社会福祉法人元気村 ふきあげ翔裕園で「感動介護」を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界での転職を考えるあなたへ。新しい職場での不安や悩みは尽きないものです。しかし、あなたの力を必要としている場所があります。社会福祉法人元気村 ふきあげ翔裕園では、未経験者も大歓迎。温かいチームワークと、あなたのアイデアを活かせる環境が整っています。さあ、自分自身の適性や将来像を見つめ直しながら、次の一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人元気村 ふきあげ翔裕園の魅力
◆無理なく働ける環境が整っています
社会福祉法人元気村 ふきあげ翔裕園では、利用者様の平均介護度が1.5と軽度の方が多く、身体的な負担が少ないため、安心して働くことができます。また、残業は月1桁で、夜勤もありません。希望休の申請がしやすく、柔軟なシフト対応が可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスの少ない働き方が実現できます。
◆温かなチームワークが魅力
20代から70代までの幅広い世代が活躍する職場では、職員同士のコミュニケーションが活発です。「困ったときはお互い様」という助け合いの文化が根付いており、未経験者やブランクのある方でも安心して働けます。このような環境は、職場の雰囲気を良くするだけでなく、職員の成長にも寄与します。
◆あなたのアイデアが形になる職場
当施設では、職員の提案を積極的に採用する文化があります。実際に、職員のアイデアで地域イベントやご利用者様向けの特別企画が実現しています。自分の考えや想いを形にできる環境は、仕事のやりがいをさらに高めてくれるでしょう。あなたのアイデアが、感動介護の原動力になるかもしれません。
◆スキルアップを全力でサポート
オンライン研修を自由に受講できる制度が整っており、あなたの学びたい分野に合わせたスキルアップが可能です。また、資格取得支援制度もあり、将来的に役職を目指すこともできます。未経験者が資格を取得し、中心的な役割を担うまでに成長した実績もあるため、キャリアアップの道筋が明確です。
◆地域に根ざした働き方ができる
毎年開催されるイルミネーションやフードイベントなど、地域住民とご利用者様をつなぐ活動を行っています。地域とともに成長する介護を通じて、仕事のやりがいを感じられる環境です。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人元気村 ふきあげ翔裕園での介護職は、あなたの成長をしっかりとサポートします。特に、オンライン研修や資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、役職への道筋も明確で、キャリアアップを目指す方にとっては理想的な環境です。
あなたがこの仕事を通じて得られる成長は、単にスキルの向上だけではありません。ご利用者様との関わりを通じて、感動を共有し、共に成長する喜びを感じることができます。介護職としてのキャリアを築く中で、あなた自身の人生においても大きな意味を持つ経験が得られることでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人元気村 ふきあげ翔裕園では、介護職における悩みを解消するための制度が整っています。特に、残業が月1桁で夜勤がないため、身体的・精神的な負担が軽減されます。ご利用者様の平均介護度が1.5と軽度の方が多いため、業務も比較的スムーズに進みます。さらに、希望休の申請がしやすく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が魅力です。
また、小規模20床の施設であるため、職員同士の距離感が近く、温かなチームワークが育まれています。「困ったときはお互い様」という助け合いの文化が根付いており、安心して業務に取り組むことができます。自分らしい介護を実現できる職場で、あなたのアイデアを形にしてみませんか？
未経験者も安心できる理由
未経験者やブランクがある方にとって、介護職は不安がつきものですが、当施設ではその不安を軽減するためのサポート体制が整っています。具体的には、オンライン研修を活用した資格取得支援があり、実際に未経験からスタートした職員が成長している実績もあります。スキルアップ研修も充実しており、現場で役立つ知識や技術を丁寧に学べる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームでの協力を大切にできる方
あなたの「こうしてあげたい」という想いが、感動介護を実現する原動力になります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。
- 自分の経験やスキルを具体的に示す
- 施設の理念や特徴に共感する点を述べる
- 将来のビジョンを描く
◆例文1: 施設の理念に共感
「私は、介護職を通じて人の役に立ちたいと考えています。元気村の『感動介護』という理念に深く共感し、ただの『お世話』ではなく、ご利用者様の生きがいを引き出すことに貢献したいと思いました。特に、地域イベントの企画などで私のアイデアを活かすことができる点に魅力を感じ、応募を決意しました。」
◆例文2: サポート体制に安心
「介護業界に興味はあったものの、未経験であることが不安でした。しかし、元気村では未経験者を歓迎し、しっかりとしたサポート体制が整っていると知り、安心感を得ました。私もこの環境で成長しながら、利用者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「私は、チームでの協力を大切にすることが介護職において重要だと考えています。元気村では、職員同士が助け合う風土が根付いていると聞き、そのような環境で働くことに魅力を感じました。私のコミュニケーション能力を活かし、より良い介護を提供するために貢献したいと思っています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 自己分析と自己PRの明確さ
- 施設の理念や特徴に対する理解度
- 実際の業務に対する意欲と姿勢
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護職に応募した理由は？
