ぽぷりで新たなキャリアを築こう！訪問介護スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「仕事とプライベートの両立が難しい」「ブランクがあるから再就職が不安」そんな悩みを抱えるあなたに、訪問介護の新たなチャンスをお届けします。埼玉県羽生市に位置する訪問介護事業所「ぽぷり」では、あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して働ける環境を提供しています。ワークライフバランスを重視し、成長をサポートする教育制度も充実。ぜひ、あなたのキャリアの一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るぽぷりの魅力
◆充実した教育制度と成長の機会
ぽぷりでは、訪問介護スタッフとしてのスキルを磨くための充実した教育制度が整っています。法定研修や資格取得支援を通じて、未経験者やブランクのある方でも安心して成長できる環境が整備されています。実際に、過去に転職した方々が、教育を受けてから短期間でスキルを習得し、自信を持って業務に取り組んでいる姿を見てきました。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ぽぷりは、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。シフトは話し合いながら決定し、社員が裁量を持ってシフトを調整することも可能です。さらに、年間休日111日や育児支援制度、ほぼ100%の有給消化率など、働く環境が整っているため、家庭との両立を図りやすい職場です。これにより、長期的に安定して働くことができるでしょう。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、ぽぷりの最大の魅力は、スタッフ一人ひとりの声を大切にする企業文化です。定期的なコミュニケーションを通じて、ケア内容の改善や業務の効率化を図っています。このような環境では、スタッフが安心して意見を述べられ、働く意欲が高まります。また、昇給や賞与もあり、頑張った分がしっかりと評価される仕組みも整っています。
◇転職成功者の声
実際にぽぷりで働くようになった方々の中には、介護業界未経験で入社し、今ではリーダーとして活躍している方もいます。彼女は、教育制度のおかげでスキルを短期間で習得し、自信を持って利用者様と向き合えるようになったと語っています。このような成功事例が多くあることからも、ぽぷりはあなたのキャリアをしっかりとサポートする企業であると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ぽぷりでの訪問介護スタッフとしてのキャリアは、単なる職務にとどまりません。スキルアップを図るための研修制度が充実しており、介護福祉士や実務者研修の資格取得を支援しています。これにより、介護職としての専門性を高めることができるだけでなく、役職への道筋も明確です。例えば、経験を積むことでサービス提供責任者や管理職へのキャリアアップが可能です。実際に、ぽぷりで働くスタッフの中には、数年で管理職に昇進した方もおり、その成長の道筋は多岐にわたります。あなたも、ぽぷりでの経験を通じて、より高いキャリアを目指してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ぽぷり」では、訪問介護スタッフとして働くことで、あなたの悩みを解消する多くの制度を整えています。特に、ワークライフバランスを重視したシフト制度や、育児支援制度が充実しており、家庭との両立もしやすい環境が整っています。年間休日は111日としっかり確保されており、有給消化率もほぼ100%と高いため、プライベートの時間を大切にしたい方にも最適です。また、昇給や賞与もあり、安心して長く働き続けられる職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、訪問介護の仕事は不安がつきものですが、「ぽぷり」では充実した教育制度と研修が用意されています。法定研修を法人グループ内で行い、資格取得支援も行っていますので、スキルアップを目指す方にも最適です。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが得意
- 相手を思いやる気持ちがある
- 柔軟に対応できる
- チームワークを大切にできる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、会社の理念や業務内容に対する理解を示し、自身の経験や思いを具体的に伝えることが重要です。以下に、ぽぷりの特色に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 介護業界への情熱
「私は以前から、人と接する仕事に興味があり、特に介護の分野で人の役に立ちたいと考えておりました。ぽぷりの理念に共感し、訪問介護を通じて地域に貢献できることに魅力を感じ応募しました。未経験ではありますが、研修制度が充実しているとのことで、安心して成長できる環境が整っていると感じています。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「私がぽぷりに応募した理由は、ワークライフバランスを大切にしている点です。育児支援制度や年間休日がしっかり確保されていることは、家庭との両立を考える上で非常に重要です。私自身、家庭を持ちながらもキャリアを築きたいと考えており、ぽぷりでの勤務を通じてその両立を実現したいと思っています。」
◆例文3: 成長志向と資格取得の意欲
「私は常に自己成長を目指しており、介護職としてのスキルを高めるために資格取得を目指しています。ぽぷりでは資格取得支援があるとのことで、私の成長をサポートしてくれる環境が整っていると感じました。訪問介護の仕事を通じて、利用者様に寄り添いながら自分自身も成長できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や人柄、介護に対する理解度です。特に、利用者様の気持ちを理解し、寄り添う姿勢が求められます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問例1: 介護職を選んだ理由は？
