「デイサービスセンター いきいき・倶楽部」であなたの介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたの心には不安や悩みが渦巻いていることでしょう。「本当に自分に合った職場は見つかるのか？」「新しい環境に馴染めるのか？」そんな思いを抱えるあなたに、デイサービスセンター いきいき・倶楽部が提供する魅力的な職場環境をご紹介します。未経験やブランクがあっても安心して働ける環境が整っています。あなたの新たな第一歩を、ここで踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るデイサービスセンター いきいき・倶楽部の魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
デイサービスセンター いきいき・倶楽部は、職員が働きやすい環境を整えています。残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる点は、特に転職希望者にとって大きな魅力です。また、週休2日制で年間休日も110日と、しっかりとした休暇が取れるため、仕事と生活のバランスが取りやすい職場です。さらに、誕生日プレゼントや永年勤続表彰など、職員を大切にする文化が根付いています。
◇未経験者でも安心の研修制度
介護業界に新たに飛び込む方にとって、研修制度の充実は非常に重要なポイントです。この施設では、未経験者やブランクがある方でも安心して働けるように、しっかりとした研修制度が整っています。介護職員初任者研修の資格を持っていれば、経験がなくてもスタートできるため、挑戦しやすい環境です。
◆キャリアパスの多様性
デイサービスセンター いきいき・倶楽部では、介護職員としての成長だけでなく、将来的には生活相談員や管理職への道も開かれています。職員のスキルアップを支援する体制が整っており、資格取得支援制度もあるため、自己成長を図ることが可能です。これにより、長期的なキャリア形成が期待できます。
◇他社に対する優位性
競合他社と比較しても、デイサービスセンター いきいき・倶楽部の特筆すべき点は、職場環境の良さと福利厚生の充実度です。多くの介護施設では、残業が常態化していることが多いですが、ここではその心配がほとんどありません。また、マイカー通勤が可能であるため、通勤のストレスも軽減されます。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にデイサービスセンター いきいき・倶楽部で働いた方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得した方もいます。彼女は、研修制度を活用しながらスキルを磨き、職場のサポートを受けてキャリアアップを果たしました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
デイサービスセンター いきいき・倶楽部での介護職は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリア形成において大きなステップとなります。介護職員としての基礎を築いた後は、さらなる資格取得や専門的なスキルの習得を目指すことができます。具体的には、介護福祉士や実務者研修の資格を取得することで、専門性を高め、より高い役職への昇進が期待できるでしょう。さらに、スキルアップ制度や研修を活用することで、常に新しい知識や技術を身につけるチャンスがあります。これにより、あなたの将来像はより明確になり、充実したキャリアを築くことができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
『デイサービスセンター いきいき・倶楽部』では、介護スタッフとして働く際の不安を解消するための制度が整っています。特に未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできる研修制度があり、知識やスキルをしっかりと身につけることができます。さらに、残業がほぼないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。週休2日制が採用されており、年間休日も110日と充実しているため、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
この職場では、昇給や賞与があり、誕生日プレゼントや永年勤続表彰などの福利厚生も充実しています。また、車通勤が可能で、天候に左右されずに快適に通勤できる点も大きな魅力です。これらの要素が揃うことで、長期的に安心して働くことができる職場環境が提供されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の世界に飛び込む際には、不安がつきものですが、『いきいき・倶楽部』ではその不安を軽減するためのサポート体制が整っています。具体的には、研修制度が充実しており、実務に必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。また、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができる環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- チームワークを大切にできる方
- 柔軟に対応できる方
これらの特性を持つ方は、介護職において非常に重要な資質を持っています。自分自身の適性を見極める際の参考にしてみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- なぜ介護職を選んだのか
- 『いきいき・倶楽部』を選んだ理由
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
◆例文1: 介護の魅力に惹かれて
私は、以前から人と接することが好きで、特に高齢者の方々とコミュニケーションを取ることに魅力を感じています。『いきいき・倶楽部』の理念である「げんきで楽しく、こころ豊かに温かい環境」を実現するために、私の思いやりとコミュニケーション能力を活かし、利用者様の生活を豊かにするお手伝いをしたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を通じて、必要なスキルを身につけながら成長していきたいと思っています。
