フレアス看護小規模多機能草加で夜勤専従正社員として新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「自分のキャリアはこのままでいいのだろうか？」と悩むあなたへ。フレアス看護小規模多機能草加では、夜勤専従の正社員を募集しています。高収入と充実した福利厚生が整った環境で、あなたの可能性を広げるチャンスが待っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、企業や職種の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るフレアス看護小規模多機能草加の魅力
◆多様なサービスでお客様と向き合う職場環境
フレアス看護小規模多機能草加は、少人数のお客様に対して複合的なサービスを提供する施設です。お泊りのお客様は最大9名で、平均して6名程度の方々が安心して過ごせるようにサポートします。夜勤専従として働くことで、より深くお客様と向き合うことができ、やりがいを感じられる環境が整っています。
◆充実の福利厚生と高収入
夜勤専従の正社員として、月給285,160円〜343,834円という高収入が期待できるほか、各種手当や福利厚生が充実しています。退職金制度や有給休暇の付与、さらには副業も可能なため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。これにより、長期的なキャリア形成をサポートする環境が整っています。
◆柔軟な働き方と残業の少ない環境
フレアスでは、夜勤専従のため、基本的に残業は少なく、月20時間以内に抑えられています。シフトの調整も可能で、家庭の事情にも配慮されています。働きやすい環境が整っているため、プライベートも大切にしながらキャリアを築くことができるでしょう。
◆他社と比較した際の優位性
他の介護施設と比較して、フレアスは少人数制を採用しているため、より個別的なケアが可能です。また、教育体制も充実しており、資格取得支援や研修制度が整っているため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント
実際にフレアスで働く介護職の方々の中には、入社後1年で400万円を超える年収を得ている方もいます。キャリアアップを目指す方にとって、フレアスは理想的な環境と言えるでしょう。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成の参考になります。
キャリア形成のチャンス
フレアス看護小規模多機能草加では、キャリア形成の道筋が明確です。夜勤専従としての経験を積むことで、将来的には管理職や専門職への昇進が期待できます。また、定期的な研修や勉強会を通じて、介護に関する知識やスキルを磨くことができ、資格取得支援制度も充実しています。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
フレアス看護小規模多機能草加では、夜勤専従の正社員を募集しています。特に、入社時から5日間の有給休暇が付与される制度や、充実した福利厚生が整っている点が魅力です。夜勤の仕事は、通常の勤務時間とは異なるため、生活リズムを調整しやすく、日中の時間を有効に使えるメリットがあります。また、少人数の施設でのお客様との関わりを大切にしているため、一人一人に寄り添ったサービスを提供できる環境が整っています。これにより、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
◆充実した福利厚生
フレアスは退職金制度やボーナス、交通費支給など、従業員の生活をサポートする制度が充実しています。特に、社員持株会制度や確定拠出年金制度（401K）を通じて、将来の備えをしっかりと行うことが可能です。また、育児や介護に対する休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護業界に飛び込む際の不安を解消するために、フレアスでは入社時に2～3日間の座学研修を行い、実務に必要な知識をしっかりと学ぶことができます。さらに、先輩社員との同行研修も実施されており、実践的なスキルを身に付けることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 柔軟に対応できる方
- お客様の生活を支えることに喜びを感じられる方
これらの特徴を持つ方は、フレアスでの仕事に向いていると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特性に共感する点を明確にし、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。以下に3つの例文を示します。
◆例文1: 介護のやりがいを重視
「私は、介護の仕事を通じて人々の生活を支えることに強い魅力を感じています。フレアス看護小規模多機能草加の、少人数に向けたサービス提供に共感し、一人一人のお客様に寄り添った支援を行いたいと考えています。特に、夜勤専従という働き方は、私のライフスタイルに合っており、効率的に時間を使える点が魅力的です。」
◆例文2: 福利厚生に魅力を感じて
「フレアスの充実した福利厚生に非常に魅力を感じています。特に、入社時からの有給休暇や退職金制度は、長く働く上で安心感を与えてくれます。私は、介護の現場での経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」
◆例文3: 自己成長を重視
「私のキャリアの中で、自己成長を重視しています。フレアスでは、定期的な研修や専門職勉強会があり、スキルアップの機会が豊富です。これらを活用して、より質の高い介護サービスを提供できるよう努めたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や意欲が重要視されます。具体的には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- チームワークの姿勢
- 介護に対する熱意
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」というものがあります。この質問には、自分の経験や価値観を元に、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
◇回答例
「私が介護職を選んだ理由は、以前ボランティアで関わった高齢者の方々との交流が非常に心温まる経験だったからです。彼らの笑顔を見ていると、介護の仕事が持つ意義を強く感じました。この経験を活かし、フレアスでお客様に寄り添ったサービスを提供したいと思っています。」
【まとめ】
フレアス看護小規模多機能草加は、充実した福利厚生と、未経験者でも安心して働ける教育体制が整った職場です。夜勤専従という働き方は、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、フレアスで踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