「人の役に立ちたいという思いが強く、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じています。介護を通じて、少しでも多くの方に安心して生活していただけるよう貢献したいと思いました。」
◇質問例2: どのようにストレスを管理していますか？
「ストレス管理には、趣味やリフレッシュの時間を大切にしています。仕事後に友人と過ごすことや、運動をすることで気分転換を図っています。」
【まとめ】
「ぽぷり」での訪問介護スタッフの募集は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視した制度が魅力です。あなたのキャリアに新たな一歩を踏み出すチャンスです。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ぽぷり
訪問介護スタッフを募集！ブランクOK◎ワークライフバランスを大切にできる環境☆訪問介護事業所で働きませんか？
「ぽぷり」は、羽生市喜右エ門新田にある訪問介護事業所です。
当施設では、正職員の訪問介護を行ってくださる方を募集しています。ブランクのある方も働けますので、お気軽にご応募くださいね。ワークライフバランスを大切にできる環境です。また、昇給・賞与もあり、安心して働き続けられます。
教育制度が充実しており、仕事を通じて成長を目指せます。介護職として活躍しませんか？あなたのご応募をお待ちしています。募集内容
募集職種
訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
羽生市・加須市のご利用者様宅を訪問し、訪問介護計画に沿って支援を行います。
・身体介護(食事、入浴、排泄などの介助)
・生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物など)
1日の仕事の流れ
・8:00～18:00の間で1日8時間勤務（場合により夜朝あり）
・ケア時間は1件大体30分、45分、60分、90分、120分（ケア内容による）
・1日5件前後
・その他、関連業務
※シフトにより始業、終業時間が変わります。
※お昼休憩時間はシフト状況により異なります。
※事務所へ寄る時間があるときは、事務所で情報交換などのコミュニケーションをとっています。ちょっとした変化や気付きを共有したり、ケア内容に沿った対応ができているのか話し合っています。
※ぽぷりでは請求システム『ほのぼの NEXT』を利用しています。
※就業場所の変更の範囲：本社、全ての事業所、出向先およびリモートワーク実施場所
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【正職員】 月給240,000円〜380,000円
給与の備考
介護福祉士：260,000円～
実務者研修：250,000円～
初任者研修：240,000円～
賞与あり
※試用期間終了後、決算賞与を支払うこともあり（会社の業績及び本人の貢献による）
昇給あり
交通費規定内支給（月20,000円迄）
深夜手当
親孝行手当
自己啓発手当
管理者手当3万円
サ―ビス提供責任者手当2万円
子供手当（扶養）1万円（満10歳～18歳の子を持つ方に支給）
年末年始手当 元旦は1件2千円 12/31・1/2・1/3は1件1千円
休日・残業手当法定通り
固定残業代なし
試用期間6ヶ月（試用期間中は契約社員・月給は保有資格による）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
社割あり
社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）
退職金共済加入
勤続5年以上退職金制度有
車、バイク、自転車通勤可
クリーニング従業員割引制度有
その他グループ内割引制度有
健康診断
エプロン貸与
業務用端末機貸与
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・法定研修：法人グループ内の介護事業部全体で行います。（状況により変更有）
・資格取得支援も行っております。（詳細は面接時）
勤務時間
日勤のみ可
6:00 ～ 22:00の間の8時間
休憩60分
休日
4週8休以上
育児支援あり
有給消化率ほぼ100%
年間休日111日
週休2日制（シフト制）
※シフトは話し合いながら決定します。休日・休暇は場合によりローテーションとなります。
※社員は裁量をもってシフトを決めることも可能です。
長期休暇・特別休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
※6ケ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募要件
未経験可
ブランク可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方
・ブランクのある方も歓迎
・64歳まで（65歳定年の為）
・学歴不問
・新卒者の方も大歓迎
・未経験者歓迎（経験不問）
・即日勤務OK
歓迎要件
・介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎
・管理職経験、サービス提供責任者経験あればなお歓迎
・主婦・主夫歓迎
・中高年・シニア活躍中
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 一次面接実施
↓
[4] 二次面接実施
↓
[5] 採用決定のご連絡
↓
[6] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県羽生市喜右エ門新田799-3施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護営業時間
平日・祝 9:00～17:00休業日
土曜、日曜、12/31～1/3スタッフ構成
管理者 常勤（兼務）１名
訪問介護員 常勤（兼務）１名・非常勤（兼務）１名 ・非常勤（専従）５名
事務員 非常勤（専従）１名
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き