◆例文2: チームワークを重視して
私が介護職を志望した理由は、利用者様の生活を支えるだけでなく、チームとして働くことにやりがいを感じるからです。『いきいき・倶楽部』は、職員同士の連携を大切にしていると伺い、私もその一員として貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームワークを重視した介護を行い、利用者様に安心して過ごしていただける環境を作りたいです。
◆例文3: プライベートとの両立を目指して
私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。『いきいき・倶楽部』の残業がほぼない働き方に魅力を感じ、応募しました。介護職は大変な面もありますが、利用者様の笑顔を見られることが何よりの喜びです。私の柔軟な対応力とコミュニケーション能力を活かし、職場の一員として貢献できるよう努めます。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- チームワークを重視する姿勢
また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は？
私は、人と接することが好きで、特に高齢者の方々の生活を支えることに魅力を感じています。介護職は大変な面もありますが、利用者様の笑顔が何よりの励みです。これまでの経験を活かし、より良い環境を提供できるよう努めていきたいと思っています。
◇質問: ブランクがありますが、どう対処しますか？
ブランクがあることは不安ですが、研修制度が充実している『いきいき・倶楽部』で学ぶことで、必要なスキルをしっかりと身につけることができると考えています。また、先輩スタッフからのサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていきたいと思います。
【まとめ】
『デイサービスセンター いきいき・倶楽部』は、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生や働きやすい制度を活用し、自分自身の成長を実感しながら、利用者様に寄り添った介護を提供していくことができます。ぜひ、あなたの新たな一歩を踏み出してみてください。応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイサービスセンター いきいき・倶楽部
未経験・ブランク可◎研修制度あり☆残業ほぼなし♪デイサービスセンターで介護スタッフとして働きませんか？
『デイサービスセンター いきいき・倶楽部』は、桐生市新里町にある特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所・ケアハウス・ショートステイを併設している施設です。「げんきで楽しく、こころ豊かに温かい環境」を提供しています。
ただいま正職員の介護スタッフを募集しています
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方を求めています。お持ちの知識やスキルをぜひ当施設で発揮してください。
研修制度がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心して働いていただけます。
週休2日制です。日々の残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間を大切にして働いていただけます。
昇給・賞与の支給はもちろん、誕生日プレゼントや永年勤続表彰といった福利厚生も充実しており、楽しく働ける職場です。
車通勤OKです。天候に左右されることなくマイカーで快適に通勤していただけます。
あなたからのご応募をお待ちしております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
介護業務全般
・食事、入浴、排せつ、ご家族との相談など
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：施設内異動(特養、ショート、デイサービス、ケアハウス）
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給179,500円〜
給与の備考
給与内訳
・基本給 153,500円～276,500円
・精勤手当 5,000円
・処遇改善手当 21,000円～39,000円
固定残業代なし
資格手当 5,000円～10,000円
扶養手当 5,000円(1人)
通勤手当 上限20,000円/月
昇給：実績年1回・500円～3,000円
賞与：実績年2回・計1～4ヵ月分
試用期間3ヵ月（条件変更：なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
副業OK
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり
マイカー通勤可
副業OK
誕生日プレゼント
永年勤続表彰
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
8:30～17：30
休憩60分
※残業ほぼなし
休日
4週8休以上
育児支援あり
週休2日制（曜日は勤務表による）
年間休日110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
未経験・ブランク可
年齢・学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)群馬県桐生市新里町新川1312設立年月日
2006年2月4日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
月～土、祝 8:30～17:30休業日
日曜、年末年始利用者定員数
20名施設規模
建物構造 地上3階建1階部分スタッフ構成
生活相談員 常勤（専従）1名 非常勤（兼務）1名
看護職員 常勤（非専従）3名 非常勤（兼務）1名
介護職員 常勤（専従）2名 非常勤（専従）1名 非常勤（兼務）2名
機能訓練指導員 常勤（兼務）1名
事務員 常勤（専従）2名
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