さわやかケアみやはらで、あなたの介護キャリアを再スタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界での経験がある方にとって、次のステップを考える際に不安や悩みを抱えることは少なくありません。特に、訪問介護の仕事に挑戦したいけれど、未経験の部分に対する不安や、どのようにキャリアを築いていくかの道筋を見失っている方も多いでしょう。さわやかケアみやはらでは、そんなあなたの不安を解消し、成長の機会を提供します。
キャリアアドバイザーが語るさわやかケアみやはらの魅力
◆ 充実したサポート体制で安心のスタート
さわやかケアみやはらでは、訪問介護未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は、先輩社員が担当しているケースを引き継ぎながら、実務を通じて学ぶことができます。また、事務業務も丁寧に教えてもらえるため、介護業務に専念しつつ、必要なスキルを無理なく身につけることが可能です。
◆ 働きやすい環境と柔軟な働き方
1日8時間のフルタイム勤務ですが、訪問介護の仕事は1件あたり1時間程度。残業がほぼなく、日勤のみでの勤務が可能です。特別休暇や有給休暇も充実しており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。特に、誕生日休暇や夏期休暇など、業界内では珍しい制度があり、働きやすさを追求しています。
◆ 介護業界でのキャリアパスの明確さ
さわやかケアみやはらでは、入社後のキャリアパスが明確です。最終的には、サービス提供責任者やケアマネジャーへのステップアップを目指すことができます。社内での研修制度も充実しており、資格取得支援も行っていますので、自己成長を実感しながらキャリアを築いていくことができるでしょう。
◆ 他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、さわやかケアみやはらの特徴は、その働きやすさと福利厚生の充実度です。特に、年間休日120日以上という休日数は、介護業界では非常に恵まれた条件です。また、残業代の全額支給や、交通費の上限なしなど、働く人にとっての安心感が大きな魅力となっています。
◆ 成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去にさわやかケアみやはらで働いていた方々は、訪問介護の経験を積む中で、サービス提供責任者やケアマネジャーとして活躍されています。実際に、未経験からスタートした方が、数年後にはチームを牽引する立場に成長したという事例も多く、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
さわやかケアみやはらでの介護職は、単なる業務の遂行にとどまらず、地域の高齢者や障がいをお持ちの方々の生活を支える重要な役割を担います。訪問介護の経験を通じて、個々のお客様に寄り添ったケアを提供することで、あなた自身の介護スキルも向上します。入社後は、先輩の指導を受けながら、実務に必要なスキルを習得し、最終的には1日5件の訪問を目指します。
また、さわやかケアみやはらでは、社内でのキャリアアップを目指す方を応援しています。具体的には、サービス提供責任者やケアマネジャーへの昇進を目指すことができ、さらなるスキルアップが期待できます。介護職としての経験を活かし、将来的にはより高い役職への挑戦も可能です。資格取得支援や研修制度も充実しており、あなたの成長をサポートする体制が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
さわやかケアみやはらでは、訪問介護員としての新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、介護職の経験を活かしながら、日勤のみで働ける環境が整っているため、家庭との両立やプライベートの充実を図ることが可能です。訪問介護の仕事は、1件あたり1時間程度でお客様宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います。訪問がない時間は簡単な事務業務を行うため、フルタイムでありながらも多様な業務に取り組むことができます。
また、特別休暇制度や充実した有給休暇があり、業界内でも珍しい誕生日休暇や夏期休暇も設けられています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境が整っています。無理なく長く働ける職場を求めている方には、非常に魅力的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
訪問介護の未経験者にとって、最初は不安が大きいかもしれませんが、さわやかケアみやはらでは充実した研修制度が整っています。入社時には先輩社員が担当しているケースを引き継ぎながら、OJTを通じて実務を学ぶことができます。身体介護の経験があれば、訪問介護未経験でも安心して応募可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、相手の気持ちに寄り添える方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
- 地域社会に貢献したいという意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識すると良いでしょう：
- 自身の経験やスキルを具体的に示す
- 企業の理念や特徴に共感している点を述べる
- 将来のキャリアプランを明確にする
◆例文1: 地域貢献への思い
私は、地域の高齢者や障がい者の方々が安心して暮らせる社会を実現したいと考えています。さわやかケアみやはらの「さわやかな」介護サービスに共感し、私の介護職経験を活かしながら、より多くの方に寄り添った支援を提供したいと思い応募しました。訪問介護の経験はありませんが、身体介護の知識を活かし、先輩方の指導のもとで成長していきたいと考えています。
◆例文2: 働きやすい環境への期待
介護業界での経験を通じて、仕事とプライベートの両立が重要であると実感しています。さわやかケアみやはらの充実した休暇制度や日勤のみの勤務は、私にとって理想的な働き方です。訪問介護の仕事を通じて、より多くの方に寄り添いながら、自身のキャリアを築いていきたいと考え、応募させていただきました。
◆例文3: スキルアップへの意欲
私は、介護職としての経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指しています。さわやかケアみやはらでは、訪問介護の経験はなくとも、身体介護の経験を重視している点に魅力を感じました。将来的にはサービス提供責任者やケアマネジャーとして、より多くの方に貢献できる存在になりたいと考え、応募を決意しました。
