介護付き有料老人ホーム なかとみ悠生苑での夜勤介護スタッフ募集！あなたの「やりがい」を見つけるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どんな職場で自分が活躍できるのか、またどのように成長できるのか、不安や疑問がつきまといますよね。特に介護職は、やりがいがある一方で、体力や精神力を必要とする職業でもあります。しかし、あなたの努力が直接ご利用者様の生活の質を向上させることに繋がるため、その分の満足感も大きいのが特徴です。介護付き有料老人ホーム なかとみ悠生苑では、そんなあなたの力を求めています。
キャリアアドバイザーが語る介護付き有料老人ホーム なかとみ悠生苑の魅力
◆プロの視点から見る仕事環境とキャリアパス
介護付き有料老人ホーム なかとみ悠生苑では、夜勤専従介護職としての役割を担います。夜間は3名体制での勤務となり、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、スタッフ同士の連携が求められるため、コミュニケーション能力を活かすことができる場でもあります。さらに、当施設は地域との連携を重視しており、医療・看護・介護の観点から多角的なサポートを提供しています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
夜勤専従の仕事は、他の職種と比べて柔軟な働き方ができるのが魅力です。残業がほぼないため、プライベートの時間を確保しやすく、生活リズムを整えやすい環境です。また、給与面でも月給272,000円からスタートし、夜勤手当なども充実しているため、安定した収入が見込めます。特に、40代・50代の方も活躍しているため、年齢に関係なく挑戦できる職場です。
◆他社や他職種と比較した優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、介護付き有料老人ホーム なかとみ悠生苑の特筆すべき点は、地域密着型のサービスを提供していることです。ご利用者様との距離が近く、直接的なコミュニケーションを通じて感謝の言葉をいただけることは、大きなモチベーションに繋がります。さらに、社内研修制度が充実しており、スキルアップを図る場が多く設けられています。
◇転職成功事例
過去に介護職として転職した方の中には、なかとみ悠生苑での経験を通じて、さらなるキャリアアップを果たした方が多数います。例えば、夜勤専従として入職後、社内研修を受けて資格を取得し、現在ではリーダー職に就いている方もいます。このように、実績を積むことでキャリアパスが広がるのがこの職場の特徴です。
キャリア形成のチャンス
介護付き有料老人ホーム なかとみ悠生苑では、スタッフの成長を重視しています。夜勤専従介護職としてスタートしながら、社内研修を通じて必要なスキルを身につけることができます。介護職員初任者研修や実務者研修、さらには認知症実践者研修など、資格取得支援も充実しているため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダー職や管理職への昇進が期待できます。地域に密着したサービスを提供する中で、あなた自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を続けることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護付き有料老人ホームなかとみ悠生苑では、夜勤専従介護職を募集しています。この職場の魅力は、しっかりとした制度と環境が整っている点です。特に、夜勤専従としての勤務は、日中の忙しさから解放されるため、仕事に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。夜の時間帯に仕事がはかどる方には最適な環境です。
また、夜勤は3名体制で行うため、仲間と連携を取りながら業務を進めることができ、孤独感を感じることも少ないでしょう。ご利用者様からの感謝の言葉を直接受け取れることは、やりがいを感じる大きな要素です。さらに、当施設は医療・看護・介護の連携を大切にし、地域とのつながりを重視していますので、安心して働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護の仕事は不安が多いかもしれませんが、なかとみ悠生苑では充実した研修制度を提供しています。入職後の研修は手当も支給されるため、経済的な負担を感じることなく学ぶことができます。また、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 人の役に立つことに喜びを感じる
- 柔軟な思考を持ち、状況に応じた対応ができる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際は、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆地域密着型の介護に共感したい
私は、地域に根ざした介護サービスの提供に強い関心を持っています。なかとみ悠生苑が「絆・愛・感動」を重視し、地域の皆様に寄り添った介護を行っている姿勢に深く共感しました。私もこの理念を実現する一員として、ご利用者様に安心と喜びを提供したいと考えています。
◆夜勤専従でのメリハリある働き方に魅力を感じる
