特別養護老人ホーム雅の風で、あなたの介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職への転職を考えているあなた、特別養護老人ホーム雅の風は、個人の尊厳を重視したアットホームな環境で、あなたの経験や資格を最大限に活かせる場所です。家庭の延長のような時間を提供するこの施設で、あなたも新たな一歩を踏み出しませんか？
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム雅の風の魅力
◆充実した職場環境とサポート体制
特別養護老人ホーム雅の風では、全室個室ユニット型の新しい施設で、入居者一人ひとりに寄り添った個別ケアを実践しています。介護職員としての業務は、身体介護を中心に、食事や入浴、排泄のサポートを行います。職場環境は、残業がほぼなく、プライベートとの両立も可能です。育児休業取得率が100%という実績があり、結婚や子育てといったライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
◇注目すべきポイント：働きやすさと福利厚生
応募者が特に注目すべきは、働きやすい環境と福利厚生です。月給は177,500円から283,600円で、経験や資格に応じた優遇があり、夜勤手当や住宅手当も支給されます。また、昼食補助があり、300円で食事を提供されるのも嬉しいポイントです。更に、通勤手当や退職金制度も整っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆競合他社と比較した優位性
介護業界は多数の選択肢がありますが、特別養護老人ホーム雅の風は、個別ケアに特化したユニット型施設であることが大きな魅力です。多くの施設が大人数のケアを行う中、少人数制でのきめ細やかな対応ができるため、入居者との信頼関係を築きやすい環境です。また、育児支援制度やライフスタイルに応じた働き方が可能なため、他社と比較しても非常に魅力的な職場です。
◇転職成功事例：実際のキャリアアップストーリー
過去に特別養護老人ホーム雅の風で働いていたAさんは、介護職員としての基礎を身につけた後、介護福祉士の資格を取得し、現在はリーダー職としてチームをまとめています。Aさんは「この職場では、成長をサポートしてくれる環境が整っており、資格取得のための研修も充実しています。自分の成長を実感しながら働けるのが魅力です」と語っています。このように、雅の風では、個々のキャリア形成をしっかり支援してくれる体制が整っています。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム雅の風では、介護職としての成長の道筋が明確です。入職後は、まず日常生活支援業務を通じて基礎的なスキルを身につけ、その後、介護福祉士や実務者研修を受けることで、専門的な知識と技術を習得できます。また、リーダーや管理職を目指すことも可能で、キャリアパスが多様です。さらに、セミナー参加費補助や研修制度も整っており、スキルアップを図るための機会が豊富に用意されています。あなたのキャリアをここで築いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム雅の風では、個人の尊厳を重視した個別ケアを提供し、ご利用者様に家庭の延長のような温かい環境を提供しています。このようなアットホームな職場で働くことで、介護職に対する不安や悩みを解消することができます。
特に、育児休業取得率100%や、利用可能な託児施設の整備があるため、結婚や子育てといったライフステージの変化があっても安心して働き続けることができます。また、給与面では経験や資格に応じた優遇があり、正職員としての安定した待遇が用意されています。これにより、長期的なキャリアを築くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に興味があるが、未経験で不安を感じている方も多いでしょう。しかし、特別養護老人ホーム雅の風では、充実した研修制度が整っており、先輩スタッフからのサポートも受けられます。具体的には、以下のような体制があります。
- 新入職員向けのオリエンテーションプログラム
- 定期的な研修やセミナー参加費用の補助
- 先輩職員によるマンツーマンの指導
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- チームワークを大切にできる方
これらの特性を持つ方は、特別養護老人ホーム雅の風での仕事に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 自分の経験やスキルを具体的に示す
- 施設の理念や方針に共感する理由を述べる
- 入職後にどのように貢献できるかを考える
◆例文1: 利用者様の笑顔を支えたい
私が特別養護老人ホーム雅の風に応募した理由は、個人の尊厳を重視した個別ケアに強く共感したからです。以前、ボランティアで高齢者施設を訪れた際に、利用者様が笑顔で過ごす姿を見て、介護の仕事に興味を持ちました。私の思いやりやコミュニケーション能力を活かし、利用者様に寄り添った支援を行いたいと考えています。また、育児休業取得率100%という環境も魅力的で、私のライフステージに合わせて長く働ける職場だと思いました。
◆例文2: 経験を活かして成長したい
私は介護福祉士の資格を持ち、前職での経験を通じて高齢者介護の重要性を実感しました。特別養護老人ホーム雅の風では、全室個室のユニット型ケアを実施している点に魅力を感じています。個別のニーズに応じたケアを提供することで、利用者様の生活の質を向上させることができると信じています。さらに、研修制度が充実しているため、自己成長を図りながら貢献できる環境だと感じております。
◆例文3: アットホームな環境でのチームワーク