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や介護に対する熱意が評価されます。具体的には、以下のポイントが重視されます：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する情熱
- チームワークを大切にする姿勢
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 私が介護職を選んだ理由は、高齢者や障がい者の方々の生活を支えることに大きなやりがいを感じるからです。特に、寄り添ったケアを通じて、少しでもその方々の生活の質を向上させられることが私の目標です。
【まとめ】
さわやかケアみやはらでの訪問介護員の募集は、経験を活かしながら新たなキャリアを築く絶好の機会です。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して挑戦できます。ぜひ、あなたの思いを大切にしながら、応募を検討してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
さわやかケアみやはら
【訪問未経験OK】介護職経験を活かして働ける日勤のみの訪問介護員（正社員）
ホームヘルパー（正社員）の求人です。
1日8時間フルタイムでの就業となりますが、訪問のお仕事は1件あたり1時間程度、
お客さま宅に伺い、介助を行うホームヘルパーというお仕事です。
訪問サービスがない時間は事業所内で簡単な事務業務をお願いします。
もちろん、事務業務も丁寧に教えます。
訪問介護のお仕事が初めてでも、施設等で身体介護のがあれば、応募可能です。
障がい分野の生活支援員の経験も歓迎です。
正社員としてまとまったお仕事をお願いするため、介護職の経験がある方を求めています。
施設で働いていたけれど、お客さま1人ひとりに寄り添えるケアをしたい。
地域のご高齢者・障がいをお持ちの方の暮らしを支える仕事をしたい。
お客さまそれぞれの居住環境に対応することで介護のスキルをアップさせたい。
そんな思いを持ってくださる方、私たちと一緒に働きませんか？
入社時には先輩が担当しているケースを引き継ぎながら、最終的には1日あたり
5件程度の訪問をお願いします。
ケアのない時間はサービス提供責任者の事務のサポートをお願いします。
事務業務も丁寧に教えますので安心してください。
将来は社内でのサービス提供責任者やケアマネジャーへのステップアップも目指せます。
ここもポイント！
●業界内では珍しい、夏期休暇、誕生日休暇などの特別休暇を導入。
●有給休暇は入社日より付与。付与日数も労働基準法を上回っています。
●休日出勤があり得る仕事ですが、振替休日や半日代休なども利用して、無理なく長く働ける環境づくりを目指しています。
●コンプライアンス経営に努めていますので安心して働けます。
当社はウエルシアグループの一員として、地域のみなさまに喜ばれる安全・安心で「さわやかな」介護サービスを提供してまいります。
みなさまのご応募お待ちしております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
訪問介護ヘルパー業務
1）身体介護（デイサービスの送り出し、排せつ介助、入浴介助、食事介助など）
2）生活援助（買い物、掃除、調理など）
3）介護保険外（病院の付添いなど）
4）介助業務がない時間は事務所で簡単な事務業務をお願いします。
※事務業務も丁寧に教えます。
※身体介護経験をお持ちの方を求めています。（訪問や施設等は問いません）
■1日のスケジュール（イメージ）
8：25 出勤、就業準備
8：30 A様宅、B様宅でケア【2件】
11：30 事業所へ帰社
記録等、簡単な事務作業
12：00 お昼休憩
13：00 C様宅、D様宅でケア【2件】
15：30 事業所へ帰社
チェック等、簡単な事務作業
16：30 E様宅でケア【1件】
17：30 直帰
※お客さま宅でのサービス開始時間、終了時間によって、直行直帰が可能です。
簡単な事務作業は、記録の入力や、登録ヘルパーの稼働のチェック、電話対応などをお願いします。
お客さまのケアが主なお仕事になりますので、事務に不安のある方も安心してご応募ください。
必要なPC操作も丁寧にお教えします。（高度なPC操作はありません。文字入力に抵抗なければ全然大丈夫です）
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【正職員】 月給234,000円〜
給与の備考
■月給234,000円～
※処遇改善加算手当等49,000円含む
※固定残業代なし（残業代は別途全額支給します）
※賞与年2回
※交通費支給（上限なし）
※試用期間6ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
賞与年2回
研修制度あり
社会保険完備
残業代別途支給
交通費支給（上限なし）
健康診断
育児／介護休業制度（勤続1年以上の方が対象）
各種祝金制度（国家試験等）
慶弔／見舞金制度
ユニフォーム貸与
団体扱生命保険（希望者のみ）
退職金制度（対象等級は社内規定による。入社時は対象外。）
イオングループ対象店舗での買い物最大10％OFF
試用期間6か月（条件に変更はありません）
屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
入社時研修
育成プログラムに沿ったOJT
先輩と一緒に同行訪問をしながらお客さまのことを知っていただきます。
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
8:30～17:30（休憩１時間）
夜勤なし
休日
4週8休以上
土日祝休み
年間休日120日以上
週休2日制
基本土、日、祝日休み
※お客さまの都合等で休日出勤となった場合には、代休や振替休日制度が活用いただけます。
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（入社時より最大15日付与）
誕生日休暇（年1日）
夏期休暇（３日間）
年末年始休暇
産前産後休暇
介護休暇
看護休暇 他
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
介護職員初任者研修またはヘルパー2級以上の介護資格必須
※無資格、介護職未経験は不可
※ホームヘルパーまたは介護施設、病院などで介護職経験（身体介護）がある方
※訪問介護は未経験でもOKです。
社員定年65歳。
定年再雇用75歳まで（契約社員）
歓迎要件
実務者研修や介護福祉士お持ちの方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)埼玉県さいたま市北区宮原町3-176-2施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護
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