特別養護老人ホームまごころで叶える、思いやりのある介護職への転職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたは、もっと充実した毎日を送りたいと考えていませんか？特別養護老人ホームまごころでは、思いやりを持ってお年寄りに接することができる介護職員を募集しています。残業が少なく、有給休暇が取りやすい環境で、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。自分の適性や未来のキャリアを再考し、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホームまごころの魅力
◆働きやすい環境が整った職場
特別養護老人ホームまごころでは、ワークライフバランスを重視した働き方を実践しています。具体的には、月に9日の休暇があり、希望休も2日まで提出可能です。残業は月20時間以内で、夜勤時には仮眠時間も含まれています。このような環境は、心身の健康を保ちながら働くために非常に重要です。
◆充実したキャリアパスとスキルアップ制度
まごころでは、介護福祉士などの資格取得を支援する制度があります。実際に、働きながら資格を取得した職員が多く、キャリアアップを図るためのサポートが充実しています。セミナー参加費補助や研修制度も整っており、スキル向上を目指す方には最適な環境です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、特別養護老人ホームまごころは手当が充実しています。家族手当や住宅手当の支給があり、生活面でのサポートも手厚いです。また、全体の職員数が多く、チームでのサポート体制がしっかりしているため、安心して働ける環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に転職した職員の中には、未経験からスタートし、数年で介護福祉士の資格を取得し、リーダー職に昇進した方もいます。このような成功事例は、まごころが提供する支援制度や働きやすさが大きな要因となっています。自分の成長を実感できる職場環境は、モチベーションの向上にもつながります。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホームまごころでの介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場です。介護職員として働く中で、入居者様とのコミュニケーションを通じて、思いやりや尊厳を尊重する姿勢を学びます。また、資格取得支援制度により、実務を通じてスキルを磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。将来的には、リーダー職や管理職への道も開かれており、長期的なキャリア形成が期待できます。手厚いサポート体制と充実した福利厚生により、安心して働くことができる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホームまごころでは、働く環境の整備を重視し、職員が安心して長く働ける制度を導入しています。特に、有給休暇の取得がしやすく、月に2日の希望休を募るシフト作成により、プライベートの時間を大切にすることができます。また、残業が少なく、夜勤時には仮眠時間が就業時間に含まれるため、身体的な負担も軽減されます。これにより、ワークライフバランスを実現しながら、充実した職業生活を送ることが可能です。
さらに、家族手当や住宅手当などの手当も充実しており、経済的な安定も期待できます。介護職としてのやりがいを感じながらも、生活の質を向上させることができる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護職は不安がつきものですが、特別養護老人ホームまごころでは、充実した研修制度とサポート体制を整えています。新入職員には、先輩職員がサポートしながら実務を学ぶ機会が提供され、介護福祉士の資格取得を目指す方には、シフト調整や費用の一部援助が行われます。
この仕事に向いているのは、お年寄りに対する思いやりや敬意を持っている方です。特に、以下の特徴を持つ方が活躍できる環境です：
- 人と接することが好きな方
- チームで協力して働くことができる方
- 学ぶ意欲が高い方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の理念や特徴に共感し、自身の経験や思いを交えて表現することが重要です。特別養護老人ホームまごころの理念に基づいた志望動機のポイントを以下に示します：
- 施設の理念に共感する理由
- 自身の経験やスキルを活かせる点
- 将来的なキャリアビジョン
◆例文1: 介護の思いやりを大切にしたい
私は、特別養護老人ホームまごころの「お年寄りへの思いやり」という理念に強く共感しています。私の祖父母が高齢者施設に入所していた際、介護職の方々の温かい対応に感銘を受けました。自分もそのような存在になりたいと考え、介護職を志望しました。未経験ですが、研修制度が充実しているこの施設で学びながら、利用者様に寄り添った介護を実践したいと思っています。
◆例文2: ワークライフバランスを重視したい
特別養護老人ホームまごころの働きやすい環境に魅力を感じ、応募を決意しました。残業が少なく、有給休暇が取りやすい制度が整っていることで、プライベートと仕事の両立が可能だと感じています。私は、家庭と仕事の両立を大切にするため、こうした環境で成長しながら、利用者様に安心感を提供したいと考えています。
◆例文3: 資格取得を目指して成長したい
私は、介護職としてのスキルを高め、介護福祉士の資格取得を目指しています。特別養護老人ホームまごころでは、資格取得支援が充実しているため、実務を通じて成長できる環境が整っていると感じました。お年寄りに対して思いやりを持ち、尊厳を尊重した介護を実践するために、ぜひこの職場で学びたいと考えています。
【面接対策】
