エスケアステーション和光ショートステイでの新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、今の職場に不安や悩みを抱えていませんか？エスケアステーション和光ショートステイでは、介護職員としての新しいキャリアを築くチャンスが待っています。私たちは地域の方々の笑顔あふれる生活をサポートすることを使命とし、あなたの力を必要としています。あなたの経験や資格を活かし、共に成長していく仲間を探しています。
キャリアアドバイザーが語るエスケアステーション和光の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
エスケアステーション和光では、入社時に有給休暇が付与されるなど、働きやすい環境が整っています。年間有給取得率は82％と高く、プライベートと仕事の両立が可能です。また、毎月事業所内研修が実施されており、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスキルアップが図れます。これにより、職員一人ひとりが自信を持って業務に取り組むことができるのです。
◇キャリアパスの多様性と成長の機会
介護職員からユニットリーダーへの昇進が可能で、経験を積むことでキャリアアップが実現します。ユニットリーダーとしての役割には、現場の指揮や職員の育成が含まれ、リーダーシップを発揮する機会も豊富です。実際に、入職2年目で310万円の年収を得ている介護職員や、ユニットリーダーとして375万円を達成した方もおり、努力次第で高い評価を得ることができます。
◆働き方の柔軟性とライフスタイルの充実
エスケアステーション和光では、シフト制を採用しており、月8～9日の休暇が確保されています。さらに、長期休暇や特別休暇も充実しており、育児休業や介護休暇の取得実績もあります。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、エスケアステーション和光の最大の特長は、地域密着型のサービスと高い有給取得率です。これにより、職員は安心してサービス提供に専念でき、利用者様にもより良いケアを提供することができます。また、スズケングループの一員としての安定性も魅力の一つです。
◆成功事例に学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後にはユニットリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活用し、自らの成長を実現しました。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。自分の適性や将来像を考えながら、エスケアステーション和光での新たな挑戦を検討してみてはいかがでしょうか。
キャリア形成のチャンス
エスケアステーション和光での介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。スキルアップ制度が整っており、毎月の研修を通じて最新の介護技術や知識を身につけることができます。また、ユニットリーダーへの昇進を目指すことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができ、将来的にはより上位の役職への道も開かれています。
この仕事を通じて、地域の方々の生活を支えるだけでなく、自分自身のキャリアをも豊かにすることができるのです。あなたの情熱と経験を活かし、エスケアステーション和光で新たな一歩を踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
エスケアステーション和光ショートステイでは、介護職員を募集しています。この職場は、年間有給取得率82％という高い数字を誇り、入社時に有給が付与されるなど、働きやすい環境が整っています。これにより、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方には最適な職場と言えるでしょう。
また、地域の方々に「笑顔あふれる生活」を提供するための取り組みがしっかりと根付いており、あなたもその一員として貢献できるチャンスがあります。介護職としてのやりがいを感じながら、成長できる環境がここにはあります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者やブランクのある方でも安心して働ける理由は、充実した研修制度とサポート体制です。毎月行われる事業所内研修では、基礎からしっかりと学ぶことができ、経験者もスキルアップを目指せます。さらに、介護職に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、思いやりのある対応ができる方
- チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方
- 柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある方
これらの特徴を持つ方は、エスケアステーション和光での仕事に向いていると言えます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴をしっかりと理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、エスケアステーション和光に適した志望動機の例文を3つ紹介します。
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は、地域に根ざした介護サービスを提供することに強い関心があります。エスケアステーション和光の『笑顔あふれる生活をサポートする』という理念に共感し、私の経験を活かして地域の方々に貢献したいと考えています。特に、利用者様の笑顔を引き出すためのアクティビティ企画に挑戦したいです。」
◆例文2: プライベートとの両立
「介護職は、プライベートと仕事のバランスが重要だと考えています。エスケアステーション和光の高い有給取得率や働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私も家庭を持っており、仕事と家庭を両立させながら、利用者様に寄り添った介護を提供できることを楽しみにしています。」
◆例文3: スキルアップへの意欲