夜勤専従としての勤務は、私にとって理想的な働き方です。日中の忙しさから解放され、夜に集中して業務を行うことで、より良いサービスを提供できると考えています。なかとみ悠生苑の3名体制での勤務は、仲間と共に支え合いながら働く環境が整っており、非常に魅力的です。
◆未経験からの成長を目指したい
介護の現場は未経験ですが、御社の充実した研修制度に魅力を感じています。入職後にしっかりと学びながら成長できる環境が整っていることは、私にとって大きな安心材料です。人の役に立つ仕事を通して、自分自身も成長したいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や人柄、業務に対する理解度です。また、介護職においては、感情的な安定や柔軟性も求められます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「介護職を選んだ理由は何ですか？」
私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添い、安心した生活をサポートしたいと考えています。介護職はその実現に最適な職業だと思い、志望しました。 - 「夜勤専従に対する不安はありますか？」
夜勤は初めてですが、3名体制での勤務や研修制度が整っていることから、不安は感じていません。むしろ、夜間の仕事に集中できることを楽しみにしています。 - 「チームでの業務において大切にしていることは何ですか？」
私は、コミュニケーションを大切にし、仲間と連携を取りながら業務を進めることが重要だと考えています。お互いに助け合うことで、より良いサービスを提供できると思います。
【まとめ】
介護付き有料老人ホームなかとみ悠生苑は、安心して働ける環境と充実したサポート体制が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、地域の皆様にとっても大きな力となることでしょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護付き有料老人ホーム なかとみ悠生苑
高齢者向け施設の夜勤介護スタッフの募集。「夜の方が、仕事がはかどる」そんな方を積極採用中です！！
ご利用者様とコミュニケーションを取りながら、生活のお手伝い！多くのやりがいを持って働けますよ。
介護職員として、決まった時間内でのお仕事なのでメリハリをつけて働けます。1人で行う業務が多いですが、ご利用者様から頼りにされ感謝の言葉をもらうことも。人の役に立てるお仕事です。夜間は３名体制で勤務していただきますので、連携を取って従事して下さい。
ご利用者様のゆとりある安心した生活をめざし、「医療・看護・介護」と「地域」の連携を推進しています。
当社は2000年に設立以来、地域のみなさまに「絆・愛・感動」を感じていただけるよう、「家族のようにあたたかく一貫した介護」を提供することを目指しています。募集内容
募集職種
夜勤専従介護職・ヘルパー(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
お願いするのは、定員80名の有料老人ホームでの夜勤のお仕事です。
ご入居者様の「安心」をお手伝いして下さい。食事提供や介助・排泄・更衣・移動などの介助が業務の中心です。
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給272,000円〜
給与の備考
本給180,000～210,000円
処遇改善支援補助金 2,000～7,000円
夜勤手当3,000円/回
処遇改善夜勤手当6,000円/回
年末年始手当2,000円/回
その他紹介手数料等
＊夜勤は月１０～１１回
賞与 年2回（２年目から支給）
残業時は別途時間外手当支給
モデル給与 272,000円～307,000円
試用（研修）期間：2カ月（給与：210,000円、基本給180,000円＋夜勤手当3,000円×10回）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
■社会保険完備
■健康診断
■研修制度（手当有）
■紹介制度（入居者・職員、手当有）
■インフルエンザ予防接種補助
■バースデープレゼント
■資格取得支援（初任者研修・実務者研修・認知症実践者研修 等）※規定有り
教育体制・研修
研修制度あり
スキルアップや知識向上のための社内研修を行っています。（手当支給有り）
勤務時間
残業ほぼなし
16:30～翌09:00
実働時間 15時間
休憩90分
休日
シフトによる月9日
年間休日108日
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
40代活躍
50代活躍
応募は有資格者（介護職員初任者研修以上）のみとなります。
歓迎要件
有料老人ホームの夜勤経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
生活相談員(正職員)埼玉県所沢市中富508-1設立年月日
2017年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
定員 80名施設規模
RC（鉄筋コンクリート）造
地上 3階建て
居室 80室 18.09～19.63平方メートルスタッフ構成
介護職：31名
看護職：7名
その他（ドライバー、事務、ハウスキーバー、相談員、ケアマネ等）：11名
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