「ハートランド・アイリ小山Ⅱ」で心温まる介護を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、今の職場に不安や悩みを抱えていませんか？「ハートランド・アイリ小山Ⅱ」は、そんなあなたにぴったりの職場かもしれません。介護職は人の心に寄り添う仕事ですが、自分に合った環境で働かなければ、長続きしません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ハートランド・アイリ小山Ⅱの魅力をお伝えし、あなたの転職活動の一助となる情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る「ハートランド・アイリ小山Ⅱ」の魅力
◆温かい職場環境と充実した研修制度
ハートランド・アイリ小山Ⅱでは、20代から60代までの明るく元気な職員が活躍しています。デイサービスが併設されており、日中は活気あふれる雰囲気です。特に、季節ごとのイベントやレクリエーションは、職員と利用者が一緒に楽しむ機会を提供し、職場の一体感を生み出しています。また、社内研修が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
◇働きやすさを重視した制度と環境
応募者が気になるポイントとして、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方があります。ハートランド・アイリ小山Ⅱでは、残業代が全額支給され、固定残業代もないため、安心して働くことができます。また、月9日の休日に加え、特別休暇も充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
◆競合他社との比較で見える優位性
関東圏で高齢者向け介護施設を展開する企業は多いですが、ハートランド・アイリ小山Ⅱは、特に「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ』と想う住まいを創造します」という理念のもと、利用者に寄り添った介護を実践しています。これにより、職員も利用者も共に笑顔で過ごせる環境が生まれ、他社にはない温かさが感じられます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、研修制度を活用して介護福祉士の資格を取得し、現在はリーダー職として活躍している方もいます。ハートランド・アイリ小山Ⅱでは、資格取得支援制度が整っており、キャリアアップを目指す方には心強いサポートがあります。
キャリア形成のチャンス
ハートランド・アイリ小山Ⅱでの介護職は、単なる仕事ではなく、あなた自身のキャリアを形成する貴重な機会です。具体的には、初任者研修修了からスタートし、実務者研修や介護福祉士の資格を取得することで、スキルを高めることができます。また、昇給年1回、賞与年2回があり、安定した収入を得ながら成長することが可能です。さらに、将来的にはリーダー職や管理職への道も開かれており、やる気次第で多様なキャリアパスが広がっています。充実した社内研修や資格取得支援を活用し、自身の成長を実感できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ハートランド・アイリ小山Ⅱでは、介護職としてのキャリアを築く上での悩みを解消するための制度が整っています。昇給年1回、賞与年2回、退職金制度など、安定した収入と将来の安心感を得られる環境が整っています。また、充実した研修制度を通じて、スキルアップを目指すことができるため、自己成長を実感しながら働くことが可能です。
さらに、勤務時間は4シフト制で、月9日以上の休日が確保されているため、プライベートとの両立がしやすいのも大きな魅力です。特に、長期休暇や特別休暇も充実しているため、家族との時間や自己啓発のための時間を大切にすることができます。
未経験者も安心できる理由
介護業界において未経験者が不安を感じるのは自然なことですが、ハートランド・アイリ小山Ⅱではその不安を解消するためのサポート体制が整っています。具体的には、実務者研修や初任者研修を受けることができる資格取得支援制度があり、必要な知識や技術を身につけることができます。
また、職場には20代から60代までの多様な職員が在籍しており、互いに助け合いながら業務を進める文化が根付いています。このような環境では、コミュニケーションが活発で、未経験者でも安心して業務を始めることができるでしょう。特に、優しくご入居者様の心に寄り添える方が求められており、思いやりのある姿勢が大切です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業理念への共感
- 自身の経験やスキルのアピール
- 入職後の目標や意欲の表現
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、ハートランド・アイリ小山Ⅱの『笑顔に包まれ、毎日が『幸せ』と想う住まいを創造します』という理念に深く共感しました。私自身、介護の仕事を通じて利用者様の笑顔を引き出し、幸せを感じていただくことに喜びを感じています。貴施設での経験を通じて、さらにスキルを磨き、より多くの方々に寄り添った介護を提供したいと考えています。」
◆例文2: 自身の経験やスキルのアピール
「以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、その中で介護の重要性を実感しました。ハートランド・アイリ小山Ⅱでは、デイサービスを通じて楽しい時間を提供することができると考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築きながら、心温まる介護を実践したいです。」
◆例文3: 入職後の目標や意欲の表現
「私は、ハートランド・アイリ小山Ⅱでの勤務を通じて、介護福祉士の資格取得を目指したいと考えています。充実した研修制度がある貴施設で学びながら、利用者様に寄り添った介護を提供し、地域に貢献することが私の目標です。日々の業務に真摯に向き合い、成長していく姿を見ていただければ幸いです。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 介護に対する熱意や理解
- コミュニケーション能力
