リハビリデイサービスありがたい川口草加で新しい介護の未来を共に創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でのキャリアに不安を感じているあなたへ。リハビリデイサービスありがたい川口草加は、あなたの夢を応援する新しい介護のベンチャー企業です。資格や経験を問わず、未経験からでもスタートできる環境が整っています。自由な社風の中で、楽しくやりがいのある介護を実現しませんか？
キャリアアドバイザーが語るリハビリデイサービスありがたい川口草加の魅力
◆ 風通しの良い職場環境と柔軟な働き方
リハビリデイサービスありがたい川口草加では、風通しの良いフラットな職場環境が整っています。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら介護の質を高めることができます。また、育児や介護との両立を支援する制度も充実しており、子連れ出勤や時短勤務が可能です。これにより、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が実現できます。
◆ キャリアアップの道筋が明確
この職場では、未経験からでも着実にキャリアを積むことができます。例えば、訪問ヘルパーとしての経験を積みながら新たな資格取得に挑戦することが可能です。さらに、開設時にはサービス責任者からセンター長や施設長、マネージャーへとキャリアアップするチャンスもあります。自分の成長に合わせたキャリアパスを選べるのは大きな魅力です。
◆ 他社と比較した際の優位性
リハビリデイサービスありがたい川口草加は、従来の介護事業とは異なるアプローチで急成長中のベンチャー企業です。特に、利用者様の夢を応援する姿勢や、スタッフの自由な発想を尊重する文化が他社と一線を画しています。業績も安定しており、半年で黒字化を達成した実績があります。新規事業の展開も視野に入れており、さらなる成長が期待できる環境です。
◆ 実際の転職成功事例
過去には、未経験から入社した方が、OJTを通じてスキルを磨き、わずか数年で施設長に昇進した事例もあります。このように、努力と意欲次第で大きなキャリアアップが実現できるのが、リハビリデイサービスありがたい川口草加の魅力です。あなたもこの成功事例を参考に、自分の可能性を広げてみませんか？
キャリア形成のチャンス
リハビリデイサービスありがたい川口草加では、スキルアップやキャリア形成のための制度が充実しています。具体的には、以下のような成長の道筋が用意されています。
- 入社後のOJTを通じて、基礎的な介護知識や技術を習得
- 月に一度の社内研修やリーダー勉強会で、介護の最新知識やリーダーシップを学ぶ機会が提供される
- 資格取得支援制度により、自己成長をサポート
- 年に2回の研修旅行や社員全員での懇親会を通じて、チームビルディングを強化
このように、リハビリデイサービスありがたい川口草加では、あなたの成長を全力でサポートする体制が整っています。あなたの「やる気」と「好奇心」を活かし、共に新しい介護の未来を築いていきましょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
リハビリデイサービスありがたい川口草加では、自由な社風と風通しの良い職場環境を提供しています。特に、働くお母さんを応援する制度や時短勤務の選択肢があり、育児や介護と仕事を両立しやすい環境が整っています。これにより、家庭の事情に合わせた働き方が可能となり、ストレスフリーで楽しく働ける職場です。また、経験やスキルを問わず幅広く募集しているため、未経験者でも安心して応募できます。新しい介護を創るベンチャー企業として、利用者様の夢を応援しつつ、スタッフの成長も重視しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に対して抱える不安を解消するため、リハビリデイサービスありがたい川口草加では充実した研修体制を整えています。入社時にはオリエンテーションを行い、現場でのOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。また、月に一度の社内研修やリーダー勉強会を通じて、介護の知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。特に、好奇心ややる気を重視しているため、以下のような特徴を持つ方に向いています。
- 人と接することが好きな方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- チームでの協力を大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感し、自身の経験や意欲を具体的に伝えることが重要です。以下に、リハビリデイサービスありがたい川口草加に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 理念への共感
