特別養護老人ホーム永寿苑で、あなたの介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護の仕事に興味があるけれど、どこで働くべきか悩んでいるあなたへ。特別養護老人ホーム永寿苑は、地域に密着した温かい介護サービスを提供し、スタッフが安心して働ける環境を整えています。ここでは、あなたのキャリア形成をサポートし、将来のビジョンを描く手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム永寿苑の魅力
◆ スタッフ思いの職場環境
特別養護老人ホーム永寿苑では、スタッフが安心して働ける環境が整っています。具体的には、月平均の残業がわずか1時間程度で、プライベートとの両立が可能です。また、育児休業制度も整備されており、実績もあるため、結婚や出産を考えている方も安心して働ける職場です。さらに、各種手当や賞与が充実しており、経済的な安定も確保されています。
◇ 介護職としての成長が見込めるキャリアパス
介護職は、ただの仕事ではなく、人生を豊かにする大切な役割です。永寿苑では、資格取得支援制度や研修制度が整っており、スキルアップの機会が豊富にあります。これにより、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。介護職としてのキャリアを積むことで、将来的にはリーダーや管理職への道も開かれています。
◆ 他社と比較した際の優位性
他の介護施設と比較して、特別養護老人ホーム永寿苑の特筆すべき点は、地域に根ざしたサービスの提供と、スタッフの意見を尊重する文化です。多くの競合がある中で、永寿苑は「ひとりひとりとのコミュニケーション」を大切にし、高齢者の方々に寄り添ったケアを行っています。このような姿勢は、他の施設ではなかなか体験できない貴重なものです。
◇ 転職成功事例から学ぶ
実際に特別養護老人ホーム永寿苑で働くスタッフの中には、未経験から入職し、現在ではリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、永寿苑のサポートを受けながら、多くの研修や資格取得を経て、自信を持って業務に取り組んでいます。このような成功事例は、あなたの将来像を描く上での大きな参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム永寿苑での介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身のキャリア形成においても大きなチャンスを提供します。ここでは、スキルアップのための研修制度が充実しており、資格取得支援も行っています。これにより、介護職としての専門性を高めることができ、将来的にはリーダーや管理職としてのキャリアパスも描けます。さらに、職場環境が整っているため、安心して長く働き続けることが可能です。あなたが目指すキャリアを実現するための第一歩を、永寿苑で踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム永寿苑では、スタッフが安心して働ける環境を整えています。具体的には、各種手当や賞与が充実しており、月平均の残業時間はわずか1時間程度。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。また、育児休業制度が整備されており、結婚や出産を考えている方にも働きやすい環境が整っています。特に、育児支援を受けながらもキャリアを築ける点は、長期的な視野でのライフプランを考える上で大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護業界に飛び込む際には不安がつきものです。しかし、永寿苑では充実した研修制度が整っており、オンライン研修を通じてスキルを身につけることができます。また、資格取得支援もあり、休暇を優遇して学ぶことが可能です。このようなサポート体制があるため、介護職に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 高齢者に対する優しさや思いやりがある方
- コミュニケーション能力が高く、丁寧な応対ができる方
- チームで協力しながら働くことができる方
これらの特性を持つ方は、永寿苑での仕事に適していると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や文化に共感し、自身の経験を織り交ぜて表現することです。以下に、永寿苑の特色に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆地域密着型の介護に共感
「私は地域密着型の介護サービスに強く興味を持っています。特別養護老人ホーム永寿苑が地域の皆さまから信頼される施設を目指していることに共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、安心できる環境を提供することで、地域に根付いた介護を実現したいと思います。」
◆育児支援制度の魅力
「結婚を考えている私にとって、育児支援制度が整っていることは非常に魅力的です。特別養護老人ホーム永寿苑では、育児休業を取得した実績があり、安心して働き続けられる環境が整っています。私は、仕事と家庭を両立させながら、地域に貢献できる介護職として成長したいと考えています。」
◆コミュニケーションの重要性
「介護職には高齢者とのコミュニケーションが不可欠です。私は、笑顔や挨拶、言葉遣いを大切にし、高齢者の方々に寄り添った介護を提供したいと考えています。永寿苑が大切にしている『ひとりひとりとのコミュニケーション』に共感し、私の経験を活かして、質の高いサービスを提供したいと思います。」