「私は介護職に興味があり、資格取得を目指しています。エスケアステーション和光では、研修制度が充実していると伺い、未経験者でも安心して成長できる環境が整っていることに感銘を受けました。ぜひ、貴社での経験を通じて、専門知識を深め、利用者様により良いサービスを提供できるよう努力したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 企業理念への理解と共感
- コミュニケーション能力や協調性
- 介護職への熱意や意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接することが好きで、誰かの役に立つ仕事をしたいと考えたからです。特に、地域の方々が笑顔で生活できるようサポートすることに魅力を感じ、介護職を選びました。」
◇質問2: これまでの経験をどのように活かせますか？
「前職では、チームでの協力を重視し、コミュニケーションを大切にしてきました。この経験を活かし、エスケアステーション和光でも職員間の連携を強化し、より良いサービス提供に貢献したいと思います。」
【まとめ】
エスケアステーション和光ショートステイは、働きやすい環境と充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して成長できる職場です。地域貢献や利用者様の笑顔を大切にする理念に共感できる方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、笑顔あふれる地域づくりに繋がります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
エスケアステーション和光ショートステイ
【和光市白子】東証プライム上場スズケングループ♪入社すぐに有給使用可能！年間有給取得率82％でプライベートと両立◎ 笑顔あふれる暮らしをサポートしましょう＜介護職及びユニットリーダー・正職員＞
エスケアステーション和光ショートステイで正職員の介護スタッフを募集中！
株式会社エスケアメイトを紹介します。
地域で暮らす方々が健康で笑顔あふれる生活を送れるよう医療と介護の連携を通じた社会貢献を目指す、東証プライム市場上場の医薬品卸スズケンのグループ会社です。
ご利用者様・地域の方々が「いつまでも健康で笑顔あふれる生活」を送れるよう、
サービス提供の心得を
「笑顔の挨拶（表情）」
「思いやりの心（気持ち）」
「優しい対応（動作）」
として、「笑顔」になっていただく活動を大切にしながら、感動を演出するサービスを創っています。
そんな当社が運営するエスケアステーション和光では現在、共により良いサービス提供を行ってくださるショートステイの介護職員を募集中です！
資格を活かして働きませんか？
毎月事業所内研修を実施。ブランクのある方や経験の浅い方はもちろん、経験者の方でもスキルアップを目指せます。
有給休暇は入社時に付与されるなど、働きやすい環境も整っています。募集内容
募集職種
介護職員・ユニットリーダー(介護職/ヘルパー)
仕事内容
【介護職員】
ショートステイにおける介護業務
・入浴介助、食事などの介助業務
・利用者の送迎業務
・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施
・入所、退所の対応
・介護記録等の帳票作成
【ユニットリーダー】
ショートステイにおける介護リーダー業務
・現場の指揮
・職員の育成
・職員間の連携
・入浴、食事などの介助業務
・利用者の送迎業務
・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施
・入所、退所の対応
・介護記録等の帳票作成
■従事すべき業務の変更の範囲
法人内の業務全般
■就業場所の変更の範囲
法人内の施設・事業所
診療科目・サービス形態
ショートステイ
給与
【正職員】 月給225,416円〜292,700円
給与の備考
※月給は夜勤5回分（8,000円/回）含む
ユニットリーダーの場合
・265,200円～
交通費支給 上限月50,000円
賞与あり（実績年2回）
※経験等により考慮
※人事評価による昇給実績あり
※試用期間あり（3か月同条件）
想定年収
【介護職（初任者研修）/未経験】
・入職2年目 310万円
【ユニットリーダー（介護福祉士）/3年】
・入職2年目 375万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
制服貸与
社会保険等完備
・制服貸与
・交通費支給（月額上限50,000円）
・年末年始の特別出勤手当
・各種資格取得支援制度（受講料負担等）
・慶弔見舞金制度
・慶弔に関する特別休暇
・インフルエンザ予防接種
・年1回ストレスチェック実施
・育児休業の延長（子が2歳に達するまで）
・勤続表彰制度
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
1）7:00～16:00
2）9:00～18:00
3）11:00～20:00
4）16:30～翌9:30
各シフト休憩60分
休日
月1シフト提出
シフト制
月8～9日休み
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
有給休暇の入社時付与（入社月によって付与数は変動）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
生理休暇
子の看護休暇
特別休暇
積立年休
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
40代活躍
50代活躍
介護職員初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上
ユニットリーダーの場合は介護経験2年以上
ブランク可
歓迎要件
ユニットリーダー研修修了であれば尚可
介護施設でのリーダー経験2年以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員・ユニットリーダー(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県和光市白子3-25-8設立年月日
2014年3月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
ショートステイ営業時間
受付時間 9:00〜18:00
サービス提供時間 24時間・365日休業日
無利用者定員数
利用定員 20名
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