面接では、企業が重視するポイントを理解し、自分の意見をしっかりと伝えることが重要です。特別養護老人ホームまごころでは、以下のような点が評価されます：
- 介護に対する情熱や思い
- チームワークを重視する姿勢
- 柔軟性や学ぶ意欲
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します：
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
私は人に寄り添う仕事がしたいと考えており、高齢者の方々に対して思いやりを持って接することができるこの職業に魅力を感じました。 - 「夜勤勤務についてどう思いますか？」
夜勤は大変ですが、仮眠時間が含まれることで体力的な負担が軽減されるため、安心して働けると感じています。
【まとめ】
特別養護老人ホームまごころは、働きやすい環境と充実したサポート体制が整った職場です。未経験者でも安心して挑戦できるチャンスがあり、資格取得支援も充実しています。ぜひ、あなたの思いを持って応募を検討してみてください。お年寄りに対する真心を持った方をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホームまごころ
有給休暇の取りやすい環境！残業が少なくワークライフバランスを実施している働きやすい職場です！
☆施設の理念
・ お年寄りへの思いやり
・ お年寄りの福祉の充実
・ お年寄りの尊厳を尊重する
・ まごころをもった介護を実践する
毎月２日の希望休を募ってシフトを作成！希望休や有給休暇が取りやすい環境です。
家族手当や住宅手当など、うれしい手当が充実しています！
タイムカード制できちんと時間管理されており、残業はあまりありませんのでご自分の時間も大切にできます☆
夜勤時の仮眠時間２時間は就業時間に含めています。
昼休みも交代で外出可能な休憩を確保！
これから資格取得を目指す方を応援する支援もあります！
職歴や資格により加算し、賃金の反映しております。
年次有給休暇の取得推進やワークライフバランスを実施している法人です。
☆施設の理念に共感できる方、お年寄りに対して思いやりや敬うことのできる真心を持った方を求めています！募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
特別養護老人ホームに入居している入居者様の日常生活の介護のお仕事をしていただきます。
主に、食事・入浴・排泄等の介助や掃除、洗濯 等です。
１４人の利用者様に対し、２～３人で対応していただきます。
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与
【正職員】 月給197,850円〜279,700円
給与の備考
基本給：169,700円～223,700円
被服手当：500円
処遇改善手当27,650円～30,500円
夜勤手当：5,000円／回
通勤手当：月額上限16,100円
家族手当：配偶者16,000円、２２歳未満の子6,000円、親10,000円
住宅手当：～19,000円
資格手当：初任者研修3,000円、実務者研修5,000円、介護福祉士10,000円
※手当は該当者へ支給いたします。
※新卒者は基本給
大学卒：175,100円+手当
短大卒、専修学校卒：171,500円+手当
※試用期間３カ月あり（条件等変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
住宅手当
ハラスメント相談窓口あり
賞与：あり年２回（前年度実績）
昇給：あり
労災・雇用・健康・厚生年金
財形貯蓄
退職金制度あり（勤続１年以上）
定年制あり（一律６５歳）
再雇用あり
マイカー通勤可（駐車場無料）
産前産後休暇・育児休業・看護休暇等取得実績あり
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
資格を取得するためにシフトを調整したり、費用の一部援助をしています。実際に働きながら介護福祉士を取得した職員が何人もおります。
外部での研修の参加費用を支給しています。
オンラインによる動画の研修を導入しています。
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働制（１カ月単位）
（１）7：00～16：00
（２）7：30～16：30
（３）8：30～17：30
（４）10：30～19：30
（５）16：30～9：00
休憩６０分
時間外 月平均１～２時間程度
※（５）の夜勤時は１時間の休憩の他、２時間の仮眠時間を就労時間に含めています。
休日
4週8休以上
育児支援あり
有給消化率ほぼ100%
月1シフト提出
月に9日休み
（月に2日まで希望休あり、シフト制）
年間休日数 108日
入職から6ヶ月後の有給休暇：10日
長期休暇・特別休暇
育児休業・看護休暇・介護休暇取得実績あり
応募要件
未経験可
学生可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
学歴不問
正職員登用あり
無資格・未経験の方大歓迎！
福祉資格有資格者ももちろん大歓迎！手当支給や賃金面で優遇いたします。
夜勤勤務も可能な方を募集いたします。
歓迎要件
経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)栃木県足利市本城１丁目１４８０番地６設立年月日
2007年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、ショートステイ利用者定員数
定員６２名、 併設ショートステイ 定員８名施設規模
地上３階建て
居室総数７０室スタッフ構成
生活相談員 １名
看護職員 ３名
介護職員 ４０名
嘱託医師 １名
管理栄養士 １名
介護支援専門員 １名
事務員 ３名
その他従業者 ５名
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