「私は、リハビリデイサービスありがたい川口草加が掲げる『介護するより感謝する』という理念に深く共感しています。介護はただの仕事ではなく、利用者様との関わりを通じて感謝の気持ちを育む大切な役割だと考えています。私自身、これまでの経験を活かして、利用者様の夢を応援し、共に成長していけるよう努力したいと思っています。」
◆例文2: 自身の成長意欲
「介護業界での経験はありませんが、リハビリデイサービスありがたい川口草加の充実した研修制度に魅力を感じています。私は常に成長を求めるタイプであり、未経験からでもしっかりと学び、将来的には施設長としてチームをリードしたいと考えています。新しい介護の形を創るベンチャー企業で、自分の可能性を広げていきたいです。」
◆例文3: 家庭との両立
「私は子育てをしながら働くことを希望しています。リハビリデイサービスありがたい川口草加の働くお母さんを応援する制度に感銘を受け、ぜひこの環境で自分のスキルを活かしたいと考えています。家庭と仕事の両立を図りながら、利用者様の生活を支える一員として貢献できることに大きな魅力を感じています。」
【面接対策】
面接では、企業理念への理解や自己の成長意欲が評価されます。具体的には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や特徴についての理解を示す
- 自身の経験やスキルを具体的に伝える
- チームでの協力やコミュニケーション能力をアピールする
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- Q: 介護職に対するあなたの考えは？
A: 介護は人と人との関わりであり、利用者様の生活を支える大切な仕事だと考えています。感謝の気持ちを持ちながら、共に成長していきたいと思っています。 - Q: どのようにしてチームでの協力を図りますか？
A: 常にコミュニケーションを大切にし、周囲の意見を尊重しながら協力していくことを心がけています。困った時はお互いに助け合い、良い関係を築いていきたいです。
【まとめ】
リハビリデイサービスありがたい川口草加では、未経験者から経験者まで幅広く募集しており、働きやすい環境が整っています。自由な社風やキャリアアップの機会も豊富で、あなたの成長を応援する企業です。ぜひ、この機会に自分の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみてください。新しい介護を共に創り上げる仲間として、あなたの挑戦をお待ちしています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
リハビリデイサービスありがたい川口草加
【川口市】介護職員（デイサービス）/正社員 新しい介護を創るベンチャー企業。 自由な社風で楽しい介護を創っていきませんか？ 将来施設長・リーダーも目指せる！！
資格や経験を問わず幅広く募集！
この度の募集は、資格や経験を問わないお仕事です。
送迎業務がありますので、普通自動車運転免許が必要となりますが、もちろんAT限定の方でもOKです！
未経験の方の初めての職場に選んでいただいても結構ですし、経験者の方のスキルアップの場に選んでいただくことも可能です。やる気のある方には施設長も目指していただけますので、やりがいあふれるお仕事です☆
利用者さまの夢とスタッフの夢を応援している会社で、あなたも頑張ってみませんか？
これからの新しい介護を作るベンチャー企業。
風通しのよい、ストレスフリーな環境。能力を活かせる。
2021年7月1日オープン！コロナ禍でしたが、半年で黒字化し、利用者様が増えてきたので新メンバーを迎えることにしました。
おかげさまで業績安定！！
施設、会社の発展に貢献、活躍してくれる方を募集します。
従来の介護事業とは違ったアプローチで急成長中のベンチャー企業。
現在、東京都、埼玉県で事業を展開しています。
今後は他県への出店、新規事業も視野に事業を拡大中 。
「介護するより感謝するお世話するより共に生きる」
このことをモットーにスタッフ一同、日々業務に邁進しています。
経験やスキルはもちろん大事。
好奇心とやる気はもっと大切。
さまざまな経験経歴バックグラウンドをもつメンバーが、それぞれの視点や考え方で介護を考え、それを形にすべく試行錯誤を繰り返しているのが弊社の特徴です。
【ライフスタイルに応じた働き方が可能】
・働くお母さんを応援制度（子連れ出勤が可能）※事前に必ず相談
・育児や介護との両立や、ご家庭の都合により時短勤務
【キャリアアップやキャリアチェンジも可能】
・訪問ヘルパーとして経験を積みながら、新たな資格取得に挑戦される方もいます。
・開設時には、サービス責任者からセンター長や施設長、マネージャーへキャリアアップすることも可能です。
・働き方次第で本社事務を兼務するなどキャリアチェンジすることも可能です。
【ありがたいの魅力】