「人に寄り添う仕事をしたいと考えており、介護職はその中でも特にやりがいを感じる職業だと思っています。また、元気村の『感動介護』という理念に共感し、自分のアイデアを活かせる環境で働きたいと考えました。」
◇質問2: 未経験ですが、どうやって成長していくつもりですか？
「オンライン研修や資格取得支援を利用し、基礎からしっかりと学びたいと考えています。また、先輩職員のアドバイスを受けながら、実際の現場で経験を積むことが重要だと認識しています。」
まとめ
社会福祉法人元気村 ふきあげ翔裕園は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。温かなチームワークの中で、自分らしい介護を実現し、地域に貢献することができる職場です。あなたのアイデアや想いが、この施設での感動介護を生み出す原動力になります。ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
社会福祉法人元気村 ふきあげ翔裕園
＼鴻巣吹上・正職員募集中！／残業月1桁＆夜勤なし / 負担少なめ＆希望休OK / 小規模20床でアイデアが形にできる施設 / 職員の助け合いで安心の環境 / 自分らしい介護が実現
当施設の求人にご興味を持っていただき、ありがとうございます。
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当施設の魅力
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1. 無理なく働ける環境が整っています
ご利用者様の平均介護度は1.5と軽度の方が多く、身体的負担が少ないため、安心して働けます。
希望休の申請がしやすく、柔軟なシフト対応が可能です。
2. 温かなチームワークが魅力
20代～70代の幅広い世代が活躍中。
職員同士のコミュニケーションが活発で、「困ったときはお互い様」という助け合いの風土が根付いています。
3. あなたのアイデアが形になる職場
職員の提案を積極的に採用する柔軟な文化があり、アイデアがすぐに実現できる環境です。
実際に、職員の発案で地域イベントやご利用者様向けの特別企画を開催しています。
4. スキルアップを全力でサポート
オンライン研修を自由に受講可能。あなたの学びたい分野に合わせてスキルアップができます。
資格取得支援制度もあり、将来的に役職を目指すことも可能です。
5. 地域に根ざした働き方ができる
毎年イルミネーションやフードイベントを開催し、地域住民とご利用者様をつなぐ活動を行っています。
ご利用者様と地域を巻き込んだ介護を通じて、仕事のやりがいを感じられます。
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「感動介護」で広がる笑顔
あなたの力がその中心に
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私たち「元気村グループ」の理念は、「感動介護」を実現することです。
ただの「お世話」ではなく、ご利用者一人ひとりの「生きがい」を引き出し、安心と喜びに満ちた毎日をつくる――
それが私たちの目指す介護です。
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感動介護の瞬間を一緒に作りませんか？
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たとえば、あるご利用者様が長年「レストランで外食を楽しむこと」を夢見ていました。
職員がその想いを叶えたいと企画を立案し、ご家族や他のご利用者様とともに外食イベントを実現しました。
その日、ご利用者様は「今日はありがとね。とても楽しかったわ。」と満面の笑顔で感謝の言葉をくださいました。
こうした感動の積み重ねが、地域、日本、そして世界中に元気と笑顔を広げていく――それが私たちの願いです。
あなたのアイデアと想いが、この感動を生み出す原動力になります。
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「家族主義」と「現場主義」が生む温かい職場環境
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当施設では、ご利用者や職員を家族のように大切に思う「家族主義」を大切にしています。
また、現場の職員が「感動介護」の主役となり、主体的に行動できる「現場主義」を徹底しています。
だからこそ、こんな働き方ができます。
■心のケアに集中できる介護
一人ひとりに寄り添い、その人らしい生き方を支えるケアに時間をかけることができます。
■アットホームな施設だからできる信頼関係
20床の小規模施設ならではの距離感が、ご利用者やご家族、職員同士の深い信頼を築きます。
■職員同士が助け合う風土
チームで助け合う環境が整っているため、未経験者やブランクがある方でも安心です。
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「感動介護」を地域に広げる取り組み
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私たちの介護は施設内だけに留まりません。
地域の人々とともに、ご利用者の生きがいを広げる活動を続けています。
たとえば、毎年開催しているイルミネーションイベントでは、ご利用者やそのご家族、地域の皆様が一緒に楽しめる時間を提供しています。
「こんなに素敵なイベントに参加できるなんて」と感動してくださったご利用者の笑顔が、職員の大きな励みです。
また、キッチンカーを呼んだフードイベントや、地域住民との交流企画も積極的に行っています。
介護という仕事を通じて、地域全体に笑顔を広げていけることが私たちの誇りです。
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未経験から「感動介護」を実現できる職場
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「私にもできるだろうか」と不安な方もご安心ください。
当施設では、未経験者やブランクのある方が安心してスタートできるサポート体制が整っています。
具体的には…
オンライン研修を活用した資格取得支援で、あなたの成長をしっかりサポート。
スキルアップ研修で、現場で役立つ知識や技術を丁寧に学べる環境。
未経験で入職した職員が、資格を取得し、中心的な役割を担うまでに成長した実績があります。
