「定期巡回型訪問介護看護ひだまり」で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、仕事の内容、さらには将来のキャリアパスについての不安は尽きないものです。そんなあなたに、「定期巡回型訪問介護看護ひだまり」での訪問介護スタッフとしての新たな挑戦を提案します。充実した研修制度と福利厚生が整ったこの職場で、あなたの介護スキルをさらに磨き、地域福祉に貢献するチャンスを掴んでみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した研修制度と資格取得支援
「定期巡回型訪問介護看護ひだまり」では、毎月の社内研修や外部研修の参加が可能です。これにより、最新の介護技術や知識を学ぶことができ、あなたのスキルアップを支援します。また、資格取得支援制度も整っているため、将来的には介護のプロフェッショナルとしての道を歩むことができます。実際に、過去にこの制度を活用してキャリアアップを果たしたスタッフも多く、彼らの成功事例はあなたにとって大きな励みとなるでしょう。
◇働きやすい環境と福利厚生
訪問介護の仕事は、身体的にも精神的にも負担がかかることがありますが、ひだまりではその負担を軽減するための環境が整っています。残業はほぼなく、日勤のみのシフトも選択可能です。さらに、年間休日118日という充実した休暇制度があり、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。社内には休憩室や食堂も完備されており、快適に働ける環境が整っています。
◆他社との比較で見える優位性
訪問介護業界は多くの競合が存在しますが、ひだまりの特筆すべき点はその研修制度と福利厚生の充実度です。多くの企業が人手不足に悩む中、ひだまりはスタッフの定着率が高く、安定した職場環境を提供しています。これにより、長期的に安心して働くことができるのです。また、訪問移動時の時給が下がらない点も、他社にはない魅力の一つです。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に「ひだまり」で働くスタッフの中には、他業種からの転職を果たし、今ではリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、入職当初は不安を抱えていたものの、研修制度やサポート体制のおかげで自信を持てるようになり、今では地域の福祉に貢献する存在となっています。このような成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
「定期巡回型訪問介護看護ひだまり」では、訪問介護スタッフとしての経験を積む中で、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアパスが開かれています。また、資格取得制度を活用することで、専門的な知識を持つ介護職としての成長が期待できます。さらに、社内での定期的な研修を通じて、最新の介護技術を学び続けることができるため、常に自己成長を実感できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「定期巡回型訪問介護看護ひだまり」は、2021年にオープンしたばかりの新しい事業所です。ここでは、訪問介護スタッフを募集しています。特に、働く環境や制度において、あなたの悩みを解消できるポイントが多くあります。
充実した福利厚生や研修制度が整っており、生活面の安定も図れるため、安心して長く働ける職場です。社内での研修は毎月実施され、外部研修にも参加可能。資格取得支援制度もあるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。また、社食兼休憩室の設置や、シフト制による働き方の柔軟性も魅力です。これにより、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中することができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が訪問介護の仕事に挑戦する際、どのような不安を抱えるかを理解しています。特に、介護業界は経験が重視されがちですが、「ひだまり」ではその心配を軽減するためのサポート体制が整っています。
新人職員研修や、全職員を対象とした研修が毎月行われるため、基礎からしっかり学ぶことができます。また、経験者も歓迎されるため、あなたの成長に合わせた指導が受けられます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な対応力を持っている方
- 地域福祉に貢献したいという気持ちを持っている方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの思いを伝える重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- なぜこの職種を選んだのか
- 「ひだまり」でどのように貢献できるか
- 自身の成長をどのように考えているか
◆ 志望動機例文1: 地域貢献への思い
「私は地域福祉に貢献したいという強い思いを持っています。訪問介護の仕事を通じて、利用者様やそのご家族との絆を深めることができると感じ、貴社に応募しました。充実した研修制度により、スキルを磨きながら地域に根ざしたサービスを提供できることに魅力を感じています。」
◆ 志望動機例文2: 研修制度への期待
「介護業界において、スキルアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度や資格取得支援制度に魅力を感じ、応募しました。未経験ではありますが、積極的に学び成長し、利用者様に寄り添った介護を提供したいと思っています。」
