「特別養護老人ホーム きたはら」で共に歩む未来を描こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、無資格や未経験で不安を感じているあなたへ。特別養護老人ホーム きたはらでは、あなたの「やりたい」を応援します。「利用者を支え、共に歩む」理念のもと、心温まるケアを実現する職場で、あなたの新たなキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム きたはらの魅力
◆安心の教育体制とサポート
特別養護老人ホーム きたはらでは、無資格・未経験の方でも安心して働ける教育体制を整えています。新人の方には必ず1名の担当指導者が付き、丁寧に介護のノウハウを教えてくれます。このような手厚いサポートがあるため、初めての介護職でも安心してスキルを身につけることができる環境です。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
勤務時間は多様で、早番・遅番・夜勤など、ライフスタイルに合わせたシフトを選ぶことができます。残業もほぼなく、4週8休以上の休日制度が整っているため、プライベートとの両立がしやすい職場です。育児支援制度もあり、家庭と仕事を両立させたい方にも最適です。
◆競合他社との比較で見える優位性
特別養護老人ホーム きたはらは、地域に根ざした運営を行っており、利用者の生活の質を第一に考えたケアを提供しています。競合他社と比較しても、職員のサポート体制や働きやすさにおいて高い評価を受けており、安定した職場環境が魅力です。
◆転職成功事例：実際のキャリアアップストーリー
過去にこの施設で働いたAさんは、無資格からスタートし、担当指導者のサポートを受けながら介護福祉士の資格を取得しました。その後、彼女はリーダー職に昇進し、後輩の指導にも携わるようになりました。Aさんのように、きたはらでは多くの方が成長し、キャリアアップを実現しています。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム きたはらでの介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。介護職としてのスキルを身につけるだけでなく、将来的にはリーダーや管理職としてのキャリアパスも用意されています。また、資格取得支援制度があるため、介護福祉士やその他の専門資格を取得するチャンスも広がっています。これにより、専門性を高めるだけでなく、利用者やその家族に対してより質の高いサービスを提供できるようになります。さらに、定期的な研修やセミナーへの参加も可能で、常に新しい知識や技術を学ぶことができる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム きたはらでは、利用者の生活を支えるために、職員が共に成長していく環境を整えています。特に、未経験者や無資格者に対しても積極的に採用を行っており、安心して働ける制度が整っています。具体的には、必ず1名の担当指導者がつくため、分からないことや不安なことを気軽に相談できる環境です。また、勤務時間も柔軟で、早番や遅番、夜勤の希望を考慮してシフトを組むことができます。このような働き方は、家庭やプライベートとの両立を図る上で非常に魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、特別養護老人ホーム きたはらでは、充実した研修制度とサポート体制があります。新人研修では、実際の業務を通じて介護のノウハウを学べるため、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームで協力して働くことができる方
これらの特徴を持つ方は、きたはらでの介護職においても大いに活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることです。特に、特別養護老人ホーム きたはらの「利用者を支え、共に歩む」という理念を反映させると良いでしょう。以下に、3つの例文を示します。
◆例文1: 利用者への思いを込めて
「私は、利用者一人ひとりがその人らしい生活を送れるよう支えることに魅力を感じています。特別養護老人ホーム きたはらの理念に共感し、心温まるケアを通じて、利用者の生活を豊かにするお手伝いがしたいと考えています。」
◆例文2: チームワークを重視して
「介護職は一人では成り立たない仕事だと感じています。特別養護老人ホーム きたはらでは、職員同士が支え合い、共に成長できる環境があることに惹かれました。私はチームで協力しながら、利用者に最良のケアを提供したいと考えています。」
◆例文3: 未経験からの挑戦
「介護職は未経験ですが、利用者の方々と触れ合う中で学び、成長していきたいと考えています。特別養護老人ホーム きたはらの充実した研修制度を活用し、しっかりとした知識と技術を身につけていきたいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、介護に対する熱意です。また、具体的なエピソードを交えて自分の考えを伝えることも重要です。以下によくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護職を選びました。特別養護老人ホーム きたはらの理念に共感し、利用者の生活を支える仕事に魅力を感じています。」
◇質問2: ストレスの対処法は？
「ストレスを感じた時は、同僚と話し合い、気持ちを共有することで解消しています。また、プライベートでは趣味の時間を大切にし、リフレッシュするよう心がけています。」
【まとめ】
特別養護老人ホーム きたはらは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度や柔軟な勤務時間、職員同士のサポート体制が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム きたはら
社会福祉法人恵光会が運営する介護施設です
真岡市若旅にある特別養護老人ホームきたはらでは、「利用者を支え、共に歩む」 「家族を支え、共に歩む」 「地域と共に歩む」「職員と共に運営する」を基本理念の４つの柱として掲げています。利用者がその人らしい生活を送ることを大切に考え、心温まるケアに取り組んでおります。
現在特別養護老人ホームきたはらでは介護職を募集中です。無資格、未経験でも介護への興味がある方は歓迎いたします。分からない事は先輩職員が丁寧にお教えしますので安心です。介護士として専門技術や知識を覚えたい方、ブランクのある方も大歓迎！資格をお持ちの方は身に付けたスキルを発揮して活躍してください。早番のみ・遅番のみ・夜勤のみ等お気軽に時間帯をご相談ください。明るく笑顔で介護ができる方、一緒に「きたはら」を支えてくださる貴方のご応募をお待ちしております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
入所者の介護全般
起床介助から就床介護までの介護全般をします。
新人さんには必ず1名担当の指導者をお付けし丁寧に１歩ずつ介護のノウハウをお教えしますので安心です。
業務範囲の変更なし
異動の可能性あり（本人希望により運営している事業所へ異動の可能性があります）
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給195,000円〜214,000円
給与の備考
夜勤手当 5,500円/回
処遇改善手当：40,000円～43,000円（別途支給）
処遇改善手当：入社3か月後から
昇給 年１回（3,000円～4,000円）
賞与 年２回（夏・冬）
固定残業代なし
試用期間6ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
退職金あり
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済
処遇改善手当 40,000～43,000円(別途支給）
交通費 上限15,120円
教育体制・研修
セミナー参加費補助
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
06：30～15：30
07：30～16：30
08：30～17：30
10：00～19：00
10：30～19：30
17：00～09：00
※休憩60分
休日
4週8休以上
育児支援あり
週2日からOK
月９日（夜勤の入る場合月８日）
年次有給休暇：１０日（６か月経過後）
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
60代活躍
新人さんには必ず1名担当の指導者をお付けし丁寧に１歩ずつ介護のノウハウをお教えしますので安心です。
※無資格可
歓迎要件
有資格者（ヘルパー２級以上）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)栃木県真岡市若旅656設立年月日
1998年7月10日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、通所介護・デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介護休業日
年中無休利用者定員数
58名（うちショートステイ８名）施設規模
多床室 １１部屋
個 室 ６部屋スタッフ構成
介護士・・・・・・・・２３名
看護師・・・・・・・・・・３名
介護支援専門員・・・１名
生活相談員・・・・・・・２名
機能訓練指導員・・・１名
嘱託医・・・・・・・・・・・１名
理学療法士・・・・・・・１名
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