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機が重要視されます。特に、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 介護に対する熱意や理解度
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのように高齢者と接するか？」などがあります。これらに対しては、自身の経験や考えを具体的に述べることが大切です。例えば、「私が介護職を選んだ理由は、家族の介護を通じて高齢者の方々に寄り添うことの大切さを実感したからです。」といった内容が効果的です。
【まとめ】
特別養護老人ホーム永寿苑は、地域に密着した介護サービスを提供し、スタッフが安心して働ける環境を整えています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制があり、育児支援制度なども充実しています。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、永寿苑で踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム永寿苑
賞与年2回あり◎安心して介護のお仕事に取り組める、そんな職場であなたも一緒に働いてみませんか？
自分自身が利用したくなるような施設を目指して
1993年の創設時から、地域に密着した介護サービスの提供に努めている「特別養護老人ホーム永寿苑」。どんどんと変わっていく制度や介護に対する考え方にも柔軟に対応しながら、そんな中でも「ひとりひとりとのコミュニケーション」を常に大切にして、日々の業務に取り組んでいます。これからも私たちは、地域の皆さまから「永寿苑へお願いすれば安心」と言っていただけるような施設づくりを行っていきます。
スタッフ思いの環境を整えています
仕事に安心して取り組める、そんな環境が整った当施設。各種手当や賞与で待遇面を充実させたほか、時間外の勤務も月平均で1時間ほどなので、気持ちよく勤務していただけます。また長く安定した働き方ができるよう育児休業も設けています。取得実績もあるのでこれから結婚や出産を考えている人も働きやすい環境です。
こんな方をお待ちしています
私たちがケアの際に大切にしているのは笑顔、挨拶そして言葉遣いです。高齢者の皆様に丁寧な応対ができる方はぜひご応募ください。質の高いコミュニケーションから生まれる「本当に安心できる施設」を私たちと一緒につくっていきましょう！一緒に働ける日をスタッフ一同心待ちにしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
特別養護老人ホームおよびショートステイの利用者の介護
・入浴、食事、排泄介護
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給203,550円〜324,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 150,500円～215,000円
・職務手当 15,050円～21,500円
・処遇改善手当 38,000円～50,000円
夜勤手当 7,500円/回
交通費別途支給
賞与（実績年2回・計4ヶ月分）
※試用期間なし
※固定残業代なし
待遇
寮あり・社宅あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度あり
車通勤可
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援あり（休みを優遇）
職員寮あり（月10,000円）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
オンライン（ジョブメドレーアカデミー）を活用した研修制度
勤務時間
残業ほぼなし
9:00～18:00
7:30～16:30
10:00～20:00
16:25～翌9:25
※休憩60分、残業は月平均1時間
休日
育児支援あり
有給消化率ほぼ100%
年間休日107日＋有給休暇
長期休暇・特別休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
有休休暇
慶弔休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
学歴不問
フリーターOK
主夫・主婦OK
資格・経験・年齢不問
ブランクＯＫ
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県熊谷市西別府1599-5設立年月日
1993年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム利用者定員数
80名施設規模
敷地面積 8,939.81平方メートル
建物概要 鉄筋コンクリート造・2階建（3,363.96平方メートル）
1人部屋 4室 13.75平方メートル
2人部屋 5室 16.50平方メートル
4人部屋 19室 33.00平方メートルスタッフ構成
介護支援専門員 常勤（専従）2名
介護職員 常勤（専従）31名 非常勤（専従）7名
機能訓練指導員 常勤（専従）1名
生活相談員 常勤（専従）2名
医師 非常勤（専従）1名
看護職員 常勤（専従）3名 非常勤（専従）2名
管理栄養士 常勤（専従）1名
事務員 常勤（専従）4名
その他従業者 非常勤（専従）3名
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