あなたの「こうしてあげたい」という想いが形になる場所です。
ここで、自分らしいケアを実現しませんか？
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施設長からメッセージ
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「感動介護」は簡単なことではありません。
でも、それ以上に、誰かの人生に寄り添う意義深い仕事です。
当施設では、ご利用者様だけでなく、職員一人ひとりの成長や働きやすさを大切にしています。
小規模だからこそできる心のこもったケア、職員の「やってみたい」を実現できる環境があります。
あなたが想いを持ってこの仕事に取り組むことで、ご利用者の「生きがい」や「楽しみ」が増えます。
一緒に、感動の連鎖をつくり出していきましょう。
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Q＆A（よくある質問）
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Ｑ１，未経験でも大丈夫でしょうか？
→ はい、未経験の方も大歓迎です。
職員同士の助け合いの風土が根付いており、先輩スタッフがしっかりサポートします。また、当施設では、オンライン等の研修制度も整っていますので、安心して学ぶこともできます。
Q2，希望休は取ることができますか？
→希望休の申請がしやすく、シフトも柔軟に対応しています。
職員同士の関係性が良く協力体制であるため、プライベートを大切にしたい方も安心して働けます。
Q３，スキルアップやキャリアアップの機会はありますか？
→はい、あります。
オンライン研修や資格取得支援制度、施設内研修などが整備されています。また、希望すれば役職を目指すことも可能で、キャリアパスをしっかり描ける環境です。
Q４，中途入職者でもチームに馴染めますか？
→ はい、中途入職者が多数活躍しており、20代～70代まで幅広い世代が在籍しています。職員同士が助け合う文化があるため、安心して働き始められます。
その他、ご質問やご不明な点がございましたら、お気軽にお聞きください。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
◇介護業務
・デイサービスや有料老人ホームでの介護業務
・食事提供
など
※宿直体制のため、夜勤業務はありません。
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
訪問介護
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給216,930円〜293,800円
給与の備考
【給与内訳】
・基本給：156,300円～188,000円
・キャリアアップ促進手当：15,630円～18,800円
・処遇改善：42,000円
【資格】
・資格手当：3,000円～10,000円
【宿直】
・希望者のみ勤務可
・宿直１回あたり7000円（月28,000円～35,000円）
通勤手当 上限30,000円/月
昇給 月あたり1500円（実績）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
所有資格考慮あり
待遇
寮あり・社宅あり
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
制服貸与
副業OK
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
利用可能託児施設あり
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・オンライン研修システム完備
・施設内研修、法人内研修も完備
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
交替制（シフト制）
1)6:30～15:30
2)8:00～17:00
3)9:00～18:00
4)10:00～19:00
休憩60分
◆夜勤なし
◆宿直(希望者のみ）
1)19:00～翌6:30
※基本的に手待ち時間（業務が発生したら対応、実質1時間程度）
※断続的労働従事者のため労働時間等の規制は適用除外
残業ほぼなし
36協定における特別条項あり
休日
4週8休以上
育児支援あり
月1シフト提出
年間公休112日
月９～１０日休
※希望休を取りやすいのが特徴です。
長期休暇・特別休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
有給休暇（6ヶ月経過後、勤務日数に応じて付与）
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
普通自動車運転免許（AT限定可）
以下のいずれかの資格を所有
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
歓迎要件
・資格：介護福祉士や介護職員実務者研修修了者
・ブランク可。デイサービスや有料老人ホームでの勤務未経験の方でも、丁寧にご指導いたしますのでご安心ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります！
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です！
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県鴻巣市北新宿891設立年月日
2017年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問介護営業時間
【デイサービス】
月～土 ①9:00～12:05 ②13:30～16:35
【住宅型有料老人ホーム】
年中無休利用者定員数
住宅型有料老人ホーム：20名 通所介護：15名施設規模
総床数 住宅型有料老人ホーム 20床
敷地面積 1263.00平方メートル
建築面積 435.39平方メートル
延床面積 802.24平方メートル
構造木造（準耐火建築物）、地上2階建てスタッフ構成
介護士 ： 11人
看護師 ： ４人
理学療法士： ２人
相談員 ： ２人
ケアマネ ： １人
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