あなたの未来を支える「グループホームおひさま」で介護職に挑戦しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界に興味があるけれど、資格や経験がないことで不安を感じていませんか？「グループホームおひさま」では、未経験者や資格がない方でも大歓迎です。私たちが求めているのは、介護に対する熱意と意欲です。あなたのキャリアを築く大きなチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る「グループホームおひさま」の魅力
◆ 資格・経験不問、安心のサポート体制
「グループホームおひさま」は、介護の資格や経験がなくても応募可能です。普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、介護職に興味がある方ならどなたでも挑戦できます。入社後は、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。特に、夜勤業務は入社3ヶ月後からのため、無理なくスキルを身につけることができます。
◆ フレキシブルな働き方と手厚い待遇
勤務は1ヶ月単位でシフトを作成し、希望を考慮して休みを設定できます。残業もほぼなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、資格手当や皆勤手当、夜勤手当など、多彩な手当が用意されており、スキルや経験に応じて高収入も期待できます。
◆ 競合他社との違い：アットホームな職場環境
グループホームおひさまは、少人数制のユニットで運営されており、入居者一人ひとりに寄り添った介護が可能です。このアットホームな環境は、他の大規模施設と比べて、より深い人間関係を築くことができる利点があります。入居者との信頼関係を築くことで、自身の成長を実感できるでしょう。
◆ 転職成功事例：未経験からのキャリアアップ
実際に「グループホームおひさま」で働くスタッフの中には、未経験から入社し、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼女は、先輩のサポートを受けながら、自身のペースでスキルを磨き、入居者との信頼関係を築いていきました。このような成功事例は、あなたにも可能です。
キャリア形成のチャンス
「グループホームおひさま」での介護職は、ただの仕事ではありません。入居者の生活を支えることで、自分自身も成長できるキャリアです。入社後は、介護職員初任者研修を受けることで、基本的な介護スキルを習得できます。さらに、実務経験を積むことで、介護福祉士などの資格取得も目指せます。資格取得後は、役職への道筋も開かれ、キャリアアップが期待できます。また、定期的な研修や勉強会もあり、スキルアップを図る環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
グループホームおひさまでは、介護の資格や経験がなくても安心して応募できる環境を整えています。特に、介護職に興味があるが不安を感じている方にとって、同施設は理想的な選択肢です。入居者の生活を支える仕事は、やりがいがあり、日々の成長を実感できる職場です。
勤務は1ヶ月単位でシフトを作成するため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。夜勤もありますが、入社後3ヶ月間は通常業務に集中できるため、安心してスキルを身につけることができます。また、手当が充実しており、資格や経験に応じて高収入も期待できます。これにより、経済的な不安を抱えることなく、安心して生活を送ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の最大の不安は、実際の業務に対する不安です。しかし、グループホームおひさまでは、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。
特に、以下のような特徴を持つ人がこの職業に向いています。
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- 相手を思いやる気持ちを持ち、柔軟に対応できる方
- 体力的に無理なく働ける環境を求めている方
これらの特性を持つ方は、介護職においても高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自己の経験や価値観をしっかりと伝えることが重要です。特に、グループホームおひさまの理念や特徴に合った内容にすることが求められます。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 人との関わりを重視する理由
私は、介護職に興味を持ったのは、日々の生活を支えることで人の役に立てることに魅力を感じたからです。特に、グループホームおひさまのように少人数でのケアが行える環境では、入居者一人ひとりに寄り添った支援ができると思い、応募を決意しました。私の思いやりの心を活かし、入居者の方々に安心感を提供できるよう努めたいと考えています。
◆例文2: 学び続ける姿勢を強調
未経験ではありますが、介護の世界に飛び込むことで新たなスキルを身につけたいと考えています。グループホームおひさまでは、研修制度が充実していると聞いており、安心して成長できる環境だと思いました。私は常に学び続ける姿勢を大切にしており、入居者の方々により良いサービスを提供するために努力していきたいです。
◆例文3: 自身の価値観との一致
私は、家族の介護を通じて、介護職の重要性を実感しました。グループホームおひさまの「人を大切にする」という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと思っています。入居者の方々にとって、安心できる居場所を提供するため、私の経験や思いを活かしていく所存です。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのように入居者に寄り添うつもりか？」などがあります。これらの質問には、自分の経験や価値観を基にした具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
【まとめ】
グループホームおひさまは、介護職に挑戦したい方にとって、非常に魅力的な職場です。充実したサポート体制や手当の充実により、安心して働くことができます。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホームおひさま
介護の資格・経験不問でご応募可能！スキルや経験のある方は高収入も◎日常生活のサポートがお仕事です☆
邑楽郡板倉町にあるグループホームおひさまでは、ただ今常勤の介護スタッフを募集しています！
介護の資格や経験は不問。普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、介護職に意欲のある方ならどなたでもご応募可能となっています。また、ヘルパー2級や介護職員初任者研修修了の方ですと大変助かりますので、是非資格をお持ちの方もご検討してみてくださいね！資格手当・皆勤手当・夜勤手当・経験手当など多数の手当が付きますので、スキルや経験のある方には高収入も見込めます。
勤務は1ヶ月単位で勤務表を作成しますので、お休みなど翌月のご都合を伺うことも可能です。夜勤もお願いしますが、実際に業務に入っていただくのは入社3ヶ月後となりますから安心してくださいね。
認知症対応型のグループホームに入居されている高齢者の方々の、日常生活のサポートがお仕事です。できるケアから一つ一つ始めましょう！たくさんのご応募、お待ちしています！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
認知症高齢者グループホームに入居されている高齢者の方の介護業務全般に従事
・入居者への生活介護及び身体介護、介助業務
・食事介助、支援等
・排泄・入浴介助、支援等
※転勤の可能性あり
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給167,000円〜280,000円
給与の備考
【介護福祉士】
基本給 160,000円～280,000円
資格手当 10,000円～20,000円
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 5,000円/回
役職手当
経験手当
昼食補助あり
処遇改善手当、ベースアップ加算手当
通勤手当 実費支給(上限月10,000円)
賞与(年2回)計2.2ヶ月分
【その他】
基本給 155,000円～280,000円
資格手当 2,000円～10,000円
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 5,000円/回
役職手当
経験手当
昼食補助あり
処遇改善手当、ベースアップ加算手当
通勤手当 実費支給(上限月10,000円)
賞与(年2回)計2.2ヶ月分
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用 労災 健康 厚生
定年制あり(一律65歳)
再雇用あり
マイカー通勤可
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
変形 1ヶ月単位
1)07:00～16:00
2)09:00～18:00
3)12:00～21:00
休憩60分
※夜勤業務は入社3ヶ月後(試用期間経過後)より
（経験者は、1ケ月後より夜勤勤務可能）
時間外ほぼなし
休日
4週8休以上
週休2日制(ローテーションによる)
年間休日数106日
応募要件
ブランク可
無資格可
新卒可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
40代活躍
資格・経験不問
普通自動車免許(AT限定可)
歓迎要件
ヘルパー2級・介護職員初任者研修あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)群馬県邑楽郡板倉町板倉2966-40施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
9名施設規模
1ユニット9名スタッフ構成
介護職員 常勤（専従）8名 常勤（非専従）2名
計画作成担当 常勤（非専従）1名
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