フレアス看護小規模多機能草加
【草加市草加】小規模施設の【夜勤専従・正社員】募集！☆入社時から有給休暇5日間！★就業体験・施設見学可能★
看護小規模多機能とは？
「入院するほどではないけど、自宅ではまだ不安が残る…」
私たちは、そんなお客様が最後までご自宅で生活できるように複合的なサービスを提供しています。
少人数に向けたサービスなのでお客様一人一人としっかり向き合うことができます。
夜勤専従正社員の募集です！！
高収入と充実の福利厚生が叶います☆
退職金制度はもちろん、各種福利厚生がそろっています☆
小規模施設☆お泊りのお客様は最大9名！
看護小規模多機能なので宿泊のお客様は9名までですが、日々の平均は6人程度
お客様が安心した夜を過ごせるようにお手伝いお願いします！
平均介護度3程度です！
詳しい働き方や質問があります！という方、
お気軽に応募ボタンからお問い合わせください☆
ご応募お待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
新規オープン
オープン3年以内
【夜勤帯に施設にいらっしゃるお客様の介護業務】
・食事介助
・服薬介助
・就寝介助
・夜間見守り
・起床介助
・日々の記録業務
・清掃
など
※就業場所の変更について
雇入れ直後：求人票の通り
変更の範囲：株式会社フレアス内の事業所
※従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：求人票の通り
変更の範囲：株式会社フレアス内の業務
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
通所リハ・デイケア
グループホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
定期巡回・随時対応サービス
介護付き有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム
小規模多機能型居宅介護
サービス付き高齢者向け住宅
ショートステイ
給与
【正職員】 月給285,160円〜343,834円
給与の備考
内訳
【基本給】179,280円～204,520円
【資格手当】8,000円～18,000円
【ベースアップ加算手当】15,000円
【協力手当】38,080円～44,714円（固定残業代25時間分含む）
※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、25時間を超える分は1分単位で追加支給
【夜勤手当】44,800円～61,600円（最低8回～最大11回）※シフトによる
夜勤手当：5,600円/回
最低8回～最大11回を想定しています。
※深夜早朝手当は別途支給
試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
想定年収
【介護職・介護福祉士/5年】
・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
■入社時特別休暇（有給）最大5日間付与
■夏期休暇（2日間）・冬期休暇（3日間）（正社員）
■有給休暇（入社半年後に付与）
■時間休取得可
■GLTD制度
子育て世代も安心♪
■退職金制度（正社員）
（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度（401K）
老後の備えもバッチリ！
■交通費支給
■時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給）
■副業OK
■インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
■社内表彰制度（年12回）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※加入要件は法定通り
★2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました
★副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
【入職してから！】
入社時研修
☆2～3日間の座学研修！！
☆カンタキとは？から私たちの思い・考えまで凝縮してお伝え！！
先輩社員との同行研修
【定期的にも！】
専門職勉強会
☆3カ月に1回法人内の職種ごとでの勉強会を開催中（オンライン）
定例研修
☆月に1回施設内での研修
医療スペシャリスト研修（看護師さん向け）
☆法人内ベテラン看護師・認定看護師からの研修があります。
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
16:00～翌10：00（休憩120分 ※60分を2回）
※シフトの兼ね合いで日勤帯のフロア勤務が入る可能性があります。
休日
4週8休以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
週休二日制
年間休日115日（季節休暇5日間含む）
※夏期休暇2日間 冬期休暇3日間
その他
入社時特別休暇5日間
年次有給休暇（法定通り）
長期休暇・特別休暇
・入社時特別休暇5日間付与（給与発生のお休み。体調不良等で使用できます）
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
他
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
【必須資格】
介護業界でのご経験2年以上
いずれかの資格が必須となります。
・介護福祉士
・実務者研修修了者
・初任者研修修了者
【あれば尚可】
自動車運転免許（AT限定可）
歓迎要件
ひとり夜勤の経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
副所長（係長）(管理職（介護）)(正職員)埼玉県草加市草加2丁目14 フレアス看護小規模多機能草加設立年月日
2024年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所リハ・デイケア、通所介護・デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、定期巡回・随時対応サービス、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、居宅介護支援事業所、訪問介護営業時間
24時間365日の施設です。
お問い合わせ受付時間は9:00～18:00です。利用者定員数
登録定員29名／通い18名／宿泊9名施設規模
地域密着型の小規模な施設です。
最大29名のお客様へ複合的なサービスを提供しています。スタッフ構成
20代～50代の看護師さん・介護士さん・ケアマネジャーが在籍しています！！
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