養士3人、栄養士2人、調理師４人（内パート３人）、調理員１０名、清掃パート4人、夜警パート３人、事務員３人、施設長１人、嘱託医３人
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