- チームワークへの意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人とのコミュニケーションが好きで、高齢者の方々に寄り添うことで少しでもお役に立てればと思い介護職を選びました。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「私は、相手の気持ちを理解し、寄り添うことが得意です。これまでの経験を活かし、利用者様に安心感を与えられるよう努めます。」 - 「チームで働く上で大切なことは何ですか？」
「コミュニケーションが最も重要だと考えています。お互いに意見を尊重し、協力し合いながら業務を進めることで、良いチームワークが生まれると思います。」
まとめ
ハートランド・アイリ小山Ⅱでは、未経験者でも安心して働ける環境と充実した制度が整っています。介護職に対する情熱を持ち、利用者様に寄り添ったサービスを提供したい方には最適な職場です。ぜひ、あなたの思いを持ってご応募ください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ハートランド・アイリ小山Ⅱ
【小山市城北】デイサービス併設！介護職・正社員の募集◎昇給年1回・賞与年2回、退職金制度あり♪充実した社内研修でスキルアップを目指せます★
関東で高齢者向け介護施設を展開するワイグッドケアの事業所です！
2016年11月、小山市城北に開設した「ハートランド・アイリ小山Ⅱ」は、関東圏で高齢者向け介護施設を多数展開する株式会社ワイグッドケアが運営しています。「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ』と想う住まいを創造します」という企業理念のもと、ご利用者様の日常に笑顔が溢れ、生きがいを持って生活を送っていただけるよう、一人ひとりに寄り添った手厚い介護を目指しています。
「ハートランド・アイリ小山Ⅱ」をご紹介します☆
ハートランド・アイリ小山Ⅱは全23室のサービス付き高齢者向け住宅（通所介護併設）で、20代～60代の明るく・元気な職員が活躍中です！当施設にはデイサービスが併設されているため、日中は明るい声が響き渡っています♪脳トレ・口腔体操・筋力トレーニングなどをメインに楽しく行いますが、芋煮会や夏祭り・クリスマス会など季節に応じたイベントを施設合同で行うこともあります！デイに参加していない職員やご入居者様も思わず楽しくなってしまう程、笑顔溢れる施設です◎
ご応募後、お気軽にお問合せください♪
JR小山駅東口より徒歩約15分で駅からのアクセスも良好です♪自転車やバイク、無料駐車場も完備しておりますのでマイカーでの通勤ももちろんOK☆施設担当者との施設見学や面接は随時行っています。ご質問のみでも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。ご応募をお待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
サービス付き高齢者住宅にて、利用者様の食事介助や外出介助などの介護業務や身の回りのお世話とレクリエーションの実施などをスタッフで協力しあいながら行っていただきます。
・身体介護（入浴、お食事、排泄、移動）
・及び生活支援（清掃、洗濯）
・ご入居者様とのコミュニケーション、見守り
・生活相談、レクや行事の企画・参加
・夜間帯は巡回による見守り安否確認、コール対応
・共有部の清掃、ファイリング、電話応対など
※夜勤は月4回からとなります。
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
訪問介護
サービス付き高齢者向け住宅
給与
【正職員】 月給222,800円〜235,800円
給与の備考
【月給】
初任者研修修了 222,800円～
実務者研修修了 227,800円～
介護福祉士 235,800円～
※上記給与には、夜勤4回分の手当を含みます。
5回からは1回5,000円を別途支給します。
※処遇改善手当を含む
※残業代全額支給
※通勤手当支給（規定有）
※退職金制度あり（規定有）
【賞与】年2回（7月、12月）
【昇給】年1回（6月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
※裁量労働制なし
※固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度あり（規定有）
・交通費別途支給 （規定有）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり、ガソリン代補助あり）
・制服貸与
・社会保険完備
・資格取得支援
・研修制度あり
・食事補助あり
・髪色自由、ピアスOK、ネイルOK
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
4シフト交代勤務制
【早番】7:00～16:00 (休憩60分）
【日勤】9:00～18:00 (休憩60分）
【遅番】11:00～20:00 (休憩60分）
【夜勤】17:00～翌9:00 (休憩120分）
※夜勤は月4回からとなります。
休日
4週8休以上
月9日休（8月・12月は10日）
年間休日110日
長期休暇・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（法定通り）
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
ネイルOK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）修了以上
※定年の65歳までの方を募集しております！
歓迎要件
介護施設にてご勤務経験のある方、
下記資格のいずれかをお持ちの方大歓迎♪
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
優しくご入居者様の心に寄り添える方大歓迎◎
お世話好きなあなたからのご応募をお待ちしております！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください。
※面接後、7日以内を目安に書面・メッセージ・お電話のいずれかで採否のご連絡をいたします。
※入社時期はお気軽にご相談くださいませ。
介護職/ヘルパー(正職員)栃木県小山市城北6-2-8設立年月日
2016年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅施設規模
延床面積896,41平方メートル
敷地面積1,327.7平方メートル
居室面積18.68～18.83平方メートル
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