ミアヘルサ デイサービス和光で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか？ミアヘルサ デイサービス和光は、夜勤なしの日勤のみの仕事で、ワークライフバランスを重視した介護職の正社員を募集しています。地域に根ざした温かな雰囲気の中で、あなたの経験や資格を活かしながら、やりがいを持って働くチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語るミアヘルサ デイサービス和光の魅力
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
ミアヘルサ デイサービス和光は、日勤のみの勤務体制を採用しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。さらに、運転手当の新設により、運転業務を行うスタッフには手当が支給されるため、頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。また、社会保険完備やボーナス、退職金制度、資格取得支援など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。
◇スキルアップとキャリアパス
介護職としてのスキルアップを目指す方には、実務者研修や介護福祉士の資格取得支援が用意されています。これにより、未経験者やブランクがある方も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また、実績に応じた昇給や賞与もあり、努力が報われる職場です。将来的には、リーダー職や管理職への道も開かれており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢が揃っています。
◆柔軟な働き方と地域貢献
ミアヘルサでは、地域包括支援センターと連携し、地域の高齢者支援に貢献することを重視しています。職員の声が直接反映される環境で、利用者様一人一人の尊厳を大切にしながら、自立支援を行っています。このような環境で働くことは、地域社会に貢献する意味でも大きなやりがいを感じることでしょう。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、ミアヘルサの充実した教育制度とサポートを活用し、スキルを磨いていきました。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。自分の成長を実感できる職場で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリア形成のチャンス
ミアヘルサ デイサービス和光では、介護職としての成長の道筋が明確です。未経験者でも安心して始められる教育体制が整っており、実務者研修や介護福祉士の資格取得をサポートしています。さらに、運転業務を行うことで得られる運転手当は、実際の業務に対するモチベーションを高める要素となります。日勤のみの勤務スタイルで、プライベートを大切にしながら、地域に貢献できる仕事に取り組むことができます。将来的には、リーダー職や管理職へのキャリアパスも用意されており、努力次第でさらなる成長が期待できる環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ミアヘルサ デイサービス和光では、夜勤がない日勤のみの勤務スタイルを採用しています。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境が整っています。また、運転手当が新設され、介護業務と運転業務を兼任することで、経済的な支援も受けられます。例えば、月に20日間の送迎を行うと、月10,000円の手当が支給されるため、持っている資格を活かしながら生活の質を向上させることができます。これらの制度は、働く意欲を高め、安心して業務に取り組める環境を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に不安を感じる方も多いかと思いますが、ミアヘルサでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、実務者研修の受講費用や受験料を会社が負担し、資格取得を支援します。また、ジョブメドレーアカデミーを利用することで、必要なスキルを身につけることができます。未経験者に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の気持ちを理解し、共感できる方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
これらの特性を持つ方は、介護職においても活躍できる可能性が高いです。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特色に共感していることを伝えることが重要です。また、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すと良いでしょう。以下に3つの例文を示します。
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は地域社会に貢献することに強い関心を持っています。ミアヘルサ デイサービス和光の『ご利用者様お一人お一人の尊厳を大切にする』という理念に深く共感し、ぜひその一員としてお手伝いをしたいと思い応募しました。過去にボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、その中で感じた温かさと感謝の気持ちを、今度は仕事を通じて還元したいと考えています。」
◆例文2: 資格を活かしたい
「私は介護職員初任者研修を修了しており、実践的なスキルを身につけています。ミアヘルサ デイサービス和光が運営するデイサービスで、利用者様の生活を支えるお手伝いをしたいと考えています。特に、運転免許を活かして送迎業務に携わることで、より多くの方々に安心してサービスを提供できると信じています。」
◆例文3: ワークライフバランスの重視