特別養護老人ホーム雅の風に応募した理由は、アットホームな環境でチームワークを大切にしている点です。私はこれまでの職務経験から、良好な人間関係が利用者様に対するサービス向上につながることを学びました。この施設で、同僚と協力しながら利用者様の生活を支え、共に成長していきたいと考えています。特に、育児休業取得率100%という制度があることで、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力的です。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意や理解
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問1: 介護職に興味を持ったきっかけは？
回答例: 私は以前、祖父母の介護を手伝ったことがきっかけで、介護職に興味を持ちました。高齢者の方々と接する中で、彼らの笑顔を見られることが何よりの喜びであると感じました。この経験を活かし、より多くの方々に寄り添った支援を提供したいと思っています。
◇質問2: どのようにチームで働くことを考えていますか？
回答例: チームワークは介護職において非常に重要だと考えています。私は、コミュニケーションを大切にし、意見をしっかりと共有することで、より良いケアを提供できると思います。具体的には、定期的なミーティングを通じて情報を共有し、互いの強みを活かし合うことを心掛けたいです。
【まとめ】
特別養護老人ホーム雅の風は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリアを築くのに最適な職場です。個別ケアを重視し、アットホームな雰囲気の中で働くことで、あなたの思いやりを活かすことができます。ぜひ、あなたのキャリアを新たなステージに進めるために、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム雅の風
全室個室ユニット型の新型特養で働こう♪資格・経験による優遇あり◎昼食補助あり☆
個人の尊厳を重視した個別ケアが信条♪
特別養護老人ホーム雅の風は、ご利用者様に家庭の延長のような時間を提供するアットホームな施設です。
ご利用者様の健康に留意し、食に注力している施設でもあります。1ユニット10名、全室個室の当施設で、ご利用者様の日常生活支援をお願いします。
お休みが取りやすい♪
給与は、経験と資格を考慮の上で決定します。
介護福祉士・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・社会福祉主事のいずれかの資格をお持ちならOK!当施設では、育児休業取得率が100%♪結婚、子育てなど人生の変化点でも仕事を継続していける環境をご用意しています。利用可能な託児施設もあり◎正職員の待遇で、末永く働きたいという意欲のある方をお待ちしています♪募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
特別養護老人ホームで入居者の日常生活支援業務
・高齢者介護
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給177,500円〜283,600円
給与の備考
給与内訳
・基本給 152,500円～235,600円
・特殊手当 5,000円～15,000円
・処遇改善加算手当 20,000円～33,000円
（別途処遇改善加算手当一時金 年2回支給予定）
※経験と資格考慮の上決定
※介護福祉士:194,000円～
※住宅手当
※家族手当
夜勤手当 6,000円／回
賞与あり 実績 年2回 計3.7ヶ月分
通勤手当あり 上限35,000円／月
※法人規定による
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入あり
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（65歳まで）
マイカー通勤可
※無料駐車場あり
昼食300円／回
教育体制・研修
セミナー参加費補助
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
7:00～16:00
8:00～17:00
10:00～19:00
13:00～22:00
休憩60分
22:00～翌7:00
休憩120分
※時間外ほぼなし
休日
4週8休以上
4週8休制
※勤務表による
年間休日数109日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
40代活躍
50代活躍
外国人材・留学生活躍中
普通自動車免許（AT限定可）
介護福祉士または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上または社会福祉主事のいずれか
18歳以上（労働基準法等による年齢制限）
経験不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)栃木県栃木市西方町金崎403-1設立年月日
2004年7月15日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、通所介護・デイサービス利用者定員数
特養 ５０名施設規模
特養ユニット型 ５０床
短期入所生活介護事業所 ７床
デイサービスセンター ２０名スタッフ構成
特養介護職員 ２４名 （内 介護福祉士１８名）
特養看護職員 ５名
生活相談員 １名
ケアマネージャー １名
管理栄養士 １名
事務員 ３名
医師 １名
管理者 １名
その他の従業員 3名 （清掃・洗濯等）
その他短期・デイサービス職員
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