◆ 志望動機例文3: 働きやすい環境への期待
「働きやすい環境が整っている貴社に魅力を感じ、応募しました。特に、社食や休憩室があり、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい点が気に入っています。地域福祉に貢献しながら、仲間と共に成長できる環境で働きたいと考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、あなたの人柄やコミュニケーション能力です。特に、介護職では利用者様との信頼関係が重要ですので、柔軟な対応力や思いやりを示すことが評価されます。
よくある質問と回答例をいくつか紹介します。
◇ 質問: 介護職を選んだ理由は？
「地域の方々に寄り添い、生活を支える仕事に魅力を感じたからです。特に、訪問介護は利用者様との関係を深めながら、直接的に支援できる点が大変やりがいを感じます。」
◇ 質問: どのようなスキルを身に付けたいですか？
「コミュニケーション能力を高め、利用者様との信頼関係を築くスキルを身に付けたいです。また、専門的な知識を深めて、より質の高い介護サービスを提供できるようになりたいです。」
【まとめ】
「定期巡回型訪問介護看護ひだまり」は、あなたの成長を応援する環境が整っています。安定した働き方を求める方や、未経験からチャレンジしたい方にとって、非常に魅力的な職場です。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
定期巡回型訪問介護看護ひだまり
充実の研修&資格取得支援でステップアップも◎福利厚生充実♪2021年オープンの事業所で訪問介護にチャレンジしてみませんか？
2021年3月オープンの「定期巡回型訪問介護看護ひだまり」です。
只今、当施設では訪問介護スタッフを募集中！
利用者様とそのご家族様、職員の間であたたかい絆が生まれるようなサービスのご提供を目指しています。
あなたの介護スキルを活かして、地域福祉の担い手として新たな施設の立ち上げに携わってみませんか？
安定して長く働ける職場です
各種手当が充実していますので、生活面の安定も図っていただけます。
社内での研修は毎月おこなわれ、外部研修の参加も可能です。資格取得支援制度もあり、介護のプロとして成長していける制度を整えています。
社食兼休憩室など、働き手の過ごしやすさにも配慮しています。募集内容
募集職種
訪問介護員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
定期的にご利用者宅に伺う巡回型訪問介護
・利用者からの電話や通信機器等の通報による訪問介護の提供
※雇用期間の定めあり ～2024年3月31日（原則更新）
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【契約職員】 月給200,640円〜257,000円
給与の備考
時給1,004円～1,200円
【給与内訳】
・基本給 160,640円～192,000円
・資格手当 2,000円～5,000円
・処遇手当 30,000円～50,000円
・ベースアップ手当 8,000円～10,000円
固定残業代なし
※月額（基本給）換算目安:時給×8時間×20日
※基本給は、介護経験・技術により決定します。
※訪問移動時の際も時給単価は下げません！
実績に応じて、処遇改善手当の調整として一時金を年1回支給します
通勤手当実費支給 上限月額14,000円
昇給制度あり 1時間あたり5円～15円（実績）
※試用期間3か月（同条件）
待遇
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙スペースあり
社員食制度あり（食事代別途）
休憩室（食堂兼用）、更衣室・職員ロッカーあり
制服一式貸与
喫煙スペースあり（屋外）
互助会制度あり
正社員登用あり
教育体制・研修
研修制度あり
・新人職員研修会・毎月（内部研修）
・全職員研修会・毎月（内部研修）
・外部研修
社内規定により、資格取得支援制度があります
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
交替制（シフト制）
7:00～16:00
10:00～19:00
休憩60分
残業ほぼなし
休日
4週8休以上
育児支援あり
完全週休2日制
シフト制
※個別で相談します。
年間休日118日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
育児休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
応募要件
年齢不問
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
下記いずれかの資格を所持で可
・介護職員基礎研修修了者
・介護職員初任者研修修了者
・実務者研修 ホームヘルパー1級・2級
普通自動車運転免許（AT限定可）
年齢不問
学歴不問
歓迎要件
訪問介護サービス提供責任者経験3年以上あれば尚可
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問介護員(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)栃木県宇都宮市川俣町８９７-８設立年月日
2021年3月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
定期巡回・随時対応サービス営業時間
営業時間 月～金 08:30～17:30
サービス利用可能時間 24時間スタッフ構成
オペレーター 5名
訪問介護員等 5.1名
事務員 3名
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