「私は、家庭と仕事の両立を大切にしたいと考えており、夜勤のない日勤のみの勤務ができるミアヘルサ デイサービス和光に魅力を感じて応募しました。仕事を通じて自己成長を図りつつ、プライベートの時間も大切にしたいと思っています。貴社の福利厚生やサポート体制を活用し、長く働ける環境で成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が評価されるポイントです。具体的には、以下のような点に注意しましょう：
- 自分の経験やスキルを具体的に説明すること
- 相手の話をしっかりと聞き、理解を示すこと
- 質問に対して前向きな姿勢を持つこと
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「チームでの協力についてどう考えるか？」などがあります。これらには、自分の価値観や信念を基にした具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
【まとめ】
ミアヘルサ デイサービス和光は、働きやすさと成長支援が充実した職場です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、運転手当などの制度も魅力的です。あなたの経験や資格を活かし、地域に貢献する仕事を始めてみませんか？興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ミアヘルサ デイサービス和光
【運転手当新設！】★夜勤なし！日勤のみのお仕事★デイサービス正社員募集
◎日勤のみ 夜勤なしです♪
◎ワークライフバランスも充実！！
ミアヘルサ デイサービス和光は、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援、定期巡回、訪問看護、調剤薬局、診療所併設している事業所です。
地域包括支援センターもあり、直接意見を聞くことができるため、より良い支援を作ることができる環境です。
ご利用者様お一人お一人の尊厳を大切に、できることはご自身で、できないことは職員がお手伝いし、自立支援を行っております。
ご興味ある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！！
【運転手当新設しました！】
2024年10月より正社員、パート関係なく、介護業務と運転業務を兼任いただく方に運転手当を支給することとなりました！
例えば…月に20日間往復の送迎（運転業務）を行った場合、月10,000円手当として支給されます！
～介護に運転に頑張った方には、手当として還元！～
ただ業務をこなすだけではやる気が出ないそこのあなた！ミアヘルサはその頑張りを無駄にはしません。
★運転免許をお持ちの方！
ここ最近物価高騰で、日々の生活が苦しい状況が続いております。
同じ働くなら、持っている資格を存分に活かして、日々の生活に潤いを与えませんか？
ぜひ皆様からのご応募、お待ちしております♪募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
通所介護施設における介護業務全般
・食事、入浴、排せつなどの身体介護
・レクリエーションの企画、運営支援
・送迎 等
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給216,560円〜276,510円
給与の備考
※上限額：運転手当、資格手当、調整手当、特定処遇改善加算手当 含む
※下限額：運転手当、調整手当 含む
※運転手当別途支給
昇給あり
賞与あり 年2回 ＊処遇改善加算あり
資格手当（介護福祉士：20,000円）
通勤手当 上限:月額50,000円
調整手当
住宅手当
家族手当
運転手当 （片道250円×2回/日まで：MAX500円/日までが支給対象）
特定処遇改善加算手当
(試用期間3か月 条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
各種社会保険完備
定年65歳（再雇用65歳）
退職金制度あり
インフルエンザ予防接種補助あり
バースデーカード（クオカード）進呈
定期健康診断
福利厚生サービス（旅行、宿泊施設、
エンターテインメント、レンタカー、
グルメなどの優待割引制度）
＊実務者研修は費用・受験料は会社負担で資格取得できます。
＊マイカー通勤ご希望の方は駐車場が
ございますので、ご遠慮なくお申し出ください。
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
勤務時間
日勤のみ可
8:15～17:15
休憩60分
休日
4週8休以上
シフト制
月～土のうち週5日勤務
年間休日116日 （夏季休暇3日 年末年始休暇3日を含む）
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（入社時に10日付与）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
特別休暇
＊業務に関する資格をとるとき
＊ボランティア休暇
＊感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇
＊男性従業員育児目的休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
40代活躍
50代活躍
●初任者研修以上の資格のある方
●運転免許証お持ちの方で運転できる方 （運転手当あり）
歓迎要件
●介護福祉士お持ちの方
●送迎業務経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)埼玉県和光市新倉2-5-49設立年月日
2007年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
月～土、祝 9:00～18:00休業日
日曜、12/31～1/3利用者定員数
定員 40名施設規模
地上階 4階
食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 3.7平方メートル
機能訓練室の面積 94平方メートル
相談室の面積 4.5平方メートル
食堂の面積 94平方メートル
静養室の面積 5.2平方メートルスタッフ構成
介護職員 常勤（専従）5名 常勤（非専従）3名 非常勤（専従）1名
機能訓練指導員 常勤（専従）1名 非常勤（専従）1名
生活相談員 常勤（非専従）3名
看護職員 非常勤（専従）1名
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