・風通しの良い、フラットな職場環境
・フレックスな勤務可能(子育て中の方も安心)
・経験者はもちろん、未経験からでもしっかり学べるOJT制度あり
スタッフも仲が良く、主体的に考え行動しています。
自ら介護を創り上げていきたい方、成長したい方は大歓迎です！
いくつになってもその方らしくを大切に！
私たちスタッフも楽しみながら仕事をしています！
お気軽にご応募くださいね♪楽しみに、お待ちしています☆
一緒に楽しい介護を創っていきましょう！！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
デイサービスでの介護業務全般
・入浴介助
・トイレ介助
・外出介助
・レクリエーション
・送迎業務(普通車使用)
【その他の業務】
・電話、来客対応
・Word、Excel、PowerPointでの資料作成
など
業務内容で、難しいものはありません。
ベーシックな介護知識、Office、業務ソフトが扱えればOK
毎日イベント開催中！！、企画系業務に関わった経験のある方も大歓迎
OJTを通した社内研修制度あり。
できるまで丁寧に教えますのでご安心ください。
あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています。
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給240,000円〜300,000円
給与の備考
月給 240,000円～300,000円
※試用期間あり(6ヶ月 雇用条件変更なし)
職能手当
残業手当
交通費(月2万円まで支給)
昇給(能力による)
賞与(実績による/年2回)
年収300万円～450万円
※賞与込み
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
復職支援
制服貸与
副業OK
社割あり
〇グループ飲食店最大30％オフ
〇社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
〇昇給あり（年1回/4月）
〇賞与あり（処遇改善手当含）
〇交通費支給（上限20,000円/月）
〇マイカー通勤相談可能（マイカー規定あり）
〇資格取得支援（半額～）※上限有り
〇セミナー参加費補助
〇研修制度あり（人間力研修、コンプライアンス、認知症、理念、チーム創りなど）
〇制服貸与
〇健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
〇社内面談実施（役員面談または社長面談によるカウンセリング）
〇キャリア支援制度（資格費用補助）
〇年に2回の日帰り研修旅行
〇月に1回の社員全員での懇親会
〇表彰制度（プレゼントあるかも♪）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
【研修制度】
・入社時オリエンテーション（入社初日に2時間ほどの座学後に現場に！！）
・月に一度 社内研修（介護の勉強会から接遇や考え方までさまざま！！）
・月に一度 リーダー勉強会（管理職となってからも勉強会を実施！！）
・年に2回 チームビルディング研修（みんな毎年楽しみにしてくれている研修！！）
※他にも技術的な研修や介護の価値観や考え方、利用者様との関わり方も学ぶことでよりスキルやキャリアアップができます。
※現場では、先輩社員によるOJTにてサポートします。
勤務時間
日勤のみ可
8:00～17:00
休憩60分
シフト制
休日
4週8休以上
週休二日制(月8日～9日休み)
年間休日105日以上
長期休暇・特別休暇
年始1月1日～3日までお休み
日曜定休日
応募要件
未経験可
ブランク可
精神保健福祉士
社会福祉士
無資格可
年齢不問
新卒可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
ネイルOK
40代活躍
50代活躍
LGBTQ+フレンドリー
下記いずれかの資格をお持ちの方優遇
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・自動車運転免許
歓迎要件
未経験大歓迎
資格・経験不問
普通自動車運転免許(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
看護師/准看護師(パート・バイト)埼玉県川口市安行北谷617‐1設立年月日
2021年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、通所リハ・デイケア営業時間
平日8時から17時
土曜8時から17時休業日
日曜日、1月1日～3日お休み利用者定員数
1日28名施設規模
定員28名スタッフ構成
管理者1名
生活相談員2名
介護職員2名
看護師兼機能訓練指導員2名
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