メディス桐生3番館であなたの未来を築こう！充実の福利厚生と成長の機会が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境への適応、キャリアの方向性、そして自分の成長の可能性。これらの悩みは、多くの転職希望者が共通して抱えるものです。メディス桐生3番館は、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリア形成をサポートする環境を提供します。
キャリアアドバイザーが語るメディス桐生3番館の魅力
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
メディス桐生3番館では、社会保険完備やボーナス、交通費支給など、安心して長く働けるための待遇が整っています。特に、残業時間は月平均3.8時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、ストレスの少ない環境で働くことが可能です。
◆未経験者でも安心の教育体制
介護職に興味があるけれど、経験がないという方もご安心ください。メディス桐生3番館では、入社時研修や階層別研修、職種別研修など多様な研修プログラムが用意されています。これにより、未経験からでもしっかりとスキルを身につけ、自信を持って業務に取り組むことができます。
◆キャリアパスの多様性
介護職は、スキルや経験に応じてさまざまなキャリアパスがあります。介護福祉士の資格を取得することで、より専門的な知識や技術を身につけることができ、役職への道も開かれます。また、資格獲得奨励金制度も用意されており、自己成長を促進するサポートが充実しています。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、メディス桐生3番館の特筆すべき点は、働きやすさと成長機会の両立です。多くの介護施設では、残業やノルマが厳しい場合もありますが、こちらではそのような心配は少なく、安心して業務に集中できます。また、全国展開しているグリーンライフ株式会社の一員として、安定した経営基盤も魅力の一つです。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際にメディス桐生3番館で働くスタッフの中には、未経験から入社し、数年後には介護福祉士の資格を取得してキャリアアップを果たした方も多くいます。彼らは、充実した研修制度やサポートを受けながら、着実に成長を遂げています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な未来を示しています。
キャリア形成のチャンス
メディス桐生3番館での介護職は、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長を促す貴重な機会です。業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができ、キャリアアップの道筋も明確です。例えば、介護福祉士の資格を取得することで、専門性を高め、より責任のあるポジションに就くことが期待できます。また、各種研修や資格取得支援制度も整っており、あなたの成長を全力でサポートします。将来のキャリアを見据えた上で、今こそ新たな一歩を踏み出すチャンスです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
メディス桐生3番館では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、充実した福利厚生や残業の少なさが魅力です。月平均の残業時間はわずか3.8時間で、プライベートの時間を大切にしながら働けるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。
また、社会保険完備やボーナス、退職金制度など、経済的にも安心できる待遇が整っているため、長期的なキャリアを築く上でも心強いサポートがあります。特に、育児支援や長期休暇制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートを不安に感じる方も多いかもしれませんが、メディス桐生3番館では新入社員向けの研修制度が整っています。入社時研修や職種別研修を通じて、必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の立場に立って考えることができる方
- チームでの協力を重視する方
こうした特性を持つ方は、メディス桐生3番館での業務においても活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や価値観を反映させる重要な要素です。以下のポイントを意識して作成すると良いでしょう。
- 企業の理念や方針に共感していること
- 自身のスキルや経験がどのように貢献できるか
- 長期的なキャリアビジョンを持っていること
◆例文1: 「人と接することが好きです」
私は人と接することが好きで、これまでの経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添うことの大切さを学びました。メディス桐生3番館の「Your Company」の理念に共感し、利用者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。未経験ですが、研修制度を活用しながら成長し、長く働き続けることで貢献できると信じています。
◆例文2: 「チームでの協力を大切に」
私はチームでの協力を大切にしており、これまでの職場でも仲間と共に目標を達成することに喜びを感じてきました。メディス桐生3番館では、利用者様に最良のサービスを提供するために、スタッフ同士の連携が重要だと考えています。私の持つコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと思っています。
◆例文3: 「介護の仕事に挑戦したい」
介護の仕事に挑戦したいという気持ちが強く、特にメディス桐生3番館の理念に感銘を受けました。未経験ではありますが、介護を通じて人の役に立ちたいという思いがあり、研修制度を利用してスキルを身につけることで、利用者様に安心していただける介護を提供したいと考えています。
【面接対策】
面接では、企業とのフィット感が重視されます。特に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そしてコミュニケーション能力です。よくある質問には以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選びましたか？」
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
- 「今後のキャリアビジョンは？」
これらの質問には、自分の経験や考えを具体的に伝えることが重要です。例えば、「介護職を選んだ理由は、人の役に立ちたいからです」といった自分の思いをしっかりと伝えると良いでしょう。
【まとめ】
メディス桐生3番館では、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した福利厚生やサポート体制があるため、長期的なキャリアを築く上でも魅力的です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
メディス桐生3番館 住宅型有料老人ホーム
【桐生市相生町】未経験OK☆福利厚生が充実☆残業平均3.8時間で環境良し♪グリーンライフ株式会社が運営する住宅型有料老人ホームでのお仕事です
日本中に展開しています
メディス桐生3番館 住宅型有料老人ホームを運営する「グリーンライフ株式会社」は、シップヘルスケアホールディングス（東証プライム上場）のヘルスケア事業コアカンパニーです。「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として16都道府県で介護付有料老人ホーム等60以上の施設を展開しています。いつもご利用者の立場で考えて行動する「Your Company」であるために、私たちは「日常の五心」（素直な心・反省の心・奉仕の心・謙虚な心・感謝の心） の気持ちを忘れません。そして、ケアを通じ、なにげない穏やかな暮らしを提供し続けます。
メディス桐生3番館 住宅型有料老人ホームでは正職員の介護スタッフを募集中！
社会保険完備をはじめ、手当、昇給・賞与など待遇面が充実。安心して長く勤務していただけるような職場環境を整えており、あなたにとって快適な働き方を提案いたします。是非まずはご相談ください。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポート
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備、配膳・下膳などの生活支援
・送迎
・レクリエーションの支援
・介護記録の記入
※施設定員:19名
業務の変更範囲：変更なし
就業場所の変更範囲：変更なし
給与
【正職員】 月給212,000円〜226,000円
給与の備考
基本給：130,000円／月
都市給手当：20,000円／月
資格手当：3,000円～10,000円／月
処遇改善手当：31,000円～38,000円／月
夜勤手当：7,000円／回（28,000円／月 ※月平均4回程）
・賞与 年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分）
・昇給 年1回
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の賃金：変更なし
・試用期間中の雇用形態：変更なし
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
→【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！
・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
【車通勤】
無料駐車場あり 車通勤可
【バイク通勤】
駐輪場あり バイク通勤可
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
・07:00～15:30
・09:00～17:30
・11:00～19:30
・17:00～翌10:00（休憩時間120分）
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～5時間/月
※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)
休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
育児支援あり
週休2日制
初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり
※シフト勤務
長期休暇・特別休暇
有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年（最大20日/年付与）
産前産後休暇 実績あり
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績あり
看護休暇 実績あり
※平均有給休暇取得日数8日/年（2018年実績）
応募要件
(1)介護福祉士
(2)介護職員実務者研修
(3)介護職員初任者研修
(1)～(3)のいずれかの資格をお持ちの方
歓迎要件
初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)群馬県桐生市相生町3-171-1施設・サービス形態
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム利用者定員数
20人施設規模
1F 個室12室
2F 個室19室
3F 個室19室
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